外資企業(yè)考勤制度(存儲版)
【正文】 故未能於規(guī)定之日程折返時，應(yīng)向主管人員報告?zhèn)浒覆⒅獣肆Y源部門。 六、 招待費(fèi)規(guī)定 公司核定人員（經(jīng)理級人員）因工作需要在招待政府、事業(yè)部門、客戶時須遵循規(guī)定如下： 招待人 招待對象 人 數(shù) 招待費(fèi) 備 注 經(jīng)理級人員 客戶 技術(shù)顧問 政府人員 事業(yè)單位人員 ≤ 10 800 客戶的特別要求使招待 費(fèi)超出規(guī)定 可加以說明，由總經(jīng)理簽字認(rèn)可。 公出之餐費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為（中、晚餐）：經(jīng)理級人員 20 元 /餐、經(jīng)理級以下人員 10 元 /餐。休假日期由個人提出申請后逐級批核，并由總經(jīng)理室核準(zhǔn)后執(zhí)行。 補(bǔ)假： 員工如需補(bǔ)假 ,必須提前 2 天提出申請，并填寫《假期申請表》，經(jīng)部門主管 /經(jīng)理簽署后生效。 XX 有限公司 名稱 考勤 制度 文件編號： BSⅢ 0907009 生效日期： 核定： 審核： 制定：行政人事部 第 3 頁 共 7 頁 商標(biāo) 三、 加 班 根據(jù)公司運(yùn)轉(zhuǎn)要求，工作人員或部門主管可根 據(jù)需要安排加班，在正常情況及無正當(dāng)理由之情況下，員工不得拒絕加班； 加班由申請人填寫加班申請表呈部門主管 /經(jīng)理批準(zhǔn)后，須提前交人力資源部門辦理； 公司辦公室人員及主任級（含）以上之人員原則無加班津貼； 各部門因工作臨時加班者，加班單須不遲於次日 12:00 交人力資源部門，否則加班作廢。 如因特殊狀況需調(diào)整工作時間，必須報備人力資源部門，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施； 公司可根據(jù)生產(chǎn)需要做適當(dāng)?shù)墓ぷ鲿r間調(diào)動安排。 員工如有遲到早退時間達(dá) 10 分鐘的，按每次罰款 5 元計(jì)，超過 10 分鐘以上 30 分鐘以下者，按事假半天計(jì)算 （扣除底薪及勤工獎）；超過 30 分鐘者按曠工半天論處。 有薪喪假： 如員工直系親屬（指配偶、子女、父母、配偶之父母）不幸逝世，可申請 3 天有薪慰喪假。且不得偽造假證明，否則按欺詐公司論處。 員工出差前，得按實(shí)際需要預(yù)支
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