【正文】 性沒有絕對的優(yōu)劣之分，所以你在應(yīng)試過程中不要過于掩飾自 己，宜表現(xiàn)出真正的自我。 二、面試水平自測 每一題設(shè)計(jì) 5 種可能的答案供選擇。 評價(jià)：這個(gè)問題的實(shí)質(zhì)是在考查你求職是否有誠意。 6 蹦閿泄ぷ骷蘋嗎 問題：如果我單位錄取你，你打算怎樣開展工作 ? 答案： A、希望錄用以后再詳細(xì)談，好嗎 ?B、還沒有考慮，希望給我一段時(shí)間認(rèn)真考慮一下； C、服從分配、努力工作； D、貴單位有很多優(yōu)勢，但也存在一些不足，我愿對此加 以改進(jìn)； E、有準(zhǔn)備地說明做好某些工作的初步打算或詳細(xì)計(jì)劃。如果公司正在創(chuàng)業(yè)時(shí)期，總經(jīng)理才拿 2021 元月薪，你張口 3000元，可能把人嚇一跳；假如公司興旺發(fā)達(dá)，蒸蒸日上，你只要 500 元，顯得有些“掉價(jià)”，缺乏自信； B 答案也是如此，如果其他人月薪都是1000 元以上，給你 300 元或 500 元，你能接受嗎 ? 9 痹躚評價(jià)他人 問題：你剛才參加了其他人的面試，請你簡要評價(jià)一下前幾位考生的表現(xiàn)，好嗎 ? 答案： A、剛才我只考慮自己的問題了，沒有認(rèn)真注意別人的表現(xiàn)；B、我個(gè)人認(rèn)為第一位考生回答得不太好，第二位還湊合，第三位有些夸夸其談，不切實(shí)際?? C、他們的表 現(xiàn)都非常出色，例如?? D、我認(rèn)為他們都有很多長處值得我學(xué)習(xí)。 E 表示了“人往高處走”的愿望； B 則是“腳踏兩只船”； C 是把自己“吊起來”賣：我很受歡迎，已經(jīng)有兩家單位準(zhǔn)備要我，你們想要不想要 ?這是一個(gè)不明智、甚至愚蠢的做法，極易引起用人單位的反感； D 說出自己在人才市場的境遇，可能工作更安心些，但表白“自己不愿去” 有些畫蛇添足。 Ambitiousattitudeessential． 有雄心壯志。 Strongleadershipskills． 有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。 positiveactivemindessential． 有積極、靈活的頭腦。 Abletoworkunderhighpressureandtimelimitation. 能夠在高壓力下和時(shí) 間限制下進(jìn)行工作。 Withgoodanalyticalcapability. 有較強(qiáng)的分析能力 文章來源于： 。 良好的人員管理和交際能力。 Willingtolearnandprogress． 肯學(xué)習(xí)進(jìn)取。 。 Workwellwithamulticulturalanddiverseworkforce. 能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。 11 蹦閿泄求職的經(jīng)歷嗎 問題：在此之前你去過什么單位求職，結(jié)果如何 ? 答案： A、我這是第一次求職，結(jié)果還不知道； B、來此之前我報(bào)考過國家公務(wù)員和申請過留校工作，公務(wù)員錄用工作還沒開始，留校任教需要碩士以上學(xué)歷，所以我到貴單位求職； C、我去過兩家單位求職，一家是某某公司，另一家是某某公司，都認(rèn)為我不錯(cuò)，準(zhǔn)備錄用我； D、我去過一些單位求職，都沒成功，原因是雙向的，但主要是我不愿意去； E、我曾在某公司實(shí)習(xí)過，擔(dān)任過某職位，干得也不錯(cuò)，他們 也想讓我留下，但我覺得貴單位更能發(fā)揮我的特長，所以我沒答應(yīng)他們。 評價(jià)：求職者的薪金待遇是“雙向選擇”中一個(gè)必不可少的話題。 C 答案比較符合這一要求； D 答案則比較客觀地分析了自己，前者坦陳自己有時(shí)脾氣急躁，但隱含熱情高、辦事效率高的優(yōu)點(diǎn)；后者則含辦事認(rèn)真、一絲不茍的工作作風(fēng)； A、B 兩種答案直率坦誠，但對某些職位來講可能是致命的缺點(diǎn)，絕對不能錄用； E 答案閃爍其辭，大有“外 交家”的風(fēng)度，但缺乏自知之明，忘記了“金無足赤、人無完人”的道理。 D 的回答容易得到考官的認(rèn)同，因?yàn)槟慵扔袑I(yè)特長，又有工作興趣和熱情； A 的回答好像一副“救世主”的樣子； B 回避問題不可??；C、 E 的回答僅僅是收入高、或工作穩(wěn)定、或離家近、或?qū)I(yè)對口 等，理由不夠充分，缺乏對應(yīng)聘職位的興趣和熱情。 面試很注重對職業(yè)適應(yīng)性和職業(yè)價(jià)值觀的考察，主考官會(huì)經(jīng)常提出有關(guān)這方面的問題，應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)事先對應(yīng)聘職位進(jìn)行盡可能多的了解和分析，以便使回答具有較強(qiáng)的針對性，能夠證明你具有適應(yīng)于該職位的特性。 面試過程中還是比較注重個(gè)性評價(jià)的。氣質(zhì)是與個(gè)人神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征。發(fā)揮自己能力方面的優(yōu)勢，避開能力方面的欠缺，是事業(yè)成功一個(gè)十分有利的條件，那么，如何來分析評價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)呢 ?一是憑自己的直覺來判斷，二是憑經(jīng)驗(yàn)來判斷，三是同別人的比較來判斷，四是從別人對自己的評價(jià)來判斷，五是借助能力傾向 測驗(yàn)來判斷，等等。例如，如果你對計(jì)算機(jī)軟件有淵博的知識，卻對管理學(xué)一竅不通，你最好還是去搞科研開發(fā)，而不要去競爭人事經(jīng)理的職位。 在面試之前，你應(yīng)當(dāng)至少從以下幾個(gè)角度進(jìn)行自我判斷，發(fā) 現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，興趣 與潛能，職業(yè)適應(yīng)性等關(guān)系重大的個(gè)人特征。 作為初學(xué)者：我樂于學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地的工作，不斷完善自己的不足。有學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力較強(qiáng)，樂于接受和了解新鮮事物。 抗壓能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠較為 快速地接受和掌握新知識。 在平時(shí)生活中，為人處世和善熱情，和同學(xué)關(guān)系融洽，并積極參與各項(xiàng)集體活動(dòng)，并且經(jīng)常聽一些社會(huì)、文化等領(lǐng)域的名家講座，提高自身的修養(yǎng)。在學(xué)校，我積極加入社團(tuán)，曾加入過學(xué)校社研會(huì)編輯部，主要負(fù)責(zé)社團(tuán)新聞的寫稿以及編輯部門出版的書刊；同時(shí)，曾利用假期時(shí)間，在 XX 銀行對公業(yè)務(wù)窗口實(shí)習(xí)過，主要工作是協(xié)助前輩做好客戶開戶、業(yè)務(wù)辦理、國際結(jié)算