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酒店餐飲部工作總結(jié)(存儲版)

2025-05-26 12:03上一頁面

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【正文】 萬元,其中 xxxx 收入 xxxx 萬元, xxxx 收入 xxxx 萬元;較去年同期增長 xxx萬元,實現(xiàn)了經(jīng)營指標較去年同期增長 xx%以上的目標。設(shè)立了餐飲經(jīng)營項目部、財務(wù)部和綜合部。一年中,實現(xiàn)婚宴銷售收入 xxxx 萬元,共接待婚宴 xxx 場,呈現(xiàn)出蒸蒸日上的態(tài)勢。 創(chuàng)新管理體制,有效控制成本 餐飲部在控制成本上積極探索、勇于開拓。 同時,餐飲部全體員工積極開展節(jié)約、節(jié)支活動,努力控制各項支出: xxx 和 xxx 酒家從細處做起,規(guī)定了空調(diào)、音響和照明燈的開放時間。適時推出了一系列的促銷方案如:夏季 xx 舉辦了啤酒節(jié)、超值特價菜 xxxx 起價; xx 舉辦了海鮮美食節(jié),推出“免費午餐”活動和抽獎活動。 12 月 9 日,參加了 xx 市“ xx 杯”烹飪競賽,參加競賽的人員從活動中學到了許多餐飲業(yè)的烹飪技術(shù),從中受到了啟發(fā)。 在今后的工作中,將會進一步加強自身建設(shè)、加強制度建設(shè)、加強業(yè)務(wù)和專業(yè)技術(shù)培訓,提高服務(wù)意識和服務(wù)水平。 完成了集團公司和其他會議團隊的接待任務(wù),重大投訴率為 0。⑸、制定了酒店管理公司工資方案,并通過了 xxxx 的審核。 二、管理情況 按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度成立酒店管理公司 2021 年,餐飲部在賓館“全面規(guī)劃,分步實施,大膽實踐”的改革思路指導下,立足館情,因地制宜,按照現(xiàn)代企業(yè)制度的架構(gòu)成立了 xxxxxx 酒店管理有限公司。新的激勵體系,激勵政策更趨市場化。食堂工作看似簡單,其實不然,怎樣搞好一日三餐盡 量變化花樣品種,使就餐人員感到新鮮、有胃口,我們花了不少心思動了不少腦筋。經(jīng)過篩選后和供貨商簽訂為期一個月的供貨協(xié)議。僅此項,每月節(jié)約近 xxxx 元。適時推出了一系列的促銷方案如:夏季 xx舉辦了啤酒節(jié)、超值特價菜 1 元起價;xx 舉辦了海鮮美食節(jié),推出“免費午餐”活動 。同時,餐飲部全體員工積極開展節(jié)約、節(jié)支活動,努力控制各項支出: xxx 和 xxx 酒家從細處做起,規(guī)定了空調(diào)、音響和照明燈的開放時間。 創(chuàng)新管理 體制,有效控制成本餐飲部在控制成本上積極探索、勇于開拓。一年中,實現(xiàn)婚宴銷售收入 xxxx 萬元,共接待婚宴 xxx 場,呈現(xiàn)出蒸蒸日上的態(tài)勢。設(shè)立了餐飲經(jīng)營項目部、財務(wù)部和綜合部。現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下: 一、經(jīng)營情況 截止 12 月中旬,餐飲部共實現(xiàn)銷售收入 xxxx 萬元,其中 xxxx 收入 xxxx萬元, xxxx 收入 xxxx 萬元;較去年同期增 長 xxx 萬元,實現(xiàn)了經(jīng)營指標較去年同期增長 xx 以上的目標。 ⑷、組建了公司運營機構(gòu),完成了公司定員定編工作。公司成立了董事會和監(jiān)事會,實行董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制。 由于員工的流動性較大,導致了新員工對本職工作操作不熟練。餐飲部的員工積極參加賓館組織的各種培訓,每一次的參培率都能達標;除了本職崗位上的基本培訓外,還增加了一些課外知識方面的培訓,使員工們的知識和能力得到不斷的豐富與更新。在邊角余料的利用上,加大新菜開發(fā)力度,全年用南瓜做出的新菜是較為成功的典范。同時,增加了采購環(huán)節(jié)的透明度,減少了人為因素的影響。解決小區(qū)居民的飲食需求,豐富了小區(qū)的餐飲內(nèi)容。 鞏固原有優(yōu)勢、積極拓展業(yè)務(wù) 200x 年,餐飲部的工作思路是鞏固原有的市場優(yōu)勢,同時積極開拓新業(yè)務(wù)。 ⑶、順利完成了租賃和經(jīng)營 xxxx 餐飲的工作,理順了與賓館接口的各項工作。 ⑧.落實“全員營銷 ”方針,加強部門之間的溝通,取長補短, 爭取把工作做到更完善,更到位。 五、下半年工作計劃 2021 年上半年,餐飲部已經(jīng)取得了良好的開端,下半年更是大連地區(qū)的旅游旺季、宴會和企業(yè)聚會的高峰期,餐飲部爭取在上半年的基礎(chǔ)上取得更大的成績。⑤.營業(yè)記錄分析 每日由當值領(lǐng)班協(xié)助迎賓員做好當日的餐飲營業(yè)記錄,并針對客人級別加以劃分,作為每日餐飲部例會的一項分析內(nèi)容,同時作為新 客的跟蹤和關(guān)注,當新客消費頻率或消費金額達到一定標準,作為依據(jù)補充到客戶檔案當中去。自四月中旬接受餐飲部工作以來,把“提高員工服務(wù)、增加客人滿意度”作為工作重點,從近三個月來的實際考評來看,員工無論從禮節(jié)禮貌、服務(wù)意識還是溝通理解都有了極大的提高。 ②. 2021 年上半年餐飲部共完成營業(yè)目標 3072953 元,其中中餐廳: 1912158 元,西餐廳: 1160795 元。 三、存在的問題和今后的打算 賬款回收的難度較大,客戶拖欠賬款,導致部分呆賬、壞賬的產(chǎn)生。 在積極開展各種促銷活動的同時,在《 xx 商情報》上對 xxxx 管理公司的成立和各餐廳進行了宣傳報道,內(nèi)容涉及新菜品、美食節(jié)和公司經(jīng)營等,引起很大反響。其次,在原材料的使用上,在不影響賓客的滿意度的基礎(chǔ)上,做到了邊角料的回 收再利用。對供貨商實行動態(tài)管理,在簽訂中標合同的同時,對在供貨質(zhì)量、供貨期、數(shù)量等方面多次出現(xiàn)問題的,除了按合同要求進行處罰外,在第二次的供貨招標中予以淘汰,情況嚴重的,當即取消其供貨資格。我們的宗旨不是創(chuàng)收,是全心全意的為職工服務(wù),做到艱苦奮斗,處處精打細算,盡量穩(wěn)定菜品價格,商品漲價我們想辦法不漲價。員工的收入與工作業(yè)績、勞動貢獻及業(yè)務(wù)技能掛鉤,新的工資方案中不僅要員工們關(guān)心營業(yè)收入,還要關(guān)心和掌握每月的成本和利潤,讓每位員工養(yǎng)成會算賬的習慣,做到
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