【正文】 精力、基礎(chǔ)實際等因素影響，落實工作不夠深入，貫徹要求不夠徹底，執(zhí)行命令不夠堅決，存在工作任務(wù)只求過得去、不求過得硬的現(xiàn)象，爭先創(chuàng)優(yōu)意識有所減退。對一些既 定的事項、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了、口頭通知了，但 跟抓不放、督查問效不夠，尤其是逐步推進、跟蹤問效不力，致使本能很好完成的任務(wù)推來推去，最終沒了回音、不了了之。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高 。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。 (二 )慣性思維與新形勢新要求還不相適應(yīng)。 三、整改措施下一步，我將努力從以下幾個方面加以整改： (一 )狠抓問題整改。 以上是我的個人剖析，請同志們提出寶貴的批評意見。工作方法上注重安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過程關(guān)注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況 。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。有的工作時間遲到早退、串崗閑聊、辦 私事、擅自脫崗。一是抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識不強。 (四 )貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面 、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府實施辦法等方面情況。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會”的錯誤思想，認(rèn)為“水至清則無魚”，管太嚴(yán)不利于工作開展，因此對業(yè)務(wù)處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少、放得寬。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《 XX 市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，具體措施還不夠細(xì)化，選拔任用程序還不嚴(yán)格 。會議多、會議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度，但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費 現(xiàn)象。 。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。三是靜不下心來抓思想政治建設(shè)。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自我感覺“ 大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足，這實質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。部分同志服務(wù)意識還不夠強，工作拖拉，效率低下，對派駐隊伍反映問題和群眾合理訴求，有辦理不及時、不認(rèn)真的情況。 (五 )堅決反對“四風(fēng)”，履職盡責(zé)、攻堅克難方面 。對車輛的日常監(jiān)管還需進一步規(guī)范，對違反交通規(guī)則的行為需強化懲治，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費”。先后制定修改和完善了多項工作制度，對干部請銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標(biāo)程序、合同制聘用人員管理等工作紀(jì)律作了進一步明確，但在還需進一步完善。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等 細(xì)則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況。三是教育警示未觸及靈魂。一些集體活動，如開會、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。一是思想渙散。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認(rèn)識不深，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如 :有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認(rèn)識。比如 :部分同志對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把民主同集中分開來看，有時認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識到民主與集 中的辯證統(tǒng)一性。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵，精神狀態(tài)方面。 (四 )自覺接受監(jiān)督。但在一些矛盾和敏感性棘手問 題上，在堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、整風(fēng)肅紀(jì)方面還需進一步加強。但是，我個人對這些新觀點、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收，沒有形成思想上和行動上的高度自覺。有時候?qū)Υ罕姷脑V求，存在踢皮球、推諉扯皮等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細(xì)、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。 (三 )在個人擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面，存在的不足：我能嚴(yán)格做到在其位、謀其政、干其事、求其效，但也存在一些不足。一是干事創(chuàng)業(yè)的精神有所弱化。一是理論學(xué)習(xí)不夠。七是大力整治行政行為不規(guī)范問題，嚴(yán)肅查處執(zhí)法不公，辦關(guān)系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等行為。建立健全教育警示機制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基 地接受警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風(fēng)，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)、打牢群眾基礎(chǔ)。熱情接待來訪，及時處理來信， 做到件件有落實，事事有交待，切實解決群眾提出的實際問題。增強黨組中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動 工作發(fā)展上見實效。始終在思想和行動上與中央、省委、市委保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的路線、方針、政策，第一時間傳達(dá)貫徹中央、省委、市委各項重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻(xiàn)。執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在好人主義，對作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問。三是認(rèn)為個人素養(yǎng)差不多了。 (三 )黨性修養(yǎng)弱化，標(biāo)準(zhǔn)要求降低。一是群眾意識弱化。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義、本本主義。有的工作憑經(jīng)驗、吃老本，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)，沒有求進求為、銳意進取。食堂吃飯浪費糧食現(xiàn)象也還存在 。有時上級開會發(fā)文后，打著貫徹落實不過夜的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下依樣畫葫蘆開會發(fā)文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。干部檔案材料不夠規(guī)范 。對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的管理和約束還需進一步加強。 我辦及時制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹 xx 要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。 201X 年，三公經(jīng)費和各類會議、活動 費用與去年同期相比均有大幅下降。二是監(jiān)管懲防失于松軟。二是工作作風(fēng)懶散。比如 :對當(dāng)前網(wǎng)上流傳的反動段子，一些信件、短信和 1 元人民幣上的反動標(biāo)語警惕性不足，認(rèn)為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識到問題的嚴(yán)重性。在倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī) 則不很清楚。對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。 第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育民主生活會個人對照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育民主生活會個人對照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育民主生活會個人對照檢查材料按照中央和省委、市委《關(guān)于認(rèn)真開好 xxxx 縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處主題，近期，我認(rèn)真研讀了《習(xí)近平談治國理政 (第二卷 )》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權(quán)威讀本，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢了四個意識，增強了四個自信，堅定了兩個維護，打牢了開 好這次民主生活會的思想基礎(chǔ)。對于這次民主生 活會查擺出來的問題，要深挖問題根源，對癥開出?藥方 ?，進行認(rèn)真徹底整治，并經(jīng)常進行?回頭看 ?，確保肌體和心靈健康。逆水行舟，不進則退。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環(huán)境的 一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不夠，力量整合不到位 。二是維護權(quán)威有明哲保身的苗頭。二是求真務(wù)實的精神有所虛化。對黨的新理論、新知識、新方法，無法做到觸類旁通、舉一反三，對如何運用黨的先進理論知識指導(dǎo)工作缺少思考和實踐。 十是堅持正確用人導(dǎo)向，整治違規(guī)選用干部等不正之風(fēng)，細(xì)化完善“兩測三談一評價”日常考察考核方式。二是以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手改進學(xué)風(fēng)，以優(yōu)良學(xué)風(fēng)促進黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)能力和知識素養(yǎng)。踐行“ xx”要求，大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于民的追求、把求實效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的干部隊伍良好形象。加強與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改進的地方，應(yīng)采取哪些有效措施和方法。 (二 )強化宗旨意識，踐行群眾路線，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和理想信念教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風(fēng)。 (四 )責(zé)任意識淡化，放松了剛性約束。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，對比“ xx”“好干部”要求和焦裕祿等先進典型，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距?！耙怨贋楸尽保晒ぷ鳛榱饲蠊?、保官、升官。死記硬背，生搬硬套，學(xué)習(xí)效果不明顯。一是沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。 。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，到派駐隊伍調(diào)研少，沒有與下屬真正打成一片。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題 26 個，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題 :一是車輛管理還需加強。二是制度有待進一步完善。二是執(zhí)行不力。比如 :對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。個別同志紀(jì)律觀念 淡薄，不參加組織安排的活動，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督，習(xí)慣于不請示、不匯報、不作為 。 。一是憂患意識不足。對民主集中制作為我們 黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認(rèn)識不足。在一定程度上，存在以黨委會傳達(dá)學(xué)習(xí)代替理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的問題。一是“學(xué)懂弄通做實”習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠。 (二 )貫徹執(zhí)行民主集中制方面 。 (三 )遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面 。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、 方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。三是組織觀念淡薄。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力 。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認(rèn)識，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。部分同志對抓好作風(fēng)建設(shè)長效機制的認(rèn)識不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認(rèn)為機關(guān)干部的作風(fēng)是過硬的，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問題有“護短”的現(xiàn)象。結(jié)合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，閉門造車 、不接地氣，憑經(jīng)驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，加之個別處室內(nèi)部分工不明確，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。好面子窮大方，在會務(wù)籌備、活動組織過程中，“講排場，論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在。存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。對落實工作有用的學(xué)一點，關(guān)系不大的就放一放。二是“官本位”思想依然存在。一是黨性修養(yǎng)放松。同時，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費力不討好，沒有多大現(xiàn)實意義。三是剛性約束放松。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。對走在前、學(xué)在前、用在前的支部進行表彰。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作。二是健全抓班子帶隊伍機制。一是改進文風(fēng)會風(fēng)，堅決取消一切沒有實質(zhì)內(nèi)容和作用的會議、活動和文件。九是嚴(yán)格執(zhí)行公車管理使用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范辦公用房使用管理，嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。二是學(xué)用結(jié)合不夠。特別是同時面對多項重點工作、難點工作時，落實上級文件要求，偶爾有畏難情緒和浮化思想，過多強調(diào)客觀條件、工作精力、基礎(chǔ)實際等因素影響，落實工作不夠深入，貫徹要求不夠徹底，執(zhí)行命令 不夠堅決，存在工作任務(wù)只求過得去、不求過得硬的現(xiàn)象，爭先創(chuàng)優(yōu)意識有所減退。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了、口頭通知了，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是逐步推進、跟蹤問效不力，致使本能很好完成的任務(wù)推來推去，最終沒了回音、不了了之。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高 。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。 (二 )慣性思維與新形勢新要求還不相適應(yīng)。