【正文】 可不可以取消多頭管理、集中權(quán)力多辦事，可不可以適當(dāng)搞一些文體活動(dòng)，等等。當(dāng)他講到阜陽(yáng)環(huán)城治超站時(shí)說環(huán) 城治超站是個(gè)新建單位，受污染是最輕的。工程部這個(gè)部門，是施工現(xiàn)場(chǎng)的第一線，每天會(huì)面對(duì)多變的現(xiàn)場(chǎng)狀況，工作環(huán)境也較為艱苦，如果沒有這種頑強(qiáng)的信念，為國(guó)家為企業(yè)奉獻(xiàn)的精神來引領(lǐng)，很難扎實(shí)做好一線施工工作，希望在今后的工作中互相監(jiān)督，互相勉勵(lì)，共同 進(jìn)步。 35 載平凡的工作中蘊(yùn)育了優(yōu)秀的品質(zhì)， 35 年如一日保持著高尚的風(fēng)格， 12700 多個(gè)日子的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓每一個(gè)熟悉陳超英的人是那么的難忘。大慶會(huì)戰(zhàn)初期的五面紅旗，更是成為推動(dòng)大慶會(huì)戰(zhàn)高效、快捷的榜樣、目標(biāo)。同時(shí)，注重在活動(dòng)過程 中的典型選樹，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)總結(jié)，及時(shí)選樹，以點(diǎn)帶面，形成合力，推動(dòng)比學(xué)趕幫超活動(dòng)的健康有序開展。這就要求我們?cè)陂_展比學(xué)趕幫超活動(dòng)中，結(jié)合油田黨委“更有力量、更強(qiáng)根基、更大作為”主題活動(dòng)的開展，注重的是一個(gè)過程，營(yíng)造的是一個(gè)比拼爭(zhēng)先、爭(zhēng)創(chuàng)一流、見紅旗就扛、見第一就爭(zhēng)的濃厚氛圍。 在電視劇《奠基者》中，參加大慶石油大會(huì)戰(zhàn)的 1205 鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王進(jìn)喜一下火車，一不問住，二不問吃，逢人便問的是“這里打井記錄是多少？”、“我們的井位在哪里？”、“我們的鉆機(jī)到了沒有？”在別的隊(duì)伍處于 一種混亂狀態(tài)時(shí)，王進(jìn)喜就帶著井隊(duì)干部職工人拉肩扛，硬是用血肉之軀將重達(dá)百噸的設(shè)備及時(shí)就位，并連續(xù)五天五夜不下井臺(tái)，拿下了大慶會(huì)戰(zhàn)以來的第一口新井，被房東大娘譽(yù)為“鐵人”。 會(huì)上員工紛紛發(fā)言，表達(dá)了自己對(duì)陳超英同志的尊重和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情。在她的身上有無數(shù)的閃光點(diǎn)值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，之前將陳超英同志的事跡已經(jīng)下發(fā)到各員工手里，經(jīng)過大家的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，下面請(qǐng)大家踴躍發(fā)言，談?wù)剬?duì)“超英精神”的學(xué)習(xí)體會(huì)。但豈不知思想警鐘的放松和人生底線的撤除，是會(huì)毀了一切的。家里小 孩不能照料，老人不能照顧，帶病堅(jiān)持工作。我們要交接班，我們要就餐，我們要維修車輛，還有我們有待成熟的輪班制，我們有一些過于簡(jiǎn)單的治超方法，有利用率不太高的監(jiān)控系統(tǒng)等等。對(duì)付他們就一個(gè)態(tài)度，卸還是不卸！如果卸，那就規(guī)規(guī)矩矩的卸，找好場(chǎng)地，拍好卸載影像資料，留下復(fù)磅單據(jù)，交到下一處理程序。在這場(chǎng)戰(zhàn)斗中，拼的就是意志和毅力，拼的就是信念和信心，拼的就是剛直不阿的精神。 啟示四：執(zhí)法點(diǎn)，沒有硝煙的戰(zhàn)斗場(chǎng)地。因此，在漫漫的治超道路上，一方面要弘揚(yáng)正氣，樹立新風(fēng)，一方面就要打擊歪風(fēng)邪氣。聯(lián)合治超自開始之日起，始終處在治與超、管與抗、攔與沖、公與私的軸線上。在治 超執(zhí)法工作中要時(shí)刻面對(duì)反腐倡廉這一重大課題時(shí)，要時(shí)刻面對(duì)工作中出現(xiàn)的一些讓人感到困惑的人和事，我們要深刻反思，時(shí)刻警醒。 第三篇：聯(lián)合治超工作心得體會(huì) 聯(lián)合治超工作心得體會(huì) 聯(lián)合治超工作心得體會(huì) 治超：路在腳下 —— 聯(lián)合治超與反腐倡廉啟示錄 屈原云：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。也是我更加懂得；眾人拾柴火焰高。這是我在任何企業(yè)工作中都沒有經(jīng)歷的，她標(biāo)志著企業(yè)的形象和未來的希望。如何提高銷售呢 ?我們都知道顧客是我們的上帝，顧客是我們的衣食父母，更是我們薪水的最終支持者，只有顧客愿意上門購(gòu)買，公司才會(huì)有收入和利潤(rùn)，如果失去 顧客，公司將無法在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足生根。 半個(gè)月的培訓(xùn)內(nèi)容 主要是：軍訓(xùn)、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運(yùn)作情況介紹，特別是聽了汪總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內(nèi)容生動(dòng)有趣，講解企業(yè)文化的同時(shí)，還摻雜了許多廣泛性知識(shí)，都與我們的工作和生活息息相關(guān)，使我們?cè)诙虝r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程以及司的企業(yè)文化，企業(yè)現(xiàn)狀等等、讓我們對(duì)公司有了更深刻的認(rèn)識(shí)與了解，從而能更快地適應(yīng)自己的工作崗位，更了解自己的職責(zé)，讓我們對(duì)未來的工作充滿信心，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源最大效果為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人發(fā)展。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個(gè)人都是在為自己工作。 “形象”，如何提高 ___超市在顧客心中的形象，光靠服務(wù)是不夠的，在商品陳列，賣場(chǎng)環(huán)境、衛(wèi)生等方面都必須做到讓顧客滿意。使我深深地感到，做什么事都要有一種執(zhí)著，堅(jiān)定的精神，才能把工作做的更好。我相信，我們的超市將是最優(yōu)秀，最有企業(yè)形象，最有素質(zhì)，最有團(tuán)隊(duì)精神的一枝獨(dú)秀，我作為一名員工，能在這樣的企業(yè)工作，是驕傲，自豪的。 自那開始，治超工作已經(jīng)深入開展五個(gè)多月了，回首這令人難忘的 150 多個(gè)日日夜 夜，可以說治超人經(jīng)歷風(fēng)雨，千錘百煉，日夜守護(hù)，品嘗盡治超工作中的酸甜苦辣。但經(jīng)過五個(gè)多月的親身體驗(yàn)和經(jīng)歷，使他們改變了初始的看法。正氣，只有正氣，才能溶于社會(huì)的發(fā)展，才能與時(shí)俱進(jìn)。他可以超，