【正文】 負(fù)責(zé)辦公室用品、保衛(wèi)、食堂、清潔組所需物品的領(lǐng)取、發(fā)放工作； (15)負(fù)責(zé)接收郵件、報(bào)刊雜志，并及時(shí)歸類、分發(fā)； （ 16）組織公司人員健康體檢。 。 ?！?；若自動(dòng)轉(zhuǎn)撥，三分鐘內(nèi)必須轉(zhuǎn)為人工；來電找“總經(jīng)理”，判定是廣告類，不應(yīng)直接轉(zhuǎn)入，應(yīng)問清何事后轉(zhuǎn)接相關(guān)部門；４、傳真信息必須在五分鐘內(nèi)送達(dá)相關(guān)人員；５、負(fù)責(zé)收發(fā)管理報(bào)紙、信函 ； ６、安全工作：下班前檢查復(fù)印機(jī)關(guān)機(jī)，關(guān)閉所有電源，負(fù)責(zé)關(guān)好門窗；７、接受行政助理安排的其它工作。 傳真件的收發(fā)工作。 、申領(lǐng)。 室的清潔衛(wèi)生。 。做好公司內(nèi)外事務(wù)的安排和聯(lián)絡(luò)工作，還有文書檔案收集、整理、歸檔和管理工作。具有良好的文字組織和語言表達(dá)能力，中英文打字速度快，能熟練操作五筆輸入等漢字輸入法。 飯卡充值。 管理好員工人事檔案材料 ,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。 辦公室用品、保衛(wèi)、食堂、清潔組所需物品的領(lǐng)取、發(fā) 放工作。 (11)負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、標(biāo)識、裝訂、存檔、保管工作，為領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)文 件； (12)負(fù)責(zé)公司會(huì)議前準(zhǔn)備、會(huì)上服務(wù)、會(huì)后清理及會(huì)議資料的收集整理工作； (13)及時(shí)處理來函來電 (電話、傳真 )； (14)負(fù)責(zé)辦公室用品、保衛(wèi)、食堂、清潔組所需物品的領(lǐng)取、發(fā)放工作； (15)負(fù)責(zé)接收郵件、報(bào)刊雜志，并及時(shí)歸類、分發(fā)； （ 16）組織公司人員健康體檢。 。 ，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。 。 ,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。 。字跡要醒目。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。所謂成績是工作實(shí)踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。 寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。 (一 )基本情況 述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。 負(fù)責(zé)接收信件、報(bào)刊雜志，并及時(shí)歸類、分發(fā)。 負(fù)責(zé)各類公文撰寫、打印、匯報(bào)與傳達(dá)工作。 負(fù)責(zé)各類文件及外來文件的收集、發(fā)放、存檔、匯報(bào)、登記工作； 管理好職工的人事檔案材料 ,建立、完善人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。 第五篇：辦公室文員的日常工作內(nèi)容 辦公室文員工作內(nèi)容 一、每日任務(wù)： 接聽電話；接待來訪人員，并作好記錄，根據(jù)具體情況向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持辯論法，堅(jiān)持一分為二的兩點(diǎn)論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。也有在做法，成績之后用“心得體會(huì)”的方式來介紹經(jīng)驗(yàn)，這實(shí)際是前一種寫法。 (3)正文。正標(biāo)題往往是揭示主題 —— 即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標(biāo)題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時(shí)間等。同一事物因工作總結(jié)的方向 —— 側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。 ，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。 、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。 、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 (廠內(nèi)程序文件 /內(nèi)部聯(lián)絡(luò) /外部聯(lián)絡(luò) /會(huì)議資料 /各類培訓(xùn)資料 /考勤資料 /獎(jiǎng)懲資料 /人事異動(dòng)資料等分類整理 ) /月對全廠職員工的考勤工作。 人事制度管理 第四篇：辦公室文員工作內(nèi)容 辦公室文員工作內(nèi)容 〖文字大?。捍笾行　健即蛴　? 辦公室文員工作內(nèi)容 。 完善員工人事檔案的管理 三、辦公室常規(guī)工作 （ 1）編制公司人力資源規(guī)劃及具體實(shí)施方案； （ 2）負(fù)責(zé)組織崗位分析，確定崗位職責(zé)和崗位設(shè)置以及人員編制計(jì)劃，并根據(jù) 人員編制計(jì)劃進(jìn)行管理。 上月環(huán)保報(bào)表的申報(bào)。統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。 負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)及相關(guān)資料的復(fù)印工作。熟練運(yùn)用各類辦公自動(dòng) 化設(shè)備。負(fù)責(zé)收發(fā)處理各種函電、郵件和文件等。 ，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。 辦公室文員的工作內(nèi)容