辦公室文員的工作內容-預覽頁
【正文】 超過五個煙蒂，訪客離去后，三分鐘內清洗好煙缸、茶杯；３、總機服務工作：鈴響三聲內必須接聽，“您好，‘ XX 公司‘。辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）工作職責： 、轉接電話；接待來訪人員。 、信件、郵件、報刊 雜志的分送。 ，保管使用公章，并對其負責。 ,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。 人事管理工作：招聘、辭退手續(xù)，人員培訓等。 、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 的收發(fā)工作。 、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。 14 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。完成會務安排、接洽工作，必要時做好會議記錄和紀要，以及擬寫通用文案和一般工作報告。 守時，按時上下班，不要遲到早退，因為文員要接聽電話，收發(fā)傳真，應對領導隨時的分配工作，一定坐住登子。 同時應具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協(xié)調能力，還要有較強的保密意識。但需要工作者把握好具體進度及銜接工作，最大限度的利用現(xiàn)有資源和人力配置。 負責辦公室會議室的清潔衛(wèi)生。 領導臨時安排的其他工作 二、每月任務： 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 食堂采購工作。 負責各類文件檔案的存檔工作并做好統(tǒng)計。 管委會會議記錄及其他臨時會議記錄，會上做好服務工 作及會后場地清掃工作。 25 號 月底 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及 餐費的收納、保管。 （ 3）負責根據崗位需求，進行招聘工作，合理配置人力資源； （ 4）負責制定績效考核方案，為員工提升、降職、調整、工資、培訓提供依據； （ 5）制定公司教育培訓計劃和具體實施方案； （ 6）做好企業(yè)文化建設工作； （ 7）制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并形成實施方案，督促各部門貫徹落實； （ 8）做好新員工的崗前培訓和崗位培訓工作，著重組織實施管理干部培訓、業(yè) 務骨干培訓； （ 9）負責培訓資源的開發(fā)，做好培訓項目和重點培養(yǎng)人才的培訓檔案的建立與 管理工作； （ 10）完成主管領導交辦的其他工作。 組織人員清理下水道、綠化帶修建工作。 (按招聘流程 )職人員的出廠手續(xù)之辦理。 。 (每日 /月之考勤日報表 /每月人力流動統(tǒng)計表 /請假、放假手續(xù)辦理 /平時查卡、監(jiān)卡 /加班申請手續(xù)等 )。 工勞動合同 /暫住證及各類保險之辦理。 。 ，做好物品出入庫的登記。 。 15管理辦公各種財產 ,合理使用并提高財產的使用效率 ,提倡節(jié)儉。 ?！緮U展閱讀篇】 工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。工作總結標題有單標題，也有雙標題。如“市化工廠 1995 生產工作總結”“市 研究所 1995 工作總結”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱。例如：辛勤拼搏結碩果 —— 縣氮肥廠一九九五年工作總結 —— (2)前言。或 者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示 。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。 (5)署名和日期。那么，工作總結怎么寫 ?個人工作總結的格式是怎樣的 ?詳情請看下文解析。這是總結的中心。 。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工 作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。 。有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。 負責校長辦公室、會議室的清潔衛(wèi)生。 按照檔案管理規(guī)定，收集、整理、裝訂相關文檔。 負責會議前準備、會上服務、會后清理及會議的記錄、資料收集與
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