入職協(xié)議書(存儲(chǔ)版)
【正文】 七、甲方于每月 15 日左右向乙方支付上月工資，工資打到本人建設(shè)銀行卡上，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期 (最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月 )。 十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。 十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。 2十 五、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定 —— 嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……），可隨時(shí)終止此協(xié)議。 六、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。 一、甲方聘任乙方為部。 試用內(nèi)不允許向公司借錢。如有 特殊情況需請(qǐng)假，必須向你的部門主管申請(qǐng)并批準(zhǔn)，并提前安排好工作中未處理清的緊急事宜。 ②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益 ,乙方可解除協(xié)議。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)。在 5 個(gè)工作日內(nèi)因乙方不適合甲方工作要求，甲方有權(quán)不予錄用。 乙方在辭職時(shí)須提前 30 天遞交書面申請(qǐng)。 甲、乙雙方考核期為 5 個(gè)工作日。 乙方入職前應(yīng)如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并提供派出所開出據(jù)的《無(wú)犯罪證明》，材料交給甲方。工作滿一年后，公司提供免費(fèi)工服，所扣工服款返還員工。 甲、乙雙方考核期為 5 個(gè)工作日。 乙方在辭職時(shí)須提前
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