網(wǎng)吧員工入職協(xié)議書范本5篇(存儲版)
【正文】 維護員工的正當利益，經(jīng)公司和員工本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。，應(yīng)在7天內(nèi)向車間主管或部門經(jīng)理提出口頭申請，得到批準后，按規(guī)定做好一切交接，公司按員工自動離開公司對待，不享受工資。本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日。本協(xié)議雙方簽字即生效。④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對方。以上各條款內(nèi)容，員工已完全清楚，保證服從管理，遵守廠規(guī)。、晚餐和加班的宵夜，早餐每月扣30元（）。十九、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）。二、聘任時間為年，自****年**月**日始，至****年**月**日止。十七、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一的聘用協(xié)議。十二、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前一個月以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個月做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付；獎金則依據(jù)個人表現(xiàn)，按照公司的獎勵制度給付）。第二篇：員工入職協(xié)議書員 工 入 職 協(xié) 議 書甲方：乙方：身份證號碼經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定）。一、甲方聘任乙方為網(wǎng)吧。五、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及網(wǎng)吧考勤制度執(zhí)行；六、乙方在職期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權(quán)益；乙方任職期間，如違反了網(wǎng)吧的制度或規(guī)定，網(wǎng)吧有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。九、在職期間，員工違反網(wǎng)吧安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、……）造成不良后果，責任自負。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。
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