【正文】 甲方按元(人民幣)/月(大寫：元整)協(xié)議的`解除變更續(xù)簽：①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排補休或支付加班費。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。新員工入職協(xié)議書 篇7甲方：洛陽樸典電氣設(shè)備有限公司乙方：姓名： 身份證號碼： 為了規(guī)范公司的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動紀(jì)律和管理程序運做實施，促使生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，特擬訂本協(xié)議如下。五、自進入公司工作之日起，必須認(rèn)真履行公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退。試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。甲方 ： 公司 乙方：年 月 日 年 月 日第四篇：新員工入職協(xié)議書專題新 員 工 入 職 協(xié) 議 書甲方： 地址：乙方： 身份證號碼： 地址：為規(guī)范公司管理，確保勞動紀(jì)律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。甲方每月 _15__日發(fā)放乙方上一個月的工資。乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標(biāo)，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。考核合格者，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作。九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。六、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值，負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù)。試用期為 個月，試用期的薪資為 元。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。試用期滿工資______元/月(日)。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止。第五篇：簡單新員工入職協(xié)議書不管職場新人還是老人在簽訂勞動合同和辦理入職的時候都要知道勞動法規(guī)定勞動者要享受的權(quán)利和福利待遇，不知道你可就慘了。 方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標(biāo)，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。員工在培訓(xùn)及實習(xí)期間按照公司實習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水。試用期三個月。三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日。甲方乙方年月日新員工入職協(xié)議書 篇4甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。十五、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密)，可隨時終止此協(xié)議。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項補貼)。四、乙方的薪資為元/月。一、甲方聘任乙方為部。同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。）五、乙方的薪資由甲方在每月的15日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）。一、甲方聘任乙方為 部。八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。試用期基本工資為元。特別強調(diào)，乙方理解公司的商業(yè)秘密保護政策，乙方將嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。乙方自身情況包括但不限于乙方的學(xué)歷、學(xué)位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等。簽約人：****年**月**日第二篇：新員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書甲方：*****公司乙方：身份證號碼經(jīng)雙方平等協(xié)商，特約定如下條款，由雙方共同遵守。試用期內(nèi)，如新員工考核不合格，公司有權(quán)提出辭退，被辭退員工仍需填寫《離職審批交接表》并做好工作交接，公司應(yīng)發(fā)放當(dāng)月工資，但不做其它任何經(jīng)濟形式補償。為了讓您了解本公司對新員工的入職要求，以及今后的良性合作，現(xiàn)將各項要求及注意事項告知如下： ：身份證復(fù)印證件、1寸彩色照片、學(xué)歷證明、個人簡歷、駕駛證證明（各1份）。6．考核期滿，公司將按相關(guān)規(guī)定簽訂《勞動合同》，試用期為1—2