【正文】 甲方按元(人民幣)/月(大寫：元整)協(xié)議的`解除變更續(xù)簽：①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒(méi)能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。新員工入職協(xié)議書 篇7甲方：洛陽(yáng)樸典電氣設(shè)備有限公司乙方：姓名： 身份證號(hào)碼： 為了規(guī)范公司的管理，更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)做實(shí)施，促使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展，特?cái)M訂本協(xié)議如下。五、自進(jìn)入公司工作之日起，必須認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時(shí)上下班不遲到不早退。試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。甲方 ： 公司 乙方：年 月 日 年 月 日第四篇：新員工入職協(xié)議書專題新 員 工 入 職 協(xié) 議 書甲方： 地址：乙方： 身份證號(hào)碼： 地址：為規(guī)范公司管理，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國(guó)家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。甲方每月 _15__日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。考核合格者，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用。員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作。九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。六、如有損毀或者遺失公司物品時(shí)，愿遵守公司估定價(jià)值，負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù)。試用期為 個(gè)月，試用期的薪資為 元。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。試用期滿工資______元/月(日)。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止。第五篇：簡(jiǎn)單新員工入職協(xié)議書不管職場(chǎng)新人還是老人在簽訂勞動(dòng)合同和辦理入職的時(shí)候都要知道勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者要享受的權(quán)利和福利待遇，不知道你可就慘了。 方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用。員工在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間按照公司實(shí)習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水。試用期三個(gè)月。三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。其中包括試用期__個(gè)月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日。甲方乙方年月日新員工入職協(xié)議書 篇4甲方：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。十五、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密)，可隨時(shí)終止此協(xié)議。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼)。四、乙方的薪資為元/月。一、甲方聘任乙方為部。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。）五、乙方的薪資由甲方在每月的15日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）。一、甲方聘任乙方為 部。八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。試用期基本工資為元。特別強(qiáng)調(diào)，乙方理解公司的商業(yè)秘密保護(hù)政策，乙方將嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。乙方自身情況包括但不限于乙方的學(xué)歷、學(xué)位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等。簽約人：****年**月**日第二篇：新員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書甲方：*****公司乙方：身份證號(hào)碼經(jīng)雙方平等協(xié)商，特約定如下條款，由雙方共同遵守。試用期內(nèi)，如新員工考核不合格，公司有權(quán)提出辭退，被辭退員工仍需填寫《離職審批交接表》并做好工作交接，公司應(yīng)發(fā)放當(dāng)月工資，但不做其它任何經(jīng)濟(jì)形式補(bǔ)償。為了讓您了解本公司對(duì)新員工的入職要求，以及今后的良性合作，現(xiàn)將各項(xiàng)要求及注意事項(xiàng)告知如下： ：身份證復(fù)印證件、1寸彩色照片、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、駕駛證證明（各1份）。6．考核期滿，公司將按相關(guān)規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期為1—2