【正文】 人事廳在 1999年曾作出規(guī)定，政工師系列只針對企業(yè)性質(zhì)單位，事業(yè)單位人員不參加政工師系列的職稱評定，因此目前無法解決。在“為民”方面，進(jìn)一步細(xì)化“四下基層”制度，完善推動服務(wù)一線工作的措施辦法，推進(jìn)結(jié)對“幫扶 **”工作的實際舉措。三是促進(jìn)監(jiān)督常態(tài)化?，F(xiàn)根據(jù)自身情況和工作實際，從思想和工作兩方面對照檢查如下： 學(xué)習(xí)取得成效 . （ 1）通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，取得了一定的收獲。 存在的突出問題 （ 1）專業(yè)理論學(xué)習(xí)欠缺。存在不求有功但愿無過的思想傾向。同時，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，爭取達(dá)到精通業(yè)務(wù)的程度，不斷提高業(yè)務(wù)操作技能和本領(lǐng)。安全問題是各項問題的首要問題，只有時刻提醒自己，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，才能做到萬無一失。 三、個人總結(jié) 2021 年即將過去，在這一年的學(xué)習(xí)和工作中，我喜悅也有悲傷，有收獲也有遺憾，但是總體而言，這一年是充實的一年，學(xué)到了很多知識和做人的道理，學(xué)到了科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)到了安全意識，學(xué)會了思考和總結(jié)，領(lǐng)會了學(xué)習(xí)的方法和工作的方法，理解了思考的意義。曾經(jīng)一段時間，自己處于學(xué)習(xí)的低谷，學(xué)習(xí)積極性不高，因為遭受挫折而缺乏熱情，卻又沒有及時調(diào)整多來，現(xiàn)在看來，真是很大的錯誤。 (2)調(diào)查研究不深入，不注重解決實際問題；滿足于看材料、 1 聽匯報，調(diào)研時蜻蜓點水、走馬觀花，沒有真正深入員工、深入實際了解情況，查找問題，分析原因，研究對策。主要表現(xiàn)在：在生活中對講排場、比闊氣的想法時有存在，到外單位學(xué)習(xí)調(diào)研樂于接受高規(guī)格接待，覺得這樣才有面子，總覺得公務(wù)接待方面講排場、比闊氣不算什么大事，認(rèn)為大企業(yè)應(yīng)該這樣，否則讓人瞧不起。 努力方向：進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，以教育實踐活動為契 機(jī)，認(rèn)真加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識、工作方法的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為提升自身素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段。 (3)樹立正確的人生觀、道德觀、利益觀、榮辱觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚良好的道德風(fēng)尚，努力做到清正廉潔。有針對性地學(xué)習(xí)國內(nèi)外一流發(fā)電企業(yè)先進(jìn)的工作理念、工作方法，創(chuàng)新工作機(jī)制。在公司目前面臨困難的情況下，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，增強(qiáng)執(zhí)行力，全面完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。 (2)深入調(diào)查研究，努力解決實際問題。對黨的群眾路線認(rèn)識不深刻，群眾觀念不強(qiáng)，對員工的首創(chuàng)精神重視不夠，工作中主觀意識較強(qiáng)。這些現(xiàn)象從小看會使自己工作熱情和斗志減弱，從大看會給企業(yè)帶來危害。后考慮個人得失想法。在離開的那一刻，我可以自豪的對自己講：我不虛此行！ 但是，這一年遠(yuǎn)不是完美的，我仍然范了許多錯誤，留下了遺憾。 但 是，在實踐過程中，我發(fā)現(xiàn)自己還不是做得很好，很多時候沒有按照要求來辦，或者在有的時候意識不到自己的所作所為具有安全隱患，這是自己安全意識不夠強(qiáng)的結(jié)果，當(dāng)然，安全知識的匱乏也是一個重要因素。 二、百日安全教育整頓個人對照檢查分析 近期，通過百日安全教育整頓活動，使自己牢固樹立了安全 意識，領(lǐng)會了保證教育整頓的主要內(nèi)容，安全意識提高到了新的高度。 整改措施及努力方向 （ 1）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高技能。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏認(rèn)真思 考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認(rèn)識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵理解得不深不透。首先是力爭立足本職，不斷擴(kuò)大知識面彌補(bǔ)自己的缺陷；其次是堅持用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)、指導(dǎo)工作，的意進(jìn)一步增強(qiáng)了做好本職工作的責(zé)任意識。誠懇接受廣大干部職工對我們的檢查督導(dǎo)和批評指正。局黨組成員要帶頭樹立制度面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的觀念，增強(qiáng)制度意識、執(zhí)行意識、紀(jì)律意識，筑牢遵紀(jì)守法的思想基礎(chǔ)，在制度執(zhí)行上作好表率、令行禁止。對全局已有的各項管理制度進(jìn)行一次全面梳理，經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可 的，予以重申、繼續(xù)堅持；不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的，視情況予以廢止、修改和完善。對職工群眾提出的一些違反當(dāng)前國家政策或不切實際的意見建議，積極做好政策解釋和思想工作。如，針對“加大地勘單位政策扶持，完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、安全責(zé)任制、精神文明合并考核體系，地勘單位后備干部管理培養(yǎng)辦法、民主黨派人士入黨”等建議，現(xiàn)已分別由黨組成員和副巡視員擔(dān)任整改責(zé)任人，督 促相關(guān)處室制定整改措施，于近期抓緊抓好落實。在公務(wù)接待上，堅持必要和適當(dāng)?shù)脑瓌t，厲行節(jié)約，杜絕鋪張浪費，上半年公務(wù)接待費用大幅減少，經(jīng)費同比節(jié)約 萬元。三是弘揚精神促發(fā)展。 三、局黨組“四風(fēng)”問題的初步整改措施 第一，深化思想教育，提振精氣神。隨著外部環(huán)境和條件的變化，考慮個人利益多了，本位主義觀念重了，為職工群眾想問題、謀福利、辦 實事的少了，講大局顧大局尺度降低了，不可避免地出現(xiàn)了各種脫離群眾、違背宗旨的行為和問題。 二、局黨組“四風(fēng)”問題的原因分析 形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題的存在，既有客觀大環(huán)境的因素，更主要的是在我們在主觀上存在著理想信念不夠牢、宗旨意識不夠強(qiáng)、黨性修養(yǎng)不夠高、政治紀(jì)律不夠嚴(yán)等問題。有的黨組成員把自己 等同于普通黨員，對自身的要求少一些、寬一些，對別人的要求多一些、嚴(yán)一些；要求別人做的，自己有的做得并不好；要求別人遵守的，自己卻時有違反，作風(fēng)不夠踏實，行為不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在著“庸、懶、散”現(xiàn)象。三是主觀主義，脫離實踐。如近幾年，局先后舉辦建局 50 周年慶典等大型紀(jì)念活動，各地勘單位也相繼舉辦了建隊建院 30 周年、 50 周年等慶典；局系統(tǒng)一些大小工程項目，都舉辦奠基、開工和峻工儀式，局和地勘單位一些機(jī)構(gòu)設(shè)立也舉行揭牌、授牌儀式等，雖然表面上轟轟烈烈，但并無實際效果。 第三篇：黨組對照檢查分析報告 中國共產(chǎn)黨 **省地勘局黨組對照檢查分析報告 根據(jù)中央、省委關(guān)于群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一安排和專題民主生活會的有關(guān)要求，我局黨組在省委第九督導(dǎo)組的指導(dǎo)幫助下，通過“四下基層”等形式，在局系統(tǒng)內(nèi)外，多渠道、多方面，廣泛深入征求對局黨組及成員在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照中央“八項規(guī)定”、《 黨章》和政治紀(jì)律、思想作風(fēng)方面的相關(guān)規(guī)定，多次召開黨組專題會議進(jìn)行認(rèn)真的查擺、深刻的對照和深入的分析。我們常說“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，就是教育我們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)是一刻也松懈不得的，過去做得好，不代表未來也能做得好，對待這件事時能正確處理，對待別的事就未必了。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會的“軟骨病”。面對社會上的種種不良風(fēng)氣，稍微放松警惕，就可能面對問題見怪不怪，也會漸漸放松對自己的要求，放松了世界觀改造，甚至有時要求別人不能做的事反而自己還在做，丟失了原則。有了堅定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了；有了堅定的理想信念，才能堅持正確政治方向，在順境時不急躁、逆境時不動搖。 （二）黨性修養(yǎng)有所欠缺。作風(fēng)優(yōu)良是我們黨的最大優(yōu)勢，脫離人民群眾則是我們黨的最大危險。堅定理想信念，怎么強(qiáng)調(diào)都不為過，歷數(shù)走向犯罪道路的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，無一不是理想信念出了問題，讓錯誤的思