【正文】 對照檢查材料 (原因分析 ) 第一篇：對照檢查材料 (原因分析 ) 對照檢查材料原因分析 （一）理想信念還不夠堅定。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會的“軟骨病”。有了堅定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了；有了堅定的理想信念，才能堅持正確政治方向，在順境時不急躁、逆境時不動搖。因此，出現(xiàn)上述問題的根本原因，還在于理想信念不夠堅定，對黨的根本宗旨逐漸淡忘，在遇到困難時，出現(xiàn)了思想上的迷惘。堅定理想信念，怎么強調(diào)都不為過，歷數(shù)走向犯罪道路的黨員領(lǐng)導干部，無一不是理想信念出了問題，讓錯誤的思想意識占據(jù)了自己的大腦。 （二）黨性修養(yǎng)有所欠缺。共產(chǎn)黨員的黨性鍛煉，說到底是樹立和堅持正確的立場、世界觀的問題。黨性是作風的內(nèi)在根據(jù)，作風是黨性的外在表現(xiàn)，作風和黨性相互影響。相互作用。我們常說“作風建設(shè)永遠在路上”，就是教育我們加強黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)是一刻也松懈不得的，過去做得好，不代表未來也能做得好，對待這件事時能正確處理，對待別的事就未必了。面對社會上的種種不良風氣，稍微放松警惕，就可能面對問題見怪不怪，也會漸漸放松對自己的要求，放松了世界觀改造，甚至有時要求別人不能做的事反而自己還在做，丟失了原則。如果不能清晰地認識到新 形勢還要堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，就有可能出問題，比如形成官本位的思想、丟失“一切依靠群眾、一切為了群眾”的信念，就會迷失自我，工作只重形式輕效果。 （三）宗旨意識、群眾意識淡薄。作風優(yōu)良是我們黨的最大優(yōu)勢，脫離人民群眾則是我們黨的最大危險。隨著世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠、能力不足、脫離群眾和消極腐敗“四大危險”更加尖銳地擺在我們面前，由于宗旨意識、群眾意識淡薄，就會出現(xiàn)形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風嚴重的問題。反映在工作中，就表現(xiàn)為不敢迎難而上，干事縮手縮腳，不敢大力創(chuàng)新 ，總覺得多一事不如少一事，最好“各人自掃門前雪”；對于不屬于職責分工范圍內(nèi)的事項淡然處之，牽涉到自身職責的工作時又抱著“不出事”的態(tài)度，處理刻板，過于制衡，導致工作推動不力。這一系列問題產(chǎn)生的根本都在于大局意識不強，說到底這是宗旨觀念淡薄的表現(xiàn)，是工作作風發(fā)生問題的重要原因。 第二篇：對照檢查材料 (原因分析 ) 對照檢查材料原因分析 （一）理想信念還不夠堅定。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會的“軟骨病”。有了堅定的理想信念，站位 就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了；有了堅定的理想信念，才能堅持正確政治方向，在順境時不急躁、逆境時不動搖。因此，出現(xiàn)上述問題的根本原因，還在于理想信念不夠堅定，對黨的根本宗旨逐漸淡忘，在遇到困難時，出現(xiàn)了思想上的迷惘。堅定理想信念，怎么強調(diào)都不為過，歷數(shù)走向犯罪道路的黨員領(lǐng)導干部，無一不是理想信念出了問題，讓錯誤的思想意識占據(jù)了自己的大腦。 （二）黨性修養(yǎng)有所欠缺。共產(chǎn)黨員的黨性鍛煉，說到底是樹立和堅持正確的立場、世界觀的問題。黨性是作風的內(nèi)在根據(jù)，作風是黨性的外在表現(xiàn)，作風和黨性相互影響。相互作用 。我們常說“作風建設(shè)永遠在路上”，就是教育我們加強黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)是一刻也松懈不得的，過去做得好，不代表未來也能做得好，對待這件事時能正確處理，對待別的事就未必了。面對社會上的種種不良風氣，稍微放松警惕，就可能面對問題見怪不怪，也會漸漸放松對自己的要求，放松了世界觀改造，甚至有時要求別人不能做的事反而自己還在做，丟失了原則。如果不能清晰地認識到新形勢還要堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，就有可能出問題，比如形成官本位的思想、丟失“一切依靠群眾、一切為了群眾”的信念，就會迷失自我，工作只重形式輕效果。 （三）宗旨意識、群眾意識淡薄。作風優(yōu)良是我們黨的最大優(yōu)勢，脫離人民群眾則是我們黨的最大危險。隨著世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠、能力不足、脫離群眾和消極腐敗“四大危險”更加尖銳地擺在我們面前，由于宗旨意識、群眾意識淡薄，就會出現(xiàn)形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風嚴重的問題。反映在工作中，就表現(xiàn)為不敢迎難而上，干事縮手縮腳，不敢大力創(chuàng)新，總覺得多一事不如少一事，最好“各人自掃門前雪”；對于不屬于職責分工范圍內(nèi)的事項淡然處之，牽涉到自身職責的工作時又抱著“不出事”的態(tài)度，處理刻板，過于制衡，導致工 作推動不力。這一系列問題產(chǎn)生的根本都在于大局意識不強，說到底這是宗旨觀念淡薄的表現(xiàn)，是工作作風發(fā)生問題的重要原因。 第三篇：黨組對照檢查分析報告 中國共產(chǎn)黨 **省地勘局黨組對照檢查分析報告 根據(jù)中央、省委關(guān)于群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一安排和專題民主生活會的有關(guān)要求，我局黨組在省委第九督導組的指導幫助下，通過“四下基層”等形式，在局系統(tǒng)內(nèi)外，多渠道、多方面，廣泛深入征求對局黨組及成員在“四風”方面存在的突出問題，并按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照中央“八項規(guī)定”、《 黨章》和政治紀律、思想作風方面的相關(guān)規(guī)定，多次召開黨組專題會議進行認真的查擺、深刻的對照和深入的分析?，F(xiàn)將局黨組“四風”問題對照檢查分析情況報告如下。 一、局黨組“四風”問題的突出表現(xiàn) 第一，在形式主義方面突出表現(xiàn)在：一是學習流于形式，淺嘗輒止。黨組組織中心組學習，往往就學習論學習，走過場，不能有效做到理論聯(lián)系實際指導實踐。如學習黨的十八大關(guān)于“生態(tài)文明建設(shè)”學習章節(jié)，對如何結(jié)合實際有效把握地質(zhì)工作與生態(tài)文明建設(shè)的結(jié)合點、互動點，缺乏深入研究，沒有有力有效的措施辦法。黨組成員個人學習大多處于 應付狀態(tài)，學習效果在低層次“徘徊”。二是工作重形式，避實就虛。習慣于以文件貫徹文件、以會議落實會議，熱衷于搞一些轟動效應大的活動。如近幾年，局先后舉辦建局 50 周年慶典等大型紀念活動，各地勘單位也相繼舉辦了建隊建院 30 周年、 50 周年等慶典；局系統(tǒng)一些大小工程項目，都舉辦奠基、開工和峻工儀式，局和地勘單位一些機構(gòu)設(shè)立也舉行揭牌、授牌儀式等，雖然表面上轟轟烈烈，但并無實際效果。三是擔當意識不強，避重就輕。我局是個老廳局，其隸屬關(guān)系又幾經(jīng)變動，面對沉淀遺留下許多體制機制上的深層次問題和新形勢下出現(xiàn)的各種矛盾和挑戰(zhàn)， 常常無力正面應對。對廣大職工關(guān)注的熱點、難點問題，也是講得多、做得少，存在得過且過的現(xiàn)象。 第二，在官僚主義方面突出表現(xiàn)在：一是工作浮躁，脫離群眾。有的黨組成員在工作中存在浮躁情緒，工作方法簡單、武斷，喜歡聽贊揚聲，對反映困難和問題時不太耐心、不太耐煩，有的對不同意見和批評建議不能正確對待；有的黨組成員在批評同志時，不太注重方式和場合；有的黨組成員不愿意同有困難、有意見的職工群眾打交道，怕給自己添麻煩。二是高高在上，脫離實際。有的黨組成員到地勘單位開展調(diào)研工作，往往只是在隊部或在基層單位安排的點上走 走看看，存在“坐著車子轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，只看‘門面’和‘窗口’，不看‘角落’和‘后院’”的現(xiàn)象，沒有深入實際特別是到野外一線、條件艱苦的地方，主動傾聽一線職工、離退休老同志的心聲不多。三是主觀主義，脫離實踐。制定有關(guān)政策措施時深入調(diào)研不夠，沒有與基層進行必要和有效的溝通，使制定出的政策、決定不能有