【正文】 學(xué)習(xí)深度有所欠缺。一是匯報工作報喜多報憂少。對工作中的重大問題能及時向上級請示報告，臨機(jī)處置的突發(fā)情況事后能按規(guī)定程序及時報告，個人的有關(guān)事項(xiàng)做到按規(guī)定按程序向 X 組織請示報告，但有時上級安排的一些工作執(zhí)行中請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強(qiáng)的印象，思想和行為還一定程度存在變通折中現(xiàn)象。 二是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部溝通較少，“接地氣”不夠。但是通過查擺，仍存有一定差距。一直以來，自己能夠做到嚴(yán)格遵守中國共產(chǎn)黨 廉潔自律準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行 X 八項(xiàng)規(guī)定及省市有關(guān)要求，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實(shí)個人待遇方面相關(guān)規(guī)定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。一是政治修養(yǎng)不夠高。 三是責(zé)任意識不夠強(qiáng)。針對查擺出的問題，結(jié) 合剖析出的癥結(jié)根源，我將采取有力措施，逐條逐項(xiàng)整改，思想和行動同步整改，確保取得扎實(shí)成效。二是牢記 X 員的身份，把為 X 工作作為第一職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識，樹 立擔(dān)當(dāng)精神，始終做到為 X 分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下。深入征求意見，廣開言路、暢通渠道，采取“走出去”、“請進(jìn)來”的方式，注重從工作服務(wù)對象的評價反饋中、從涉及群眾切身利益的具體工作中、從基層黨員干部的溝通交流中，篩查問題、 找準(zhǔn)癥結(jié)。不斷促進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，認(rèn)真研究科協(xié)工作發(fā)展的新 情況新變化，有針對性地加強(qiáng)對科技工作者的宣傳引導(dǎo)，切實(shí)承擔(dān)好組織動員科技工作者堅(jiān)定不移聽黨話跟黨走的政治責(zé)任。 二是學(xué)思深度不夠。 五是開展調(diào)研重形式輕實(shí)效。作為科協(xié)主席、黨支部書記，對黨員干部經(jīng)常性的思想教育和引導(dǎo)工作做的不深不細(xì)，平時談工作多，談思想、談生活少，對黨員干部的思想狀況了解不深，跟進(jìn)把握干部職工的思想動態(tài)打了折扣。但對照先進(jìn)典型，自己在科協(xié)工作創(chuàng)新上依然步子小舉措少，沒有深刻認(rèn)識到科協(xié)組織在新的歷史階段的特殊作用，說到底還是對“為了誰”的理 解不夠透徹。總認(rèn)為自己是一名入黨已近 X 年的老黨員，接受黨組織的教育培養(yǎng)多年，黨性觀念、黨性修養(yǎng)應(yīng)該可以了 。 三、今后的改進(jìn)措施。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會十九大精神，準(zhǔn)確把握新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復(fù)雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅(jiān)定道路自信、理論自信和制度自信。強(qiáng)化教育管理。強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)。牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。從思想上、政治上掌握黨員干部情況不夠扎實(shí)深入，未能做到關(guān)口前移、重心下移，對干部的日常監(jiān)督管理時緊時松、時嚴(yán)時寬，有礙于情面、“寬以待人”的思想作祟，在警示教育、傳導(dǎo)壓力上滿足于要求了、提醒了，談心談話注重形式輕視效果。這些問題是理想信念不堅(jiān)定、主觀世界發(fā)生偏差的最根本原因。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。特別是面對我區(qū)新的功能定位，科協(xié)組織在新的功能定位中應(yīng)該如何發(fā)揮組織優(yōu)勢， 調(diào)動科技工作者積極性等方面研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，致使工作思路不寬，辦法不多。有時考慮單位小人員少，大家在一起很多年，幾乎比和家人在一起時間還多，對待黨員中出現(xiàn)的一些苗頭性的問題，工作紀(jì)律方面的問題，不愿意唱黑臉，不想多得罪人，批評只是點(diǎn)到為止，不能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。特別是本次巡察中提出 X、 X兩年班子沒有召開專門意識形態(tài)會議，研究部署意識形態(tài)工作，說明作為一把手在認(rèn)識上是有差距的。突出長效常態(tài)，持續(xù)推進(jìn)檢視問題的深化。注重有機(jī)結(jié)合，制定“細(xì)”與“實(shí)”的計劃全面系統(tǒng)學(xué)，創(chuàng)新“學(xué)”與“悟”的方式深入思考學(xué)，把握“學(xué)”與“研”的內(nèi)容聯(lián)系實(shí)際學(xué)，做實(shí)“學(xué)”與“做”的結(jié)合推進(jìn)工作學(xué)，真正鑄牢信仰之基。 四是牢記從群眾中 來的身份，把群眾滿意作為檢驗(yàn)一切工作的標(biāo)準(zhǔn)，干工作前問一問是不是群眾所盼、群眾所愿，做決策前看一看是不是站在人民立場、從群眾利益出發(fā)，始終做到堅(jiān)持群眾利益至上，用自己的辛苦指數(shù)提升群眾的幸福指數(shù)。 三牢記身份使命，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。歸根結(jié)底，是宗旨意識樹立得不牢。 二是理論武裝不夠?qū)?。深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實(shí)根子在思想。有時存在打退堂鼓的思想，工作狀態(tài)沒有上半年有激情了，沒有認(rèn)識到這種思想是 X 性意識不強(qiáng)的具體表現(xiàn)，作為一名組織培養(yǎng)多年的 X 員干部，不能以個人的榮辱得失，影響到工作的開展。 五履職盡責(zé)方面。一是重當(dāng)前、輕長遠(yuǎn)。 三堅(jiān)持請示報告制度方面。作為一名接受 X 組織教育培養(yǎng)多年的 X 員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己始終能夠做到對黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不弄虛作假、欺瞞黨組織。一學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想方面。市級領(lǐng)導(dǎo)干部和各級各部門主要負(fù)責(zé)同志要以身作則， 帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)改進(jìn)思想、工作和生活作風(fēng)，改進(jìn)學(xué)風(fēng)、文風(fēng)和會風(fēng)，努力讓工作經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)，得到群眾認(rèn)可。要保持清醒的頭腦，任何時候、任何情況下，都應(yīng)本分做人，不投機(jī)、不鉆營、不走歪門邪道。 (一 )加強(qiáng)理論學(xué)習(xí) 時代是思想之母，實(shí)踐是理論之源 。原因就在于沒有始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。 (五 )發(fā)揮作用方面 ，在踐行入黨誓言上存在一定差 距。不肯主動的、積極到基層、到群眾 中去，怕接地氣，遠(yuǎn)離群眾，隔靴搔癢，存在高高在上、坐在辦公室打打電話的現(xiàn)象。 一、存在問題 (一 )黨員意識方面 。首先就是要用黨章黨規(guī)嚴(yán)格要求自己，不學(xué)習(xí)不規(guī)范自己的言行必將會被淘汰 。將自己對工作生活中的一些想法建議及時向支部提交。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記在慶祝改革開放 40 周年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神 。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。做事雖有計劃，但很難按計劃實(shí)施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。沒有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。抓落實(shí)有時前緊后松。 (三 )對照條例“五個是否”方面 ，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。 ，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面：片面認(rèn)為自己沒有管理干部人事工作，領(lǐng)導(dǎo)怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，沒有嚴(yán)格按照黨的選人用人標(biāo)準(zhǔn)來提出意見和建議。 導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”方面：我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個服從”，堅(jiān)決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。比如設(shè)備損壞等問題，只是將已經(jīng)損壞的設(shè)備情況匯報及維修方案匯報給領(lǐng)導(dǎo)，沒有主動對設(shè)備進(jìn)行定期的檢查，沒有做好主動服務(wù)。在工作中出成績、出亮點(diǎn)的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存在差距。三是提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。 務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。 一、存在的突出問題 (一 )對照黨章“五個是否”存在的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方 面。 (四 )改進(jìn)工作作風(fēng)。積極參加所在支部的組織生活，與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺問題、一起接受教育。 (三 )宗旨觀念不夠牢固。一是有時候?yàn)榱俗非舐鋵?shí)工作的實(shí)效性，存在以文件落實(shí)文件、以會議貫徹會議的問題，沒有將上級精神與單位實(shí)際工作緊密集合，提出富有操作性的工作意見。二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”方面，黨風(fēng)廉政建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制還不夠健全，在一些工作細(xì)節(jié)上的廉政主體責(zé)任落得還不夠?qū)崳瑢Ψ止荜?duì)伍廉潔自律監(jiān)督檢查力度不夠。 (三 )在 群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距。一是對理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識上還不夠到位，存在一知半解、淺嘗輒止、流于形式的情況。立足本職學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代特色思想、創(chuàng)造性地提出推進(jìn)國有企業(yè)改革的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷理解不深刻、把握不全面，對 XX 事業(yè)的發(fā)展研究不夠，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)的憂患意識還不強(qiáng)。想問題、作決策，還沒有完全從群眾的需求和實(shí)際情況出發(fā)，為群眾排憂解難辦實(shí)事做得不夠。部分管理制度和規(guī)定，還不夠具體、不夠完善，可操作性不夠強(qiáng)，制度執(zhí)行力不夠強(qiáng)。在實(shí)際工作中，在理論與實(shí)踐的作用認(rèn)識上存在偏差，強(qiáng)調(diào)勤勤懇懇干工作是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)最有效的方式，對通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不夠重視。 (四 )執(zhí)行紀(jì)律意識有待加強(qiáng)。堅(jiān)定正確的政治立場和政治方向，帶頭牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩，用《黨章》規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記初心和使命，做好本職工作，干好分內(nèi)之事，樹立 良好形象。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹決策部署有時態(tài)度不夠堅(jiān)決，措施不夠有力。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，多是碎片化的學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。 ，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方 面。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體工作方面要求有所放松 。沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導(dǎo)實(shí)踐的理論思維，學(xué)習(xí)效果不佳。但仍存在以下不足：謀劃工作還不夠科學(xué)。對一些軟性工作有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。 、以權(quán)謀私等問題方面：一是個人在能夠嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費(fèi)有度，不奢靡，不消沉，不墮落。沒有主動擠出時間來 開展自學(xué)