【正文】 和步伐還不夠大，解決問題的思路和手段還不夠有效。持續(xù)錘煉黨性，利用好民主生活會、談話交心等機會，認真聽取大家的意見和建議，帶頭抵制社會上各種錯誤思潮和思想的侵蝕，不做 “兩面人”。深入推進改革開放，加強信訪維穩(wěn)和安全生產，全力保障全 *社會大局和諧穩(wěn)定。 以上是我個人對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準確，措施也可能還不到位。 本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面：一是理論上明白理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，但在日常世界觀、人生觀，工作失之于軟，管理失之于寬 。遵守政治紀律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準則》《條例》的學習不 夠深透，特別是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護犢子”心態(tài)，運用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強。 二是工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。 ，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面：主要問題 :一是參加組織生活會不積極，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面：在“三公經費”支出方面，本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學習，公務接待活動 逐年大幅度減少。二是存在“好人”主義。對管黨治黨的規(guī)律認識不夠深刻，認為全面從嚴治黨已經取得了重大成果，低估了“四風”問題的頑固性、反復性。 （二）嚴格要求自己。黨章既源于馬克思主義經典論述的理論基礎，更源于我國社會發(fā)展變化的實踐基礎。 （五）“堅持”學習貴在認真，遵守貴在自覺，貫徹貴在切實，維護貴在堅決。 在通過集中學習與個人自學等方式加強理論知識儲備，但主觀意識仍然存在對理論學習認識有應付思想，輕視了理論對思想和實際工作的指導作用，導致日常工作出現(xiàn)循規(guī)蹈矩，按部就班現(xiàn)象。 (四 )是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。對待理想信念和社會主義信念不夠堅定，存在抓思想不如抓工作更為具體和有效，抓個人修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀認識，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗精神，在求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性上也有松動。 (四 )是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。 (七 )是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。 個人能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定，嚴格遵守各項規(guī)章制度。 以上是本人對照黨章、《準則》、《條例》中的“ 18 個是否”方面查擺出的問題及根源。 (五 )是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。但沒能做好一個宣傳者角色，原因在于對理論學習不深、不透，腦子里沒東西，所以講不出。 (六 )是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。在學習總書記系列講話精神上不夠全面和 系統(tǒng)。 二、對照《準則》找差距 (一 )是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。 (三 )是否按照黨員干部流向基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。請大家放心對我提出批評，我一定虛心接受大家的意見和建議，在今后的工作中認真整改補課，努力修身正己，全面提升素質和能力，把各方面的事情抓得更實，干的更好。再就是在學習方法上“求新”。要充分認識黨章的時代性，把黨的建設放到整個歷史發(fā)展的進程中去考察，使黨的建設同順應社會發(fā)展潮流和代表人民利益聯(lián)系起來，體現(xiàn)時代發(fā)展對黨的建設的新要求，使黨的建設具備鮮明的時代內涵。做到學習、工作雙促進、兩不誤。但是對照黨章，自己在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠，說到底就是宗旨意識淡化了。 ，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面 :主要問 題 :一是對上對下不統(tǒng)一。 ，自覺執(zhí)行黨組織決定方面：一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。 一是選人用人的視野還不夠寬，干部交流力度還不夠，對農村基層干部隊伍素質亟待進一步提高。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面：能夠嚴格執(zhí)行黨的紀律，對組織忠誠老實，不搞當面一套，背后一套， 不做 “兩面人”，堅持求真務實，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護黨的形象和中央權威。一是對黨委班子整體決策，雖然能做到完全服從，但對于自己思想中的疑慮缺少匯報溝通，從而導致帶著問題落實工作，間接影響了工作效果。 ，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。堅持黨性原則，自覺遵守廉潔自律準則，嚴格遵守中央八項規(guī)定，把“三嚴三實”和“五個過硬”要求貫穿于全部工作生活中，始終做到敬畏人民、敬畏組 織、敬畏法紀。特別要緊盯脫貧攻堅工作目標，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極謀劃致富產業(yè)，堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn)。 一是堅守信仰，對黨忠誠。 三是工作標準不夠高。 二、存在問題原因剖析 盡管我在主觀上做了很大的努力，仍然有一些想去做、該去做的工作沒有去做，還有一些工作做得不夠完美、不盡如人意，留下了上述不足和遺憾。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務宴請三次以及一些部門接待工作，金額不到四千元。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關人員隨意交往。二是有時候處于愛 才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。對民主集中制的宣傳教育 方式簡單、內容單調，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況； 在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關系自身利益調整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。在車輛的使用問題上，自己也存在一定的公車私用情況 .在一定程度上，把公費考察旅游作為一種福利看待，人家這么做，我們也這么做。 導，增強“四個意識”方面。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。作為一名領導干部，自己在人員管理、思想動態(tài)的掌握上經驗不足，尤其是與年輕同志溝通少，工作不細致，缺乏針對性，工作方式方法不靈活，不能及時幫中隊長處理好中隊的工作。日常生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，自己雖然是一名共產黨員，卻對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。理論的學習還不夠系統(tǒng)，浮于表面，沒能達到應有的深度。樹立崇高道德追求，認真踐行社會主義核心價值觀，保持健康的工作方式和生活情 趣。自覺加強政治理論學習，精研細讀黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學深悟透。 二、產生問題的原因分析 深入剖析反思自已產生問題的根本原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下四個方面 : 一是理論學習有所懈怠。個人能夠做到在重大原則問題上與黨中央保持高度一致，堅決落實黨中央和上級決策部署，決不打一分一毫的折扣。 ，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面：在選人用人問題上，都是班子集體研究，本著德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，絕無親疏關系和利益關系影響其中。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論。一是執(zhí)行政治紀律不嚴。二是高標準的意識還不強。 第三篇：個人對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”檢查材料個人對照 黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”檢查材料 按照主題教育對照黨章黨規(guī)找差距的工作要求，認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行對照檢查，現(xiàn)向班子匯報，請大家批評指正。 工作不夠扎實。工作中總是認為把領導安排的工作做好就行了，沒有深刻的認識到政治理論學習的重要性。協(xié)助院長進一步理清學院發(fā)展思路，樹立鮮明的選人用人導向，建好師資隊伍和中層干部隊伍，不斷激發(fā)干部教師干事創(chuàng)業(yè)活力，全力推進創(chuàng)新強院，努力完成好專業(yè)群建設任務。 三、整改措施 針對本次民主生活會查擺出來的問題，我將努力從以下幾個方面抓好整改。 、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面：經對照檢視，本人始終秉承積極向 .上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。對一些群眾關心關注的重大事項、難點熱點問題，沒有做到及時回應和處理。但仍存在以下不足：一是調查研究還不夠深入，透過現(xiàn)象看本質、解決實際問題方面還有差距。對理論學習淺嘗輒止，沒有耐心地讀經典理論著作，用科學理論指導實踐的能力還不足。二是談話提醒不夠及時，對有的中層干部和黨員沒有做到經常提醒，總想到大家受黨教育多年，都有一定的覺悟，只要不過分就行了，個別黨員干部出現(xiàn)了不求上進的思想。但嚴格按照黨員千部的標準和要求來衡量，還是有些方 面問題比較突出 :一是學習不夠刻苦。 一、存在的突出問題 (一 )對照黨章“五個是否”存在的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。應該說自已對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時只關注幾個重點工作，對其他工作有滿足于過得去、要求不高的現(xiàn)象。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴，但在 一些具體工作方面要求有所放松，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。缺乏堅決果斷地反對和及時糾正，斗爭精神還不夠強。 ，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面：自覺接受監(jiān)督，按照規(guī)則行使權力沒有問題，不足主要是勇于開展批評不夠，顧忌面子多，總是想以平和的方式解決問題。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面：個人在公務用車、辦公用房、公務接待上，能夠嚴格執(zhí)行規(guī)定，從不超越規(guī)定要求。隨著工作閱歷的增長，潛意識里就有了“吃老本”的思想，不由自主地放松了理論知識的積累，學習的勁 頭沒有以前足了，精學細研變得少了，導致對自身存在的問題看得不清，危害性認識得不深，政治敏銳性不夠強。持續(xù)錘煉黨性，利用好民主生活會、談話交心等機會，認真聽取大家的意見和建議，帶頭抵制社會上各種錯誤思潮和思想的侵蝕。繼續(xù)做好“不忘初心、牢記使命”主題學習，著力打造一支作風硬、能力強、敢擔當、能攻堅的干部和骨干隊伍，”堅持以人民為中心的發(fā)展思想 ,認真解決好群眾反映的突出問題，增強師生員工的幸福感和獲得感 五是心存敬畏，嚴守規(guī)矩。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，導致工作時會在一些細節(jié)問題上出錯，工作不夠到位，雖然平時都能較好完成工作，但有時候在早上抄寫遺體信息時候不仔細，對遺體使用棺木情況核查還不夠細心。 今后要加強政治理論學習。但有 時全局意識和戰(zhàn)略眼光會有所欠缺，比如對學校的輔導員及聘任制人員政策等問題，還有一些個人不夠理解和順暢的地方。一是從嚴治黨要求落實得還不夠。平時習慣于在辦公室處理事務，到工作一線與 老師們直接溝通交流不多，對老師們的心聲、愿望聽取不夠。 導，增強“四個意識”方