【正文】 。隨著工作閱歷的增長，潛意識里就有了“吃老本”的思想，不由自主地放松了理論知識的積累 ，學習的勁頭沒有以前足了，精學細研變得少了，導致對自身存在的問題看得不清，危害性認識得不深，政治敏銳性不夠強。深入群眾不夠，同群眾接觸少了，自覺不自覺地在感情上與群眾的距離有所疏遠，設身處地為群眾著想的不夠，尤其是對群眾急切關心的職稱問題 、待遇問題等，了解得不深入。持續(xù)錘煉黨性，利用好民主生活會、談話交心等機會，認真聽取大家的意見和建議，帶頭抵制社會上各種錯誤思潮和思想的侵蝕。 三是勇于擔責，積極奉獻。繼續(xù)做好“不忘初心、牢記使命”主題學習，著力打造一支作風硬、能力強、敢擔當、能攻堅的干部和骨干隊伍，”堅持以人民為中心的發(fā)展思想 ,認真解決好群眾反映的突出問題，增強師生員工的幸福感和獲得感 五是心存敬畏，嚴守規(guī)矩。 第四篇：對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”問題對照檢查材料選編 2 篇對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”問題對照檢查材料選編 對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”問題對照檢查材料篇一 根據(jù)主題教育領導小組辦公室《關于在“ **,**”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》部署要求，會前，在深入學習總書記關于“ **,**”重要論述、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》的基礎上，重點對照黨章、《關于 新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》逐條進行檢視、找差距，并征求意見和建議，主動把自己擺進去，深入查找了個人在遵守黨章黨規(guī)方面存在的突出問題，并制定整改了措施，明確了努力方向，對此，我先作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。有時只顧忙一些具體的工作，空閑時間看電視等，主動擠時間學習的自覺性不夠。比如在外業(yè)過程中，總是認為自己的主要工作就是業(yè)務工作，對《黨章》學習看的不 夠重視，忽略了《黨章》學習的重要性。甚至有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。 （二）對照準則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。二是黨性修養(yǎng)有待進一步提高。在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致，做 到對黨忠誠，但對新時期黨章、黨紀等規(guī)章制度學習不深、不全面。在工作中堅信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。我能夠自覺和堅定 維護以總書記為核心的黨中央統(tǒng)一領導，認真學習貫徹總書記新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立 “四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為：思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領導，與己無關，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠； 同群眾座談、同干部談心不夠； 精簡會議、文件不夠； 厲行勤儉節(jié)約不夠。自己不做，怕職工有意見，影響自己在職工中的形象。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度 ”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。三是參與討論還不主動。比如：對自己所在的黨支部關心支持較少，因為工作較忙，主動騰出時間參加黨組織生活不多，作為 “一把手”表率作用沒有很好發(fā)揮。要始終堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意。對那些說假話、大話、空話的人； 那些在工作中 報喜不報憂、夸大成績、掩蓋錯誤、騙取榮譽的人； 對那些屈從權勢、拿黨的 原則做交易的人； 對那些搞團團伙伙、鬧派性的人； 對那些腐化墮落分共 產(chǎn)黨員要進行揭露，并進行必要的 斗爭。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。除通訊費用外無其他職務消費。 ，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面：本人在工作中認真負責，嚴格按各項制度辦事，有時為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風，沒有參與和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動的情況。具體說來，主要原因有如下幾個方面： 一是學習的自覺性不高。毫不動搖地堅持群眾路線，牢固樹立群眾觀點，全心全意為人民服務是黨的活動的根本出發(fā)點和落腳點。滿足于完成領導分配的、上級布置的和崗位目標規(guī)定的任務，滿足于 “領導不批評就是表揚”，滿足于“過得去就行”，以至于本職以外的、領導不安排的過問鉆研不多。在推進目標任務過程中，遇到一些新的困難和阻礙，受本處工作職能等客觀因素影響，在碰硬、碰難的問題協(xié)調(diào)上存在著畏難情緒。自覺參加縣委理論中心組學習，精研細讀黨的十九大精 神和習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學深悟透。牢記縣委“統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方”的使命，堅持從全局和長遠考慮問題，把主要精力放在抓方向、議大事、做決策、管全局上，認真貫徹執(zhí)行黨的民主 集中制，不斷改進領導方法，創(chuàng)新決策方式，充分發(fā)揮縣人大、縣政府、縣政協(xié)班子作用，統(tǒng)籌安排好紀檢、政法、宣傳、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、群團等各方面工作，切實調(diào)動各方面工作積極性，凝聚起追趕超越的強大合力。樹立鮮明的選人用人導向，用足用活“三項機制”，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。扎實開展“ **”主題教育，著力打造一支作風硬、能力強、敢擔當?shù)墓浴拌F軍”。自覺接受監(jiān)督和約束，公正用權、依法用權、廉潔用權，拒腐蝕、永不沾，以嚴于律己的實際行動影響他人、帶動他人，努力做一個堂堂正正的共產(chǎn)黨人。按照區(qū)委在主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的部署安排，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等必讀篇目，感到思想理論進一步提升，黨員意識進一步增強，按照“一個一個過”的方法，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，緊扣中央提出的“ 18 個是否”具體要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作 擺進去，逐一對照，逐項逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題，對存在的問題提出了整改措施。一是黨員義務能夠認真履行，作為一名領導干部 能夠發(fā)揮表率帶頭作用，但在工作之外的場合，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，有時工作加班較忙時，不能按時參加社區(qū)組織的黨員活動； 二是對入黨誓詞在主題黨日時能夠認真學習并宣讀，但在實踐中不能時時刻刻牢記在心里，無私奉獻精神有時不夠飽滿，工作累時也會放松對自己的嚴格要求，認為自己奉獻的也不少，有滿足現(xiàn)狀的思想； 三是對黨員教育不夠到位，往往按照通知要求，完成對黨員教育的規(guī)定動作，平時主動對分管同志教育僅限于工作中附帶說幾句，專門進行教育談話次數(shù)較少，常態(tài)化教育不足。四是認真調(diào)查研究的深度廣度不夠，作出決策、制定政策還是更多地考慮如何將上級精神落實好，把黨的方針、政策同 本地區(qū)、本部門的實際相結合的具體謀劃不夠到位。二是守紀律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。二是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記，對于開展每項工作，比較注重宣傳效應，經(jīng)常是強調(diào)信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導向，增加了基層的負擔，影響了工作實效。但仍存在：一是政治敏銳性不強，對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，對意識形態(tài)領域的復雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高，對少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。 ，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面：主要問題是民主發(fā)揚得不夠充分，雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時也因會議安排議題較多、時間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預留出足夠的時間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。二是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關人員隨意交往。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作 比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。比如，沒有很好地處理對上負責、對基層負責、對群眾負責的關系，考慮更多的是上級的要求，部門的利益和對外的形象，放不下身段和架子，不能完全站在群眾立場想問題、辦事情。但生活中有貪圖享受的苗頭傾向。 （二）思想認識有一 定偏差。作為我市紀檢監(jiān)察工作的負責人，我深知自已既是紀律的執(zhí)行者與監(jiān)督者，也是遵守紀律的示范者，凡是要求別人做到的，自已首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。努力提高自身的政治理論素養(yǎng)，在政治、思想、行動上始終與黨中央保持一致，加強自身的政治理論、道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高層次的道德感、責任感。我們相信中國人民在中國共產(chǎn)黨的領導下，努力建設社會主義現(xiàn)代化，經(jīng)過我 們?nèi)珖髯迦嗣竦墓餐芰Γ瑠^勇拼搏，一定能不斷創(chuàng)造出更美好、更燦爛的明天。要充分認識黨章的實踐性。 （四）“求新”。僅僅做到通讀、精讀還不夠，要多動腦、多思考，不斷探索創(chuàng)新學習的新方法、新途徑。因此，學習貫徹黨章要長期堅持，要建立健全長效學習機制，使學習貫徹黨章活動真正成為我們的自覺行動。 第五篇：對照黨章黨規(guī)十八個是否找差距個人對照檢查材料 對照黨章黨規(guī)十八個是否找差距個人對照檢查材料 根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育有關要求，通過對照黨章黨規(guī)找差距，現(xiàn)將個人對照檢查材料匯報如下： 一、對照黨章找差距 (一 )是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。 精神狀態(tài)還 不能很好的適應新形勢的要求。 黨員黨性意識弱化，表現(xiàn)在對待日常工作信心不足，缺乏黨員的使命感、奉獻精神，工作有推諉、混同一般員工的現(xiàn)象，不僅沒做到為老同志分擔工作壓力，反倒在自己負責的工作上有時還需要別人 幫助。 對“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題理解不夠深入。 對馬克思主義信仰的理解停留在名詞的理解，缺乏運用理論來分析和解決實際問題的能力。對不良社會思潮和對黨不利的過激言論不敢于挺身而出，制止和教育。總以工作忙為由去推拖，沒有利用好平日生活中的閑暇時光去補足精神短板。 (五 )是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。 在負責組織年底組織生活會上還需嚴格按集團黨委要求、制度辦事，不偏不倚落實到位。 要時刻自重、自查、自省，持之以恒堅守干凈、踏實干事的精神和清清白白堂堂正正做人的原則。 (二 )是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。 (四 )是否存在工作不負責任，形式主義、官僚主義等問題。 本人時刻牢記黨員身份，在生活上嚴格自律，注重家風家教，暫未發(fā)現(xiàn)問題。