醫(yī)院20xx年上半年工作總結及下半年工作計劃(存儲版)
【正文】 %。 （二）嚴格遵守醫(yī)保政策，醫(yī)療質量持續(xù)保證 分級診療逐步完善。按病種付費病種達 93 個，執(zhí)行率達 60%。三是定期舉辦科室和全院性學術講座，形成業(yè)務學習交流常態(tài)化。堅持把“兩學一做”學習教育和精準扶貧工作深度融合，以“兩學一做”活動為契機，讓全院力量參與到脫貧攻堅戰(zhàn)中，在對口幫扶村施灘村幫扶中，引導貧困戶就醫(yī)、現(xiàn)場評殘近百人次，幫 助申請各類補助資金，聯(lián)系養(yǎng)殖供銷，職業(yè)介紹等，截止 2020 年 6 月共派出 6 批次近 100人次入村走戶，在殘疾證慢性病辦理方面提供最大程度的幫助。保證醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展。 。下半年繼續(xù)選派醫(yī)護骨干前往上級醫(yī)院進行。傳達學習上級相關文件和會議精神， “兩不愁、三保障”、“十大工程”特別是健康脫貧“ 351”、“ 180”工程，增強黨員群眾對精準扶貧政策的理解。 （四）公開選拔中層干部，人才培養(yǎng)計劃持續(xù)推進 一是通過競聘演講、民主測評等方式公開選拔中層干部，使用中層干部專業(yè)化、年輕化。認真研究醫(yī)保政策，通過狠抓臨床路徑管理、單病種付費和重點藥物管理，逐步降低住院次均費用，上半年控制在 5000 元。四是與專業(yè)醫(yī)療綜合服務型企業(yè)藍海之略 公司合作打造現(xiàn)代化的健康體檢中心。醫(yī)院
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