【正文】 ３、做好藥庫管理和藥品計(jì)劃，嚴(yán)把藥品及醫(yī)用耗材的質(zhì)量關(guān)，確保臨床用藥的安全及有效。 無差錯(cuò)事故和糾紛發(fā)生。 (10 分 ) 出現(xiàn)一次一項(xiàng)管理不規(guī)范扣 3 分，出現(xiàn)一次管理責(zé)任事故扣 6 分 ３、按時(shí)完成衛(wèi)生局和相關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。丟失票據(jù)扣除全部工資，追究法律責(zé)任。 ５、規(guī)范使用和維護(hù)電腦設(shè)備。 一次沒有網(wǎng)上派車以及打印存檔派車單扣 3 分，一次車輛未入庫扣 3 分。 每半年按照衛(wèi)生局 公共衛(wèi)生中防疫、婦幼 、慢病管理 單項(xiàng)考核結(jié)果，前 6 名每提升一個(gè)名次加 5 分，后 6 名每下降一個(gè)名次扣 3 分。 科室清潔衛(wèi)生。 3 分 2 ２、值班時(shí)堅(jiān)守工作崗位，做到不串崗、不脫崗、 不做私活、不玩游戲等 (3 分 ) 上班時(shí)擅自離崗、串崗、做私活等發(fā)現(xiàn)一次扣 分，投訴一次扣 分。 (4 分 ) 推諉病人，每次扣 1 分；查門診登記，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不規(guī)范扣 分。月底結(jié)賬遲交病歷一份扣 2 分。 15 分 3．院感工 作管理 ３、遵守崗位工作制度，履行崗位職責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作堆積嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度、交接班制度，無差錯(cuò)事故發(fā)生；加強(qiáng)護(hù)患溝通、健康教育工作，避免投訴；團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 4 分 3 ３、各項(xiàng)檢查登記填寫項(xiàng)目齊全內(nèi)容規(guī)范。 (4 分 ) 出現(xiàn)人為故障一次扣 2分，并承擔(dān)維修金額的50%，無記錄扣 1 分。未做到防盜防火缺一項(xiàng)扣 5 分 。干濕溫度記錄缺一次扣 1 分。 (15分 ) 一次未做記錄扣 3分。丟失票據(jù)扣除全部工資，追究法律責(zé)任。 15 分 ５、規(guī)范使用和維護(hù)電腦設(shè)備。 (10分 ) 發(fā)現(xiàn)一次不及時(shí)扣２分，影響正常工作的扣 5 分。 平時(shí)專業(yè)部分按照全院平均績(jī)效分?jǐn)?shù)發(fā) 放。 5 科室清潔衛(wèi)生。 50 分 總 計(jì)得分 分 個(gè)人審核意見： 同意 /不同意（第 條） 簽字： 。 10 分 ２、中醫(yī)適宜技術(shù)治療登記填寫項(xiàng)目齊全，書寫工整，文字清晰，診斷和用語規(guī)范。 每半年按照衛(wèi)生局公共衛(wèi)生中防疫、婦幼、慢病管理單項(xiàng)考核結(jié)果，前 6 名每提升一個(gè)名次加 5分，后 6 名每下降一個(gè)名次扣 3分。 (10 分 ) 出現(xiàn)一次 (月 )不完成扣 2分，出現(xiàn)一次 (季 )不符合要求扣 3 分 10 分 ４、按 時(shí)上報(bào)各類人事、醫(yī)療、財(cái)務(wù)等報(bào)表。 10 分 ４、嚴(yán)格查對(duì)，收費(fèi)及時(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)防漏收、少收、多收。 10 分 總計(jì)得分 分 個(gè)人審核意見： 同意 /不同意（第 條） 簽字： 18 職工 考核表 專業(yè)部分（收費(fèi)） 年 月 日 到 年 月 日 被考核人： 考核小組負(fù)責(zé)人： 所在部門： 崗位名稱： 考核內(nèi)容 考核結(jié)果 考核 項(xiàng)目 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核辦法 所占分值 自評(píng) 扣分原因 考核得分 各 項(xiàng) 指 標(biāo) 執(zhí)行收費(fèi)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。 15 分 2. 工作質(zhì)量 ２、保潔人員按要求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生，及時(shí)清理生活垃圾和醫(yī)療垃圾。 10 分 定期清查盤點(diǎn)，并核對(duì)賬物，做到賬物相符。 10 分 4. 藥品存儲(chǔ) ４、藥品存儲(chǔ)符合標(biāo)準(zhǔn)要求，保持藥庫藥房通風(fēng)，門窗牢固，確保安全。 (10分 ) 發(fā)生一次不規(guī)范扣 1 分 10 分 9 ９、無差錯(cuò)事故和糾紛發(fā)生。 5 分 2 ２、每月統(tǒng)計(jì)有關(guān)科室或個(gè)人申請(qǐng)檢查陽性率。 15 分 2．業(yè)務(wù)工作 ２、做好醫(yī)院感染控制工作，實(shí)行“一人一針一管一用一消毒”；醫(yī)療廢物分類收集，移交有記錄，滅菌物品合格率 100%；手術(shù)室、產(chǎn)房、母嬰室、治療室等區(qū)域清潔、整齊、物品污潔分開，管理符合規(guī)范要求。 (5 分 ) 每月抽查 20 張?zhí)幏?，發(fā)現(xiàn)一張不合格扣 分。值班記錄缺一次扣 1 分。 10 11 附件 3 職工 考核表 公共部分工作人員考核表 年 月 日 到 年 月 日 被考核人： 考核小組負(fù)責(zé)人： 備注： 所在部門： 崗位名稱： 考核內(nèi)容 考核結(jié)果 考核項(xiàng)目 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核辦法 所占分值 自評(píng) 扣分原因 考核得分 1 １、嚴(yán)格出勤，做到不遲到、不早退 (3 分 ) 以考勤簽到為準(zhǔn)，每月出勤25 天為滿分，無故遲到或早退，一次扣 分，無故曠工一天扣 5 分，超出勤一天加 1 分，全勤加 5 分。 ２、中醫(yī)適宜技術(shù)治療登記填寫項(xiàng)目齊全 ，書寫工整，文字清晰，診斷和用語規(guī)范。 (35 分 ) 各類檔案齊全；內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，票據(jù)存放整齊有序；斷裂材料據(jù)銜接規(guī)整；不規(guī)范一次扣 3 分，不能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度一次扣 5 分。 (15分 ) 不能按時(shí)按量完成工作一次扣 5 分 ３、 司機(jī)做好出車記錄 。 ４、嚴(yán)格查對(duì)，收費(fèi)及時(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)防漏收、少收、多收。 (10 分 ) 擅自采購(gòu)省《采購(gòu)目錄》外藥品或擅自網(wǎng)下采購(gòu)藥品的每個(gè)品規(guī)倒扣 5 分，基本藥物使用比例每少一個(gè)百分點(diǎn)倒扣 1 分，不執(zhí)行藥品零差價(jià)銷售倒扣 10 分 (六 )收費(fèi)人員各項(xiàng)指標(biāo)(70 分 ) 王慧芳 魏彥斌 執(zhí)行收費(fèi)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。 按照發(fā)藥金額，每 600 元得 1 分， （五 ）管理人員各項(xiàng)指標(biāo)(70 分 ) 李小強(qiáng) １、 各項(xiàng)工作及時(shí)制訂月計(jì)劃、周安排，及時(shí)總結(jié)；按規(guī)定開展檢查、考核等工作。 （１５分） 抽查 100 張?zhí)幏剑l(fā)現(xiàn)一張不合格扣 分，一次做不到或不規(guī)范扣 2 分。 (四 )藥劑人員各項(xiàng)考核指標(biāo) (70 分 ) 陳美霞 劉 剛 嚴(yán)格實(shí)行基本藥物制度 (5 分 ) 擅自采購(gòu)省《采購(gòu)目錄》外藥品或擅自網(wǎng)下采購(gòu)藥品的，每個(gè)品規(guī)倒扣 5分，不按規(guī)定上繳或支付藥款每次倒扣 5分，基本藥物使用比例每少 一個(gè)百分點(diǎn)倒扣 1分，每發(fā)現(xiàn)有一種藥品不執(zhí)行藥品零差價(jià)銷售的扣 2 分。 (5 分 ) 查登記冊(cè)，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不符合扣 1分；遲報(bào)一例扣 1 分，未報(bào)導(dǎo)致疫情擴(kuò)散扣 10 分 ５、定期做好設(shè)備成本效益分析，材料費(fèi)按比例消耗。 ４、急救藥品、器械備齊，完好隨時(shí)處于備用狀態(tài)，交班檢查有記錄。 ７、完成本崗位服務(wù)量 。 ３、傳染病登記詳細(xì)、及時(shí)填報(bào)傳染病報(bào)告卡，按要求及時(shí)上報(bào)（ 4 分） 發(fā)現(xiàn)傳染病未報(bào)告一例扣 1分，遲報(bào)一例扣 分，未報(bào)告導(dǎo)致疫情擴(kuò)散扣 5分 。 ２、值班時(shí)堅(jiān)守工作崗位，做到不串崗、不脫崗、不做私活、不玩游戲等 (3 分 ) 上班時(shí)擅自離崗、串崗、做私活等發(fā)現(xiàn)一次扣 分，投訴一次扣 分。 八、值班費(fèi)、下鄉(xiāng)補(bǔ)助、國(guó) 家法定假日加班 補(bǔ)助單獨(dú)發(fā)放。則按照考核分?jǐn)?shù)正常發(fā)放績(jī)效工資。 職工應(yīng)得績(jī)效工資金額 =（績(jī)效工資提取額度 /100）實(shí)際得分崗位系數(shù) 。監(jiān)督小組成員不得以任何 理由 不 參與監(jiān)督，監(jiān)督小組成員從原則性考慮不應(yīng)該參與考核，若對(duì)考核結(jié)果無異議的在公示文檔上簽名認(rèn)可；若有異議的則當(dāng)場(chǎng)由院長(zhǎng)和副院長(zhǎng)解釋并在公示文檔上作補(bǔ)充說明，監(jiān)督成員簽名認(rèn)可；若有異議而院長(zhǎng)和副院長(zhǎng)無法作出解釋的，要重新考核。 通渭縣隴川鄉(xiāng)衛(wèi)生院 績(jī)效 考核實(shí)施 方案 為適應(yīng)醫(yī)改，加大醫(yī)院分配制度力度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性，結(jié)合我院具體情況，特制定本方案。且公布所有的扣分原因和事實(shí)依據(jù)，接受監(jiān)督小組的監(jiān)督。 考核結(jié)果 按照職工提取的績(jī)效工資總額以百分制計(jì)算出每分金額，以實(shí)際得分參考崗位系數(shù)兌現(xiàn)績(jī)效工資 。如考核得分 （專業(yè)部分） 低于合格分 數(shù)，保證全院職工績(jī)效工資全額發(fā)放；如考核得分高于合格分?jǐn)?shù) 。 七、 關(guān)于中醫(yī)適宜技術(shù) 、婦科診療 ： 下單醫(yī)生獎(jiǎng)勵(lì)總金額 5%，操作者5%，誰操作誰簽名，誰領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì) 。 超假一