【正文】 入公司以后，過去取得的地位將統(tǒng)統(tǒng)成為過去，一切憑實際才干、實際貢獻定位定薪酬是我們分公司的理念。不貪污、不盜竊、不浪費、不違章等等。對于沒有責任心，不 善合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在天地華泰進步的機會。 拓荒者的路注定要越走越寬。我知道大家都不容易。我們要造就一批業(yè) 精于勤，行成于思，有真正動手能力、管理能力的干部。 通過培訓，我才真正地了解到什么是服務(wù) ?什么是價值觀 ?什么是職業(yè)化 ?以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。唯有創(chuàng)新，我們超市才會有較大的發(fā)展。我相信我們選擇是十分正確的，目標定位也是十分準確的，只要大家齊心協(xié)心，通力合作，我們一定會成功。這個“管家”當?shù)?稱職不稱職，參謀作用到位不到位，都對我們?nèi)值墓ぷ鳟a(chǎn)生極大的影響。只有這樣，才能準確領(lǐng)會財務(wù)管理工作的政策和規(guī)定，及時掌握最新的管理手段，更好地履行法律法規(guī)賦予的職能，圓滿完成國土資源管理各項工作任務(wù)。您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。您有可能不理解公司而暫時離開，我們歡迎您回來。那樣您會空耗了寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新來決定您的選擇。因為拓荒者有良好的心態(tài)、執(zhí)著的精神和對自身準確的定位。您來的時候，是一個健康的你，我也希望你回家的時候，也是一個完整的你。公司永遠不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人做高級領(lǐng)導工作。 超市是個大眾化服務(wù)行業(yè)，之前的我只認為只要能把商品銷售出去，那么就好 ok，經(jīng)過培訓強化了我們的服務(wù)意識，因為現(xiàn)在的超市競爭不再是商品價格之間的競爭，而是看你的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)現(xiàn)在也是一門學問，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務(wù)好顧客呢 ?尤其是汪總所講到微笑服務(wù)，我們一定要落實下去，我們公司員工要有團隊精神，我們處事的一舉一動都是代表著公司的文化與形象而不是個人。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務(wù)。反過來講，唯有創(chuàng)新，您才會感到自我價值得到了實現(xiàn)，您的綜合素質(zhì)才會得到全面的提升。大家有不有信心。如果員工朋友問：我 們酒店的核心競爭力是什么 ?我在這里告訴大家，我們酒店的核心競爭力就是員工，是具有良好的服務(wù)意識和嫻熟的服務(wù)技能，具有持續(xù)學習能力和創(chuàng)新能力的員工隊伍。今天大家能座在一起，從陌生人變?yōu)橥潞团笥眩@本身就是一種緣分。公司先后舉辦了集團公司系統(tǒng)班值長素質(zhì)提升、電力系統(tǒng)微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓，使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。在這里，請允許我代表大橋局，對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎，對培養(yǎng)你們的學校、對為你們成長含辛茹苦的父母表示衷心的感謝 !各位新同事在離開校園的時候，母校和父母寄予了很高的期望。經(jīng)過市場的錘煉，大橋 局已經(jīng)成為中國乃至世界橋梁建設(shè)市場中強有力的競爭主體。大橋局先后培養(yǎng)出了 3 名工程院院士、 4 名工程勘察設(shè)計大師和一大批橋梁專家。大橋局“ _”科技發(fā)展規(guī)劃明確了今后幾年科技發(fā)展的思路和目標，為大家今后的發(fā)展提供了舞臺。實現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流，這就是我們的“大橋夢”。 當前，國際、國內(nèi)建筑業(yè)方興未艾，給大橋局這樣有實力的企業(yè)提供了良好的商機，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間。各位新同事能夠在中國橋梁建設(shè)事業(yè)中建功立。 我們必須著力打造盈利結(jié)構(gòu)優(yōu) 勢。我們通過“打造橋文化、振興橋企業(yè)”，依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，培育了 MBEC“以人為本，誠信經(jīng)營，精益求精，持續(xù)創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜、愛護這塊金字招牌，共同為這塊金字招牌爭光添彩。 三是擁有專有技術(shù)。 一是擁有一流人才。大橋局是 1953 年為建設(shè)萬里長江第一橋 ——— 武漢長江大橋而成立的。 謝謝大家 ! 員工培訓致辭 33 各位新同事、青年朋友們： 大家下午好 ! 看到朝氣蓬勃、充滿活力的各位新同事，我感到非常高興和欣慰。 近年來， ___公司積極落實集團公司“做精、做實、做強”精神，秉承“為出資人負責、為社會負責、為員工負責”的企業(yè)宗旨。培訓是一項持久性的工作，除了開業(yè)前的集中系統(tǒng)培訓，每個部門每年、每月都會制定培訓計劃，從新員工入職培訓到各部門的服務(wù)技能培訓，從管理人員培訓到基層員工 的實操訓練，組成持續(xù)的、交叉的、立體的培訓網(wǎng)絡(luò)。我們一定會為賓客提供最周到、便捷、親情而富有個性化的服務(wù)，在不久的將來成為坊子區(qū)乃至濰坊地區(qū)服務(wù)一流、最具特色的知名酒店。力爭成為市明星服務(wù)企業(yè)。唯有創(chuàng)新，我們超市 才會有大的提高 。 古人云：凡事必做于細，大事必做于小。 半個月的培訓內(nèi)容主要是：軍訓、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運作情況介紹，特別是聽了汪總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內(nèi)容生動有趣，講解企業(yè)文化的同時，還摻雜了許多廣泛性知識，都與我們的工作和生活息息相關(guān)，使我們在短時間里了解到公司的基本運作流程以及司的企業(yè)文化，企業(yè)現(xiàn)狀等等、讓我們對公司有了更深刻的認識與了解，從而能更快地適應(yīng)自己的工作崗位，更了解自己的職責，讓我們對未來的工作充滿信心，充分發(fā)揮自己的主 動性，利用好公司的優(yōu)勢資源最大效果為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人發(fā)展。您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通。我們拋家舍業(yè)的來到這里，簡單地講就是為了早日致富，來回報父母，養(yǎng)育子女，回報社會。作為領(lǐng)導，必須要尊重你的下屬，不尊重下屬的領(lǐng)導也一定得不到下屬的尊重，更談不上形成合力。這就要求全體員工必須堅持合作，走集體奮斗的道路，只有盡心盡力，通力合作，你的聰明才智才可以得到發(fā)揮，并有所成就。對不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。 最后，祝培訓班圓滿成功 ! 員工培訓致辭 22 在座的各位，沒有來公司之前，有的是處長、科長，有的是隊長、班長，有的是普通工人。要緊跟時代發(fā)展的步伐，迎接新的挑戰(zhàn)，唯一的辦法就是加強學習，提高素質(zhì)。所以，我們的財務(wù)管理工作不是簡單、而是繁雜，不是可有可無，而是非常重要。我們的目標十分明確，思路十分清晰，規(guī)劃十分科學合理，在年，我們增開兩個門店，銷售額達萬元，在 _年，我們將增開五個門店，銷售額達萬元，在 _年，我們將增開八個門店，銷售額達億元，到 _年，將開設(shè) 個門店，銷售額達億元。為以后步入工作崗位奠定扎實的理論基礎(chǔ)，并將理論知識與今后的實際工作有機地結(jié)合起來，在實踐中予以完善、予以創(chuàng)新。 每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶微笑，來到老城時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因為老城友好的環(huán)境，團結(jié)的氛圍，就象是一個溫馨的大家庭 ! 我在這里快樂并感動著，更重要的是我在這里學會了如何工作、如何敬業(yè)、如何奉獻 ! 作為一名某某超市的員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客，踏著夕陽送走最后一位顧客，以優(yōu)雅的氣質(zhì)，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去 ,把到某某超市購物當成一種享受，以真誠服務(wù)換來顧客真情 ,使我們的工作生動而多彩 !工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關(guān)愛，視 顧客為親人，才能獲得顧客的回報。 經(jīng)過半個月的 培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系。您想提高收入、待遇，只有把精力集中在現(xiàn)有的工種崗位上，努力、努力，再努力，不然就很難熟能生巧。我希望您成 為一個高尚的人，受人尊重的人，對于違反紀律的人，我們不論你的資歷有多深，職務(wù)有多高，貢獻有多大，都將嚴格按照有關(guān)獎懲條例進行處理，這一點望您自律。我們公司的管理理念之一是以人為本，共同致富，回報社會。我們就是要致力于打造宏景塔模式，實現(xiàn)這個目標，我們只有發(fā)揮團隊的力量，朝著一個方向，走同一條路，這條路才會通向理想的彼岸。要嚴格遵守公司的各項制度與管理。每一位財務(wù)管理人員，都必須把遵紀守法，廉潔奉公作為自己的生命線，做到黨風廉政建設(shè)長抓不懈、警鐘長鳴。就我局來講，隨著工作領(lǐng)域的不斷擴大，許多新的業(yè)務(wù)、新的項目被納入了正常的管理范疇，如各種計劃項目資金的管理等，都給我們法律來了不同程度的挑戰(zhàn)。從小處說，每一筆資金的流向、每一個單據(jù)的報銷，都牽扯著干部職工的切身利益，直接代表了我局在管理相對人、在人民群眾中的形象。它同樣是一個人成功的必要條件。敬業(yè)精神成為一種最起碼的為人之道，也是任何人成就事業(yè)的必要條件。誠信就是對人對工作是否真誠、是否有信譽。每一個崗位都是一個機會，可以使自己得到鍛煉，增長本領(lǐng) 。 這里有個真實的故事，一名名牌大學的研究生應(yīng)聘到一家外企工作，她每天上班的工作就是：拆應(yīng)聘信，翻譯 。這個世界上每一個人都喜歡謙虛的人，每一個人都欣賞積極向上、能夠愿意向別人請教的人。第二個半年，不知道會做什么 。若干年后，我們在座的有沒有總經(jīng)理 ?有沒有全國技術(shù)能手 ?有沒有全國勞模 ?這就看你有沒有這個目標，因為立志會讓你戰(zhàn)勝自己，我們要競爭的并不是身邊的那幾個同事，你的第一個敵人是自己 。 在這里我想跟大家談四點： 一、角色轉(zhuǎn)換是關(guān)鍵，要做好職業(yè)定位。縱向發(fā)展，實施產(chǎn)業(yè)鏈整合 。下轄 13 個公司，化工股份為上市公司，資產(chǎn)總額 220 億元，年銷售收入 200 億元，員工萬余名。對這次新員工入職培訓，集團各級領(lǐng)導十分重視，集團董事長、黨委書記么志義同志對做好此次新員工培訓也作了重要指示。 其次，要盡職盡責，在平凡中不斷奉獻。 三、忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，踏實工作。通過“第一堂課”的學習，可以讓大家對企業(yè)有一個全方位的了解，明確崗位職責，掌握加油站服務(wù)的基礎(chǔ)理論知識和基本操作技能，以幫助大家盡快適應(yīng)新的崗位工作。院興我榮，院衰我恥。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關(guān)系，以團結(jié)形成合力，以合力共謀發(fā)展。一是學知識。崗位沒有大小，不分貴賤。精神衛(wèi)生事業(yè)是一項特殊的事業(yè)、一項崇高的事業(yè)。 最后，在今后的實踐中，不管遇到什么困難，都不要緊，只要信念不倒，只要大家能堅持，持續(xù)努力，就有可能走向成功 !當然大家不要悶著、蠻著干，畢竟大家是新員工，剛踏入社會，遇到困難要以合適的方式來反饋，讓公司領(lǐng)導及時了解情況，幫你們快速解決問題，這會達到 事半功倍的效果。所以人才、或者叫管理干部，不是一蹴而就的，我認為知識和學歷決定了你的起點和高度，而智慧決定了你未來的終點，在這期間，你為之努力的斗志、持之以恒的決心和積極進取的心態(tài)，才是你取得成功的關(guān)鍵。而 _為什么會有今天的成功 ?造就 _今天成功的原因，包括領(lǐng)導者的睿智， _員工的勤奮努力，還包括 _源源不斷的人才培養(yǎng)和補充 。 同志們，這期培訓在學習內(nèi)容安排上有較強的針對性，大家回到各自的工作崗位后，要堅持用高標準、嚴要求來履行職責，努力把工作做得更好、更出色。三是報賬不及時。 三、正視差距，切實增強做好財務(wù)工作的責任感和緊迫感 近年來，隨著經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展，中央和省上對我縣教育投入逐年增加， 20_年學生公用經(jīng)費生均又增加了 100 元。三要講公正。 一要講誠信。我希望全體會計人員要同在單位工作一樣，保持一貫作風。回去以后，根據(jù)要求，切實做好伙食團經(jīng)費集中核算工作。員工培訓致辭 5 分鐘 20XX（ 5 篇范例） 第一篇：員工培訓致辭 5 分鐘 2020 參加今天培訓的同志，都是從事各單位財務(wù)工作的骨干力量。通過學習伙食團經(jīng)費核算的方法和要求，掌握一些最基本的、具體的操作技能。二要嚴格學習紀律。當前，會計新知識、新業(yè)務(wù)不斷在更新發(fā)展，對財會人員的操作技能和方式方法提出了新的要求，面對新形勢，學校財會人員必須不斷加強學習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，練好正確履行本職工作的本領(lǐng)。要堅持原則，依法辦事，敢于同違法違紀現(xiàn)象做斗爭。要具有高超的職業(yè)技能和足夠的專業(yè)勝任能力，要不斷學習，刻苦鉆研，鍥而不舍，精益求精，做業(yè)務(wù)精、技術(shù)硬的會計人員。個別學校不按規(guī)定管理現(xiàn)金，所收費用不及時存行、不及時計賬，不執(zhí)行備用金管理制度，違反了資金管理制度。新的形勢，給學校財務(wù)管理工作提出了新的要求，學校財務(wù)管理要把規(guī)范會計工作程序、統(tǒng)一會計核算標準、確保會計信息真實可靠、預防和懲治腐敗等作為重要工作內(nèi)容，進一步抓緊抓實，抓出成效。 _企業(yè)在這個行業(yè)里，處于主導地位，技術(shù)領(lǐng)先，實力雄厚 。經(jīng)過你們的努力，公司的培養(yǎng)，不斷的實踐，最終你能不能帶領(lǐng)隊伍，能不能讓大家信服，能不能讓員工 團結(jié)在你周圍，這個不是僅靠公司賦予的，而是要靠自己的個人魅力和能力去獲得的。所以大家不要緊盯著區(qū)域經(jīng)理和辦公室主任，思路要放寬，公司崗位很多，發(fā)展的機會更多。 一、珍惜來之不易的就業(yè)機會，做到愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。大家經(jīng)過一段時間集中的培訓后，將走上各自的崗位。大家從學校畢業(yè)后并不意味著學習的終結(jié)，仍要學習、學習、再學習。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工，首先應(yīng)該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻的精