【正文】 件小事，就是不簡單。 每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶微笑，來到老城時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因為老城友好的環(huán)境，團結(jié)的氛圍，就象是一個溫馨的大家庭 ! 我在這里快樂并感動著，更重要的是我在這里學會了如何工作、如何敬業(yè)、如何奉獻 ! 作為一名某某超市的員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客，踏著夕陽送走最后一位顧客，以優(yōu)雅的氣質(zhì)，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去 ,把到某某超市購物當成一種享受，以真誠服務換來顧客真情 ,使我們的工作生動而多彩 !工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關愛，視 顧客為親人，才能獲得顧客的回報。我是來自 ___組的 _x，今天能在大會上發(fā)言，我感到莫大的榮幸。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個人都是在為自己工作。 通過培訓，我才真正地了解到什么是服務 ?什么是價值觀 ?什么是職業(yè)化 ?以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。 經(jīng)過半個月的 培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系。 員工培訓致辭 3 首先，我非常感謝公司給我們新進員工的集體培訓，我也很榮幸參加了這次培訓，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲??這說明公司對我們員工崗前培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針 。要遵循循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義。我們要造就一批業(yè) 精于勤，行成于思，有真正動手能力、管理能力的干部。您想提高收入、待遇，只有把精力集中在現(xiàn)有的工種崗位上，努力、努力，再努力，不然就很難熟能生巧。在公司的進步主要取決于您的工作成績，我們現(xiàn)在使用的設備在國內(nèi)是相對領先的，操縱這樣現(xiàn)代化的設備，沒有孜孜以求，好學上進的精神是不行的。采煤工作是高危行業(yè)，為了您的妻子兒女，為了您的工友，千萬不要違章作業(yè)，一定要做到“不傷害自己、不傷害別人、也不被別人傷害”，公司對于違章作業(yè)的人員絕對不會手軟，這一點大家一定要謹記。我知道大家都不容易。我希望您成 為一個高尚的人，受人尊重的人，對于違反紀律的人，我們不論你的資歷有多深，職務有多高，貢獻有多大，都將嚴格按照有關獎懲條例進行處理，這一點望您自律。我們允許存在不同，但是，我們更要求相同，那就是必須認同天地華泰的理念，遵從天地 _的管理，老實實做人、踏踏實實做事、清清白白致富，以此展示天地 _員工精神面貌，展示天地華泰形象，努力成為天地華泰“高效、創(chuàng)新、務實、和諧”企業(yè)精神的實踐者。 —— 要誠實守信 大家有著不同的閱歷、不同的學歷、不同的性格、不同的愛好和抱著不同的動機來到了天地華泰。 拓荒者的路注定要越走越寬。我們公司的管理理念之一是以人為本，共同致富，回報社會。您不尊重您的領導，將來您的部下也不會尊重您。進入天地華泰，并不意味著高待遇，因為公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的。對于沒有責任心，不 善合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在天地華泰進步的機會。我們就是要致力于打造宏景塔模式，實現(xiàn)這個目標，我們只有發(fā)揮團隊的力量，朝著一個方向，走同一條路，這條路才會通向理想的彼岸。 —— 要通力合作 魯訊說過：世上本沒有路，走的人多了，也就成了路。同時，您更要增加心理的承受能力，當您再回來的時候，與同期的伙伴相比，無論是在技 術素質(zhì)上，還是在經(jīng)濟收入上的距離可能會拉的很大。不貪污、不盜竊、不浪費、不違章等等。要嚴格遵守公司的各項制度與管理。我們將要開發(fā)的地方，沒有鳥語花香，沒有山水美景。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面的期望值太高。進入公司以后，過去取得的地位將統(tǒng)統(tǒng)成為過去，一切憑實際才干、實際貢獻定位定薪酬是我們分公司的理念。每一位財務管理人員，都必須把遵紀守法，廉潔奉公作為自己的生命線，做到黨風廉政建設長抓不懈、警鐘長鳴。二要結(jié)合崗位的 實際和特點，認真聽講，廣泛討論，做好筆記，寫好心得，并自覺運用到實際工作中去，推動本職工作再上新臺階。 三、明確要求，學以致用 為切實提高大家的財務管理水平，這次我們專門邀請理論素養(yǎng)扎實、實踐經(jīng)驗豐富的郭所長來給大家授課，時間兩天半。我們這次培訓，就是貫徹落實國土資源系統(tǒng)“完善體制、提高素質(zhì)活動”的重要步驟。就我局來講，隨著工作領域的不斷擴大，許多新的業(yè)務、新的項目被納入了正常的管理范疇，如各種計劃項目資金的管理等，都給我們法律來了不同程度的挑戰(zhàn)。在這樣一個時代，財務管理的內(nèi)涵、 目標和方式都發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。這一點，希望大家能有清醒的認識。在座的每一位同志，都是全局工作不可缺少的“管家”，是領導決策不可缺少的參謀和助手。從小處說，每一筆資金的流向、每一個單據(jù)的報銷，都牽扯著干部職工的切身利益，直接代表了我局在管理相對人、在人民群眾中的形象。首先，我代表 _市國土局，向百忙之中為我們授課的市法律事務所郭所長，表示衷心的感謝 !在培訓班正式開始前，我準備講三點意見： 一、財務管理，職責重大 參加今天這個財務知識講座的同志，都是各單位的財務人員或記帳員。踏踏實實的走好在三友集團的每一步，在三友這個平臺上迎風起航，讓自己與三友一起領航未來 ! 員工培訓致辭 第二篇：員工培訓致辭 3 分鐘 2020 公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要各類人才，希望您加速磨煉，盡快成長，與我們一起去創(chuàng)造天地 _、擁有天地 _，一起去擔起明天的太陽。 同學們，人生過去的是一張發(fā)票，買完單結(jié)完帳把它放到一邊，今天是一張鈔票，可供你 自由支配，還有很多人生活在夢想當中，總指望著有一天奇跡的發(fā)現(xiàn)，我說那叫支票，是預支的。它同樣是一個人成功的必要條件。在職場中，我們經(jīng)?？吹接幸恍┠芰Ψ浅３錾膯T工，卻因為缺乏誠信而在職場中遭受冷遇。放棄承擔責任，或者蔑視自身的責任，這就等于在事業(yè)自由通行的道路上，自己給自己設置了一個障礙，摔跤倒地的也只能是自己。一句“這不是我的責任”可能讓你躲過一次麻煩，也會讓你失去一次改善自己的機會，在責任與推脫的較量中敗下陣來。敬業(yè)精神成為一種最起碼的為人之道，也是任何人成就事業(yè)的必要條件。“做好本職工作”，這是職業(yè)賦予你的使命所在。三是工作不夠誠實， 。通過了解和調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新入職畢業(yè)生存在的主要問題表現(xiàn)在四個方面：一是紀律性較差，如遲到早退、違反規(guī)程 。誠信就是對人對工作是否真誠、是否有信譽。 職業(yè)道德盡管由 于工作職能不同而不一樣，但其核心內(nèi)容只有兩個詞：敬業(yè)和誠信。所以，各位同學，我再次提醒大家，不管你被分配做什么工作，都不要抱怨，都要盡職盡責的完成你承擔的每一件小事，培養(yǎng)良好的責任習慣，積累自己的能力，這對你的職業(yè)成長非常重要。有的人常把不愿意做好工作的原因歸咎為這個工作不稱心，稱如果有一個稱心 的好工作的話，自己自然就會干好了。每一個崗位都是一個機會，可以使自己得到鍛煉，增長本領 。人事經(jīng)理認為：她能夠盡職盡責，忠于職守，干一行愛一行，自己崗位上的每一件事情都辦得非常出色，企業(yè)需要的就是這樣的，放到哪里都能發(fā)光的人。一個月后，她被提升為人事部招聘主管。量大枯燥，索然無味，卻忙得四腳朝天。 這里有個真實的故事，一名名牌大學的研究生應聘到一家外企工作，她每天上班的工作就是：拆應聘信，翻譯 。 三、抵擋住其它誘惑。學歷固然重要，但并不等于能力，文憑固然能證明我們的過去，但是并不代表我們在職場當中現(xiàn)階段的水 平。在座的各位可能會問我，分到崗位以后如果身邊的都是一些高中生、初中生，甚至農(nóng)民，他來教我，我心里不舒服，他來說我，我肯定覺得受不了的。這個世界上每一個人都喜歡謙虛的人，每一個人都欣賞積極向上、能夠愿意向別人請教的人。當我們走進一個企業(yè)，每一名老員工都是我們的師傅，因為他很清晰地知道，這個企業(yè)的構造，企業(yè)的功能，企業(yè)的服務理念，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模，企業(yè)所需要的人才，企業(yè)的優(yōu)劣勢，企業(yè)的困難，企業(yè)里種種的事情，他都比我們清楚得多得多。對于我們剛剛選擇了單位和職業(yè)的新員工，一定要清晰地評估自己、認識自己，只有認識了自己的優(yōu)勢和劣勢，才能有目的地去發(fā)揚優(yōu)點、彌補短板，才能更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路線。第四個半年，知道會做什么 。第二個半年，不知道會做什么 。 從事一線工作。每個人都可以通過自己的努力去實現(xiàn)自己的志向，不一定非要成為決定別人命運的人物，但每個人都完全可以成為決定自己命運的人才。戰(zhàn)勝了自己，那么一切都不成問題。若干年后，我們在座的有沒有總經(jīng)理 ?有沒有全國技術能手 ?有沒有全國勞模 ?這就看你有沒有這個目標，因為立志會讓你戰(zhàn)勝自己，我們要競爭的并不是身邊的那幾個同事，你的第一個敵人是自己 。古人說：“有志之士立長志，無志之士常 立志。有文憑不等于有水平，有學歷不等于有知識，有資歷不等于有能力。在座各位都有一個高學歷，一個好專業(yè)，起點比較高，但學校學習的畢竟是書本知識，與實際工作的要求還有一段距離。 在這里我想跟大家談四點： 一、角色轉(zhuǎn)換是關鍵，要做好職業(yè)定位。一 個人一生只有三天，那就是昨天、今天和明天。你們應當為能在三友集團這樣一個大型國有化工企業(yè)工作感到自豪和珍惜 。 要打造國內(nèi)一流的大型化工企業(yè)，就要加快人才的引進和培養(yǎng)，企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，我認為，在座諸位已找對了單位，三友集團是值得大家去投入、去嘗試、去奉獻的一個屬于年輕人的企業(yè)，輝煌的歷史與燦爛的前景充分表明，三友是人才的熱土、成長的樂園，是值得每一個人信賴并能帶給每一個人幸福的家園。縱向發(fā)展，實施產(chǎn)業(yè)鏈整合 。開發(fā)了低鹽純堿等 70 多個新品種， 116 項技術獲得了國家專利， 66 項獲得省部級科技進步獎， 29 項新產(chǎn)品填補國內(nèi)、省內(nèi)空白。集團董事長、黨委書記么志義同志是四屆全國人大代表，在他的帶領下，三友集團牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持做人、做事、做文化，充分發(fā)揚“創(chuàng)業(yè)守成，事在人為”的企業(yè)精神，在國內(nèi)首創(chuàng)了“兩堿一化”循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式。其中，純堿、粘膠短纖維產(chǎn)量世界第一。下轄 13 個公司，化工股份為上市公司，資產(chǎn)總額 220 億元，年銷售收入 200 億元，員工萬余名。希望大家能夠珍惜這次培訓機會，服從安排，認真學習，將個人職業(yè)生涯發(fā)展與三友事業(yè)緊密結(jié)合起來，成為三友集團改革和發(fā)展的新鮮血液，走好邁入三友集團的第一步。通過 各位講師授課、優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享、以及沙盤演練等課程的學習，使新員工掌握工作方法、擺正工作心態(tài)，實現(xiàn)從“社會人”向“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。主要通過專題講座、拓展訓練、沙盤演練、座談交流、軍事訓練、光盤教學、實地參觀等培訓形式，讓大家了解三友集團的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀和前景、三友企業(yè)文化、主要產(chǎn)品市場情況、使大家盡快熟悉環(huán)境，認同企業(yè)，對未來建立信心和希望 。對這次新員工入職培訓，集團各級領導十分重視，集團董事長、黨委書記么志義同志對做好此次新員工培訓也作了重要指示。預祝本期新員工入職培訓班取得圓滿成功。愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，把 _石油公司看成自己的另一所學校，不斷的去充實完善自己，踏實完成工作任務，真正做到干一行，愛一行，專一行。實際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡。 其次，要盡職盡責，在平凡中不斷奉獻。接下來的培訓課程安排中，我們?nèi)肆Y源部門的同事會給大家詳細介紹加油站技能操作隊伍的崗位技能晉升機制。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學習的好，知識更新的速度快。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現(xiàn)。 三、忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，踏實工作。每一位中石化員工都應該牢牢樹立顧客至上的服務意識，主動、熱情的為顧客提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。 二、牢固樹立服務意識。公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力，公司對大家寄予很高的期望，在此，我想提幾點希望和要求： 一、遵守培訓紀律，認真學習。通過“第一堂課”的學習，可以讓大家對企業(yè)有一個全方位的了解，明確崗位職責，掌握加油站服務的基礎理論知識和基本操作技能，以幫助大家盡快適應新的崗位工作。入職培訓是你們進入中石化的“第一堂課”，長期以來， _公司十分重視新員工入職培訓工作，投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓班。 員工培訓致辭 4 各位新同事： 大家好，今天是 _石油公司 20_年第一期新員工入職培訓班開班，很高興和大家一起見面和交流。 當前，醫(yī)院已進入二次創(chuàng)業(yè)期，全院干部職工正在同心協(xié)力，迎接前進道路上的困難和挑戰(zhàn)。院興我榮，院衰我恥。三是為醫(yī)院負責。我們醫(yī)院已經(jīng)建立了一套完整的，希望同志們認真學習 ，嚴格遵守。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。所以，我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。醫(yī)療護理行為是把雙刃劍，措施得當，可以治療疾病、促進康復 。我們面對的服務對象是在情感上失去理智、在行為上失去控制的精神、心理障礙患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作 1%的失誤對于患者來說就 是 100%的損失。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行