【正文】 極主動的人，半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。如果培訓(xùn)工作不能達到預(yù)期目標，將直接影響企業(yè)的如期投產(chǎn)，給企業(yè)帶來財力物力的浪費，造成不應(yīng)有的經(jīng)濟損失，對外還將影響企業(yè)的形象。這是公司生產(chǎn)的基本原理，也是產(chǎn)品工業(yè)化生產(chǎn)的技術(shù)基礎(chǔ)，這是每個公司員工必須要了解和掌握的東西。這是企業(yè)為你們提供的最佳平臺，將給你們帶來展示個人才能的機會。 這次培訓(xùn)是全員參加的培訓(xùn)，涉及面廣，涵蓋范圍大，這不僅是一次增長知識、提高技能的機會，也是一次增進了解，促進交流、增強團結(jié)、提 高團隊意識的良好機會。通過考核，把筆試成績與日常表現(xiàn)綜合打分，考評結(jié)論與工資收益直接掛鉤，并將相關(guān)結(jié)論歸入員工個人檔案，作為以后轉(zhuǎn)正定級、升級考核的基礎(chǔ)資料。在坐的每一位同志，都是單位不可缺少的“ 管家”，是領(lǐng)導(dǎo)決策不可缺少的參謀和助手?！薄饵h政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、中央八項規(guī)定、省委雙十條、市委十二項規(guī)定也都對財經(jīng)紀律做出了要求。 一是細節(jié)意識。依法依規(guī)辦事，就是要不折不扣地按照這些規(guī)定 、程序和要求辦事，不論在什么情況下，手續(xù)要完備，程序要合規(guī)，不能亂了規(guī)矩，不能有半點賞識。 由于學(xué)校校長是財務(wù)工作的直接責(zé)任者，對學(xué)校的財務(wù)工作負法律責(zé)任，學(xué)校財務(wù)人員直接管錢、管物，工作特殊，責(zé)任重大，所以，我們這支隊伍一定要做到廉潔自律、潔身自愛，在管理上必須教育、制度、監(jiān)督三者并重。財務(wù)工作由于直接與錢打交道，不嚴格要求自己，思想上哪怕有一點點松懈，就有可能出問題。所以校長選配財務(wù)人員要盡量選用政治素質(zhì)較好，具有專業(yè)知識并持有《會計從業(yè)資格證》的人員 。為進一步貫徹落實“以縣為主”的農(nóng)村義務(wù)教育管理體制，規(guī)范學(xué)校財務(wù)人員管理，提高財務(wù)人員工作的積極性和主動性，認真完成本職工作，真正為學(xué)校當(dāng)好家理好財，促進教育事業(yè)的全面發(fā)展，我們將出臺《牟定縣教育系統(tǒng)財務(wù)人員考核實施細則》，完善對學(xué)校財務(wù)人員的管理。酒店擁有實力雄厚的集團公司作為后盾，擁有最 富管理經(jīng)驗的酒店決策和管理層，擁有領(lǐng)先的管理理念和科學(xué)的管理體系，擁有訓(xùn)練有素的員工隊伍。我希望大家會逐步理解這句話。在此，我謹代表 ___公司對你們的到來表示熱烈的歡迎，對集團公司在 ___公司舉辦新員工入職培訓(xùn)班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。 最后，預(yù)祝集團公司新員工入職培訓(xùn)班圓滿成功，祝各位學(xué)員們在 ___公司學(xué)習(xí)期間身體健康，生活愉快。杭州電子科技大學(xué)薛安克校長希望同學(xué)們用思考致善、用思考致遠、用思考致勝。 ___公司作為集團公司員工培訓(xùn)工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位，我們將不斷汲取經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，密切配合并全力協(xié)助集團公司人力資源部，組織好本次培訓(xùn)，竭盡全力服務(wù)好集團公司的培訓(xùn)工作，努力營造“和諧友愛、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，使全體教職人員和學(xué)員在培訓(xùn)期間開心、愉快、充實地度過每一天。服務(wù)于社會，服務(wù)于濰坊人民，為提升濰坊人民的生活品質(zhì)而奮斗 !鈞瀚大酒店的使命：忠誠于集團，忠誠于員工，忠誠于客戶 。不拘一格培養(yǎng)和提拔優(yōu)秀人才到各級管理崗位，建立公開、平等、透明的人才競爭體制，把有工 作能力和專業(yè)技能好的人才提拔到各級管理崗位。 濰坊君瀚大酒店為有志于從事酒店管理的、有才華的人，打造一個展示自我、施展才能的夢想舞臺，同時它又是一所學(xué)校，讓剛剛步入社會的青年人從中學(xué)到知識、技能和經(jīng)驗，學(xué)到與國際接軌的最領(lǐng)先的服務(wù)管理理念，更重要的是學(xué)會如何正確的看待工作和事業(yè)，如何設(shè)計好人生的目標，如何與人相處和溝通，在所在的組織和團隊中扮演好自己的角色。教育系統(tǒng)缺乏財務(wù)管理專業(yè)人員，對學(xué)校財務(wù)人員的培養(yǎng)也相當(dāng)不容易，所以建議我們的校長不要輕易更換財務(wù)人員，因為“財會盲”型的“管家”是無論如何也無法為你管好家，也是管得讓人不放心的，“不會管”必然造成財務(wù)管理的“不規(guī)范”。絕大多數(shù)學(xué)校的財務(wù)人員幾乎全是學(xué)科教師兼職，不僅不懂《會計法》、《審計法》等財務(wù)法律法規(guī)，而且對財務(wù)專業(yè)知識也是糊里糊涂，至 于編制預(yù)算、提出財務(wù)報告和作出財務(wù)分析，更是不可能的事。一個單位的財務(wù)工作，要做得上上下下、方方面面都滿意是很不容易的，工作中堅持原則，按法律、法規(guī)和制度來辦事往往會“得罪”一些領(lǐng)導(dǎo)和同志，會影響到人與人之間的感情和友情，但我們不能因此而放棄 制度和紀律，凡事要做到對事不對人，不能觸犯法律、違反紀律。通過采取完善制度、健全手續(xù)、加強審核等措施，堅決杜絕截留、擠占和挪用資金的現(xiàn)象發(fā)生，防止?？畈粚Ｓ脝栴}的發(fā)生，防止虛報冒領(lǐng)、套取建設(shè)資金、貪污和私分行為的發(fā)生。 一是要嚴格按財務(wù)法律法規(guī)、制度和程序辦事。但從目前情況來看，我們新上任的一部分校長、總務(wù)主任和財務(wù)人員對財務(wù)知識和相關(guān)法律、法規(guī)還不太熟悉，這也不要緊，只要大家虛心的學(xué)、認真地學(xué)，在工作中勤于思考、勇于探索，我相信你們很快會成為行家的。 X 老師長期從事財務(wù)工作的研究和教學(xué)，積累了豐富的理論和實踐經(jīng)驗，希望參加培訓(xùn)的各位同志能珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，認真聽講、學(xué)以致用，使這次培訓(xùn)工作收到實實在在的效果。從小處說，每一筆資金的匯入、撥付，每一個單據(jù)的報銷，都牽扯著干部職工的切身利益，都代表著單位財務(wù)工作的整體水平，代表著財務(wù)人員和單位的整體形象。使我們的企業(yè)具備持續(xù)、快速、健康發(fā)展的源動力，把公司建設(shè)成為業(yè)界一顆耀眼的明星。這也是我們這次培訓(xùn)必須要解決的一個重要問題。 二是掌握各種基本技能，這是本次培訓(xùn)的重中之重，也是關(guān)乎培訓(xùn)成功與否的決定性環(huán)節(jié)。這是硬指標，要納入員工的業(yè)績考核體系，歸入員工個人檔案，與員工的錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)資、收益直接掛鉤。公司是一個大煉爐，公司的培養(yǎng)教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng)造良好條件，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長提供全力幫助，更期待著早日能和你們攜手共進，并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)佳績 ! 最后預(yù)祝本次新員工培訓(xùn)工作取得圓滿成功，祝各位新同事們生活愉快、工作順利 ! 謝謝大 家 ! 員工培訓(xùn)致辭 3 同志們： 大家好 ! 今天我們借用員工培訓(xùn)的寶貴時間召開這個會議，原因很簡單，因為咱們這次培訓(xùn)至關(guān)重要，這關(guān)系到公司發(fā)展規(guī)劃中生產(chǎn)計劃這一重要環(huán)節(jié)的實施，是公司投產(chǎn)運營的關(guān)鍵步驟，所以有幾件事情我必須提醒大家，以便大家明確這次培訓(xùn)的目的、任務(wù)和目標，很重視地組織、參與這次培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作收到最佳效果，為公司按計劃投產(chǎn)運營奠定基礎(chǔ)。你應(yīng)該將問題當(dāng)做機會，及時地反饋給你的主管，并提出你的寶貴建議 。輝煌的背后，更多的是默默無聞的奮戰(zhàn)。用董事長的話來講很簡單，就是“打洞 立桿 放纜 布線” 。 有專長，要求每個新員工快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，掌握技術(shù)技能，并能有效應(yīng)用于具體工作。 有紀律，要求每個員工都要嚴格遵守公司的規(guī)章制度。以前在學(xué)校，只要不違反學(xué)校規(guī)定，想怎么樣就怎么樣，考試只要及格就“阿尼陀佛”了 。我可以明確地告訴你們，你們的選擇是明智的 ! 我今天講話的主題是：轉(zhuǎn)變角色、認真學(xué)習(xí)、爭創(chuàng)佳績 在我們中國，年齡超過十八歲就算成年人了，但我認為，真正長大成人的標志是思想獨立和經(jīng)濟獨立。 第四，嚴格要求，遵守紀律。要正確處理好培訓(xùn)和工作的關(guān)系，真正把培訓(xùn)和工作有機結(jié)合起來，合理安排好自己負責(zé)的各項工作，珍惜為期不長的培訓(xùn)時間，珍惜每一次的授課內(nèi)容。如今，學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)，已成 為衡量一個社會文明程度的尺度，成為評價一個國家健康發(fā)展的標志。我們必須把學(xué)習(xí)作為自身進步的階梯，把知識作為與時俱進的不竭動力，培養(yǎng)強烈的求知欲望和濃厚的學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和能力，孜孜不倦，永不懈怠，努力以學(xué)習(xí)的進步推進事業(yè)的發(fā)展。我們只有不斷加強學(xué)習(xí)，從中汲取營養(yǎng)，充實知識，提高本領(lǐng)，才能在激烈的知識競爭中立于不敗之地，肩負起黨和人民賦予的歷史重任。評價一個領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)好不好，事業(yè)心強不強很重要的一個方面，就是看其對待學(xué)習(xí)的態(tài)度。 (三 )加強領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，是提升領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的需要。實現(xiàn)我們鹽津的經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的 年輕干部 。為確保這次培訓(xùn)班取得預(yù)期效果，下面，我講幾點意見： 一、統(tǒng)一思想，提高認識，明確學(xué)習(xí)的必 要性 領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力如何 ,直接影響我們黨的事業(yè) ,同樣也影響我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展狀況 ,領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力是靠不斷學(xué)習(xí)、磨煉、培養(yǎng)出來的，只有不斷加強學(xué)習(xí)鍛煉，才能增長才智，才能提高管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。接下來集團培訓(xùn)中心將組織大家進行為期 10 天的入職培訓(xùn)。為了將我們品牌做大、做強，滿足廣大消費者的生活需求，提高人民的生活質(zhì)量，在年元月份，我克服重重困難，力排眾議，在北站天橋附近，我們公司第一家超市門店順利開業(yè)，營業(yè)一年多來，在全體員工的共同努力下，效益是相當(dāng)可觀的。在競爭日益激烈的今天，更需要我們提高服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)品質(zhì)，以熱情的服務(wù)和專業(yè)的行動，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常著重的，汪總及培訓(xùn)人員都做了很多準備，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責(zé)作的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力 !更加自信 ! 員工培訓(xùn)致辭 4 大家好。您要十分認真地去對待現(xiàn)在手中的任何一項工作，積累您的經(jīng)驗。 —— 要不斷求知 “知識改變命運，學(xué)習(xí)創(chuàng)造人生”，機遇偏向于踏踏實實的工作者，孜孜以求的求知者。但是，不管你有多少不同，一走入天地華泰這個大門，你就要經(jīng)受天地華泰的洗禮。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您也有能力，甚至更強。我們相信，您會認真思考這個問題，時間對任何人來講都是公平的。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。郭所長長期從事財務(wù)工作的研究，積累了豐富的理論和實踐經(jīng)驗，是全市聞名的財務(wù)專家，希望每個同志要珍惜這次難得的學(xué) 習(xí)機會，努力做到以下幾點：一要明確培訓(xùn)的重點和要求，及時了解財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定，熟練掌握財務(wù)管理的新方式、新方法，開闊視野，博采眾長，為創(chuàng)造性開展財務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。 二、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì) 21 世紀是知識法律迅速發(fā)展的法律。機遇永遠惠顧有準備的人，機遇永遠惠顧扎實進取的人，讓我們共同努力吧 !接下來是為大家整理的關(guān)于員工培訓(xùn)致辭，方便大家閱讀與鑒賞 ! 員工培訓(xùn)致辭 1 同志們： 經(jīng)過充分細致地醞釀和準備，我們的財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)終于開班了。為了將我們品牌做大、做強，滿足廣 大消費者的生活需求，提高人民的生活質(zhì)量，在年元月份，我克服重重困難，力排眾議，在北站天橋附近，我們公司第一家超市門店順利開業(yè)，營業(yè)一年多來，在全體員工的共同努力下，效益是相當(dāng)可觀的。在競爭日益激烈的今天，更需要我們提高服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)品 質(zhì)，以熱情的服務(wù)和專業(yè)的行動，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果 就可以看出公司對培訓(xùn)是非常著重的，汪總及培訓(xùn)人員都做了很多準備，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責(zé)作的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力 !更加自信 ! 員工培訓(xùn)致辭 44 大家好。您要十分認真地去對待現(xiàn)在手中的任何一項工作，積累您的經(jīng)驗。 —— 要不斷求知 “知識改變命運，學(xué)習(xí)創(chuàng)造人生”，機遇偏向于踏踏實實的工作者，孜孜以求的求知者。但是，不管你有多少不同，一走入天地華泰這個大門，你就要經(jīng)受天地華泰的洗禮。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您也有能力，甚至更強。我們相信，您會認真思考這個問題，時間對任何人來講都是公平的。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。郭所長長期從事財務(wù)工作的研究，積累了豐富的理論和實踐經(jīng)驗，是全市聞名的財務(wù)專家，希望每個同志要珍惜這次難得的學(xué) 習(xí)機會，努力做到以下幾點： 一要明確培訓(xùn)的重點和要求，及時了解財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定，熟練掌握財務(wù)管理的新方式、新方法，開闊視野，博采眾長，為創(chuàng)造性開展財務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。 二、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì) 21 世紀是知識法律迅速發(fā)展的法律。員工培訓(xùn)致辭 3 分鐘（ 5 篇） 第一篇：員工培訓(xùn)致辭 3 分鐘 員工培訓(xùn)致辭 33 分鐘 員工培訓(xùn)致辭 11 同志們： 經(jīng)過充分細致地醞釀和準備，我們的財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)終于開班了。這一點，希望大家能有清醒的認識。 三、明確要求，學(xué)以致用 為切實提高大家的財務(wù)管理水平，這次我們專門邀請理論素養(yǎng)扎實、實踐經(jīng)驗豐富的郭所長來給大家授課，時間兩天半。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面的期望值太高。同時，您更要增加心理的承受能力，當(dāng)您再回來的時候，與同期的伙伴相比，無論是在技術(shù)素質(zhì)上，還是在經(jīng)濟收入上的距離可能會拉的很大。進入天地華泰，并不意味著高待遇，因為公司是以貢獻定報酬，憑責(zé)任定待遇的。 —— 要誠實守信 大家有著不同的閱歷、不同的學(xué)歷、不同的性格、不同的愛好和抱著不同的動機來到了天地華泰。采煤工作是高危行業(yè)，為了您的妻子兒女，為了您的工友，千萬不要違章作業(yè)，一定要做到“不傷害自己、不傷害別人、也不被 別人傷害”，公司對于違章作業(yè)的人員絕