最新20xx主題教育民主組織生活會(huì)黨委黨組班子成員個(gè)人對(duì)照檢查材料五個(gè)方面檢視(存儲(chǔ)版)
【正文】 當(dāng)成一種習(xí)慣。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時(shí)嚴(yán)格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進(jìn)的地方。二是調(diào)研不深入。二是不想擔(dān)當(dāng)。在貫徹落實(shí)中央和省市的部署上，緊緊滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在結(jié)合工作實(shí)際、謀劃 推動(dòng)工作上，還存在用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法干工作的情況，運(yùn)用新理論指導(dǎo)實(shí)際工作做得還不到位。平時(shí)抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，抓黨務(wù)工作抓得松，存在時(shí)緊時(shí)松“三分鐘”熱度，沒有充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)也是一項(xiàng)制度，還沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一條鐵紀(jì)來抓，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的強(qiáng)度不夠。制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃比較粗糙，學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識(shí)面窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。 （二）在思想上求“新”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。 四是執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格，自我約束意識(shí)有所放松。自己在認(rèn)真學(xué)習(xí)、查擺問題的過程中，越發(fā)感到習(xí)總書記重要論述的份量，一個(gè)人不管職位有多高、資歷有多深、黨齡有多長，一旦放松人生“三觀”改造的時(shí)候，往往就是放松黨性鍛煉的時(shí)候，在思想上沒有足夠的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。三是存在調(diào)查研究重視不夠的問題。近兩年，通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“講嚴(yán)立”專題警示教育，在常委會(huì)班子成員的批評(píng)幫助下，糾正整改了一些自身“四風(fēng)”方面的問題，但黨性修養(yǎng)、作風(fēng)錘煉永遠(yuǎn)在路上。一是還存在群眾觀念、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的思想。一是開拓創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)，比如在推進(jìn)移風(fēng)易俗，弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)以及融媒體中心建設(shè)方面，雖然先后推出了系列改革舉措，但總體來看，由于自己解放思想不夠具體，工作思路不夠?qū)?，推進(jìn)改革的力度不夠大，習(xí)慣于先看上級(jí)怎么要求，再看周邊縣區(qū)怎么做，缺少先行先試、攻堅(jiān)克難的勇 氣，此項(xiàng)改革還遠(yuǎn)沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。年初縣黨代會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理，重點(diǎn)通過農(nóng)民文化禮堂搶占、堅(jiān)守農(nóng)村意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域主陣地，做到建設(shè)有特色、管理有抓手、使用有載體，牢牢把握思想宣傳話語 權(quán)。對(duì) ***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的巨大實(shí)踐價(jià)值、科學(xué)思想方法領(lǐng)會(huì)還不到位，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用做得不夠，沒有展現(xiàn)出新時(shí)代應(yīng)有的新氣象新作為。加強(qiáng)理論武裝，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵還有很大的提升空間，具體差距如下：一是知與行脫節(jié)，理論聯(lián)系實(shí)際不緊密。 （二）在思想政治方面，意識(shí)形態(tài)陣地管理存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然在內(nèi)心深處，自己有“為官一任、造福一方”的抱負(fù)，但對(duì)表新時(shí)代思想境界還有差距，對(duì)照新標(biāo)準(zhǔn)自我要求還有距離。 （四）在為民服務(wù)方面，還存在政績(jī)觀錯(cuò)位，宗旨意識(shí)、群眾觀念弱化問題。 （五）在工作作風(fēng)方面，還存在“四風(fēng)”整改不徹底，表率作用發(fā)揮不夠的問題。如針對(duì)新時(shí)代文明實(shí)踐中心（所、站）建設(shè)工作，自認(rèn)為 X 有 X 等具有自身特色的文化陣地，在具體推進(jìn)上沒有深入謀劃，在細(xì)化統(tǒng)籌上沒有 推深做實(shí)，在宣傳發(fā)動(dòng)上沒有形成聲勢(shì)，僅僅停留在會(huì)上安排了、文件印發(fā)了、牌子掛起來了，活動(dòng)成效不夠明顯。他強(qiáng)調(diào)：“我們每個(gè)人都有一個(gè)不斷解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀的問題，活到老學(xué)到 老，世界觀改造沒有完成時(shí)”。求真務(wù)實(shí)是黨的思想路線 的重要內(nèi)涵，反思自身工作中形形色色的問題和不足，癥結(jié)在于沒有完全把求真務(wù)實(shí)的本質(zhì)要求貫穿到工作實(shí)踐中，自己在做決策時(shí)自覺不自覺地表現(xiàn)出一定程度上的功利化傾向，“政貴有恒、久久為功”的政治定力有待持續(xù)鞏固。不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請(qǐng)示報(bào)告制度，更好維護(hù) X 良好的政治生態(tài)。缺乏“寬”度。缺乏“強(qiáng)”度。二是學(xué)用結(jié)合不緊密?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風(fēng)必摧之”，擔(dān)任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點(diǎn)點(diǎn)來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。結(jié)果是下級(jí)有話不敢說，有不同意見不敢反應(yīng)，干群之間的鴻溝也就越來越深。一是自律意識(shí)不強(qiáng)。 二、問題產(chǎn)生原因及分析 經(jīng)過認(rèn)真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個(gè)方面： 一是理論學(xué)習(xí)放松。對(duì)自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)和改造還不到位，對(duì)比黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準(zhǔn)，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，
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