20xx年黨委書記民主生活會五個方面對照檢查材料(存儲版)
【正文】 線、不越道德底線。管黨治黨主體責任意識有待加強，履責方式有待改進，還存在任務部署多，督導落實少、壓力傳導小的問題，分管部門班子成員責任區(qū)分不夠清晰，作用發(fā)揮不夠明顯；有時還存在不愿較真的問題，對于一些違規(guī)違紀傾向，存在適當從寬、適度從輕的現(xiàn)象，以批評教育代替懲處問責，警示性和震懾力還遠遠不夠。雖然能夠自覺嚴守紀律規(guī)矩、遵守各項制度規(guī)定，但有時只求過得去、不求過得硬，貫徹落實的剛性不足，示范引導作用不夠明顯；面對工作生活中的小事小細問題，有自我放松的傾向，沒有真正做到 自警自醒自律。 （四）持續(xù)規(guī)范言行舉止。 （三）持續(xù)端正工作作風。雖然在思想上行動上能夠貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，但還存在主動服務意識不強、排憂解難決心不大的問題，沒有真正做到與群眾面對面、心貼心；務實改進作風的力度還不夠大，到基層調(diào)研有時走馬觀花、推動工作有時會風文風不實，形式主義官僚主義問題沒有徹底糾治。有時調(diào)查研究不夠深入，雖然也經(jīng)常到企業(yè)、到車間，但受事務性工作影響，與群眾和企業(yè)負責人面對面交流比較少，情況了解掌握得還不夠直接充分；有時政績觀念還不夠端正，抓一些項目和工作考慮如何出彩頭、引起上級關注比較多，無形中出搞了 一些華而不實、形式主義的東西；有時宗旨意識還不夠牢固，對企業(yè)主動上門服務不夠，對群眾反映的問題第一時間回應解決不夠。從推動高質(zhì)量發(fā)展的角度看，還存在土地利用相對粗放，引資質(zhì)量和水平不高、生態(tài)環(huán)保壓力明顯、基礎設施較為薄弱等一系列矛盾和問題，從自身分析原因，主要是思想解放不夠，用創(chuàng)新思維解決矛盾問題的步子不大，有時強調(diào)政策機制等客觀因素比較多，發(fā)揮主觀能力性少；有時考慮穩(wěn)定、利 益等因素比較多，怕激化矛盾不好收場，不敢進行大膽嘗試，寄希望于市里政策、相關部門給扶持。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏螺絲釘精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。目前看，干部隊伍老化、整體結(jié)構(gòu)不合理的問題還比較明顯，有的干部長期干在一個崗位上，不同程度地出現(xiàn)了思想懈怠、精氣神不足的現(xiàn)象；
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