公司員工入職的承諾書(shū)(存儲(chǔ)版)
【正文】 等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。如公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時(shí)解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系，按勞動(dòng)合同法第三十九條第 （二）款執(zhí)行。 六、本人承諾在任職期間，不在公司外做競(jìng)業(yè)性兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行，不影響正常工作。 承諾人： 身份證號(hào)碼： 日期：年月日 。若因自身原因不將上述物品上交，超過(guò) 3 個(gè)工作日物品金額超過(guò)元，將承擔(dān)可能構(gòu)成刑事犯罪之后果。本人若有異議，應(yīng)在公示后 7 個(gè)工作日內(nèi)向發(fā)文部門(mén)以書(shū)面形式提出。 以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。 五、自覺(jué)維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無(wú)故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。人事檔案內(nèi)如缺少正常調(diào)轉(zhuǎn)所必需材料的，本人承諾按時(shí)向原存檔機(jī)構(gòu)補(bǔ)齊后再移交。 本承諾書(shū)至簽字確認(rèn)后，即日起生效。 本人承諾認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因本人原因（過(guò)失或故意）給公司造成負(fù)面影響，本人愿意接受公司按有關(guān)規(guī)章制度給予的處分及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。 四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。當(dāng)反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級(jí)反映。為明確本人在公 司工作期間之責(zé)任，我愿向公司作出以下承諾： 本人承諾向公司所提供的身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷等個(gè)人資料真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成份，若有違反，本人愿意接受公司按有關(guān)規(guī)章制度給予的處分。 本人承諾在試用期內(nèi)辭職，公司有權(quán)拒發(fā)工資，試用期為 20天，特殊情況除外； 正式員工辭職必須至少提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，填寫(xiě)人力資源部《員工離職申請(qǐng)表》，然后上交至總經(jīng)辦，以便公司選聘崗位繼任者，安排調(diào)整工作，若有違反者，公司有權(quán)拒絕發(fā)放員工工資。 四、本 人承諾在簽訂《勞動(dòng)合同》后 30 天內(nèi)
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