【正文】 比實行“一票否決”。宣傳部門和新聞單位要充分發(fā)揮職能作用，及時宣傳報道先進典型，形成濃厚的社會輿論氛圍。 要層層落實責任。年底軟辦將根據群眾投訴、監(jiān)督員評定，在事實清楚的基礎上，對最差服務工作人員公開曝光，并對其停職培訓，再次上崗仍不合格者，責令辭退。根據綜合滿意度，對軟環(huán)境建設相對滿意率低于 60%的部門，取消其主要領導、分管領導當年評先資 格，并對該單位當年精神文明類的評比實行“一票否決”。 黃龍云要求各級緊扣主題，明確任務，圍繞我市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，著力解決阻礙改革和影響發(fā)展的突出問題，扎實推進作風建設年活動和紀律教育月活動的開展。各級政府及其部門都要把推進政府工作提速作為一件大事，列入重要議事日程，主要 領導要擔負起第一責任人的責任，身體力行親自抓。政府工作全面提速，離不開各級政府和各部門的共同努力和密切配合。加油站 。建立機關效能建設工作責任制，一把手負總責，其它領導分工明確，各負其責，齊抓共管，形成合力。三要與依法治區(qū)結合起來，營造公平、公正、公開的環(huán)境。使基層、企業(yè)和群眾真正感受到區(qū)委、區(qū)政府加強機關作風建設，改善發(fā)展環(huán)境的積極效應。四通 工作方式，更好地為企業(yè)、基層和群眾服 務。 整頓機關作風能否取得實效，關鍵在領導班子和領導干部，特別是一把手的重視程度和表率作用。 負責分管條線重要事項的協調工作，及時處理和解決投資發(fā)展軟環(huán)境建設中出現的矛盾和問題；對涉及跨條線的問題由負主要責任的條線領導提出明確的意見，并及時處理到位，相關領導要積極配合，問題重大的要及時報告。第二，真正找到了工作中的存在的問題、產生問題的原因和解決問題的辦法。這就要求我們公務員必須樹立“人人都是發(fā)展環(huán)境”、“環(huán)境也是生產力”的觀念，樹立“每一個公務員都代表政府形象、每一個部門都是投資環(huán)境”的觀念，要以改革的精神、創(chuàng)新的意識、優(yōu)化的理念來思考工作，切實推進政府職能轉變，不斷地改進工作作風，提高行政效率。當前市政府正著力建設“一站式”服務大廳，這是切實為各類企業(yè)和納稅人提供優(yōu)質、便捷、高效服務的有效方式。但是，從整體情況來看，全區(qū)的政府“提速”工作與形勢發(fā)展的要求相比，與企業(yè)和群眾的要求相比還有很大差距。政府 及政府各部門尤其要努力創(chuàng)造一個有利于公平競爭和有效率的市場環(huán)境，充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎作用，減少對經濟事務的行政管制（對企業(yè)來說，政府不干預就是支持），制定市場調控政策，規(guī)范市場秩序，加強信用體制建設，維護市場的公平性和透明度。發(fā)展經濟必須首先優(yōu)化外部環(huán)境，這也是當前提速工作開展的主要任務。對確需保留的行政審批事項，要簡化程序，全面公開，強化監(jiān)督，規(guī)范運作。今后，凡是對未經授權批準擅自進入企業(yè)檢查的，一經發(fā)現，要嚴肅 處理。因此，創(chuàng)新行政體制就必須進一步加強和改進政府機關作風。要努力養(yǎng)成求實、務實、扎實的工作作風，堅持重實際、講實話、辦實事、鼓實勁、求實效，認認真真地做好各項工作。二是要看各項提速措施是否真正落實到位，部門首問負責制、責任追究制、政務公開、承諾服務等是否真正按要求進行了兌現落實。干部作風和發(fā)展環(huán)境好，沒有資金可以引入資金，沒有人才可以匯聚人才，沒有優(yōu)勢可以創(chuàng)造優(yōu)勢；干部作風和發(fā)展環(huán)境不好，有資金、有人才也會流失，有優(yōu)勢也會喪失，有機遇也會錯失。我們必須按照縣委縣政府的部署，下決心扭轉干部作風。親愛的朋友，讓我們攜起手來，團結協作、開拓創(chuàng)新，為建設“發(fā)展、富裕、平安、幸福”孔田作出應有的貢獻。一些部門門難進、臉難看、話難聽、事難辦；吃、拿、卡、要的現象仍時有發(fā) 生；這些問題嚴重削弱了干部隊伍的執(zhí)行力，影響了發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，阻礙了經濟的快速發(fā)展。干部作風好壞，直接關系到我們事業(yè)的成敗，關系到黨在人民群眾心目中的威信和形象。 四是行政提速必須與推進政府工作開展結合起來 提高行政效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，其結果要靠工作來體現，要靠 抓落實來完成。各級領導干部對于職權范圍內的事情，要敢于負責、果斷決策 、主動做好、敢抓敢管，決不能對事關黨的路線方針政策的重大原則問題、區(qū)委區(qū)政府重大決策部署問題、事關地區(qū)發(fā)展和人民利益的重要問題掉以輕心、敷衍塞責、害怕困難、回避矛盾。提高行政效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境必須從根本抓起，從基礎工作做起，努力創(chuàng)造一個以提高人員素質、改進機關作風為目的的“人文”環(huán)境。市政府目前已對進企業(yè)檢查做出規(guī)定，明確了對區(qū)縣屬以下企業(yè)、其它組織以及個體業(yè)戶的檢查，由市政府授權區(qū)縣政府統(tǒng)一核發(fā)檢查許可證。二是繼續(xù)深化行政審批制度改革， 對目前繁瑣的行政審批進行大刀闊斧的清理和精減。這是對政府職能全方位、深層次的挑戰(zhàn)，各級政府部門要經受住這一考驗，就必須加快職能轉變，實現政府工作的全面“提速”，努力優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境。提高行政效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境就必須要切實轉變政府職能，最根本的是政府科學定位自身職能?！? 提高行政效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動政府工作的全面“提速”，這是當前事關我區(qū)改革開放大局、事關周村長遠發(fā)展的一項重要工作，具有一定的現實意義和深遠的歷史意義。第三，創(chuàng)新管理方式，強化為民服務。各級公務員是政府機關的主體，履行的是國家賦予的職權。 12務工作中存在的突出問題，激發(fā)了干警履行檢察職能、服務經濟發(fā)展的責任感和使命感，實現了紀律作風明顯轉變、整體素質明顯增強、服務 水平明顯提高的目標。 11 為強力推進全市服務環(huán)境大建設工作深入開展，形成齊抓共管的良好局面，堅持從領導層做起，按照自上而下層層落實責任和力度到位的要求，對市領導成員在投資發(fā)展軟環(huán)境建設中的工作責任作出如下規(guī)定： 在市委常委會集體領導下，市委、市政府各條線領導對本條線投資發(fā)展軟環(huán)境建設工作負總責。把群眾關注的熱點、難點和焦點問題作為工作的重點，不斷研究新情況，解決新問題，切實為群眾排憂解難，真正把 三個代表 重要思想體現在實際工作中。 四是高效服務，構筑效率優(yōu)勢。 二是轉變作風，提高行政效能。一要與實踐黨的宗旨結合起來，把人民高興不高興、滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點。 建立組織機構，加強組織領導。各級各部門要在各負其責、提高自身效率的同時，注意加強和相關部門的協作與配合，切實搞好溝通與銜接。貫徹落實情況要及時向省政府報告。 以創(chuàng)新的精神改進機關黨的工作，積極探索新的工作方式，改進工作作風和工作方法，不斷提高機關黨建工作水平。開展紀律教育學習，就是要構筑這種核心競爭力。對部門、單位出現的損害經濟環(huán)境的違紀違法行為，除追究當事人的責任外，還要追究有關領導的責任。要建立軟環(huán)境監(jiān)督員隊伍。各單位、各部門的“一把手”一定要增強“為今天的發(fā)展負責、為明天的后勁盡職”的責任感，以嚴肅認真的態(tài)度，以對群眾和事業(yè)高度負責的職業(yè)道德，狠抓軟環(huán)境建設。 各級各部門要分工負責，搞好協調配合，形成整體合力。對部門、單位出現的損害經濟環(huán)境的違紀違法行為，除追究當事人的責任外，還要追究有關領導的責任。對給我區(qū)帶來不良影響和重大損失的單位和個人，必須嚴肅處理，決不姑息。各部門要在各負其責、提高自身效率的同時，注意加強和相關部門的協作與配合，切實搞好溝通與銜接。 提高認識，轉變觀念。讓我們在市局黨組和縣委、政府的堅強領導下，以更加昂揚向上、奮發(fā)有為的精神和真抓實干、務求實效的作風，深入開展干部作風集中整治，全面落實市局服務贛州構建現代產業(yè)體系的文件精神，為服務崇義經濟社會加快發(fā)展、轉型發(fā)展、綠色崛起作出更大的貢獻！ 第 8 頁共 7 頁 第四篇：加強機關作風建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 七、活動要求 明確責任，加強領導。要加強組織領導，具體工作機關由監(jiān)察室牽頭，分局由紀檢監(jiān)察員負責，要為這次整治活動的開展提供堅強有力的組織保障；同時，要加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍，形成強大聲勢；要注重邊整邊改，抓點帶面，修正當前，防范未然，把抓好整改 貫穿于活動的全過程；要堅持統(tǒng)籌兼顧，通盤考慮、統(tǒng)籌安排集中整治活動；要完善考評制度，兌現獎懲，對在活動中行動迅速、態(tài)度積極、真抓真改的要及時總結表揚，對“雷聲大、雨點小”、光說不做、搞形式主義、做表面文章的單位和個人，要嚴肅追究責任，以保整治活動形成長效機制。我們要結合崇義的實際情況，突出礦業(yè)和竹木業(yè)的優(yōu)勢，挖掘生態(tài)資源，幫助企業(yè)做大做強，抓住重點，打造亮點。機關各股室，基層各分局，凡是出現工作漂浮脫離實際的，一律追究單位領導責任和直 接責任人責任，且要將之與考核進行掛鉤。如何開展好此次干部作風整治活動，我認為需要從兩方面來著手。這些問題雖然出現在個別單位和少數干部身上，但影響不好、危害較大，嚴重影響了我們的外部形象，我們必須著力加緊解決，引起重視。五是親民意識不強，作風漂浮。在工作中愛打自己的小算盤，過多的計較個人得失。是繼開展效能活動以來的又一項重大活動。五要營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。對上級的有關政策，要以“三個有利于”為標準，創(chuàng)造性地執(zhí)行，既不能違反原則，也不能死抱本本，死搬教條。從全國范圍來看，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主的競爭將更加激烈。嚴格執(zhí)行黨員干部廉政建設各項規(guī)定，堅持良好的生活作風和健康的生活情趣，始終保持共產黨人的政治本色。三要樹立求真務實、真抓實干的作風。 第二篇：加強干部作風建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會 加強干部作風建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會 首先，要充分認識加強干部作風建設的重要性。按照公開、平等、競爭的原則，進一步規(guī)范各項規(guī)章制度，促進各類要素的自由流動，從嚴查處嚴重擾亂市場秩序的行為，建立統(tǒng) 一、開放、競爭、有序的市場秩序。有些部門高高在上，對企業(yè)反映的問題麻木不仁、漠不關心，不能及時解決；有些部門“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風依然存在，工作推諉扯皮，作風拖拉疲沓，辦事效率低下，不按承諾的時限和標準辦事，不按規(guī)定落實工作部署和工作任務，不給好處不辦事 ，給了好處亂辦事，亂收費、變相收費、多頭收費的現象時有發(fā)生；個別地方還不斷發(fā)生封門堵路、斷水斷電、敲詐勒索、盜竊哄搶企業(yè)財物等違法犯罪現象，尋釁滋事、干擾破壞企業(yè)正常經營的案件不斷出現。如果我們不警惕、不抓緊治理，聽之任之，就必然損害黨群干群關系，影響我們的各項工作，影響“兩個率先”和“建設富裕、文明、和諧新濟源”目標的實現。各級各部門要堅決服從市委的領導，樹立全市一盤棋的思想，各司其職，各負其責，同心協力，密切配合，形成推動濟源經濟社會又好又快發(fā)展的強大合力。一要樹立勤學好思、學以致用的學風。要全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和黨員干部生活作風建設。四要樹立顧全大局、團結協作的作風。這些問題雖然只發(fā)生在少數人身上，但其消極影響和后果不可低估。 當前，我縣面臨的發(fā)展環(huán)境問題在一些地方、一些單位和部門表現得較為突出。三要營造統(tǒng)一開放的市場環(huán)境。認真做好信訪穩(wěn)定和安全工作，及時消除各類矛盾和安全隱患，保持社會的和諧穩(wěn)定。牢固樹立正確的政績觀，把群眾利益作為根本的價值取向，把群眾滿意作為最終的評判標準，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，解決好群眾最關心、最迫切、最直接的利益問題，扎扎實實為民辦實事、辦好事、解難 事。發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，抵制鋪張浪費、大手大腳、享樂主義，在各項工作中做到精打細算，嚴格把關，把有限的資金和資源用在刀刃上。環(huán)境也是生產力，環(huán)境的好壞在一定程度上決定著發(fā)展的速度和質量，加快發(fā)展，必須有一個良好的環(huán)境。制定好鼓勵經濟發(fā)展和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的政策，并認真落實。開展文明創(chuàng)建活動，提高市民文明素質，努力形成知榮辱、講正氣、促和諧的社會風尚。下面，我就如何開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，代表局黨組講幾點意見：