【正文】 實(shí)地陪同 ,等等 ,嚴(yán)重占用了干部與群眾之間溝通交流和為民服務(wù)的時(shí)間。 篇三 習(xí)近平總書記在題為《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章中明確指出“四風(fēng)”問題的頑固性和反復(fù)性。針對“四風(fēng)”問題，習(xí)近平總書記做出重要指示強(qiáng)調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。構(gòu)建“反四風(fēng)”長效機(jī)制，同時(shí)要在全社會(huì)形成一種監(jiān)督氛圍，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，有效利用群眾監(jiān)督來進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管力度。它的表現(xiàn)形態(tài)主要有： (一 )xx會(huì)海，公文旅行。對群眾不做說服教育工作，強(qiáng)迫命令 ，簡單粗暴，甚至濫用職權(quán)，欺壓群眾，等等。 第一 ,加強(qiáng)思想政治工作。同樣 ,做事情必須從需要、條件、內(nèi)容、目的、效果出發(fā)來考慮形式的選擇和運(yùn)用 ,讓形式為內(nèi)容服務(wù)而不是相反。 第五 ,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法 ,勤政為民 ,真抓實(shí)干。公司長久以來 存在的問題，很多都與形式主義、官僚主義有關(guān)，特別是我們這種大型央企，形式主義、官僚主義問題如果解決不好，必然嚴(yán)重影響公司形象，必然嚴(yán)重?fù)p害利益關(guān)系，進(jìn)而影響到公司的戰(zhàn)略部署。 一是嚴(yán)明政治紀(jì)律。 四是改進(jìn)工作作風(fēng)，解放思想，求真務(wù)實(shí)。通過學(xué)習(xí)體會(huì)，我們應(yīng)著力加強(qiáng)以下六個(gè)方面的培養(yǎng)： 一是用心學(xué)習(xí)。 五是善于反思。黨員干部的作風(fēng)如何與其素質(zhì)和境界密切相關(guān)。否則，要求別人改進(jìn)工作作風(fēng)，自己卻在崇尚形式、講究派頭、做官當(dāng)老爺，是不可能有任何實(shí)際效果的。對涉及面廣、危害性大、群眾反映強(qiáng)烈的問題，要一 個(gè)一個(gè)地進(jìn)行專門整治，抓緊解決那些不符合人民群眾意愿和要求的突出問題。有的部門，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議 。 “逆水行舟，不進(jìn)則退”。 整治形式主義官僚主義心得體會(huì) 4 通過學(xué)習(xí)，我覺得反對形式主義、官僚主義，就要在工作中做到如下幾點(diǎn)： 一、 做事要扎實(shí) 抓工作必須立足于實(shí)際，不能浮在表面，必須在了解真實(shí)情況和掌握一手資料的情況下開展。身為內(nèi)蒙古扶貧辦黨組書記、主任在建檔立卡工作中，實(shí)行一刀切，一些真正貧困戶不能入 檔，沒有據(jù)實(shí)將扶貧工作落到實(shí)處，導(dǎo)致真正貧苦戶不能接受扶貧。忠于黨的教育事業(yè)，為祖國培養(yǎng)優(yōu)秀人才是我們的歷史使命。要勤思善學(xué)，時(shí)刻結(jié)合自身的問題進(jìn)行自查自省，提高教師專業(yè)素養(yǎng)。走進(jìn)群眾，了解群眾，做實(shí)事為群眾解決問題，隨時(shí)保持與黨中央高度一致， 才能不負(fù)黨和人民的信任和期望。多給家長反饋學(xué)生信息，與家長溝 通，實(shí)現(xiàn)家校共育，讓家長放心。因此，我們必須堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義和指尖 四風(fēng)。這讓我們看到黨中央對抵制形式主義、官僚主義的決心。一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作落實(shí)時(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)要按要求逐步推進(jìn)工作。因此糾正形式主 義、官僚主義任重道遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主義盛行，就很難把形式主義、官僚主義肆虐的勢頭打下去。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，率先垂范，要求下級做到的，上級要首先做到 。 第五篇：堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義心得體會(huì) 堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義心得體會(huì) 5 篇 整治形式主義官僚主義心得體會(huì) 1 由于導(dǎo)致形式主義、官僚主義的原因極其復(fù)雜，因而狠剎這兩股歪風(fēng)，必須標(biāo)本兼治，多管齊下。 四是高標(biāo)準(zhǔn)。形式主義、官僚主義問題如果解決不好，必然嚴(yán)重影響企業(yè)形象，嚴(yán)重?fù)p害 合作伙伴的關(guān)系，損害合作方的利益，進(jìn)而影響到企業(yè)的戰(zhàn)略部署。 三是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。沉下心來，踏實(shí)工作，也要防止落入“形式主義、官僚主義”的陷阱中。形式主義是片面地注重形式而不管實(shí)質(zhì)的工作作風(fēng)，官僚主義也可以表現(xiàn)為人浮于事、默守陳規(guī)。形式主義則是脫離群眾 ,違背黨的宗旨的禍根。世界上怕就怕“認(rèn)真”二字 ,共產(chǎn)黨就最講認(rèn)真。堅(jiān)持群眾路線 ,密切聯(lián)系群眾 ,切實(shí)轉(zhuǎn)變黨的作風(fēng) ,就必須克服形式主義。 (四 )作風(fēng)粗暴?！碑?dāng)前，堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，必須堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義。要加強(qiáng)制度建設(shè)，政府要嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”等相關(guān)政策，與時(shí)俱進(jìn)完善相關(guān)制度。只有狠剎四風(fēng)，才能進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政地位，四風(fēng)問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好的條件。如嚴(yán)格干部選拔任用 ,將投機(jī)取巧、不講政治的干部 “拒之門外” 。 四是堅(jiān)決守住紀(jì)律底線。反對和政治形式主義、官僚主義必須從我做起，從小事做起，從點(diǎn)滴入手，一個(gè)問題接著一個(gè)問題抓，一個(gè)表現(xiàn)接著一個(gè)表現(xiàn)該，才能達(dá)到預(yù)期效果。連日來 ,通過參加主題學(xué)習(xí)活動(dòng) ,有以下幾點(diǎn)心得體會(huì) : 一、深刻認(rèn)識(shí)形式主義、官僚主義的危害性 形式主義、官僚主義形影相隨 ,互為表里 ,前者的要害是只圖虛名 ,不求實(shí)效 。造成嚴(yán)重后果的，要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，以此形成正確的用人導(dǎo)向，有效遏制形式主義的滋生蔓延。 (三 )反對形式主義、官僚主義，最有效的辦法是充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把黨和人民的利益放在第一位，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。 三、深入反對形式主義、官僚主義的 (一 )反對形式主義、官僚主義，最根本的是要端正思想路線。 (二 )形式主義、官僚主義嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系，損害黨和政府的形象。 三、既要正確的找準(zhǔn)自己的定位，又要客觀公正的看待得失，要不斷地認(rèn)識(shí)自我、修養(yǎng)自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實(shí)踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。誠實(shí)做人，信用辦事。整頓工作作風(fēng)，為的是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，全力推進(jìn)優(yōu)勝劣汰，能者上、庸者下。很多種行為都可以屬于官僚主義，實(shí)際上都屬于工作作 風(fēng)問題，在某種程度上是一個(gè)企業(yè)發(fā)展祖壯大后的必然產(chǎn)物。要繼承弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、經(jīng)驗(yàn)做法，始終踐行全心全意為民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，問計(jì)于民、問需于民，幫助群眾找準(zhǔn)“治貧”良方，找準(zhǔn)脫貧發(fā)展路子。但不容忽視的是，形式主義、官僚主義仍然在一定程度上存在，在扶貧領(lǐng)域依然沒有斷絕。三是風(fēng)飄浮之“病”?！叭罕姖M意”是制定方針、執(zhí)行政策的初衷，要從思想“破冰”入手，強(qiáng)化基層干部政績觀、責(zé)任心的思想引導(dǎo)，倡導(dǎo)工抓質(zhì)量、重內(nèi)涵，堅(jiān)決杜絕“迎檢社區(qū)”“備查村莊”，讓工回歸本真，引導(dǎo)干部“用勁”“使力”地 為群眾服務(wù)。隨著整治文山會(huì)海、層層督查的增多，工督導(dǎo)“明文”“明電”減少了，各類披著大數(shù)據(jù)“外衣”的微信群、APP 辦公通知卻大幅增加，甚至有的還讓干部每天轉(zhuǎn)發(fā)朋友 圈、點(diǎn)贊、拉票、跟帖。領(lǐng)導(dǎo)干部要用“身影”指揮，不能用“聲音”指揮。 觀領(lǐng)導(dǎo)身影，剎住“秀調(diào)研”。讓干部從無謂事務(wù)中真正解脫出來，有利于激發(fā)干部工干勁。面對各類評比、檢查，有的不求實(shí)效，花拳繡腿，急于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的亮點(diǎn)項(xiàng)目，一個(gè)根本原因是政績觀“錯(cuò)位”。把單位的利益、個(gè)人的利益 放在第一位，總希望通過戰(zhàn)“疫”得到點(diǎn)什么、獲取點(diǎn)什么，體現(xiàn)存在感，彰顯有本事，心中無大局，手中無全局。黨的十八大以來，黨中央從制定和落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定開始，以上率下，抓鐵有痕、馳而不息糾正“四風(fēng)”問題，取得了重大成效，贏得了黨心民心。旗幟鮮明反對形式主義官僚主義，必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向，發(fā)揚(yáng)自我革命精神，用好批評和自我批評這個(gè)武器，從思想深處鏟除形式主義官僚主義滋生的土壤，不斷陶冶忠誠品格，錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，砥礪奮斗精神，不斷修煉“內(nèi)功”，實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，讓基層感受到真正變化 。隨著恒大集團(tuán)的不斷發(fā)展，不斷壯大，在收獲喜悅的同時(shí)，集團(tuán)及地區(qū)公司內(nèi)部也慢慢現(xiàn)出一系列不和諧的現(xiàn)象，為了維護(hù)好集團(tuán)品牌形象，完善公司員工自我修養(yǎng)，根據(jù)“打擊官僚主義”重要意義以及結(jié)合《員工修身準(zhǔn)則 36 條》淺談在下所學(xué)所思及所感 ! 什么是官僚主義 ?毛澤東曾經(jīng)專門做了一個(gè)論述，對高高在上、遇事推諉、人浮于事、假公濟(jì)私等二十中官僚主義表現(xiàn)做了高度概括。企業(yè)存在的官僚主義作風(fēng)，尤其是不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風(fēng)氣，增加成本、降低效率、消弱企業(yè)競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大