【正文】 精簡(jiǎn)無(wú)謂考核，杜絕閉門(mén)施令，避免在干部管理中隨意化、簡(jiǎn)單化、粗暴化問(wèn)責(zé)，讓基層干部能夠把時(shí)間和精力集中到解難題、求實(shí)效、辦實(shí)事上。要繼承弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、經(jīng)驗(yàn)做法，始終踐行全心全意為民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民，幫助群眾找準(zhǔn)“治貧”良方，找準(zhǔn)脫貧發(fā)展路子。 “逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋”。形式主義官僚主義，究其根源，關(guān)鍵還是少數(shù)黨員、干部政治站位不高，特權(quán)思想還沒(méi)有消除，政績(jī)觀錯(cuò)位、官本位思想嚴(yán)重，以人民為中心的發(fā)展思想樹(shù)得不牢。這些做法，內(nèi)耗精力、外損形象，是脫貧攻堅(jiān)路上的“攔路虎”“絆腳石”，害莫大焉，必須高度警覺(jué)，堅(jiān)決整治。但不容忽視的是，形式主義、官僚主義仍然在一定程度上存在，在扶貧領(lǐng)域依然沒(méi)有斷絕。 形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)、宗旨和優(yōu)良風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。越是在這樣的吃緊時(shí)刻，越考驗(yàn)黨員、干部的風(fēng)。 行百里者半九十。三是風(fēng)飄浮之“病”。二是本位主義之“病”。一是陳規(guī)陋習(xí)之“病”。要探索完善工甄別研判機(jī)制，用群眾的眼光審視評(píng)判工成效，用以群眾滿(mǎn)意贏得上級(jí)認(rèn)可，讓形式主義、官僚主義無(wú)所遁形?！叭罕姖M(mǎn)意”是制定方針、執(zhí)行政策的初衷，要從思想“破冰”入手，強(qiáng)化基層干部政績(jī)觀、責(zé)任心的思想引導(dǎo)，倡導(dǎo)工抓質(zhì)量、重內(nèi)涵，堅(jiān)決杜絕“迎檢社區(qū)”“備查村莊”，讓工回歸本真，引導(dǎo)干部“用勁”“使力”地 為群眾服務(wù)。當(dāng)前，在各類(lèi)督查、觀摩中，明目張膽地造“盆景”、展板等形象工程已明顯減少，但個(gè)別部門(mén)“不怕群眾滿(mǎn)意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”的不良傾向依舊沒(méi)有扭轉(zhuǎn)。 群眾表情，剎住“應(yīng)景造勢(shì)”?！氨鼊偠孔詮垼瑘?zhí)本而末自從”，破解“指尖上的形式主義”難題，必須以高度的警惕、以“零容忍”的態(tài)度，嚴(yán)肅工紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督管理，明確使用范圍，界定工標(biāo)準(zhǔn)，防止“新樣式”文山會(huì)海舊病復(fù)發(fā)、泛濫成災(zāi)。隨著整治文山會(huì)海、層層督查的增多，工督導(dǎo)“明文”“明電”減少了，各類(lèi)披著大數(shù)據(jù)“外衣”的微信群、APP 辦公通知卻大幅增加，甚至有的還讓干部每天轉(zhuǎn)發(fā)朋友 圈、點(diǎn)贊、拉票、跟帖。 觀干部干勁，剎住“指尖調(diào)度”。破解“調(diào)研成看秀”難題，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)，要真正懷揣問(wèn)題走進(jìn)基層，放下架子深入群 眾，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，抓住黨性修養(yǎng)這個(gè)風(fēng)建設(shè)的“根”，堅(jiān)定不移將風(fēng)建設(shè)進(jìn)行到底。通過(guò)讓基層搞“文字調(diào)研”而讓自身省心、省力的“遙控調(diào)研”“走秀調(diào)研”，背后依舊是形式主義、官僚主義祟。領(lǐng)導(dǎo)干部要用“身影”指揮，不能用“聲音”指揮。當(dāng)此之時(shí)，全民都行動(dòng)了起來(lái)，而形式主義仍在“當(dāng)?shù)馈保汀笆强扇淌氩豢扇獭绷?。形式主義官僚主義心得體會(huì)（ 5 篇材料） 第一篇：形式主義官僚主義心得體會(huì) 形式主義官僚主義心得體會(huì) 3 篇 1 打贏新冠病毒防疫阻擊戰(zhàn)，任務(wù)十分艱巨，責(zé)任十分重大。黨中央高度重視，習(xí)近平總書(shū)記親自部署，多次出重要指示。 觀領(lǐng)導(dǎo)身影，剎住“秀調(diào)研”。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部走訪調(diào)研時(shí)，“四不兩直”的形式增多了，“正式通知”不見(jiàn)了，但“預(yù)備通知”卻悄然增多，凡準(zhǔn)備開(kāi)展一項(xiàng)工，先發(fā)個(gè)“書(shū)面調(diào)研”通知提前“預(yù)熱一下”，實(shí)則提醒基層準(zhǔn)備路線、安排典型，又陷入“走過(guò)場(chǎng)、刮陣風(fēng)”的調(diào)研怪圈?！敖陶撸б?，上為之，下效之”。要切實(shí)改善調(diào)研方式方法，不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)實(shí)地走訪、暗訪、聯(lián)合調(diào)研等方式，真正把調(diào)研功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上。讓干部從無(wú)謂事務(wù)中真正解脫出來(lái)，有利于激發(fā)干部工干勁。工要求過(guò)細(xì)過(guò)高，外加新技術(shù)“如虎添翼”，反而倒逼干部超額落實(shí)工，增加基層負(fù)擔(dān)。要結(jié)合新媒體規(guī)律特點(diǎn)，既安排工也做好交流，倡導(dǎo)崇尚實(shí)干、講求實(shí)效的鮮明導(dǎo)向，多一些走心，少一些套路，用心建好每個(gè)平臺(tái)、發(fā)好每條信息、做好每個(gè)回復(fù)，真正激發(fā)干部干勁活力?；鶎庸?shí)效， 不能光看創(chuàng)新做法、光聽(tīng)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)，關(guān)鍵要留心觀察群眾的表情和反映。面對(duì)各類(lèi)評(píng)比、檢查，有的不求實(shí)效，花拳繡腿，急于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的亮點(diǎn)項(xiàng)目，一個(gè)根本原因是政績(jī)觀“錯(cuò)位”。俗話(huà)說(shuō)，“政聲人去后，民意閑談中”，為民服務(wù)不是“演戲”，容不得半點(diǎn)虛假，摻不得半點(diǎn)水分。 形式主義官僚主義心得體會(huì) 3 篇 2 從形式主義的表現(xiàn)來(lái)看，大致有以下幾種”病”。把過(guò)去的“陳芝麻、爛谷子”翻將出來(lái)，大談特談制度，大講特講道理，總有那么多資料要完善，總有那么多程序要執(zhí)行，延誤時(shí)間、耽誤戰(zhàn)事、遺誤戰(zhàn)機(jī)。把單位的利益、個(gè)人的利益 放在第一位，總希望通過(guò)戰(zhàn)“疫”得到點(diǎn)什么、獲取點(diǎn)什么，體現(xiàn)存在感，彰顯有本事，心中無(wú)大局，手中無(wú)全局。把認(rèn)認(rèn)真真走形式、反反復(fù)復(fù)做過(guò)場(chǎng)為重中之重，轟轟烈烈拍照留痕、撰寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)、開(kāi)展宣傳，對(duì)于群眾需要是什么、解決辦法在哪里等問(wèn)題，要么知之不多，要么不甚了了。今年是脫貧攻堅(jiān)收官之年，脫貧攻堅(jiān)越往后難度越大，剩下的“硬骨頭”越難啃，尤其是今年受到疫情影響，既要抓疫情防控，又要有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大。越是在這樣 的緊要關(guān)頭，越需要廣大黨員干部拿出“越是艱難越向前”的勇氣和決心，拿出滾石上山、久久為功的擔(dān)當(dāng)和干勁，把脫貧攻堅(jiān)責(zé)任扛在肩上、任務(wù)抓在手上、舉措落實(shí)到行動(dòng)中，確保如期打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。黨的十八大以來(lái)，黨中央從制定和落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定開(kāi)始，以上率下，抓鐵有痕、馳而不息糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，取得了重大成效，贏得了黨心民心。在一些地方，沒(méi)完沒(méi)了的表格填報(bào) 現(xiàn)象繼續(xù)存在，以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的“抓落實(shí)”沒(méi)有根除，搞形象工程、搞短時(shí)間集中投入的“突擊脫貧”不時(shí)上演，凡此種種，既讓基層干部難以招架、苦不堪言，也令群眾十分反感、深?lèi)和唇^。 “善除害者察其本，善理疾者絕其源”。整治形式主義官僚主義，就要對(duì)黨員 、干部來(lái)一次思想觀念的革命、政治素質(zhì)的淬煉、政治擔(dān)當(dāng)?shù)膹?qiáng)化、政治紀(jì)律的維護(hù)，進(jìn)一步提高政治站位和政治覺(jué)悟，教育引導(dǎo)他們不折不扣貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署，堅(jiān)決做到”兩個(gè)維護(hù)”。旗幟鮮明反對(duì)形式主義官僚主義，必須堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，發(fā)揚(yáng)自我革命精神，用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，從思想深處鏟除形式主義官僚主義滋生的土壤，不斷陶冶忠誠(chéng)品格，錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，砥礪奮斗精神，不斷修煉“內(nèi)功”，實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，讓基層感受到真正變化 。 人心向背看風(fēng)。加大對(duì)脫貧攻堅(jiān)一線干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)、理解包容，為他們多減減壓、疏疏心，幫助他們解決好工、生活等方面的現(xiàn)實(shí)困難， 免除其后顧之憂(yōu)，進(jìn)一步激勵(lì)他們輕裝上陣、盡銳出戰(zhàn)，抓好工落實(shí)，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，必須堅(jiān)持實(shí)事求是，加強(qiáng)督查考核，樹(shù)立鮮明的重實(shí)干重實(shí)績(jī)的導(dǎo)向，褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)政治堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的干部，懲戒慢為、不為、亂為的干部，營(yíng)造激勵(lì)實(shí)干苦干、抵制歪風(fēng)邪氣的良好氛圍，引導(dǎo)廣大黨員、干部在脫貧攻堅(jiān)一線大顯身手、奮發(fā)有為，凝聚起決戰(zhàn)決勝的強(qiáng)勁動(dòng)力。隨著恒大集團(tuán)的不斷發(fā)展，不斷壯大，在收獲喜悅的同時(shí)，集團(tuán)及地區(qū)公司內(nèi)部也慢慢現(xiàn)出一系列不和諧的現(xiàn)象，為了維護(hù)好集團(tuán)品牌形象，完善公司員工自我修養(yǎng)，根據(jù)“打擊官僚主義”重要意義以及結(jié)合《員工修身準(zhǔn)則 36 條》淺談在下所學(xué)所思及所感 ! 什么是官僚主義 ?毛澤東曾經(jīng)專(zhuān)門(mén)做了一個(gè)論述，對(duì)高高在上、遇事推諉、人浮于事、假公濟(jì)私等二十中官僚主義表現(xiàn)做了高度概括。這其中，不負(fù)責(zé)任就是最大的官僚主義，推諉扯皮就是最明顯的不負(fù)責(zé)任。獨(dú)斷專(zhuān)行，不按客觀規(guī)律辦事，主觀臆斷地瞎指揮等。然而在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的飛速發(fā)展的社會(huì)，官僚主義不管是從小企業(yè)到大集團(tuán)都是嚴(yán)厲打擊的不良作風(fēng)，恒大集團(tuán)本著以“艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取”的企業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)了公司規(guī)模和品牌的超常規(guī)、跨越式 發(fā)展，一躍成 為中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)位列十強(qiáng)的龍頭企業(yè)，演繹了中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一首創(chuàng)業(yè)史詩(shī)。企業(yè)存在的官僚主義作風(fēng)，尤其是不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風(fēng)氣，增加成本、降低效率、消弱企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。 我們要光明磊落，胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風(fēng)優(yōu)良。對(duì)待工作，求 真務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。堅(jiān)持原則，不因強(qiáng)權(quán)阿諛?lè)畛?。忠誠(chéng)愛(ài)司 ,不因誘惑腐敗墮落。以誠(chéng)摯的態(tài)度，樹(shù)立個(gè)人信譽(yù)，堅(jiān)決杜絕欺瞞哄騙 。以高度的社會(huì)責(zé)任感，積極