【正文】 務，但總體上還存在差距，在此，僅對我上半年的工作情況做一個總結，請各位領導和村官同事予以批評指正。 民政工作：民政工作向 來關系民生福祉，低保、五保作為最基本的兜底政策，是貧困家庭的希望。 大局意識不夠。 二、抓隊伍建設，提高整體素質 堅持準入管理，提高門檻，規(guī)范程序。 三、以經濟建設為中心，創(chuàng)新思路，拓寬渠道，促進經濟社會和諧發(fā)展 一是采取有效措施壯大集體經濟。各村成立為民服務代辦站，確定至少 2 名村干部、老黨員、老干部作為代辦員；部分偏遠的村民小組設立黨員中心戶代辦點。 （一）圍繞一條主線。 二是抓好民主決策、民主監(jiān)督工作的深入，今年民主決策“五步法”制度在全鄉(xiāng)各村全面實施；發(fā)揮好村民監(jiān)督委員會的作用，提高監(jiān)督委員會的地位和參與的積極性，保證監(jiān)委會的辦公經費和工資報酬，并將工資待遇與發(fā)揮作用相掛鉤，要求監(jiān)督委員會直接 對黨工委負責、對全體村民負責。分為以下三點： 1 是業(yè)精于勤，行成于思； 2 是以 己之長，補己之短； ，勤思好學。盡管時常加班到深夜，但我過得很充實。 個人榮譽 專業(yè)對口，學以致用，使我更快更好的適應了工作節(jié)奏。要有想法：技術是指導施工的船舵，始終要保持敏銳的思維，突破創(chuàng)新。期待各位領導和同事們在以后的工作中給我更多幫助和關懷。 記得以前上大學的時候，導師告訴我們一個企業(yè)的發(fā)展分為五個階段，分別是創(chuàng)業(yè)期、維持期、發(fā)展期、轉型期、永續(xù)經營期，每個不同的階段都有自己的特質，于是我默默的根據我們公司的特質匹配了一下階段，實際上，我們公司已經平穩(wěn)度過了第二個時期，即將進入第三個時期，第三個時期的重點就是基于人、經驗、團隊精神、管理策略、組織架構，這些要素，開始形成企業(yè)獨特的核心競爭力，這個時期非常的重要，也非常艱難，所以需要我們在坐的所有人一起努力，大家各司其職，并且在各自的崗位上實現自己應有的價值。所以，我們行政人事部的工作是光榮的，也是任重道遠的?？照務`國，實干興邦。 工作格言 我的座右銘是做一個“三有”青年，不僅是有房、有車、有存款的三有青年，更要有基礎：作為技術員應以熟知規(guī)范標準為基礎，才能編制出更好的方案。目前撰寫新聞報道 23 篇，制作微信報道兩篇，工作心得及感想 5 篇，為此同事們還戲稱我為半個綜合辦。但是我任然保持一個好學的心，就如我?guī)煾党＝淮?，要多學多問，多動腦筋思考問題。今天，我的述職報告主題為：立足本職，不忘初心。堅持黨建工作“書記抓、抓書記”，完善黨組織書記抓基層黨建工作實績考核辦法和雙向述職制度，年初每個支部書記都要根據本地實際做出年內工作承諾，制定推進計劃，每季度進行考評一次，作為年末評比的依據，對“不稱職”的黨 支部書記，報旗委組織部批準后中，堅決予以免職?，F在全鄉(xiāng)有黨員中心戶 46戶。 （三）建立三項制度，發(fā)揮黨員作用，增加農收入，提高為民服務水平 一是建立“為民服務代辦”制度。截止目前，工作部共審批各村重大事務方案 19 件，群眾對此項舉措反映良好。以提高領導班子綜合素質為目標，落實黨建工作例會制度，堅持每季至少召開一次黨建工作例會；實行領導干部包村責任制，將黨建工作任務指標量化分解，責任到人；舉辦兩期“中心組讀書會”，統(tǒng)一思想，共同學習，共謀發(fā)展。缺憾和不足更應該是我們上進的動力，但首先我們要正視它，對于自身存在的不足有下： 工作經驗不足，工作方法有待改進。對于我村 ***同志，他今年 1 月份去世留下三個子女和妻子，上有年過半百的父母，因為患病早已花光了家里的積蓄，如今噩耗傳來更是讓這個家庭雪上加霜，為此我們不僅在學業(yè)對其子女予以資助，更在其他方面盡可能地多幫助他們?！倍覀円惨诖髮W生村官的這段青春歲月中做好群眾的貼心人，真正做到民之憂乃我之所思，民之所想乃我之所行，真正為人民辦實事、謀好事。在協(xié)會半年，很多的工作指導，劉書記、肖局長都親自和我們一起下去，局黨組的高度重視、親力親為；楊主席她對工作中的那份執(zhí)著，那份神圣的責任感；彭卓對人的那份真誠，對工作的那份認真；還有喜姐的那份精致，那份奉獻，都是我要學習的，如果說計生局是一個和諧的大家，那么我們協(xié)會就是一個溫馨的小家。 四、競賽活動。 擴大了影響。 一、辦公室工作。協(xié)會秘書長培訓會、在夏鐸鋪鎮(zhèn)成功舉辦了全縣基層群眾自治現場觀摩會；全縣 6 個基層群眾自治新申報創(chuàng)建單位培訓會。并及時向省市縣媒體推介寧鄉(xiāng)協(xié)會的一些好的經驗，好的典型，好的作法。進入局里三年了，辦公室、常調隊、協(xié)會，每年都有不同崗位，對我來說，找準位置，轉換角色是個不變的話題。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)的秘書長新上任了 19 個，金洲、溈山、流沙河等鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年換了 3 個，所以在在工作的開展，特別是 系統(tǒng)數據的糾錯、完善上任務是很艱巨的，不僅量大，而且要重新熟悉，但是到目前為止，系統(tǒng)質量有了很大的提高，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘書長從被動到主動，從陌生到熟悉，我自己幾乎也是和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的秘書長一起成長，所以覺得工作只要沉下去做，認真去做，就會做得好。 一、工作成績 這半年我們的工作主要是圍繞黨建工作、精準扶貧、民政工作中的退役軍人登記、環(huán)保工作巡查、散亂污治理、違法占地拆遷、禁燒巡邏、養(yǎng)老保險等等，每一項工作都看似繁雜瑣碎，但都關系民生，因此我們都必須認認真真去落實，認認真真去做好。而今年的退役軍人登記工作，也為退役軍人帶來了福利，作為一名在基層工作的大學生村官