【正文】 立村黨支部書記考核評 議制度，根據(jù)競選承諾，制訂了《村黨支部書記責任目標考核管理辦法》，簽訂了《村書記工作目標考核責任書》，前階段，組織各村支部書記進行了“雙向述職”，對村書記一年來的工作進行了民主評議。通過“六步法”程序，推選出 42 名積極分子，降低出口，規(guī)范行為，在全鄉(xiāng)農(nóng)民黨員中實施“底線管理”， 注重宣傳教育，協(xié)調(diào)旗農(nóng)業(yè)局、畜牧局、農(nóng)機局等業(yè)務(wù)部門集中開展了教育培訓 6 期；組織全鄉(xiāng) 300 多名黨員群眾到四個“三項新技術(shù)”示范點進行考察學習； 在東方紅村的養(yǎng)殖大戶中設(shè)立了“農(nóng)家講堂”，取得了良好的效果。 四、抓大學生村官的管理，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢 建立大學生村官“一幫一，傳幫帶”制度，提高大學生村官的實踐能力。 （二）認真落實五項重點工作，提高科學發(fā)展水平 一、推進基層民主建設(shè)，村級重大決策按“五步法”實施 今年村級重大事項都按照民主決策“五步法”程序?qū)嵤?，東 升村的設(shè)施農(nóng)業(yè)占地、興隆村的新農(nóng)村建設(shè)、豐源村二龍濤河治理、四合村陣地建設(shè)等村級重大事項都是通過“五步法”的程序開展的。 二、抓載體建設(shè)，為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為全面加強黨建工作搭建平臺 深入開展“雙鏈雙推”活動，工作部共結(jié)成產(chǎn)業(yè)鏈 8 大類 35 鏈，涉 及黨員 155 人，實施“雙培雙帶”工程，有 100 多名農(nóng)民黨員掌握運用 2 至 3 門致富技術(shù)，成為致富帶頭人， 2021 年在致富帶頭人中挑選 9 人發(fā)展為黨員，開展無職黨員設(shè)崗定責活動，對五大類十九個崗有針對性的設(shè)崗，有 153 名無職黨員找到了崗位。加強“小農(nóng)場”管理，規(guī)范農(nóng)場地發(fā)包程序，增加了集體的收入；以此次土地排查清理為契機，將個別村一包多年的機動地收回，根據(jù)市場價格重新定價發(fā)包，解決集體經(jīng)濟“空殼”村無錢辦 事的問題， 二是立足實際，發(fā)揮優(yōu)勢，促進經(jīng)濟快速發(fā)展，緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)、牧業(yè)助鄉(xiāng)、信譽活鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，不斷提高科學發(fā)展、科學執(zhí)政能力，年內(nèi) 20215 畝土地整理項目和 20210 畝高效節(jié)水示范區(qū)項目完工；青山村、金山村與通遼清谷新禾公司合作，開發(fā) 2021 畝有機農(nóng)業(yè)示范園區(qū)；總投資 550 萬元的東升村設(shè)施農(nóng)業(yè)，前期 20 棟暖棚現(xiàn)已投入使用；建設(shè) 7500 平方米種豬擴繁場 1 處， 1000 平方米以上規(guī)模小區(qū) 8 處；購進西門塔爾牛 670 頭，發(fā)展育肥牛小區(qū) 1 處， 1000 平方米育肥羊小區(qū) 1 處。 重點抓東方紅、興隆、金山三個社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范點，也是“五個好”典型支部的推進村，著重以“三新、三改、三建”三項工程建設(shè)入手，全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加大了村屯整治力度，修文明一條街 8 萬延長米，村屯綠化植樹 2 萬株，擴建金山村文化廣場，豐富當?shù)厝罕姷奈捏w生活。 新建四合村委會辦公場所，占地 10000 平方米，建筑面積 400 平方米，通過“五步法”決策，將村委會辦公舊址公開拍賣 10 萬元，其他由工作部籌資投入， 新建辦公室集辦公、休閑、活動、培訓等為一體的村級標準化綜合活動陣地，現(xiàn)已投入使用，整個工程造價 56萬元。為了能方便、快捷的為群眾服務(wù)，以無償代理的形式，通過內(nèi)部協(xié)調(diào)運作，依法為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的一種工作制度。目前全鄉(xiāng)有代辦站點 13 處，代辦員 34 人， 2021 年各代辦站點為群眾代辦各種事項 90 余件，得到了廣大群眾的好評。這項工作已初見成效， 90%以上的貧困戶、低收入戶達到增收 1000 元以上。每個自然屯挑選一名黨員家作為黨員中心戶，組織黨員學習路線、方針、政策、科技使用技術(shù)，落實黨支部決定，及時反映社情民意，化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定，成為新時期黨的宣傳員、組織員、指導(dǎo)員、調(diào)解員、示范員。 下一步工作打 算 2021 年下半年，小城子黨建工作以十七屆四中全會、旗十三屆三次黨代會精神為指導(dǎo)，抓班子、抓教育、抓制度、抓管理、抓 載體，圍繞“一條主線”，突出“兩個重點”，落實“三項措施”，堅持“四個結(jié)合”，實現(xiàn)工作部跨越式的發(fā)展。緊緊抓住“抓黨建促發(fā)展”這條主線，以創(chuàng)建“雙五好”黨組織為目標，創(chuàng)新思路，豐富載體，為經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供組織保證。按照旗組織部發(fā)展黨員“七步法”的要求，重點抓票決程序，實行無記名投票推薦制、無記名投票表決制。 二是加強黨組織書記考核管理。 （三）落實完善三項措施 一是進一步抓好“為民服務(wù)代辦”制度的管理，在實施黨員“為民服務(wù)代辦”制度時堅持五個原則，即：便民原則，公開原則，依法原則，無償原則；高效原則。 三是拓寬渠道，努力尋找壯大集體經(jīng)濟的有效辦法。 （四）堅持四個結(jié)合 黨建工作不是一項孤立的工作任務(wù)，不能為搞黨建而搞黨建，堅持黨建工作與新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合，堅持黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展相 結(jié)合，堅持把黨建工作與學習實踐科學發(fā)展觀結(jié)合起來，把黨建工作與維護社會穩(wěn)定結(jié)合起來。首先要感謝公司和項目部精心組織這次考核，讓我有機會與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事一起交流學習，一起分享我在井岡山航電樞紐項目部成長的滋味，我的內(nèi)心激動不已。主要是講對我前期工作的總結(jié)和對我未來職業(yè)生涯的規(guī)劃。 成長經(jīng)歷 2021 年 6 月 30 日，我取得南昌大學水利水電工程專業(yè)學士學位證書與畢業(yè)證書，結(jié)束了求學生涯； 7 月 5 日，背上行囊前往長沙參加公司新員工入職培訓， 7 月 18 日順利分配到江西分公司，從此開啟