【正文】 紀(jì)律處分，直至開除 。 第三十二條甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。 第三十七條出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，甲方可以依照勞動合同法規(guī)定的程序進(jìn)行裁員： (一 )依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 。 (五 )乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂產(chǎn)或者變更勞動合同而導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的 。 (二 )乙方患病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的 。 第四十三條乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)等高級職務(wù)，在合同期內(nèi)，無正當(dāng)理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟(jì)損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責(zé)任。 第十一章其他 第四十六條本合同經(jīng)職工代表大會討論產(chǎn)生，報(bào)經(jīng)董事會批準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部 (或辦公室 )。 三、租金現(xiàn)金支付，每月租金，乙方一次性支付一年租金元。如不按此辦理責(zé)任 由乙方承擔(dān)，甲方和中介方有權(quán)在租房期滿五天后打開房屋另行出租或使用。 禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內(nèi)的衛(wèi)生，做到干凈整潔、物品擺放有序。 試用期內(nèi)，乙方提前 3 天通知甲方，可以解除聘用協(xié)議。 甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、甲方規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方各項(xiàng)規(guī)章制度制定和公布的程序詳見甲方《管理制度制定及發(fā)布規(guī)定》。乙方在使用帶薪年假前，應(yīng)當(dāng)事先取得甲方的同意，以便安排工作。但乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或工作交接尚未完成的除外。 甲方有下列情形之一，確需裁減人員，應(yīng)當(dāng)提前 30 日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報(bào)告后，可以解除聘用協(xié)議： ； 出現(xiàn)了《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》的情況，導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更協(xié)議后，仍需要裁減人員的； 其他因聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等）發(fā)生重大變化，致使本聘用協(xié)議無法履行的。 乙方需要加班，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊追讲块T的書面批準(zhǔn)，未得到甲方書面批準(zhǔn)的，不計(jì)為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時(shí)的文件、表格，僅表示對乙方進(jìn)入及離開工作場所的時(shí)間的紀(jì)錄；對乙方延長工作時(shí)間的紀(jì)錄，并不代表甲方認(rèn)可為乙方加班。乙方應(yīng)當(dāng)以謹(jǐn)慎的態(tài)度工作，以求最大限度維護(hù)甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。 第三條勞務(wù)報(bào)酬 甲方于當(dāng)月 25 日前支付乙方勞務(wù)費(fèi)每月人民幣雙方約定標(biāo)準(zhǔn)元，并且雙方協(xié)商一致可以對乙方勞動崗位和勞務(wù)報(bào)酬的予以調(diào)整。 協(xié)議試用期自年月日始至年月日止。 禁止在宿舍內(nèi)吸煙，不準(zhǔn)私自使用大功率電器設(shè)備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為，不得在宿舍內(nèi)存放各種管制刀具和易燃易爆物品。 八、乙方在租房期間未經(jīng)甲方同意不得將房屋轉(zhuǎn)租他人，如未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)租，此協(xié)議無效，安全責(zé)任由乙方自負(fù)。 二、乙方的租期從起至日止。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。辭職人員如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。 (五 )甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。 (三 )嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大 損害經(jīng)濟(jì)損失的 。 (三 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的 。 第三十條甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 (五 )甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。 第十四條甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時(shí)工作制的除外。 第一章合同期限 第一條自年月日起至年月日止。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同的，給對方造成損失的，可以要求違約方賠償對方損失的。 第八條 乙方在甲方工作期間，在執(zhí)行甲方任務(wù)或利用甲方的物質(zhì)設(shè)備、技術(shù)條件所取得的技術(shù)成果，包括但不限于技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)、注冊商標(biāo)、字號及其他標(biāo)記的專用權(quán)、專有技術(shù)及其他不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)、經(jīng)營管理信息等商業(yè)秘密的專有權(quán)利、技術(shù)作品（包括但不限于工程設(shè)計(jì)、圖紙、聲像 、文字等），其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。 第二條乙方工作崗位：。 九、乙方如被解聘或自動請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。 甲方代表簽章 :乙方簽章 : 年月日年月日 公司與員工的協(xié)議書篇 9 甲方： _________ 乙方： _________ 年齡： _________ 性別： _________ 學(xué)歷： _________ 專業(yè)： _________ 身份證號碼： _________ 甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容： 一、乙方在甲方 _________部門試用，試用時(shí)間自 _________年_________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，共計(jì) _________個(gè)月。 第十五條在為甲方履行職務(wù)時(shí)、決不擅自使用任何屬于他人的商業(yè)、技術(shù)秘密，如因違反而導(dǎo)致甲方受到第三方指控時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用。未經(jīng)甲方書面同意，不得隨意復(fù)制、交流或轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的資料，不得在學(xué)術(shù)會議 文章理人員、財(cái)務(wù)經(jīng)理、資金計(jì)劃部經(jīng)理、投融資管理部、資產(chǎn)與企業(yè)并購管理部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理或主管、人力資源部經(jīng)理、藥業(yè)研發(fā)部經(jīng)理（主管）、法律部經(jīng)理（主管）、（企管）企劃部經(jīng)理、經(jīng)營管理部、信息發(fā)展部經(jīng)理、程序開發(fā)員、進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理部主管、中亞八國藥業(yè)發(fā)展部經(jīng)理、工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)管理部經(jīng)理（主管）、法律事務(wù)部經(jīng)理（主管）、審計(jì)促進(jìn) 部經(jīng)理（主管）必須簽訂競業(yè)禁止條款。（注：日常業(yè)務(wù)開支、節(jié)日開支等費(fèi)用除由被招商引資企業(yè)承擔(dān)部分，其余均由甲方承擔(dān)、不算在乙方提成計(jì)算基數(shù)內(nèi)）； 提成支付周期：自甲方收到區(qū)財(cái)政局發(fā)放的企業(yè)扶持金 5 個(gè)工作日內(nèi)付清，節(jié)假日順延； 乙方提成結(jié)算由甲乙雙方核算； 本合同履行期間，甲方未經(jīng)乙方同意，中途毀約，甲方也應(yīng)支付給乙方，乙方應(yīng)得的全部提成費(fèi)用； 本合同履行期間，甲、乙任 何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書面通知發(fā)出 10 天內(nèi)）簽訂變更協(xié)議，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)； 本合同履行期間，乙方應(yīng)將本合同第一條事項(xiàng)情況及時(shí)通告甲方，甲方對乙方的履約應(yīng)提供必要的幫助； 甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展，做大做強(qiáng)。無故不參加培訓(xùn)的，經(jīng)查實(shí)后按曠工處理，自動扣除工資 外派人員因重大事宜，無法參加培訓(xùn)時(shí)，因提前向培訓(xùn)方 管理部門說明薪酬福利 員工外派培訓(xùn)期間按在本公司正常出勤計(jì)算，原有工資獎金正常發(fā)放 執(zhí)行 。甲方有權(quán)以自己的名義注冊上 述權(quán)利，并采取保護(hù)措施。 第九條乙方的職責(zé) 若乙方被派遣至外地或國外工作，其應(yīng)當(dāng)遵守當(dāng)?shù)氐姆?、法?guī)，并尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗文化。 第七條聘用協(xié)議的變更 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容。 第五條工作時(shí)間 甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 第四條勞動紀(jì)律和勞動保護(hù) 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的勞動條件。 甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)需要，變更乙方相應(yīng)崗位及職務(wù)。 對危及自己和他人安全的行為、動向，有制止、 揭發(fā)、匯報(bào)的責(zé)任。 甲方 (租賃人 )： 身份證號： 聯(lián)系電話： 乙方 (承租人 )： 身份證號： 聯(lián)系電話： 公司與員工的協(xié)議書篇 4 為了使大家有一個(gè)良好的生活及休息環(huán)境，提高安全意識，避免發(fā)生安全事故，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂如下協(xié)議： 住宿員工必須遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定。 五、乙方需承擔(dān)租用期間住房的一切管理費(fèi)用，其中包括小區(qū)管理費(fèi)，電視收視費(fèi)，水、電、煤氣費(fèi)和電話費(fèi)等。由本合同而引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地 勞動爭議仲裁委員會仲裁 。 (二 )乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 。 (四 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十九條符合下列情況，乙方可以解除勞動合同： (一 )甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動權(quán)利 。 (三 )企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員的 。 第三十四條乙方負(fù)有維護(hù)甲方和利益和聲譽(yù)愛護(hù)甲方的公共財(cái)物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。 第二十七條如果乙方有，嚴(yán)重失職、營私舞弊或其他不道德行為，引起或?qū)⒁饑?yán)重?fù)p害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第十八條乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進(jìn)行調(diào)整： (一 )根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的 。 第四章勞動報(bào)酬 第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，次月 10 日發(fā)放。 第三條乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。 第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同因第九條解除的，本合同自解除合同通知書送達(dá)對方之日起自動終止。 第六條乙方依 法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。 公司與員工的協(xié)議書篇 1 甲方： 單位名稱： 法定代表人： 注冊地址： 通訊地址： 郵政編碼： 乙方： 姓名： 身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： 通訊地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡無法簽訂勞動合同， 不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。 自年月日起至年月日終止，但其中有聲明的 保密和約束條款截止日期到該條款聲明的時(shí)間截止。 （ 3）乙方應(yīng)按合同約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求和方式全面謹(jǐn)慎去為甲方提供服務(wù)，不得利用業(yè)余時(shí)間從事與單位業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的事情，更不得利用工作之便直接為其他同類單位提供服務(wù)。 第十五條依據(jù)本合同第九條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同以便共同遵守。 第七條乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。 第十三條甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎金。 (四 )乙方被派遣到甲方入股或參股到位的 。 第七章勞動紀(jì)律 第二十四條乙方已經(jīng)知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。 第八章雙方的權(quán)利和義務(wù) 第二十九條根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。 (二 )甲方因訂立勞動合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行且未能就變更勞動合同內(nèi)容與乙方達(dá)成協(xié)議的 。 (二 )乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度 。 (四 )甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同而導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的 。 第四十二條乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提 出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。 (五 )甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 本合同自雙方簽署之日