【正文】 乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 第二十三條對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關法律 提供職業(yè)危害防護。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定及企業(yè)所在地標準執(zhí)行。 第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第二十條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。 (五 )甲方經營狀況發(fā)生重大變化及出現其他客觀情況的。 (三 )根據甲方規(guī)章制度調整乙方崗位的 。 第十八條乙方同意甲方可以按照下列原因對乙方工資進行調整： (一 )根據乙方工作表現、能力調整工作崗位的 。 第十六條甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務所應獲得的報酬，具體比例是報酬的 `15%。 第十四條甲方根據國家的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。 第十二條甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資不得提升。 第四章勞動報酬 第十條甲方根據國家有關規(guī)定和經營狀況制定本公司薪酬制度，并根據乙方所擔負的職務和其它條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，次月 10 日發(fā)放。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方 安排，但甲方應嚴格控制加班時間。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作制的除外。 第三章工作時間、休息休假 第六條乙方的工作時間為每周五天工作制，每日 8 小時，上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行。 第三條乙方工作應當達到甲方規(guī)定的工作標準。 第二章工作內容、工作地點 第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門擔任崗位 (工種 )工作。 第一章 合同期限 第一條自年月日起至年月日止。 乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動合同。 第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 第十七條本合同首頁甲方雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同的，給對方造成損失的，可以要求違約方賠償對方損失的。 第十四條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。本合同因第九條解除的，本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。 第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 一、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的； 二、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 三、被依法追究刑事責任 或勞動教養(yǎng)的。 第八條 乙方在甲方工作期間，在執(zhí)行甲方任務或利用甲方的物質設備、技術條件所取得的技術成果，包括但不限于技術發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權、注冊商標、字號及其他標記的專用權、專有技術及其他不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經 濟效益并經甲方采取保密措施的技術、經營管理信息等商業(yè)秘密的專有權利、技術作品（包括但不限于工程設計、圖紙、聲像、文字等），其知識產權歸甲方所有。 （二）乙方義務： （ 1）遵守國家法律、法規(guī)、甲方勞動紀律及依法制定的各項規(guī)章制度、《員工手冊》等； （ 2）乙方必須維護公司的良好形象，在經營活動中要嚴格遵守保密制度，否則追究其法律責任并賠償經濟損失。 第六條乙方依 法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。 第五條甲方根據雙方約定按月支付乙方勞務報酬，支付金額為 每月，支付日期為每月的日。 第二條乙方工作崗位：。 第一條本合同期限為年。 公司與員工的協議書篇 1 甲方： 單位名稱： 法定代表人： 注冊地址： 通訊地址： 郵政編碼： 乙方： 姓名： 身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： 通訊地址： 郵政編碼： 聯系電話： 鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡無法簽訂勞動合同， 不具備勞動法律關系的主體資格。關于公司與員工的協議書模板（推薦閱讀） 第一篇：關于公司與員工的協議書模板 關于公司與員工的協議書模板匯編九篇 在現實社會中，我們用到協議書的地方越來越多，簽訂簽訂協議書是最有效的法律依據之一。那么寫協議書真的很難嗎？下面是為大家收集的公司與員工的協議書 9 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。 自年月日起至年月日終止，但其中有聲明的 保密和約束條款截止日期到該條款聲明的時間截止。承擔的勞務內容、要求為： 第三條乙方提供勞務的方式為： 第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第 二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險及失業(yè)保險和生育保險。 第七條甲乙雙方的義務： （一）甲方義務： （ 1）為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方 的人身安全及人身不受工作環(huán)境傷害； （ 2）根據乙方工作性質的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品； （ 3）按時足額向乙方支付勞務報酬。 （ 3）乙方應按合同約定的勞務內容、要求和方式全面謹慎去為甲方提供服務，不得利用業(yè)余時間從事與單位業(yè)務性質相同的事情，更不得利用工作之便直接為其他同類單位提供服務。 第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止： 一、本合同期滿的； 二、雙方就解除本合同協商一致的； 三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。 第十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： 一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 二、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；第十二條甲乙雙方因本合同第九條和第十一條解除的，一方應提前一個月以書面形式通知另一方，本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。 第十三條本合同終止、解除后，乙方應在七日內將有關工作、財務向甲方移交完畢，并附書面說明，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。 第十五條依據本合同第九條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。 第十六條因本合同引起的或本合同有關的任何爭議，雙方協商 不成的，由甲方所在地人民法院裁決。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。 甲方（蓋章）乙方： 日期：年月日日期：年月日 公司與員工的協議書篇 2 甲方： 公司地址： 乙方： 居民身份證： 家庭住址： 聯系電話：郵編： 乙方確認：甲方已如實告知并經乙方確認其在甲方工作的內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。 依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律和法規(guī)，本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同遵守。 如果合同期滿前一個月雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數不限。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方決定，甲方有權根據需要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整。 第四條乙方的工作地點為 第五條乙方同意：甲方可以根據乙方的工作表現和能力或者公司經營需要而對乙方工作內容、工作崗位、工作地點進行調整。 第七條乙方有權享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。 第八條乙方同意：甲方根據工作需要，可調整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。 第九條甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應按有關規(guī)定向乙方支付工資報酬，法律及相關規(guī)定可以不支付的除外。 第十一條乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬 (即工資 )由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費用組成，具體以應聘表確定的基數作參考。 第十三條甲方根據本企業(yè)利潤情況設立年終獎，可根據員工勞動表現及在單位工作年限發(fā)放獎金。第十五條除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補助外，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務。 第十七條甲方保證在乙方提供正常勞 動的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。 (二 )根據甲方規(guī)章制度調整乙方勞動報酬的 。 (四 )乙方被派遣到甲方入股或參股到位的 。 第五章社會保險 第十九條甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險。 第二十一條甲方根據工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健用品。 第二十二條在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德教育、業(yè)務技術安全生產、各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。 第七章勞動紀律 第二十四條乙方已經知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。 第二十五條甲方有權依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動紀律。因乙方違反公司的規(guī)章，造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產的損失，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施 。乙方和損害他人人身安全和財產利益所造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任 。 第八章雙方的權利和義務 第二十九條根據乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。 第三十一條乙方在聘用期間完成的職務技術成果及其相關知識產權歸甲方所有，乙方有獲取榮譽證書和物質獎勵的權利。 第三十三條乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。 第九章合同的解除與終止 第三十五條經甲乙方雙方協商一致同意后本合同可以解除。 (二 )甲方因訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行且未能就變更勞動合同內容與乙方達成協議的 。 第 5/9頁 (四 )甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞 動合同的情況出現。 (二 )生產經營發(fā)生嚴重困難的 。 (四 )甲方因訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履的 。 (二 )乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度 。 (四 )乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成 本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的 。 (六 )乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、依法追究刑事責任的。 (二 )甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬。 (四 )甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的 。 第四十條要下列情況 下，甲方不得解除勞動合同： (一 )患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的 。 (三 )女員工在孕期、產期或哺乳期的 。 第四十一條任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，否則應當按勞動者用工工資標準的 2 倍向對方支付賠償金。 第四十二條乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提 出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方繼續(xù)履行勞動合同，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。 第四十四條有下列情形之一 的勞動合同終止： (一 )勞動合同期滿的 。 (三 )乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (五 )甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的 。 第十章違約責任 第四十五條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反了合同給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，賠償對方經濟損失，賠償金額按有關規(guī)定和實際情況確定。 第四十七條本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內容。 第四十八條本合同未盡內容或內容與現行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現