【正文】 神，吃透魯能文化核心品質(zhì)，基本掌握了集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)公司的管理模式、工作思路、發(fā)展方向、文化理念等知識(shí)。根據(jù)工作需要，提議公司黨委設(shè)立了彭莊礦黨總支和郭屯礦、楊營(yíng)礦、公司機(jī)關(guān)三個(gè)直屬黨支部，在彭莊礦區(qū)隊(duì)建立了黨支部，按照程序完成了黨支部書(shū)記、委員的任命。根據(jù)《公文管理辦法》，對(duì)公司黨政文件、通知、會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)文體進(jìn)一步規(guī)范，完善了公司行文管理程序。制定《會(huì)議管理制度》，規(guī)范了各類(lèi)會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、范圍等。做好辦公室工作，關(guān)鍵要牢牢把握服務(wù)意識(shí)，做到時(shí)時(shí)、處處、事事為領(lǐng)導(dǎo)和部室著想，只有不耐其煩、勤奮工作、持之以恒、從點(diǎn)滴做起，方能有所成就。 三、今年主要工作打算 2021 年是公司各項(xiàng)工作積極推進(jìn)的一年，任務(wù)重、時(shí)間緊、壓力大，圍繞公司中心工作，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，我認(rèn)為應(yīng)該協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)經(jīng)理主要抓好以下幾方面工作： 1．做好黨建及企業(yè)文化建設(shè)。堅(jiān)持一切為了公司整體利益，一切為了服務(wù)基層，做好部門(mén)之間需要協(xié)調(diào)的各類(lèi) 問(wèn)題，結(jié)合安全生產(chǎn)、目標(biāo)任務(wù)開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，鼓勵(lì)士氣，營(yíng)造氛圍。 ②我們‖〔把敵人〕打〈敗〉了。三是積極學(xué)習(xí)魯能集團(tuán)、發(fā)展集團(tuán)、礦業(yè)集團(tuán)年初、年中、管理提效和四季度工作會(huì)議精神，吃透魯能文化核心品質(zhì)，基本掌握了集團(tuán) 公司產(chǎn)業(yè)公司的管理模式、工作思路、發(fā)展方向、文化理念等知識(shí)。根據(jù)工作需要，提議公司黨委設(shè)立了彭莊礦黨總支和郭屯礦、楊營(yíng)礦、公司機(jī)關(guān)三個(gè)直屬黨支部，在彭莊礦區(qū)隊(duì)建立了黨支部，按照程序完成了黨支部書(shū)記、委員的任命。根據(jù)《公文管理辦法》，對(duì)公司黨政文件、通知、會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)文體進(jìn)一步規(guī)范，完善了公司行文管理程序。制定《會(huì)議管理制度》，規(guī)范了各類(lèi)會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、范圍等。做好辦公室工作，關(guān)鍵要牢牢把握服務(wù)意識(shí)，做到時(shí)時(shí)、處處、事事為領(lǐng)導(dǎo)和部室著想，只有不耐其煩、勤奮工作、持之以恒、從點(diǎn)滴做起，方能有所成就。 三、今年主要工作打算 2021 年是公司各項(xiàng)工作積極推進(jìn)的一年，任務(wù)重、時(shí)間緊、壓力大，圍繞公司中心工作，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，我認(rèn)為應(yīng)該協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)經(jīng)理主要抓好以下幾方面工作： 1．做好黨建及企業(yè)文化建設(shè)。堅(jiān)持一切為了公司整體利益，一切為了服務(wù)基層，做好部門(mén)之間需要協(xié)調(diào)的各類(lèi)問(wèn)題，結(jié) 合安全生產(chǎn)、目標(biāo)任務(wù)開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，鼓勵(lì)士氣，營(yíng)造氛圍。團(tuán)結(jié)部門(mén)同志，形成健康團(tuán)隊(duì)，配合做好文件收發(fā)、費(fèi)用管理、外事接待、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、固定資產(chǎn)管理等工作。要嚴(yán)格制度制定和落實(shí)，抓好各個(gè)會(huì)議安排工作的督辦落實(shí)。 2．有時(shí) 服務(wù)態(tài)度生硬，工作繁忙時(shí)容易有急躁情緒，講話(huà)方式、辦事風(fēng)格不夠謙遜。三是認(rèn)真做好工作督辦，下發(fā)督辦單，對(duì)重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤落實(shí)，提高執(zhí)行力。每周五及時(shí)整理工作要情和重大新聞上報(bào)礦業(yè)集團(tuán)，每周日整理好周例會(huì)材料，實(shí)現(xiàn)了各類(lèi)會(huì)議材料的無(wú)紙化投影和網(wǎng)上閱讀。建立文書(shū)制度，對(duì)文件收發(fā)、登記、備案等工作提出合理化建議，使文書(shū)管理工作更加規(guī)范。初到公司，聘用人員黨組織關(guān)系都沒(méi)有正式落下，根據(jù)集團(tuán)公司提出的黨員屬地化管理要求，積極協(xié)調(diào)菏澤市委組織部，完成了黨組織關(guān)系的屬地化對(duì)接，對(duì)具備條件的 42 名黨員及時(shí)轉(zhuǎn)入了黨組織關(guān) 系。一是利用公司黨委開(kāi)展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育時(shí)機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、理論 文章和《教育讀本》，增強(qiáng)黨性意識(shí)。團(tuán)結(jié)部門(mén)同志，形成健康團(tuán)隊(duì)，配合做好文 件收發(fā)、費(fèi)用管理、外事接待、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、固定資產(chǎn)管理等工作。要嚴(yán)格制度制定和落實(shí)，抓好各個(gè)會(huì)議安排工作的督辦落實(shí)。 2．有時(shí)服務(wù)態(tài)度生硬，工作繁忙時(shí)容易有急躁情緒，講話(huà)方式、辦事風(fēng)格不夠謙遜。三是認(rèn)真做好 工作督辦，下發(fā)督辦單，對(duì)重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤落實(shí)，提高執(zhí)行力。每周五及時(shí)整 理工作要情和重大新聞上報(bào)礦業(yè)集團(tuán)，每周日整理好周例會(huì)材料，實(shí)現(xiàn)了各類(lèi)會(huì)議材料的無(wú)紙化投影和網(wǎng)上閱讀。建立文書(shū)制度， 對(duì)文件收發(fā)、登記、備案等工作提出合理化建議，使文書(shū)管理工作更加規(guī)范。初到公司，聘用人員黨組織關(guān)系都沒(méi)有正式落下，根據(jù)集團(tuán)公司提出的黨員屬地化管理要求，積極協(xié)調(diào)菏澤市委組織部，完成了黨組織關(guān)系的屬地化對(duì)接，對(duì)具備條件的 42 名黨員及時(shí)轉(zhuǎn)入了黨組織關(guān)系。一是利用公司黨委開(kāi)展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育時(shí)機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、理論文章和《教育讀本》，增強(qiáng) 黨性意識(shí)。于是，看見(jiàn)的，看不見(jiàn)的；記住的，遺忘了。 新教師學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng) 部分特崗教師不能夠放低姿態(tài)，拋棄大學(xué)生的“高貴”，在偏遠(yuǎn)的村小工作心有不甘，對(duì)待工作拖拉懶散，不懂不學(xué)，不學(xué)不會(huì)，不會(huì)就不行，不行還不能說(shuō)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的教學(xué)指導(dǎo)有抵觸情緒，形成了一種惡性循環(huán)的態(tài)勢(shì)。對(duì)待工作的態(tài)度更加積極，熱心，得到了同事的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)的信任。無(wú)論中心校多忙，我都要擠出一定的時(shí)間下村小檢查業(yè)務(wù)，指導(dǎo)教師不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量，及時(shí)作出反饋指導(dǎo)意見(jiàn)。對(duì)于繼續(xù)教育的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，我也能認(rèn)真參與，對(duì)國(guó)家教育的新形勢(shì)、新理念、新方法對(duì)有所斬獲，“微課”“翻轉(zhuǎn)課堂”等新名詞基本領(lǐng)會(huì)清楚。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及同時(shí)愿意幫助我，我希望未來(lái)可以越 走越遠(yuǎn)。 2，與公司其他部門(mén)多溝通，配合更加默契，最終目的都是為了銷(xiāo)量。以前的自己不 夠成熟，不夠?qū)I(yè)，但是我相信，只有不斷的學(xué)習(xí)，后天的彌補(bǔ)這些都 不是問(wèn)題，我希望我能做到最好，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。 3，多針對(duì)售 后開(kāi)展一些保有客戶(hù)關(guān)懷，維系等