【正文】 經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻！ 第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)年 暨工作部署會議講話 同志們： 今天這次會議，是縣委決定召開的一次十分重要的會議?！叭謶?zhàn)略，七分執(zhí)行”。如果干部隊伍的作風(fēng)不實、作風(fēng)不正，就會損害黨和政府在人民群眾中的形 象，影響黨群干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾。但是也必須清醒地意識到，對照省市委的更高要求，對照全縣人民群眾的殷切期望，我們的干部隊伍中確實還存在許多問題，主要表現(xiàn)為：有的干部學(xué)習(xí)自覺性不高、對發(fā)展形 勢研究不深、思路不寬、因循守舊、不思進?。挥械母刹看嬖谛问街髁x、急功近利、作風(fēng)漂浮、標(biāo)準(zhǔn)不高，致使工作效率低下；有的干部大局觀念不強、工作韌勁不足、措施落實不力，等等。結(jié)合開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，著重就“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”提幾點要求： (一 )要把作風(fēng)建設(shè)落實到貫徹既定部署、圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)上來。沒有思想觀念的更新，在機遇面前就會縮手縮腳、瞻前顧后，在困難面前就會畏首畏尾、無所作為，就會直接影響到作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、工作的創(chuàng)新和落實。 (四 )要把作風(fēng)建設(shè)落實到求真務(wù)實、真抓實干上來。要從密切黨和群眾血肉聯(lián)系的大局出發(fā)，牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，擺正自己和人民群眾的位置，時刻把人民群眾的利益放在第一位，把群眾的要求作為想問題、作決策、干工作的出發(fā)點和落腳點。要著力深化干部制度綜合配套改革，健全干部考核評價體系，真正讓德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部得到提拔重用。 二要注重分類推進。尤其是縣委常委要做好表率，堅持做到“七帶頭” (帶頭盯辦跑辦重點項目、帶頭深入基層、帶頭聯(lián)系群眾、帶頭精簡會議、帶頭減少公務(wù)應(yīng)酬和接待陪同、帶頭提高辦事效率、帶頭廉潔自律艱苦奮斗 )，以自己的實際行動帶動廣大干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展，將我縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動不斷引向深入。 同志們，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，推進全縣干部“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”，是加快 *經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀需要，是廣大人民群眾的熱切期盼。后來我們黨證實這個問題是不對的，必須要適合中國的國情，馬克思主義理論可以拿來用，但是，怎么用，需結(jié)合我們的實際。第三個問題是批評與自 我批評，這是自身提高的法寶，我們都是有錯誤的，我們工作當(dāng)中不可能沒有問題，經(jīng)濟工作會議上我們總結(jié)了工作的成績，同時也總結(jié)了我們工作中還存在的很多問題，存在問題就得正視問題，然后研究解決問題的辦法，不是回避這些問題，重新理解批評與自我批評。從民生的角度來說，我們街道每年十大民生工程，尤其是居級每年 200 多件的實事，這些方面日積月累、年復(fù)一年，讓群眾感 受到跟著這些干部干是對的，這個影響是巨大的，不是靠我們說出來的。在高鐵新區(qū)規(guī)劃尚未出臺、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境持續(xù)疲軟、急難險重任務(wù)相繼增多的情況下，新一屆黨委、政府堅持把干部作風(fēng)建設(shè)作為應(yīng)對挑戰(zhàn)、攻堅克難、推動發(fā)展的重要舉措，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，加大力度，狠抓落實，干部作風(fēng)建設(shè)取得了新的成效，表現(xiàn)在：一是干部隊伍更加團結(jié)務(wù)實。 但是，我們也必須清醒地看到，成績雖然不小，但遺憾仍然不少，我鎮(zhèn)的干部作風(fēng)仍存許多的問題，突出表現(xiàn)在：一是思想解放不夠。一件很簡單的事，總要推推扯扯，本來一天可辦成 的事，非要三天、五天，甚至十天半月，拖拖拉拉，許多可以解決的問題沒有得到有效解決，不少問題拖來拖去成了“老大難”。尤其是個別村干部一有 事情就往鎮(zhèn)里推，不動腦筋，不想辦法，怕事、躲事，當(dāng)老好人。 二、真正抓住關(guān)鍵和重點，進一步推進干 部作風(fēng)轉(zhuǎn)變 作風(fēng)是事業(yè)成敗的基礎(chǔ)。做到“三個一”，即：定期讀一本好書，定期寫一篇學(xué)習(xí)總結(jié)，定期做一次深入思考，真正從學(xué)習(xí)中有所感悟，有所提高。做好群眾工作，無外乎四點：一是要聯(lián)系群眾。 （三）要大興令行禁止之風(fēng)，讓干部更加“敢擔(dān)當(dāng)”。二是 要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。沒有過硬的本領(lǐng)，再美好的藍圖也無法。習(xí)總書記說過：“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神。四要宣傳引導(dǎo)。春節(jié)前，市委、市政府出臺了《進一步改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的十項規(guī) 定》，我們會上也已經(jīng)進行了全文轉(zhuǎn)發(fā)。一要培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣?！笨梢钥闯?，市委、市政府對 **的未來定位已經(jīng)成型，措施已經(jīng)明確，我們已經(jīng)具備了跨越發(fā)展條件和動力。五是責(zé)任意識不強。一部分包村干部蹲村極少，開展工作滿足于當(dāng)“郵遞員”、傳話筒，用“搖控”指揮，長期見不到人影，以至于出現(xiàn)了上訪問題，事不關(guān)己，高高掛起，左推右躲，不聞不問。干部之間拆臺的少了，維護的多了；扯皮的少了，協(xié)作的多了；孤立的少了，交流的多了，整體風(fēng)氣保持了積極向上。目的是通過邀專家、辦講座、強作風(fēng)，進一步把大家的思想統(tǒng)一起來、注意力集中起來、積極性調(diào)動起來，讓大家迅速地把狀態(tài) 從節(jié)日中調(diào)整過來，以飽滿的精神投入到工作 中去，以過硬的作風(fēng)推動經(jīng)濟社會發(fā)展，努力開創(chuàng)工作的新局面?；仡欉@兩年的奮斗歷程 ，我們不難發(fā)現(xiàn)，實際上就是靠著我們這一支能打善戰(zhàn)的干部隊伍，這一支政治堅定、顧全大局、作風(fēng)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻的隊伍，這支隊伍帶著我們廣大的基層群眾，同時用我們科學(xué)發(fā)展的成果惠及群眾，得到群眾的廣泛支持，我們才取得這么好的成績。后來又做批評與自我批評，主動向群眾承認(rèn)錯誤，扭轉(zhuǎn)這個問題，所以群眾的支持是工作的法寶。我們黨從戰(zhàn)爭年代經(jīng)過實踐，到建設(shè)時期以及到改革開放到現(xiàn)在，“三大作風(fēng)”行之有效，內(nèi)涵 不斷豐富。要健全評議機制，完善評議方式，廣泛開展群眾性評議活動，正確運用評議結(jié)果，對考核和評議處在末位的，一年給予警示，兩年待崗培訓(xùn)。一個單位、一個部門工作落實的好不好，作風(fēng)硬不硬，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。各級各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，制定切實可行的實施方案報縣領(lǐng)導(dǎo)小組審批，對標(biāo)準(zhǔn)不高、措施不硬的要打回重報，務(wù)求動真格、有震動、有突破、見實效。要把作風(fēng)建設(shè)作為反腐倡廉的重要基礎(chǔ)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，拓展反腐倡廉工作領(lǐng)域，努力使各級領(lǐng)導(dǎo)干部不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗。 范文網(wǎng)【】 (五 )要把作風(fēng)建設(shè)落實到改善民生、提高人民群眾幸福指數(shù)上來。在此，我特別強調(diào)一點，對工程招投標(biāo)項目一定要規(guī)范管理，凡符合招投標(biāo)規(guī)定的工程項目，必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二 )要把作風(fēng)建設(shè)落實到解放思想、更新觀念上來。 二、明確任務(wù)，把握關(guān)鍵，以好的作風(fēng)保障建設(shè)“工業(yè) *、濱海城市”目標(biāo)加速實現(xiàn) 會上宣讀的《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》，對本次活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、步驟措施等進行了明確地闡述和部署，這里我就不再重復(fù)。多年來，有許許多多的同志在自己的崗位上，埋頭苦干、無私奉獻，付出了艱辛努力，創(chuàng)造出許多令我們自豪和感動的業(yè)績。 其次，加強干部作風(fēng)建設(shè)，是密切黨群干群關(guān)系的重大舉措。今天，我們召開這個動員會，就是為了全面貫徹落實中央和省、市相關(guān)會議精神，通過動員部署，把思想和行動統(tǒng)一到上級的要求上來，進一步提高各級干部對作風(fēng)建設(shè)必要性、現(xiàn)實性和緊迫性的認(rèn)識，采取切實有效措施，推動我縣整體干部隊伍作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。要充分利用縣內(nèi)報刊、廣播、電視、網(wǎng)站等媒體，大力宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的好做法、好成效，重點報道窗口單位的活動成效，選樹先進典型，抓好正面引導(dǎo)，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，把全縣廣大黨員干部激發(fā)出來的政治熱情，轉(zhuǎn)化為干好工作、奮發(fā)有為的強大動力。要尊重基層首創(chuàng)精神，支持基層立足實際積極探索務(wù)實管用的方法，抓好理論學(xué)習(xí)，抓好學(xué)用結(jié)合?？h“一次辦好”推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加大對“一次辦好”改革的推進力度。十個優(yōu)化營商環(huán)境專項行動工作專班要各負(fù)其責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各協(xié)同部門密切配合，合力完成各項工作任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)同志要以身作則、以上率下、身體力行帶頭干。二要敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。要認(rèn)真貫徹落實上級容錯糾錯和關(guān)心關(guān)心關(guān)愛的有關(guān)文件精神，必須旗幟鮮明地鼓勵支持干事創(chuàng)業(yè)、真抓實干的干部，要大張旗鼓地表揚獎勵，選拔到重要崗位上擔(dān)當(dāng)重任；對干部在工作出現(xiàn)的失誤失敗，只要是出于公心，沒 有謀私利，就寬容包容，不搞求全責(zé)備。全縣各級黨組織要切實履行好主體責(zé)任，緊緊圍繞習(xí)總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的指示精神，對照群眾反映強烈的問題，緊扣“四風(fēng)”突出問題，特別是形式主義、官 僚主義方面存在的問題。在新常態(tài)下，區(qū)域之間的競爭更加激烈，一個地方能不能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有沒有發(fā)展活力，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在作風(fēng)。以黨的十九大報告、黨章、《習(xí)總書記談治國理政》為基本學(xué)習(xí)教材，深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記同志的重要講話、重要指示批示精神，及時跟進學(xué)習(xí)黨的十九大以來習(xí)總書記同志發(fā)表的重要講話、作出的重要指示和省委、市委有關(guān)要求。為此，縣委、縣政府研究決定，在全縣各級各部門深入推進干部作風(fēng)建設(shè)，為推進經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的保證。另外，現(xiàn)在大多數(shù)單位的主要負(fù)責(zé)人在婚喪事宜大操大辦方面收斂很多，但這種現(xiàn)象依然存在，主要發(fā)生在少數(shù)單位個別副職、 普通工作人員和退休的老同志身上。 在工作紀(jì)律方面，還存在比較突出的問題。在服務(wù)態(tài)度上，有的以親疏遠近確定辦事標(biāo)準(zhǔn)，一般群眾就“公事公辦”，到窗口辦不了的事，找找熟人就能辦成。有的干部工作不求上進，甚至個別年輕干部“未老先衰”，上班圖清閑、圖自在。比如，有的本屬于某些部門、某些科室職責(zé)之內(nèi)的事情，但找他們簽字蓋章，卻非要縣委、 縣政府出個會議紀(jì)要，甚至要求局長、分管縣長簽字承諾，否則不敢簽字蓋章。領(lǐng)學(xué)的往往照本宣科，參學(xué)的被動應(yīng)付，大家學(xué)習(xí)一場，沒有收獲，存在為完成任務(wù)而應(yīng)付學(xué)習(xí)的心態(tài)，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān)。有的黨組織沒有嚴(yán)格落實理論中心組學(xué)習(xí)制度，落實意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位，主體意識不強。 一、堅持問題導(dǎo)向，充分認(rèn)識干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義 近年來，全縣各級各部門按照中央、省市全面從嚴(yán)治黨要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，特別是今年以來，按照市委轉(zhuǎn)變作風(fēng)的工作要求，堅持全面從嚴(yán)治黨，突出作風(fēng)建設(shè) ，守紀(jì)律、懂規(guī)矩成為廣大黨員干部普遍共識和自覺行動。今天會議后到年底前這段時間，縣紀(jì)委監(jiān)委要牽頭組織幾次集中檢查督查，始終保持強大震懾，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，堅決強化工作紀(jì)律，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效取信于民。各有關(guān)部門要充分發(fā)揮職能，加強溝通，密切配合，形成工作合力；縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委宣傳部、縣委組織部等部門要根據(jù)分工，加強協(xié)調(diào)推動、指導(dǎo)督促，確保措施到位、落實到位。要加強隊 伍建設(shè)，縣直有關(guān)部門要持續(xù)開展專業(yè)化、綜合性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升政務(wù)服務(wù)能力。三要深化“一次辦好”改革?？h級領(lǐng)導(dǎo)同志、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門“一把手”在謀劃工作前期時要廣泛聽取意見，集中更多智慧，一旦工作方案成型，就要敢于拍板。一要強化服務(wù)意識。縣 級黨員干部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)同志是作風(fēng)建設(shè)的組織者、推動者，是作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，一定要發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要嚴(yán)格考勤制度。全縣各級黨組織要結(jié)合部門單位工作實際，堅持原原本本、原汁原味學(xué)習(xí)，各部門、各單位要進一步對習(xí)總書記系列講話全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)，還要結(jié)合各自工作實際進行分領(lǐng)域、分專題學(xué)，做到抓住關(guān)鍵點，突出重點 。一要發(fā)揮黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組示范作用。有的單位沒有建立完善監(jiān)督管理制度；有的有制度，但往往是寫在紙上、貼在墻上，對違反制度的干部不批評、不制止，不采取措施。比如，縣教育局工作人員上班時間，在辦公室使用手機玩網(wǎng)絡(luò)游戲，受到警告處分，其分管領(lǐng)導(dǎo)作了檢查。 （四）紀(jì)律和規(guī)矩意識差。有的縣直部門“科長現(xiàn)象”嚴(yán)重，有的中層干部，自以為業(yè)務(wù)熟、資歷深，很多事情局長、分管局長都同意，到了他手里就是拖著不辦。有的單位在確定班子分工時，個別班子成員對分管工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，對那些責(zé)任大、推 動難、標(biāo)準(zhǔn)高的工作，不愿抓、不愿管。還有的對理論學(xué)習(xí)筆記不注意保存，上級檢查時就找不到。有的單位沒有把意識形態(tài)工作納入重要議事日程；有的單位上半年沒有專題研究過意識形態(tài)工作，沒有把意識形態(tài)工作作為向全體黨員干部報告工作的重要內(nèi)容。在看到成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到存在的突出問題，要有以下幾個方面： （一）理論學(xué)習(xí)不夠到位。在這方面，全縣各級黨組織和廣大黨員干部自覺做政治上的明白人、工作上的實干家、人民群眾的貼心人，干部作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變、機關(guān)效能 有了新提升，黨群干群關(guān)系更加密切，形成了推進全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、決勝全面小康的強大動力。對意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”意識不強，相當(dāng)一部分黨委（黨組）在述職述廉報告中和民主生活會對照檢查材料中沒有把意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容。四是在業(yè)務(wù)工作與理論學(xué)習(xí)關(guān)系上，存 有“業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想，時間安排上，理論學(xué)習(xí)要與業(yè)務(wù)工作讓路，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成副業(yè)、陪襯。有的對上級政策、資金、項目爭取不積極，也是怕檢查驗收、怕?lián)L(fēng)險。有些涉及多個部門的事項，非要縣級分管領(lǐng)導(dǎo)開個協(xié)調(diào)會，工作才能有序推進，部門之間的主動性、聯(lián)動性很差。有的單位對選派第一書記、結(jié)對幫扶貧困戶等工作不夠重視， 缺少指導(dǎo)、支持、關(guān)心和監(jiān)督，派出的干部工作不得力，工作成效不明顯，等等。近期，全省通報了一批違反工作紀(jì)律的典型案例。 （五）日常監(jiān)督管理不力。突出學(xué)習(xí)習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想和貫徹黨的十九大精神這條主線，著力在持續(xù)學(xué)、深入學(xué)上下功夫，切實做到學(xué)深悟透、融會貫通。二要深入開展分領(lǐng)域、分專題學(xué)習(xí)。一要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要