【正文】 究等制度，對(duì)本級(jí)管理干部嚴(yán)重違紀(jì)違法審查調(diào)查和處置的決策嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)履責(zé)不力尤其是發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的地方和部門嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，真正把壓力傳導(dǎo)到位。當(dāng)干部因敢 抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時(shí)，當(dāng)干部埋頭苦干、業(yè)績(jī)突出卻因風(fēng)氣不正長(zhǎng)期受到冷落和不公平對(duì)待時(shí)，當(dāng)干部因不實(shí)舉報(bào)受到委屈、被人誤解時(shí)，組織上要為他們說公道話，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽，及時(shí)澄清、公開正名，使他們放下包袱、輕裝上陣，甩開膀子踏實(shí)干、擼起袖子加油干。 一、干事創(chuàng)業(yè)是黨員干部的必然選擇 “道雖邇，不行不至； 事雖小，不為不成”、“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，首先要解決好黨員干部動(dòng)力不足“不想為”、能力不足“不會(huì)為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”等問題，切實(shí)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。 (二）干事創(chuàng)業(yè)是黨員干部的價(jià)值追求。中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，如何交出一份滿意的時(shí)代答卷，是每名黨員干部都要深入思考的問題。要在其位、謀其政、干其事、求其效，時(shí)時(shí)處處作出示范表率，自覺做到“三個(gè)帶頭”，帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任，切實(shí)以擔(dān) 當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、以作為促進(jìn)作為，始終保持昂揚(yáng)向上的飽滿精神狀態(tài)，肩負(fù)起服務(wù)人民、干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)發(fā)展的工作使命，扎扎實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印地把工作做好、做實(shí)，在干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。面對(duì)這些新情況、新問題，我們有些黨員干部怕被追責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，也不會(huì)擔(dān)當(dāng)，就產(chǎn)生了“工作越來越不好干”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的偏頗思想、錯(cuò)誤思想，有的黨員干部整天抱怨“不自由”、“被監(jiān)督”、“擔(dān)責(zé)任”、“受約束”，成了名副其實(shí)的“六機(jī)干部”。 x 月份， x 市紀(jì)委監(jiān)委查處了一批不擔(dān)當(dāng)、不作為的典型案件。不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力”。毛澤東同志說過：“我們隊(duì)伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。能力、水平、膽識(shí)不是與生倶來的，而是不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐提高的。 能干事，還要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。實(shí)踐證明，我們 x 干部隊(duì)伍是有潛力、有戰(zhàn)斗力的，在關(guān)鍵時(shí)刻是拉得出、沖得上、打得贏的?！盀楣俦苁缕缴鷲u。有的負(fù)責(zé)人以“層層傳導(dǎo)壓力”為 借口，把自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任推給工作人員 。干事創(chuàng)業(yè)，就需要那么“一股子氣”。下半年，對(duì)我們 x 行業(yè)來說，可以說是大事要事不斷，備受矚目的 xxxx 高速公路將在 x 月底全線完工通車； xxxx鐵路升級(jí)改造、 xxxx 計(jì)劃開工建設(shè)； 城鄉(xiāng)公交一體化年底前全面完成； “兩個(gè)省級(jí)示范縣”創(chuàng)建工作也正在順利推進(jìn)當(dāng)中。今年我們重新修訂的《崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性、針對(duì)性、可操作性都十分明確，真正做到人盡其用，“憑工作實(shí)績(jī)論英雄”，在“賽場(chǎng)上選馬”。剛性約束強(qiáng)調(diào)的往往是底線要求，要真正把每個(gè)人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分激發(fā)出來，關(guān)心與厚愛不可或缺。如 近年來，主要因體制原因和歷史遺留問題，而導(dǎo)致發(fā)生的運(yùn)輸企業(yè)和出租行業(yè)多次上訪問題，我們就實(shí)行容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，支持大膽工作、勇于創(chuàng)新的干部，調(diào)動(dòng)和保護(hù)好干部的工作積極性，樹立鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，旗幟鮮明地褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)者，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部有銳氣、有底氣，真正讓想干事者有機(jī)會(huì)、會(huì)干事者有平臺(tái)、干成事者有地位，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。黨員干部要時(shí)刻繃緊規(guī)矩這跟弦，任何時(shí)候、任何場(chǎng)合、任何情況下都要帶頭講規(guī)矩、 守紀(jì)律，要心有所畏、言有所戒、行有所止，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，自覺與黨中央及各級(jí)黨委保持高度一致。這些項(xiàng)目歷史性地落在 我們肩上，使命光榮、責(zé)任重大。 同志們，當(dāng)前我們已進(jìn)入發(fā)展的新時(shí)代， x 事業(yè)面臨前所未有的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，我們規(guī)劃實(shí)施的重大 x 項(xiàng)目，每一項(xiàng)都事關(guān)招遠(yuǎn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，每一項(xiàng)都值得載入招遠(yuǎn)史冊(cè)。 我們要想打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的虎虎生威的干部隊(duì)伍，沒有規(guī)矩和紀(jì)律是不行的。我們將崗位目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果與即將實(shí)施的“精神文明獎(jiǎng)”考核、職稱評(píng)聘等工作相掛鉤，嚴(yán)格落實(shí)帶薪休假、體檢等制度，確保讓有擔(dān)當(dāng)、有作為的干部政治上有地位、物質(zhì)上有鼓勵(lì)，不讓‘‘老黃?！背蕴?，干與不干、干多干少、干好干壞絕對(duì)不能一個(gè)樣。對(duì)干部既要從嚴(yán)要求 ,又要真誠關(guān)愛，是我們黨管理干部的 重要經(jīng)驗(yàn)，也是黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，讓干部想為會(huì)為敢為，就要像習(xí)近平總書記指出的：“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁?！盀檎?，莫先于用人”。我們剛剛進(jìn)行了半年工作總結(jié)，可以說，今年工作取得的成績(jī)大家是有目共睹的。鄧小平同志說過 :“沒有一點(diǎn)闖的精神，沒有一點(diǎn)‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！皩?shí)踐出真知”，一個(gè)人只有多干事，多到急難險(xiǎn)重的崗位鍛煉，才能增長(zhǎng)才干、增長(zhǎng)智慧、增長(zhǎng)本領(lǐng)。前段時(shí)間，大家通過不同形式學(xué)習(xí)了廖俊波同志的先進(jìn)事跡和干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的革命精神。今年，我們?cè)趯?shí)施的黨建突破項(xiàng)目中，進(jìn)一步深化了“三單兩制抓黨建，履職奉獻(xiàn)當(dāng)先鋒”的項(xiàng)目?jī)?nèi)涵，著力推進(jìn)以黨員“清單式”管理，鍛造新時(shí)代有鐵一般信仰、鐵一般信念、有鐵一般擔(dān)當(dāng)、有鐵一般紀(jì)律的“四鐵’’ x 干部隊(duì)伍為核心內(nèi)容的黨員教育管理新模式。因此，邁進(jìn)新時(shí)代，越是形勢(shì)向好，我們?cè)揭?拿出時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的勁頭，堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)作為做好一切工作的看家本領(lǐng)，把握精神實(shí)質(zhì)，掌握精髓要義，注重融會(huì)貫通，真正把準(zhǔn)工作方向，做到真學(xué)真懂真信真用； 要堅(jiān)持把 x 行業(yè)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)當(dāng)成自己工作的一部分來抓，全面加強(qiáng)法律知識(shí)、業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、強(qiáng)能力短板、除經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面提高依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用結(jié)合，著力增強(qiáng)干部的本領(lǐng)能力。 使命重在擔(dān)當(dāng)，干部的擔(dān)當(dāng)是需要有足夠的專業(yè)能力作為底氣。沒有金剛鉆，攬不了瓷器活?！睅拙湓?，道出一位偉大共產(chǎn)黨人對(duì)如何當(dāng)干部的看法。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的干部是干什么的 ?是受人民之托管理黨和國家事務(wù)的，必須要有擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前， x 領(lǐng)域的既有矛盾和新問題交織在一起，對(duì)行業(yè)管理和行業(yè)執(zhí)法形成極大沖擊。想是愿望所致，想是職責(zé)使然，想是事業(yè)心、責(zé)任感的體現(xiàn)。像全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊善洲同志，退休后沒有在家享 清福，而是扎根大亮山，義務(wù)植樹造林 22 年，并把親手建成的面積 萬畝、價(jià)值 3億元的林場(chǎng)無償上交給國家，這種精神境界值得我們每個(gè)人學(xué)習(xí)。 x 部制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì) x 系統(tǒng)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》， x 和招遠(yuǎn)市委、市政府也相繼印發(fā)了《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)施辦法》。 習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，全黨同志要“以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，繼續(xù)朝著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)奮勇前進(jìn)”。完善提醒函詢誡勉、經(jīng)常性談心談話、日?？己说戎贫冉鉀Q抓小抓早問題，完善干部分類管理機(jī)制解決權(quán)責(zé)利分配不合理問題，完善職務(wù)職級(jí)并行政策解決差異化激勵(lì)問題，完善干部關(guān)心 關(guān)懷機(jī)制解決干部后顧之憂問題，在制度設(shè)計(jì)上切實(shí)保障干部干事創(chuàng)業(yè)的合法權(quán)益，切實(shí)解決干部的現(xiàn)實(shí)困難，讓干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖。 營(yíng)造容錯(cuò)糾錯(cuò)的干事氛圍。 要強(qiáng)化追責(zé)嚴(yán)肅問責(zé)。嚴(yán)管就是厚愛，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。堅(jiān)持時(shí)時(shí)對(duì)表、依規(guī)依紀(jì)、從高從嚴(yán)的一貫要求，樹立與國家中心城市、全省首位城市相匹配的工作標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用對(duì)標(biāo)管理、項(xiàng)目化管理、現(xiàn)場(chǎng)比武等工作方法，加強(qiáng)復(fù)命意識(shí)和提高創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行能力，堅(jiān)決防止散漫而行不端、口惠而實(shí)不至，堅(jiān)決摒棄低水平思考、低標(biāo)準(zhǔn)行政、低質(zhì)量勤奮、低效率執(zhí)行，督促黨員干部自覺把嚴(yán)實(shí)要求落實(shí)到謀事創(chuàng)業(yè)做人的各方面全過程。把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為干部教育培訓(xùn)的重中之重，作為黨校 (行政學(xué)院 )、特色學(xué)院、“微黨?！钡闹髡n，設(shè)置專題課程、辦好重點(diǎn)班次、抓好分類培訓(xùn)，教育引導(dǎo)黨員干部把堅(jiān)定的理想 信念建立在對(duì)科學(xué)理論的理性認(rèn)同上，體現(xiàn)在與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的堅(jiān)定自覺上，落實(shí)在當(dāng)好共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠誠實(shí)踐者的實(shí)際行動(dòng)上。 第三篇：堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為黨課講稿 堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為黨課講稿 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，推動(dòng)廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)政策體系和制度規(guī)定，建立健全談話提醒、糾正偏差機(jī)制，健全嚴(yán)懲誣告、澄清保護(hù)機(jī)制。把發(fā)現(xiàn)和解決不作為不擔(dān)當(dāng)問題，與貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、查糾“四風(fēng)”、懲治腐敗、整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題等結(jié)合起來，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)、懲貪治腐，始終保持警醒 震懾的高壓態(tài)勢(shì)?！睆膰?yán)管理監(jiān)督干部，必須把解決干 部“重選輕管”、一任了之問題作為著眼點(diǎn)，把激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力作為落腳點(diǎn)，深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓住關(guān)鍵癥結(jié)，拿出務(wù)實(shí)舉措，使監(jiān)督管理有力度、紀(jì)法約束有硬度，確保黨員干部想干事、敢干事、干成事、不出事。 讓爭(zhēng)先進(jìn)創(chuàng)一流成為習(xí)慣。 堅(jiān)持以思想引領(lǐng)堅(jiān)定價(jià)值取向。陳希同志在今年全國組織部長(zhǎng)會(huì)議上提出，要從政治忠誠、選拔任用、教育培訓(xùn)、管理方式、工作氛圍五個(gè)方面激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。當(dāng)干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時(shí)，當(dāng)干部埋 頭苦干、業(yè)績(jī)突出卻因風(fēng)氣不正長(zhǎng)期受到冷落和不公平對(duì)待時(shí)，當(dāng)干部因不實(shí)舉報(bào)受到委屈、被人誤解時(shí)，組織上要為他們說公道話，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽，及時(shí)澄清、公開正名，使他們放下包袱、輕裝上陣，甩開膀子踏實(shí)干、擼起袖子加油干。加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全聽取紀(jì)委重大案件情況報(bào)告、督促檢查考核追究等制度，對(duì)本級(jí)管理干部嚴(yán)重違紀(jì)違法審查調(diào)查和處置的決策嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)履責(zé)不力尤其是發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的地方和部門嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，真正把壓力傳導(dǎo)到位。 要管在日常嚴(yán)在經(jīng)常。堅(jiān)決摒棄“只求過得去、不求過得硬”的惰性思維，以全球視野和世界標(biāo)準(zhǔn)樹立對(duì)標(biāo)先進(jìn)、勇爭(zhēng)一流的事業(yè) 標(biāo)尺，聚焦“全面落實(shí)年”主題廣泛選樹“抓落實(shí)” 先進(jìn)典型，開展“兩優(yōu)一先”評(píng)選表彰，深化“蓉城先鋒”黨組織和黨員示范行動(dòng)，激勵(lì)黨員干部始終保持全力以赴、追求卓越的昂揚(yáng)銳氣，推動(dòng)形成對(duì)表對(duì)標(biāo)、比學(xué)趕超的生動(dòng)局面。突出黨內(nèi)思想政治教育與黨內(nèi)政治文化建設(shè)的一致性，堅(jiān)持把政治文化建設(shè)融入黨組織一切活動(dòng)和黨員干部的日常工作生活中，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活制度，不斷完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞等政治儀式，深入開展廉政文化教育，注重家教家風(fēng)建設(shè)，旗幟鮮明倡導(dǎo)和弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價(jià)值觀，堅(jiān)決反對(duì)和抵制袍哥文化、碼頭文化、圈子文化，教育引導(dǎo)黨員干部自覺把積極健康的黨內(nèi)政治文 化作為鮮明的價(jià)值標(biāo)桿和行為先導(dǎo)。黨的十八大以來的實(shí)踐證明，好干部不是天生的，既需要干部加強(qiáng)修養(yǎng)、自我約束，也需要組織嚴(yán)格管理、加強(qiáng)關(guān)愛?！焙粚?shí)理想信念這個(gè)“壓艙石”，必須持續(xù)用力抓好思想教育，擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”，引導(dǎo)黨員干部從內(nèi)心深處增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”，自覺以正確認(rèn)識(shí)和堅(jiān)定行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。 二、嚴(yán)管厚愛必須注重作風(fēng)養(yǎng)成，以鮮明的實(shí)干導(dǎo)向促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為 習(xí)總書記多次強(qiáng)調(diào)：“要保持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，努力做到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。 讓 深調(diào)研真服務(wù)成為習(xí)慣。 要抓住重點(diǎn)扭住關(guān)鍵。 暢通能上能下的選任渠道。認(rèn)真貫徹中央和省委激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為有關(guān)意見精神，從思想、事業(yè)、待遇、健康等方面打好關(guān)心激勵(lì)“組合拳”，讓廣大干部更好履職 奉獻(xiàn)。 一、嚴(yán)管厚愛必須突出思想教育，以