【正文】 、干字當(dāng)頭抓落實，逢山開路、遇水架橋，不怕難事、不躲亂事，勇?lián)笫?、善于成事。是你的工作，就要勇于?dān)起來、完成好，事不避難、敢于擔(dān)當(dāng)，不要相互推； 出現(xiàn)問題，并不可怕，是你的責(zé)任你擔(dān)起來，也不要推，組織上會為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、充足的干勁、過硬的作風(fēng)，凝心聚力推動工作深入開展，為黨的事業(yè)、為 x事業(yè)添 磚加瓦，永葆共產(chǎn)黨人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品格。 (二）會干事，必須敢于擔(dān)當(dāng)善于擔(dān)當(dāng)。共產(chǎn)黨的干部，除了擔(dān)當(dāng)別無選擇。勇于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾和問題，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾奮勇向前、開拓進取，不斷推動各項工作向前發(fā)展，是共產(chǎn)黨人的鮮明特征和本質(zhì)要求。前段時間，大家通過不同形式學(xué)習(xí)了廖俊波同志的先進事跡和干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的革命精神。廖俊波同志遇事敢作為、遇責(zé)敢擔(dān)當(dāng)，心系群眾、忘我工作、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，很值得在場每一位黨員學(xué)習(xí)?！盀楣俦苁缕缴鷲u?！碑?dāng)前， x 事業(yè)邁入新時代、踏 上新征程，各項工作任務(wù)十分繁重，可能遇到“正入萬山圈子里，一山放過一山攔”的困難，可能遇到“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山”的挑戰(zhàn)，最需要擔(dān)當(dāng)者的擔(dān)當(dāng)作為、勇往直前。做好下半年乃至今后一個時期的 x 工作，需要全體黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)保持昂揚向上的精神狀態(tài)，繼續(xù)保持“有紅旗就扛，有第一就爭”的進取意識和扎實苦干、默默奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，積極作為，奮力拼搏，在補短板、強服務(wù)、優(yōu)環(huán)境上下功夫，以更大力度更快速度推動 x 事業(yè)在“有”的基礎(chǔ)上向“好”邁進、在“大”的基礎(chǔ)上向“強”邁進，努力在新起點上實現(xiàn) x 事業(yè)的新跨越。 會干事，還有一個工作方式方法的問題。任何工作都有其自身規(guī)律和特點，只有掌握了這些規(guī)律和特點，才能事半功倍。靠什么掌握規(guī)律和特點，靠學(xué)習(xí)、靠鉆研、靠實干?！皩嵺`出真知”，一個人只有多干事，多到急難險重的崗位鍛煉，才能增長才干、增長智慧、增長本領(lǐng)。當(dāng)前，我們 x 系統(tǒng)仍存在這樣的問題：一些過去“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，如今門好進了、臉好看了、話好聽了，但事情還是不好辦； 有的以“上級沒政策”為理由，片面生硬地套用文件，堂而皇之地回絕群眾訴求 。有的負(fù)責(zé)人以“層層傳導(dǎo)壓力”為 借口，把自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任推給工作人員 。還有的同志對局黨工委調(diào)度的工作能夠做到竭盡所能，但對群眾的呼聲卻光有好態(tài)度、沒有真作為，“不怕群眾不滿意，就怕局領(lǐng)導(dǎo)不注意”等等。對于這樣的“軟抵抗”，還要繼續(xù)堅持嚴(yán)管、嚴(yán)查、嚴(yán)肅問責(zé)。要注重從制度和機制上解決問題，切實改進工作作風(fēng)，加強調(diào)查研究，向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，提高做好群眾工作的能力和本領(lǐng)，克服本領(lǐng)恐慌。我們?nèi)魏螘r候都要把馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線貫穿于 x 行業(yè)規(guī)劃、建設(shè)、管理和服務(wù)的全過程，大力推進執(zhí)政為民、問計于民、問需于民，對于城鄉(xiāng)公交一體化建設(shè)、“四好 農(nóng)村路”建設(shè)、重點 x 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等涉及民生的重大項目，必須開展專項調(diào)研評估，充分聽取基層群眾和基層干部意見，為人民群眾解決實際困難和問題。 (三）干成事，必須凝神聚力攻堅克難。鄧小平同志說過 :“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！边@“一股子氣”就是“敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先”的精神，就是“敢于擔(dān)當(dāng)、苦干實干、大干快上”的拼勁，就是“能吃苦、能戰(zhàn)斗、能攻關(guān)、能奉獻(xiàn)”的品質(zhì)。干事創(chuàng)業(yè)，就需要那么“一股子氣”。比如，上半年 ，面臨各項工作壓力大、困難多的情況，全局上下齊心協(xié)力、團結(jié)協(xié)作，圓滿完成了全國“兩會”、上合組織青島峰會的安保維穩(wěn)任務(wù)，完成了x 部全國示范縣復(fù)核督導(dǎo)、省廳省級示范縣競爭性答辯，取得了較好成績。說到底，就是我們大家干出來、拼出來的。 2021 年 x 工作任務(wù)重、壓力大，特別是 x 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程多、建設(shè)任務(wù)重，能否保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)是對我們 x 干部隊伍的一次檢驗。黨員干部要率先搶“硬任務(wù)”，率先啃“硬骨頭”，推動工作高效落實。特別是重點工作任務(wù)、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，要一項工作一項工作地抓落實，一個節(jié)點一個 節(jié)點地抓推進，全力以赴打好攻堅戰(zhàn)。我們剛剛進行了半年工作總結(jié)，可以說，今年工作取得的成績大家是有目共睹的。這些成績的取得，與在座的全體黨員干部的擔(dān)當(dāng)作為、辛勤付出是分不開的。下半年，對我們 x 行業(yè)來說，可以說是大事要事不斷，備受矚目的 xxxx 高速公路將在 x 月底全線完工通車； xxxx鐵路升級改造、 xxxx 計劃開工建設(shè)； 城鄉(xiāng)公交一體化年底前全面完成； “兩個省級示范縣”創(chuàng)建工作也正在順利推進當(dāng)中。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們黨員干部不能陶醉于過去的“功勞薄”，自我陶醉、自我麻擦 ，必須振奮精神、再接再厲、加速推進。 xxxx 高速公路建設(shè)，要積極優(yōu)化施工環(huán)境，保障項目建設(shè)順利推進、如期完工； “兩鐵”建設(shè)，要繼續(xù)做好對上溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌做好土地征遷等施工前各項準(zhǔn)備工作，加快項目推進； “兩個省級示范縣”創(chuàng)建、城鄉(xiāng)公交一體化等工作，也要發(fā)揚踏石留印、抓鐵有痕的務(wù)實作風(fēng)，一以貫之、一把不松地抓好推進落實。 三、干事創(chuàng)業(yè)要把嚴(yán)管和厚愛落到實處 黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強調(diào)，要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責(zé)，嚴(yán)格 按照黨的原則、紀(jì)律、規(guī)矩辦事，不濫用權(quán)力、違紀(jì)違法，又對干部從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，促進廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。 一要把好“方向盤”，用好“指揮棒”?！盀檎?，莫先于用人”。選什么樣的人、用什么樣的干部，怎么激勵干部、如何能上能下，始終是保持干部隊伍活力和戰(zhàn)斗力，是關(guān)乎興衰成敗的大事。今年我們重新修訂的《崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，考核評價的科學(xué)性、針對性、可操作性都十分明確，真正做到人盡其用，“憑工作實績論英雄”，在“賽場上選馬”。這樣做的主要目的就是，把好用人導(dǎo)向的“方向盤”，用好評價標(biāo)準(zhǔn)的“指揮棒”，堅持把考核與干部使用掛鉤，堅持考核工作就是考察干部，堅持考察干部必須考核工作，真正把考核結(jié)果作為干部任用的 硬指標(biāo)。同時，局黨工委在完善選人用人機制、提振干部士氣方面，也進行了實實在在的探索，既看曰常工作中的擔(dān)當(dāng)、又看大事要事難事中的表現(xiàn)，做到高下明判、明確區(qū)分，讓大家干得安心、拼得放心，讓干事者無憂、讓奉獻(xiàn)者無悔。大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，按照規(guī)定該重用的大膽重用，該調(diào)整的大膽調(diào)整，樹立起以考核用干部的鮮明導(dǎo)向，體現(xiàn)事業(yè)為上的價值取向。 二要激勵容錯并重，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。好干部是鍛煉出來的，也是組織關(guān)心培養(yǎng)出來的。對干部既要從嚴(yán)要求 ,又要真誠關(guān)愛，是我們黨管理干部的 重要經(jīng)驗，也是黨的一項優(yōu)良傳統(tǒng)，讓干部想為會為敢為，就要像習(xí)近平總書記指出的：“堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁?！睒淞⑦@樣一套體制機制，選用一批有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”的干部隊伍，我們的事業(yè)就一定會無往而不勝。剛性約束強調(diào)的往往是底線要求，要真正把每個人的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分激發(fā)出來，關(guān)心與厚愛不可或缺。要做到優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，必須旗幟鮮明地樹立重實干、重實 績的用人導(dǎo)向，貫徹嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的原則，肯定表彰銳意進取的干部，教育幫助“擔(dān)當(dāng)不夠”的干部，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，要根據(jù)具體情節(jié)該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職、該問責(zé)的問責(zé)，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業(yè)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)。 經(jīng)驗告訴我們，從嚴(yán)管理干部推進一步，干部激勵工作就要跟進一步，嚴(yán)管和激勵，主要是為了解決干部不想為、不會為、不敢為等問題。近年來， x 干部隊伍的辛苦和奉獻(xiàn)是有目共睹的，不少干部工作任務(wù)重、壓力大，需要比一般人有更強更高的意志品質(zhì)和精神境界。“你為大家著想，組織為你著想”。年 初，我們在 2021 總結(jié)表彰會議上也提出，對工作能力強、工作表現(xiàn)突出的干部，不只是政治上激勵、工作上支持，也有能力上培養(yǎng)、經(jīng)驗上歷練，還有待遇上保障、心理上關(guān)懷，真正為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為勇于奉獻(xiàn)者著想，給予全方位的關(guān)懷。我們將崗位目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果與即將實施的“精神文明獎”考核、職稱評聘等工作相掛鉤，嚴(yán)格落實帶薪休假、體檢等制度，確保讓有擔(dān)當(dāng)、有作為的干部政治上有地位、物質(zhì)上有鼓勵，不讓‘‘老黃?！背蕴?，干與不干、干多干少、干好干壞絕對不能一個樣。對因 x體制改革中缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤，予以寬容對待。如 近年來，主要因體制原因和歷史遺留問題，而導(dǎo)致發(fā)生的運輸企業(yè)和出租行業(yè)多次上訪問題，我們就實行容錯免責(zé)機制，支持大膽工作、勇于創(chuàng)新的干部，調(diào)動和保護好干部的工作積極性，樹立鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，旗幟鮮明地褒獎?chuàng)?dāng)者，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部有銳氣、有底氣，真正讓想干事者有機會、會干事者有平臺、干成事者有地位，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。 三要重規(guī)矩，守紀(jì)律，確保干事創(chuàng)業(yè)“不出事”。嚴(yán)管和厚愛，恰如一枚硬幣的兩面，關(guān)心關(guān)愛干部，但絕不意味著溺愛。很多時候，提供舞臺、鼓勵作為，就是對干部最好的關(guān)心、最好的保護。干部是黨的寶貴財富，“厚愛”不可或缺，“嚴(yán)管”也十分必要。我們既要做到真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護干部，又要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督干部，充分激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性、改革創(chuàng)新的動力和活力。 我們要想打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的虎虎生威的干部隊伍，沒有規(guī)矩和紀(jì)律是不行的。我們 x 人要把講規(guī)矩、守紀(jì)律融入血液、變成自覺行動，始終把規(guī)矩紀(jì)律挺在前面。黨員干部要時刻繃緊規(guī)矩這跟弦，任何時候、任何場合、任何情況下都要帶頭講規(guī)矩、 守紀(jì)律，要心有所畏、言有所戒、行有所止，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，自覺與黨中央及各級黨委保持高度一致。當(dāng)前，我們的黨員教育管理機制、廉政風(fēng)險分級管控機制、獎懲考核機制建設(shè)得比較完善， x監(jiān)督平臺的作用得到充分發(fā)揮，考核評價機制更加健全。從根本上說，加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，與為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭攀且恢碌模侨鎻膰?yán)治黨的重要組成部分。我們制度懲治的是那些不擔(dān)當(dāng)、不作為、挑戰(zhàn)我們制度底線的，褒獎突顯的是那些擔(dān)當(dāng)作為、遵規(guī)守矩的，不能讓搗亂不為的干部在我們單位有市場。規(guī)章制度的生命力在于執(zhí)行，關(guān)鍵在于抓好落實、見到實效。就我 們單位而言，全體黨員干部就是要堅決維護局黨工委的權(quán)威，堅決維護我局各項規(guī)章制度、工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性，時刻繃緊廉潔從政這根弦，將懂規(guī)矩、守紀(jì)律、重執(zhí)行作為道德底線和政治紅線，從思想和行動上管住自己的言行、手腳，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)專業(yè)化的 x 干部隊伍。 同志們，當(dāng)前我們已進入發(fā)展的新時代， x 事業(yè)面臨前所未有的新機遇、新挑戰(zhàn)，我們規(guī)劃實施的重大 x 項目，每一項都事關(guān)招遠(yuǎn)長遠(yuǎn)發(fā)展，每一項都值得載入招遠(yuǎn)史冊。這些項目早一天實施，招遠(yuǎn)人民就早一天受益，將從根本上改變我市 x 末端的地位。這些項目歷史性地落在 我們肩上，使命光榮、責(zé)任重大。在座各位都是招遠(yuǎn) x 事業(yè)發(fā)展的參與者、建設(shè)者、見證者，這就需要我們?nèi)w黨員干部進一步激發(fā)起擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為的干勁和熱情，煥發(fā)出更加蓬勃的朝氣，凝聚起更加強大的力量，大力弘揚“務(wù)實、高效、一流、擔(dān)當(dāng)”的工作作風(fēng)，盡快把奮斗目標(biāo)變成客觀現(xiàn)實、把美好愿景變成生動實踐。我們 x 系統(tǒng)要以新的精神風(fēng)貌展現(xiàn)新的作為，心無旁騖、義無反顧地“擼起袖子加油干”，以勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的底氣和勇氣，打開新局面、展現(xiàn)新作為，進一步濃厚“想干事、能干事、會干事、干成事、干大事、不出事”干事創(chuàng)業(yè)氛圍，奮力 譜寫新時代 x 高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。