【文章內(nèi)容簡介】 定信念與奮斗情懷來感召人，用四川省委全面實(shí)施“一干多支、五區(qū)協(xié)同”、“四向拓展、全域開放”的戰(zhàn)略部署來引領(lǐng)人，用奮力實(shí)現(xiàn)新時(shí)代 xx“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)和加快建設(shè)國家中心城市、美麗宜居公園城市、國際門戶樞紐城市、世界文化名城的 美好藍(lán)圖來激勵(lì)人，教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)決以貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署為干事創(chuàng)業(yè)的方向指引和目標(biāo)導(dǎo)向，自覺從政治上分析問題、謀劃事業(yè)，在大局中履職盡責(zé)、拼搏奮進(jìn)。 二、嚴(yán)管厚愛必須注重作風(fēng)養(yǎng)成，以鮮明的實(shí)干導(dǎo)向促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為 習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)：“要保持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，努力做到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效?！卞N煉真抓實(shí)干優(yōu)良作風(fēng)，必須嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持之以恒反“四風(fēng)”，持續(xù)用力轉(zhuǎn)理念轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義，大力倡導(dǎo)實(shí)心干事、科學(xué)作為 的作風(fēng)，把講實(shí)干、重實(shí)績作為干部工作的鮮明導(dǎo)向，讓轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)成為黨員干部的高度自覺。 讓高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求成為習(xí)慣。堅(jiān)持時(shí)時(shí)對表、依規(guī)依紀(jì)、從高從嚴(yán)的一貫要求，樹立與國家中心城市、全省首位城市相匹配的工作標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用對標(biāo)管理、項(xiàng)目化管理、現(xiàn)場比武等工作方法，加強(qiáng)復(fù)命意識和提高創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行能力，堅(jiān)決防止散漫而行不端、口惠而實(shí)不至，堅(jiān)決摒棄低水平思考、低標(biāo)準(zhǔn)行政、低質(zhì)量勤奮、低效率執(zhí)行，督促黨員干部自覺把嚴(yán)實(shí)要求落實(shí)到謀事創(chuàng)業(yè)做人的各方面全過程。 讓爭先進(jìn)創(chuàng)一流成為習(xí)慣。堅(jiān)決摒棄“只求過得去、不求 過得硬”的惰性思維，以全球視野和世界標(biāo)準(zhǔn)樹立對標(biāo)先進(jìn)、勇爭一流的事業(yè)標(biāo)尺，聚焦“全面落實(shí)年”主題廣泛選樹“抓落實(shí)”先進(jìn)典型，開展“兩優(yōu)一先”評選表彰，深化“蓉城先鋒”黨組織和黨員示范行動(dòng)，激勵(lì)黨員干部始終保持全力以赴、追求卓越的昂揚(yáng)銳氣，推動(dòng)形成對表對標(biāo)、比學(xué)趕超的生動(dòng)局面。 讓敢擔(dān)當(dāng)善作為成為習(xí)慣。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、力行求解思維，深入踐行新發(fā)展理念，大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新、拼搏實(shí)干精神，嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)等制度，常態(tài)開展不作為及“懶散拖”問題專項(xiàng)治理，切實(shí)推動(dòng)黨員干部自覺在高質(zhì)量現(xiàn)代化產(chǎn) 業(yè)體系建設(shè)、高效能社會(huì)治理體系建設(shè)、高品質(zhì)公共服務(wù)設(shè)施體系建設(shè)改革攻堅(jiān)中克難奮進(jìn)、創(chuàng)新作為、敢為善成。 讓深調(diào)研真服務(wù)成為習(xí)慣。堅(jiān)持把深度調(diào)研、用心服務(wù)作為做好各項(xiàng)工作的基本功，大興調(diào)查研究之風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)指導(dǎo)區(qū) (市 )縣和基層工作制度，積極開展深入企業(yè)和基層走訪慰問、蹲點(diǎn)調(diào)研、考察指導(dǎo)等活動(dòng)，定期召開項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)和現(xiàn)場辦公會(huì)，聽取意見、了解困難、解疑釋惑，不斷提高黨員干部精細(xì)化管理和精準(zhǔn)化服務(wù)的能力水平，真心實(shí)意為基層減負(fù)、為企業(yè)解難、為市民分憂，切實(shí)讓市民群眾真心感受到管理的善 意、服務(wù)的真情。 三、嚴(yán)管厚愛必須強(qiáng)化紀(jì)律約束，以有效的監(jiān)督管理保障干部擔(dān)當(dāng)作為 習(xí)近平總書記深刻指出：“好干部是選出來的，更是管出來的。嚴(yán)管就是厚愛，是對干部真正負(fù)責(zé)。”從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，必須把解決干部“重選輕管”、一任了之問題作為著眼點(diǎn)，把激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力作為落腳點(diǎn)，深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓住關(guān)鍵癥結(jié)，拿出務(wù)實(shí)舉措，使監(jiān)督管理有力度、紀(jì)法約束有硬度，確保黨員干部想干事、敢干事、干成事、不出事。 要管在日常嚴(yán)在經(jīng)常。堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，加強(qiáng)巡察、審計(jì)、信訪舉報(bào)查核、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核實(shí)等工作，突出對遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨中央和省委、市委決策部署情況的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)批評教育，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。建立健全加強(qiáng)全方位管理的措施和辦法，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來、工作圈管理和社交圈管理銜接起來、八小時(shí)內(nèi)管理和八小時(shí)外管理貫通起來，讓干部時(shí)時(shí)處處慎獨(dú)慎微。 要抓住重點(diǎn)扭住關(guān)鍵。從嚴(yán)管好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)格落實(shí)上級黨委、紀(jì)委對下級一把手的監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、述責(zé)述廉和約談提醒等制度，讓一把手時(shí)時(shí)處處感受到組織的監(jiān)督愛護(hù)，心存敬畏、廉潔自律，管好自己、領(lǐng)好班子、帶好隊(duì)伍。強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域管理，全面加強(qiáng)對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，確保管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。 要強(qiáng)化追責(zé)嚴(yán)肅問責(zé)。把發(fā)現(xiàn)和解決不作為不擔(dān)當(dāng)問題，與貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、查糾“四風(fēng)”、懲治腐敗、整治群眾身邊 腐敗和作風(fēng)問題等結(jié)合起來，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)、懲貪治腐，始終保持警醒震懾的高壓態(tài)勢。加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全聽取紀(jì)委重大案件情況報(bào)告、督促檢查考核追究等制度，對本級管理干部嚴(yán)重違紀(jì)違法審查調(diào)查和處置的決策嚴(yán)格把關(guān)，對履責(zé)不力尤其是發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的地方和部門嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，真正把壓力傳導(dǎo)到位。 四、嚴(yán)管厚愛必須堅(jiān)持正向激勵(lì)，以入微的人文關(guān)懷激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要真情關(guān)愛干部，幫助解決實(shí)際困難，關(guān)注身心健康，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)。”加強(qiáng)干部關(guān)懷激勵(lì)，必須落實(shí) 好《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，對黨員干部予以正確引導(dǎo)和人文關(guān)懷，著力把干部的內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)造活力引向推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場。 暢通能上能下的選任渠道。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立“賽馬機(jī)制”和實(shí)績導(dǎo)向，著力完善干部能上能下制度體系，把講政治作為首位標(biāo)準(zhǔn)，把懂城市作為基本要求，把會(huì)經(jīng)濟(jì)作為關(guān)鍵能力，把善治理作為重要素養(yǎng)，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干部從政干事取向，對敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部要提拔重用，對個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則 、敢抓敢管、不怕得罪人的干部要大膽使用，讓肯吃苦的受重視、樂奉獻(xiàn)的受尊敬、干得好的受重用，讓干部看到只要想干事、真干事、能干事、干成事，組織上是不會(huì)埋沒的。加大對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整力度，注重考察干部德、能、勤、績、廉與所任職位匹配度和勝任度，加強(qiáng)對調(diào)整下來的干部的跟蹤管理和狀態(tài)評價(jià)，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的常態(tài)化機(jī)制。 營造容錯(cuò)糾錯(cuò)的干事氛圍。認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)政策體系和制度規(guī)定，建立健全談話提醒、糾正偏差機(jī)制，健全嚴(yán)懲誣告、澄清保護(hù)機(jī)制。當(dāng)干部因敢 抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時(shí)，當(dāng)干部埋頭苦干、業(yè)績突出卻因風(fēng)氣不正長期受到冷落和不公平對待時(shí)，當(dāng)干部因不實(shí)舉報(bào)受到委屈、被人誤解時(shí)，組織上要為他們說公道話，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽，及時(shí)澄清、公開正名，使他們放下包袱、輕裝上陣，甩開膀子踏實(shí)干、擼起袖子加油干。對誣告陷害他人的，要依法依紀(jì)堅(jiān)決處理，各級紀(jì)委監(jiān)委要主動(dòng)作為，抓典型、強(qiáng)震懾，推動(dòng)形成勇于擔(dān)當(dāng)作為、敢于抵制歪風(fēng)邪氣的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。傳遞關(guān)心關(guān)愛的組織溫度。認(rèn)真貫徹中央和省委激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為有關(guān)意見精神，從思想、事業(yè)、待遇、 健康等方面打好關(guān)心激勵(lì)“組合拳”，讓廣大干部更好履職奉獻(xiàn)。加大干部教育培訓(xùn)工作，開展人力資源提能行動(dòng)，開展本土人才國際化培育計(jì)劃，每年選派一批企業(yè)管理和黨政人才出國 (境 )培訓(xùn)，幫助干部適應(yīng)深化改革、擴(kuò)大開放的新形勢新任務(wù)，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)“底氣”。堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)人與獎(jiǎng)事相結(jié)合，完善與實(shí)績掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，讓付出得到回報(bào)，讓耕耘得到收獲。完善提醒函詢誡勉、經(jīng)常性談心談話、日?？己说戎贫冉鉀Q抓小抓早問題，完善干部分類管理機(jī)制解決權(quán)責(zé)利分配不合理問題，完善職務(wù)職級并行政策解決差異化激勵(lì)問題，完善干部關(guān)心 關(guān)懷機(jī)制解決干部后顧之憂問題，在制度設(shè)計(jì)上切實(shí)保障干部干事創(chuàng)業(yè)的合法權(quán)益，切實(shí)解決干部的現(xiàn)實(shí)困難，讓干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖。 第四篇：黨課新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為全面激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能 同志們： 這次“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，全面激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能”主題黨課，主要目的是與大家一起探討一下如何面對新形勢、新任務(wù)，打造“想干事、能干事、會(huì)干事、干成事、干大事、不出事”的新時(shí)代 x 黨員干部隊(duì)伍，使重實(shí)干、敢擔(dān)當(dāng)成為主流，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā) x系統(tǒng)廣大黨員干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以時(shí) 不我待的緊迫感、奮勇爭先的拼搏精神，奮力推動(dòng) x 事業(yè)在新時(shí)代的壯闊征程中激流勇進(jìn)、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，為率先實(shí)現(xiàn)全域城市化宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的 x 支撐。 一、干事創(chuàng)業(yè)是黨員干部的必然選擇 “道雖邇，不行不至； 事雖小，不為不成”、“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”。歷代黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人都高度重視實(shí)干，毛澤東同志提倡：“實(shí)事求是，力戒空談”； 鄧小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒有，只有把嘴上說的、紙上寫的、會(huì)上定的，變成具體的行動(dòng)、實(shí)際的效果、人民的利益，我們的工作才算 做到了位、做到了家”； 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要大力提倡實(shí)干精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，工作靠實(shí)，事業(yè)靠干，講實(shí)話是硬本事，干實(shí)事是真功夫”。進(jìn)入新時(shí)代，黨員干部就應(yīng)當(dāng)以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感干實(shí)事、求實(shí)效，在干事創(chuàng)業(yè)的奮斗過程中充分實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，“不負(fù)干部之名，不推干部之責(zé)”。 (一）干事創(chuàng)比是黨員干部的時(shí)代命題。黨的十九大吹響了決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利的號角，開啟了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的新征程。新時(shí)代要有新氣象新作為，新時(shí)代新任務(wù)更需要成千上萬干事創(chuàng)業(yè)的黨員 干部，黨員干部唯有奮發(fā)有為才能不負(fù)新時(shí)代賦予我們的使命。 習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，全黨同志要“以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，繼續(xù)朝著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)奮勇前進(jìn)”。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力源泉。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，首先要解決好黨員干部動(dòng)力不足“不想為”、能力不足“不會(huì)為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”等問題，切實(shí)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。習(xí)近平總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)里，“敢于擔(dān)當(dāng)’’就是其中重要一項(xiàng)，支持和鼓勵(lì)干部一心向公、兢兢業(yè)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)。中央有 關(guān)精神和要求，成為中央層面制定激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)意見的根本遵循。為此，今年 5 月份，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，要求廣大干部要有對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，要有時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng) ,要有守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力做出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。省委、省政府也制定出臺(tái)了《關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的意見》，《意見》指出，奮力開創(chuàng)我省經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)新局 面，需要一支擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍。借用省委劉家義書記的話“不換思想就換人，不負(fù)責(zé)就問責(zé)，不擔(dān)當(dāng)就挪位，不作為就撤職”。 x 部制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì) x 系統(tǒng)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》， x 和招遠(yuǎn)市委、市政府也相繼印發(fā)了《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)施辦法》。這些文件的制定，是在中央有關(guān)要求、形勢任務(wù)需要、干部隊(duì)伍實(shí)際的大背景下出臺(tái)的，共同特點(diǎn)就是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)、深化改革進(jìn)入深水區(qū)，大事、難事、急事越來越多，黨員干部面臨來自工作、家庭、人際交往、輿論等各個(gè)方面壓力大的形勢下， 為激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)而出臺(tái)的一系列有針對性的新舉措、新辦法，其根本出發(fā)點(diǎn)和最終目的就是解決好工作新常態(tài)下，黨員干部隊(duì)伍中不同程度存在的不愿為、不會(huì)為、不敢為等問題，引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步提高站位、解放思想，對標(biāo)尋標(biāo)、加壓奮進(jìn)，以干在實(shí)處、走在前列的擔(dān)當(dāng)和作為，以水滴石穿和螞蟻啃骨頭的韌勁攻堅(jiān)克難、破冰斬鐵，為加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。 (二）干事創(chuàng)業(yè)是黨員干部的價(jià)值追求?！饵h章》規(guī)定，全心全意為人民服務(wù)，是黨的根本宗旨，也是每名黨員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。為人民服務(wù)不是一句空 話，既要體現(xiàn)在思想上，更要落實(shí)到行動(dòng)上； 既要想干事，更要會(huì)干事。