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20xx年公司領(lǐng)導述職述廉報告(存儲版)

2025-05-09 19:53上一頁面

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【正文】 細節(jié)著手,對每一天工作進行總結(jié),存在問題、改進措施及時向員工傳達、與員工溝通,并對員工進行新知識、新思想、新理念的灌輸,使員工們的思維得到根本性的轉(zhuǎn)變。 2021 年在上級黨政的正確領(lǐng)導下,同志們的幫助下,立足本職,找準位置,安全工作以踐行“用心做事追求卓越”的企業(yè)核心價值觀為抓手,積極落實集團公司“從零開始向零奮斗”的安全生產(chǎn)目標,使安全生產(chǎn)工作取得了較大進步。通過理論聯(lián)系實際,使自己無論在思想上,還是在工作上,始終與 xxx 煤化保持高度一致,確保了各項政策在自己工作中得到了嚴格的貫徹落實。實行安全結(jié)構(gòu)工資,用安全效果來決定每一名員工的工資收入。通風隊副隊長研制的“煤礦新型風量開關(guān)”還獲得國家自主知識產(chǎn)權(quán)專利。按照“注重實用、突出效果”的原則,從項目計劃、設(shè)計、實施過程和投用效果進行全過程評價,本共對 16 項安全投入資金進行了安全評價,確保投入資金的準確到位和效果明顯。凡要求別人不能違反的,自己帶頭遵守,較好的執(zhí)行了黨風廉政建設(shè)責任制。不斷創(chuàng)新管理模式推行“縣鄉(xiāng)服務(wù)互查”,著重帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳服務(wù)水平持續(xù)改善。 (四)文明建設(shè)不斷加強 在抓好業(yè)務(wù)發(fā)展同時,不斷加強公司的企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),造就了一支愛崗敬業(yè),團結(jié)奮進的員工隊伍,激發(fā)了廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 三、黨風廉政建設(shè)情況 今年以來,公司領(lǐng)導班子始終堅持以科學發(fā)展觀為指導,結(jié)合公司實際,抓好黨風廉政建設(shè),努力增強班子的創(chuàng)新力、凝聚力,為實現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展提供了有力的政治保障。 一是利用黨支部會議和民主生活會,組織廣大黨員學習《廉 政準則》等重要文件法規(guī),撰寫心得體會,使黨員骨干思想上受到深刻教育,提高了黨員領(lǐng)導干部廉潔從政自覺性,從而較好地營造了“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍,不斷筑牢思想道德防線。 在處理工作關(guān)系上,自覺地維護大局,維護團結(jié),堅持把輕名利、遠是非、正心態(tài)作為自己的行為準則,并努力朝這個方向去實踐、去爭取。 以上述職述廉匯報,不妥之處,敬請批評指正。 四、個人廉潔從政情況 “待己不可不嚴明,律己方足以服人”。三是召開黨風廉政建設(shè)和反腐敗專題會議,研究黨風廉政建設(shè)工作,對公司出現(xiàn)的新問題及時發(fā)現(xiàn)、及時解決、責任落實落實到人,保證黨風廉政建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作有序開展。⑥是精神文明創(chuàng)建工作水平不斷提高, **公司被命名為省級文明單位,并先后榮獲了市級 “工人先鋒號”、市級“文明服務(wù)窗口”、市級“爭創(chuàng)學習型組織先進單位”等榮譽稱號。針對氣候多變、自然災害頻發(fā)的實際情況, **公司先后制定了《安全管理制度》、《消防應(yīng)急救災預案》、《汛期保障應(yīng)急預案》等安全制度、應(yīng)急預案,成立了防汛領(lǐng)導小組和防汛小分隊,準備了大量的物料,為公司在汛期安全生產(chǎn)運營提供了保障。 (二)客戶服務(wù)持續(xù)改善 服務(wù)工作是 **公司一貫的優(yōu)勢項目,在 200 2021 年 **公司 連續(xù)兩年服務(wù)質(zhì)量綜合成績名列前茅。 三、嚴格自律,樹好自身形象 一年來,我始終把廉潔自律作為立身之本 。開展水害治理效果評 價,按照《煤礦防治水規(guī)定》,開展水害因素分析、預測預報、隱患排查和水害治理等工作。 一是構(gòu)建科技保障體系,公司成立科技市場化領(lǐng)導機構(gòu),設(shè)立了科技市場化領(lǐng)導小組和科技成果驗收評審小組。安全不好的干部不用、安全不好的人員不評先、安全不好的農(nóng)民工不留轉(zhuǎn)。利用下井,到區(qū)隊、到班組、到職工中去了解問題、研究問題。 第四篇:公司領(lǐng)導述職述廉報告 各位領(lǐng)導、同志們:我 叫。 為確保達到公司預期效果,不 負公司領(lǐng)導重望。 事,事事要做好”良好工作氛圍。從每一個細節(jié)著手,對每一天工作進行總結(jié),存在問題、改進措施及時向員工傳達、與員工溝通,并對員工進行新知識、新思想、新理念的灌輸,使員工們的思維 得到根本性的轉(zhuǎn)變。生產(chǎn)制造部率機修組全體人員精誠團結(jié),統(tǒng)一協(xié)作,從設(shè)備布局到設(shè)備搬遷、安裝實施、安裝小組事前做好大量前序工作,施工工程中每天召開收工會,不斷總結(jié)經(jīng)驗,充分調(diào)動全員積極性,發(fā)揮團隊功能。全年按計劃完成設(shè)備維護 97 臺套,其中二保 86 臺套,三保 7 臺套,大修 4 臺套,計劃外設(shè)備大修 4 臺套,自制烘箱 1 臺套。時至今日 ,鋰鎂兩公司已規(guī)范了鉀肥、鹽田合同管理、人力資源管理、工程項目管理和營銷管理。 (三 )企業(yè)管理與項目建設(shè)邁上新臺階。 目前 ,鋰鎂兩公司確立了重點崗位鍛煉人、艱苦環(huán)境磨練人、關(guān)鍵時候考驗人的選才思路 ,確定了忠心于企、盡心于事、傾心于崗的人才選拔標準 ,倡導了“員工靠企業(yè)生存、企業(yè)靠員工發(fā)展”的經(jīng)營思想 ,樹立了“員工不是為企業(yè)干 ,而是為自己干”的先進理念 ,開展了“技術(shù)創(chuàng)新能手、崗位技能標兵、公司勞動模范”的評選活動 ,努力打造“職業(yè)項目經(jīng)理、專業(yè)拔尖人才、優(yōu)秀技術(shù)工人”的員 工隊伍。用于氧化鎂等下游產(chǎn)品的加工 ,也在河北等地銷售。根據(jù)近一年來的統(tǒng)計表明 ,原來設(shè)計中只能保證3000 噸 /年碳酸鋰用電需求的察別 (察爾汗 別勒灘 )線路 ,完全可以滿足公司 10000 噸碳酸鋰 /年的用電需求 ,基本保證了年產(chǎn) 3000 噸碳酸鋰生產(chǎn)裝置的安全、平穩(wěn)、連續(xù)運行 。 2021 年 ,在集團公司的正確領(lǐng)導下 ,在我的積極努力下 ,在鋰鎂兩公司廣大干部職工的合力支持下 ,全面完成了年初制定的“三個保證、兩個推進、一個體系”目標任務(wù)。深入調(diào)研是科學決策的一個重要前提 ,在工作中 ,我比較注重調(diào)研 ,強調(diào)沒有調(diào)研 ,就沒有發(fā)言權(quán)。堅持黨組中心組學習制度 ,對集團公司黨委的決策和指示精神及時傳達 ,認真學習貫徹落實 ,不斷提高自己的理論素養(yǎng)和領(lǐng)導水平。20XX年公司領(lǐng)導述職述廉報告 第一篇: 2021 年公司領(lǐng)導述職述廉報告 2021年公司領(lǐng)導述職述廉報告 一年來 ,我團結(jié)和帶領(lǐng)青海鋰業(yè)有限公司、青海西部鎂業(yè)科技發(fā)展有限責任公司 (以下簡稱鋰鎂兩公司 )廣大干部職工 ,以集團公司戰(zhàn)略目標為指南 ,以年初制定的“三個保證、兩個推進、一個體系”任務(wù)目標為指針 ,與時俱進 ,開拓進取 ,依法治企 ,按章管理 ,各項工作穩(wěn)步推進 ,使鋰鎂兩公司都保持良好的發(fā)展勢頭 ,企業(yè)整體運營持續(xù)穩(wěn)定 ,2021 年年初確定的各項目標任務(wù)基本完成。通過認真學習貫徹科學發(fā)展觀 ,全面深入地掌握了科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵 ,把思想和行動統(tǒng)一到集團公司的要求上來 ,自覺地用科學發(fā)展觀理論武裝頭腦 ,在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致 ,與集團公司保持一致。 注重調(diào)研 ,把握企業(yè)發(fā)展實際。 (一 )鋰鎂兩公司順利完
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