【正文】 黨務(wù)公開要注重統(tǒng)籌兼顧，工作中做到三個結(jié)合：一是黨務(wù)公開與政務(wù)公開相結(jié)合。 定期公開：主要指在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作要根據(jù)實際情況確定更新的周期，原則上每季度或半年更換一次。 （三）組織實施（ 9 月 14 日 — 9 月 30 日）。 （二）依申請公開制度。成立鳳凰縣人社局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本局黨務(wù)公開工作，監(jiān)督檢查落實情況，解決工作中存在的問題。出臺了規(guī)范管理促進(jìn)人力資源市場發(fā)展的意見，鼓勵、扶持和規(guī)范人力資源市場發(fā)展。上半年，全市實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè) 萬人，完成全年目標(biāo) 25 萬人的 %； 6 月末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %，控制在 4%的目標(biāo)以內(nèi)。將城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月 55 元提高到 110 元。為快速推進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)工程，落實引進(jìn)百名“千人計劃 ”人才、萬名博士、十萬名碩士、一百萬名本?？迫瞬诺囊螅嫦驀H和全國進(jìn)行了專題調(diào)研，制定了相應(yīng)規(guī)劃和實施方案，提高人才引進(jìn)的針對性。與上海市人才中心簽署了高層次人才合作協(xié)議，與 16 所培養(yǎng)碩博研究生的駐滬高校簽署了合作協(xié)議。 二、明確指導(dǎo)思想，探索工作內(nèi)容形式 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨十七大、市委第十二次黨代會精神，落實機關(guān)黨員群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，加 強黨內(nèi)監(jiān)督、提高黨務(wù)工作開放度和透明度，從而激發(fā)中 心黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?；顒忧闆r、近期部署等情況及時報送中 心網(wǎng)站、信息中心，日報?？?，并在公示欄內(nèi)張貼，引發(fā)黨員群眾熱議，形成良好的工作氛圍。同時為了加強黨員隊伍建設(shè)，中心黨委召開黨員座談會，六支部黨員代表、窗口負(fù)責(zé)人在 會上敞開心扉、暢所欲言，對中心工作建言獻(xiàn)策，致力于打造和諧、溫馨的工作氛圍。以意見箱、座談會、網(wǎng)絡(luò)留言的形式廣泛征求基層意見，中心黨委及六個支部對意見、建議公開答復(fù)，及時給出回復(fù)。其次，強化制度建設(shè)，為長效管理提供助力。 根據(jù)前一階段的成績和不足，中心黨委在今后開展黨務(wù)公開工作中加強監(jiān)督和指導(dǎo)，揚長避短，有的放矢，使中心黨務(wù)公開工作再創(chuàng)新局面。 三、開展學(xué)習(xí)，深入宣傳。 二是規(guī)范公開程序。堅持把黨員、群眾關(guān)注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，根據(jù)實際將黨務(wù)公開內(nèi)容分為長期公開、定期公開、及時公開、依申請公開 4 個方面的內(nèi)容。 二、強化保障，健全制度。公示的內(nèi)容和版式設(shè)計的結(jié)合缺乏自身特色，趨于雷同。 四、查明不足之處，明晰工作后續(xù)思路 經(jīng)過上半年的努力，黨務(wù)公開工作取得顯著成效。由人大代表、政協(xié)委員、普通黨員及群眾構(gòu)成，對黨務(wù)公開工作實時監(jiān)督，提出要求。在組織建設(shè)方面。 （二）階段公開： 2021 年以來，創(chuàng)先爭優(yōu)主題系列活動進(jìn)入新一輪創(chuàng)建時期。 中心黨委高度重視黨務(wù)公開工作，成立以黨組書記沈祖龍為組長，黨委書記何偉華、副主任沈飛、王劍飛為副組長，綜合協(xié)調(diào)科、監(jiān)管科、辦公室負(fù)責(zé)人為組員的黨務(wù)公開工作小組。堅持項目前置、人才與項目相結(jié)合的辦法，實施海外高層人才引 進(jìn)計劃、急需高層次人才引進(jìn)計劃、XX 英才計劃等，面向全球和全國吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。 （三）全市人才支撐能力進(jìn)一步增強圍繞加快西海岸、藍(lán)色硅谷、紅島經(jīng)濟(jì)新區(qū)三大重點功能區(qū)開發(fā)，打造全國藍(lán)色經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍城市，堅持暢通引才渠道，突破引才瓶頸，創(chuàng)新引才機制。二是提高保障標(biāo)準(zhǔn)。一頭抓幫扶困難群體再就業(yè)。為確保就業(yè)形勢的穩(wěn)定，我們堅持以“?；尽⒆深^”積極應(yīng)對。 重點檢查領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制是否健全、公開內(nèi)容是否真實全面、程序是否規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、方式是否適當(dāng)多樣、制度是否健全完善、效果是否實在明顯等。列入黨的基層組織黨公開目錄的事項，按規(guī)定及時主動公開；暫時不宜公開或不能公開的，報上一級黨組織備案。 （二）制定目錄（ 9 月 2 日 — 9 月 14 日）。 （三）公開時限 黨務(wù)公開的時限和公開的內(nèi)容、范圍要相適應(yīng)，做到固定內(nèi)容長期公開，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作即時公開，確保公開的經(jīng)常性、動態(tài)性和及時性。 （二）公開形式 黨務(wù)公開分黨內(nèi)公開和黨外公開。對照縣委黨委公開指導(dǎo)目錄，制定本單位具體公開目錄。 （五）干部選任和管理情況。 三、公開內(nèi)容 （一）黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。特別是對于干部群眾普遍關(guān)注的就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系等牽涉廣大職工切身利益的熱點、難點問題及時對社會公開，進(jìn)行“陽光”操作，給群眾一個明白，增加了社會和諧，加深了黨和群眾的關(guān)系。 一是召開會議公開，堅持每月一次會議公開制度，不定期召干部職工大會、黨員大會，通報階段性工作進(jìn)展情況，讓干部職工了解全局工作。建立健全黨務(wù)公開各項制度，是保證黨務(wù)工作規(guī)范化開展的主要環(huán)節(jié)和重要保證。 （二）建立健全責(zé)任機制，主動落實工作。嚴(yán)格落實一把手負(fù)總責(zé)的黨務(wù)公開制度，成立了由局長任組長，副局長為副組長，各二級局單位負(fù)責(zé)人為成員的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立辦公室，具體負(fù)責(zé)全局的 黨務(wù)公開工作?，F(xiàn)將半年工作情況總結(jié)如下： 一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo) 黨務(wù)公開是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主保障黨員民主權(quán)利、增強黨的基層組織生機活力的客觀需要，是實踐黨的宗旨、密切黨群關(guān)系、促進(jìn)基層和諧穩(wěn)定的有效途徑。 （一）端正領(lǐng)導(dǎo)干部的根本態(tài)度，主動指導(dǎo)工作。各科室、各二級局根據(jù)黨務(wù)公開一覽表的規(guī)定