【正文】 的態(tài)度努力克服教育經(jīng)費(fèi)緊張的困難，保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入來源；對(duì)民辦學(xué)校工會(huì)，年初下達(dá)工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳款指標(biāo)，中途及時(shí)催繳，根據(jù)工會(huì)法，要求學(xué)校在教育經(jīng)費(fèi)緊缺的情況下，保證正常工會(huì)經(jīng)費(fèi)的投入和解繳，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。 4）發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審委作用，每年分二次對(duì)教育工會(huì)的財(cái)務(wù)進(jìn)行審查；同時(shí)對(duì)學(xué)?；鶎庸?huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行巡視督查。 2021年工作思路： 隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展及工會(huì)財(cái)務(wù)的不斷規(guī)范，今年擬開展以下工作： 組織對(duì)工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)，努力來提高學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。 我們通過《 xxxx 教工》會(huì)刊，及時(shí)報(bào)道基層學(xué)校執(zhí)行《實(shí)施意見》和開展崗位練兵，師德建設(shè)，百名校長、萬名教師進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動(dòng)的情況。xxxx 市優(yōu)秀工會(huì)工作者 5 名 。 xxxx 年我們加強(qiáng)對(duì)基層建家工作的指導(dǎo)，逐家進(jìn)行檢查驗(yàn)收， 8 個(gè)“省模范教工之家”也全部符合省總工會(huì)的要求，獲得省總工會(huì)頒發(fā)的《復(fù)查合格 證書》， xxxx 城市職業(yè)學(xué)院等 20 個(gè)單位被市總工會(huì)授予“ xxxx 市先進(jìn)教工之家”光榮稱號(hào)。針對(duì)以上情況，我們邀請(qǐng)市委教育工委領(lǐng)導(dǎo)、市教育局人事處的同志、區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)參加基層工會(huì)干部專題座談會(huì)，與市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一起到學(xué)校進(jìn)行專題調(diào)研，讓領(lǐng)導(dǎo)了解崗位設(shè)置”和“績效 工資”改革中工會(huì)工作的實(shí)際困難。組織各基層工會(huì)女工委主任、女工委員、女教師代表 600多名，參加市婦聯(lián)舉辦的迎“三八”、“促發(fā)展?建和諧”萬名婦女健步行活動(dòng) 。基層學(xué)校工會(huì)和宣傳信息員積極為《 xxxx 教工》投稿，建言獻(xiàn)策， xxxx 理工學(xué)院等 14 個(gè) (單位 )工會(huì)和xxxx 市湖濱中學(xué)余會(huì)昌等 28 位同志成績顯著，分別榮獲 xxxx 年宣傳信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人?！?xxxx 教工》會(huì)刊在市委教育工委的高度重視下，成立編委會(huì)，實(shí)行編委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的編輯部負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持以“指導(dǎo)工會(huì)工作，展現(xiàn)教工風(fēng)采”為宗旨，以工作指導(dǎo)性、服務(wù)貼近性、內(nèi)容可讀性為編輯原則，《 xxxx 教工》刊物較好地發(fā)揮了工會(huì)宣傳載體和信息平臺(tái)的作用。舉辦心理健康專題講座 。一是各區(qū)教育工 會(huì)沒有人員編制 。 xxxx 年我們召開了兩次六區(qū)黨政工領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議，主動(dòng)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會(huì)工作。 (市級(jí)有 )： xxxx 市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 1 個(gè) 。與市教育局人事處一起制定《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范的實(shí)施意見》，同時(shí)，協(xié)助宣傳處做好“師德報(bào)告團(tuán)”的組建、培訓(xùn)、演講工作。在對(duì)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算等經(jīng)常工作的同時(shí)，積極開展對(duì)學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)的內(nèi)審工作。 2）加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，幫助和指導(dǎo)基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理。組織基層工會(huì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與財(cái)務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí)，要求基層工會(huì)財(cái)務(wù)與行政財(cái)務(wù)一樣，嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)方針政策，維護(hù)國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，進(jìn)一步收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)配合 學(xué)校行政強(qiáng)化教職工的健康意識(shí)，舉辦教師心理 健康教育講座，定期組織教師進(jìn)行體檢。千方百計(jì)為教師辦好事，辦實(shí)事是工會(huì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們將滿腔熱情地為教職工服務(wù)，為教職工排憂解難，并加強(qiáng)對(duì)女教職工的特殊利益的維護(hù)，協(xié)助行政，做好退休教師和有病教師的慰訪工作。在教職工中開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人”活動(dòng)，提高廣大教職工職業(yè)道德素質(zhì)和教育教學(xué)水平。但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，實(shí)行政務(wù)校務(wù)公開是一個(gè)永恒的研究課題，貴在堅(jiān)持，同時(shí)在實(shí)施政務(wù)校務(wù)公開的原則、內(nèi)容、程序、形式上，在公開的質(zhì)量上，在加強(qiáng)對(duì)公開的領(lǐng)導(dǎo)上，還有待我們作進(jìn)一步的探索。學(xué)校內(nèi)部財(cái)務(wù)審查由教師代表組成的經(jīng)審委員會(huì)執(zhí)行，每次 審查后，由監(jiān)督小組、經(jīng)審委員會(huì)向?qū)W校政務(wù)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)校行政寫出審查報(bào)告書，審查結(jié)果在政務(wù)校務(wù)公開欄內(nèi)及時(shí)公布。如婁底四中在采購方法上，有嚴(yán)格的操作規(guī)定和程序： 3000 元以上的物質(zhì)采購必須堅(jiān)持集體采購或公開招標(biāo)，先進(jìn)行集體討論，再進(jìn)行公開招標(biāo)，招標(biāo)采用二次報(bào)價(jià)投標(biāo)法。由于嚴(yán)格按章辦事，推行陽光工程，教師們關(guān)心的“敏感”問題一下子變得平常，也使教師們工作有了目標(biāo)，努力有了方向，能夠全身心地投入到教育教學(xué)工作中去。三是通過婁星教育信息網(wǎng)站進(jìn)行公開，及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，接受基層廣大群眾的監(jiān)督。對(duì)辦公用品、教學(xué)儀器、設(shè)備等大宗物資的采購?fù)緩胶土績r(jià)，容易產(chǎn)生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都向社會(huì)公布辦事依據(jù)和辦事程序，公開辦事結(jié)果，使其完全置于工會(huì)和群眾的監(jiān)督之下，增加透明度。做到了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員“三到位”。二是全程監(jiān)督。同時(shí)也只有維護(hù)好了廣大干部職工的利益，才能真正調(diào)動(dòng)干部職工積極性，才能促進(jìn)機(jī)關(guān)和整個(gè)教育事業(yè)更好地發(fā)展。曾多次在不同的場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)：政務(wù)公開工作不能削弱，只能加強(qiáng)；教育局機(jī)關(guān)和全區(qū)各學(xué)校沒有不能公開的事情，我們不能搞假公開、搞部分公開，要實(shí)實(shí)在在地真公開，全面公開；各級(jí)各類學(xué)校要積極向婁底三中看齊，學(xué)習(xí)他們的做法和經(jīng)驗(yàn)，將校務(wù)公開真正落實(shí)到學(xué)校工作的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)，學(xué)校各項(xiàng)工作都必須認(rèn)真嚴(yán)肅地接受工會(huì)的民主監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)廣大教職工民主管理學(xué)校的強(qiáng)大動(dòng)力 。多年來，我局領(lǐng)導(dǎo)不只是嘴上說得響亮，更重要的是嚴(yán)以律己，清正廉潔，潔身自律。 下面，就我系統(tǒng)在政務(wù)校務(wù)公開工作方面的一些做法和體會(huì)作個(gè)匯報(bào)。 教育工會(huì)工作總體上有一定的進(jìn)展，但還存在不足，主要表現(xiàn)在系統(tǒng)工會(huì)深入基層少，指導(dǎo)工作沒有到位，開展調(diào)研活動(dòng)少，理論和實(shí)際工作尚需結(jié)合。我鎮(zhèn)參加市“菊花杯”競賽，其中小 學(xué)英語組獲二等獎(jiǎng)，微機(jī)組獲一等獎(jiǎng)。在“三育人”活動(dòng)中，我鎮(zhèn)有批集體和個(gè)人受到了表彰。按照教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的工作意見》的要求， 我鎮(zhèn)在師德師風(fēng)建設(shè)上有一個(gè)大的改觀，做了腳踏實(shí)地的工作。各基層工會(huì)通過認(rèn)真籌備和組織召 開了教職工代表大會(huì)，對(duì)提案積極去落實(shí)；積極落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，不斷提高教代會(huì)的質(zhì)量，充分發(fā)揮了教代會(huì)的作用，教代會(huì)逐漸實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。 深入學(xué)習(xí)政治理論，教育教學(xué)理論，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。在政治理論、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)上，各基層工會(huì)通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、自學(xué)等形式，做到了有計(jì)劃、有內(nèi)容，每名教職工的筆記達(dá) 5000字以 上。對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議是保證學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子更民主、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的一種好形式。 XX 年年末，我鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)大會(huì)表彰了全鎮(zhèn)師德師風(fēng)先進(jìn) 個(gè)人和優(yōu)秀班主任，有 16 名“師德師風(fēng)先進(jìn)個(gè)人”和 18 名“優(yōu)秀班主任”受到了表彰。其他各工作人員深入 8 所學(xué)校，聽課 200 節(jié)，通過深入學(xué)校課堂，發(fā)現(xiàn)的教學(xué)方法、教學(xué)環(huán)節(jié)存在的問題，進(jìn)行了深入地研究，促進(jìn)了教學(xué)工作，教師在教學(xué)中遇到疑難問題，各校、教研組真正組織起來，進(jìn)行了探討研究。 關(guān)心職工生活，為教職工辦實(shí)事。 第二篇：教育系統(tǒng)工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總 結(jié) 教育系統(tǒng)工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié) 近年來，我局順應(yīng)時(shí)代要求，不斷深化政務(wù)校務(wù)公開工作。針對(duì)這 種思想顧慮，當(dāng)時(shí)局主要領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)教育黨政干部大會(huì)上旗幟鮮明地指出：廣大干部職工是局機(jī)關(guān)和學(xué)校真正的主人，對(duì)局機(jī)關(guān)和學(xué)校事務(wù)擁有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，我們沒有理由不實(shí)行政務(wù)校務(wù)公開；實(shí)行政務(wù)校務(wù)公開，可以給干部職工一個(gè)明白，還黨委行政和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)清白。三是不熱衷于搞應(yīng)酬，不接受請(qǐng)吃、請(qǐng)?zhí)?、?qǐng)玩，“人在河邊走，就是不濕鞋”?！盀椤笔鞘侄危巴笔切Ч?，“位”是目的。 依法履職，監(jiān)督到位 局工會(huì)尊重干部職工，積極支持干部、職工參與局機(jī)關(guān)民主管理。工會(huì)在民主管理與政務(wù)公開工作上的積極參與，保證了政務(wù)公開工作成為局常規(guī)管理工作的一個(gè)重要部分，保證了政務(wù)公開工作的真實(shí)性、連續(xù)性。近年來，我們又將政務(wù)校務(wù)公開納入了學(xué)校黨政管理考核目標(biāo)，從而進(jìn)一步強(qiáng)化了局、校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)校務(wù)公開的自覺