【正文】 時報送“三項競賽”活動考核表，并將每 月的考核報表上墻公開，從而激發(fā)了全體員工的工作積極性。總之，在即將過去的 2021 年，武保支部車間工會，通過全體會員的共同努力，雖然取得了一些成績，但與公司領(lǐng)導(dǎo)的 要求和員工的期盼還有一定差距，我們相信，在公司黨政工和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們有決心，有信心，加倍努力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，多向其他兄弟單位 學(xué)習(xí)，取長補短，就一定會在 2021 中工會工作再上新臺階。在三八節(jié)之際組織開展了對女員工的關(guān)愛活動。九月份，公司組建隊伍參加了集團工會舉辦的羽毛球賽。 三、開展文體活動，提高員工文化修養(yǎng)及身體素質(zhì) 為推進企業(yè)文化建設(shè)，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)，給員工提供良好的交流互動平臺，工會將繼續(xù)積極組織員工參加公司和集團舉辦的各項文體活動。 二、做好職工福利工作，維護員工切身利益 工會以關(guān)心員工工作生活，為員工辦好事實事為已任，要深入了解員工家庭生活、工作狀況，努力為員工排憂解難 ，讓員工真正深切地體會到了工會這個大家庭的溫暖。 三、積 極開展文體活動，豐富職工文化生活 為給員提供良好的交流互動平臺，豐富員工業(yè)余生活，提高員工文化修養(yǎng)和身體素質(zhì)，工會為職工發(fā)放了觀影卡并組織參加了多項文化體育活動。春節(jié)前工會給員工發(fā)放了春節(jié)福利。全年偵破治安、刑事案件 20 起，特別是先后偵破皮帶隊員工偷竊少許電纜頭案件；復(fù)采隊員工偷竊炸藥案件；煤一隊員工李海平偷竊綜合保護案件；煤二隊員工殷某偷竊電纜 20 余斤；李家荒村民偷竊 70 平方鎧裝鋼皮電纜案件；供管科員工偷竊水泥案件；煤二隊偷竊軸承等多起有影響的案件。 完善“三項競賽”活動。 加強會費收繳工作，按時完成了全年的會費收繳工作。 一、企業(yè)文化建設(shè)方面： 在公司開展的企業(yè)文化建設(shè)活動中，機修廠車間工會嚴(yán)格按照礦黨委、礦工會的指示精神，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，每個環(huán)節(jié)的工作做到認(rèn)真細(xì)致，每個階段的工作有動員部署、有檢查落實、有總結(jié)匯報，時間和進度服從質(zhì)量。 二是組織職工參加各種有益的文體活動，如登鳳凰山、象棋比賽、跳棋比賽和各種文藝活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。 我們工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅持黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。工會從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的工作積極性。 7 各級女工組織按照十六大提出的用時代發(fā)展的要求審視自己，不斷加強女工組織自身建設(shè)，深入了解和把握女職工工作面臨的新變化和新情況，探索女職工工作，增強工作的有效性。通過對農(nóng)牧 *和 *直單位的 14 個幼兒園的大檢查，我 *未發(fā)現(xiàn)危 6 房。培訓(xùn)人員達(dá) 500 余人次。加大推動貫徹落實中組部 (201X)7 號文件精神的力度， *黨委高度重視婦女干部的選拔，將那些有一定能力的婦女干部選拔起來，配備到各個領(lǐng)導(dǎo)崗位，進一步發(fā)揮婦女領(lǐng)導(dǎo)干部源頭參與中的重要作用，幫助婦女 提高參政議政的意識、能力和水平；今年我 *又有 3 名女領(lǐng)導(dǎo)干部被提拔和重用，她們在各自的工作崗位上發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。目前，全 *已選樹“巾幗科技示范戶” 50戶。目前，全 *已有 12個單位進行了申報，并將在年底全部驗收完畢。 各級女工組織進一步創(chuàng)新“巾幗建功“系列活動，農(nóng)牧 *狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質(zhì)達(dá)標(biāo)”及“巾幗文明示范崗”活動，并都結(jié)合本單位自身 特點選典型、抓示范，取得了較好的成效。各級女工組織深入學(xué)習(xí)十六大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到十六大精神上來，把十六大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并 *結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為 *的經(jīng)濟建設(shè)做出積極的貢獻。 （九）統(tǒng)籌兼顧，抓好其他工作。 （六）加強困難群體的幫扶工作。第 2 季度對新任的基層工會干部進行集中培訓(xùn)，使他們盡快熟悉工會業(yè)務(wù)，明確工會工作的基本內(nèi)容，掌握工會工作的方式方法，以發(fā)展為第一要務(wù)，打造學(xué)習(xí)型、開拓型、務(wù)實型的工會團隊。根據(jù)這一總體要求，重點做好以下幾方 面工作： （一）強化工會組建和會員發(fā)展工作。參與組織開發(fā)區(qū)籃球隊參加六安城區(qū)職工籃球比賽，獲得第二名的優(yōu)秀成績。檢查項目包括：大生化、內(nèi)外科、胸透 、 b 超、心電圖、婦科等。按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會招聘，通過資格審查、筆試、面試、體檢和政審等環(huán)節(jié)，確保招聘質(zhì)量。全面推行職工互助保障計劃，開發(fā)區(qū)互助保障代辦點明確兩名代辦員，深入企事業(yè)單位，廣泛宣傳發(fā)動廣大職工參加在職職工互助保障計劃，在 XX 3 年已參加互助保障的 11 家企事業(yè)單位的基礎(chǔ)上，當(dāng)年新增 5 家企業(yè)參加職工互助保障計劃。今年將區(qū) 內(nèi) 130 名困難職工信息錄入全國困難職工管理系統(tǒng)，累計為 206 名困難職工建立檔案，實現(xiàn)了建檔、幫扶“兩個到位”，網(wǎng)上建檔工作做到屬地全覆蓋。在走訪企業(yè)的同時，還對特困職工進行逐戶慰問，給予 5001000 元的資助。 （二）扎實推進基層工會組建和發(fā)展會員工作。 一、 XX 年主要工作情況 （一）切實加強工會組織自身建設(shè)。我們與直屬工委、團區(qū)委等部門配合，通過深入企業(yè)摸底，對區(qū)內(nèi)已投產(chǎn)且符合建會條件的多家企業(yè)，送發(fā)催建 1 函，確保工會組建、發(fā)展會員工作任務(wù)圓滿完成。針對春節(jié)后經(jīng)濟回暖，企業(yè)用工量的不斷增大，出現(xiàn)招工難現(xiàn)象，工會與六安新聞網(wǎng)合作，開設(shè)六安開發(fā)區(qū)企業(yè)招工信息平臺，免費為區(qū)內(nèi) 30 多家企業(yè)在六安新聞網(wǎng)、市總網(wǎng)站、開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招工信息，緩解了企業(yè)用工壓力。四是繼續(xù)開展金秋助學(xué)活動。為加強開發(fā)區(qū)基層工會建設(shè)，進一步推進“兩新”組織工會組建工作，根據(jù)市委組織部和市總工會統(tǒng)一部署，開發(fā)區(qū)立足實際，大膽創(chuàng)新，面向社會公開招聘工會組織員。三是 統(tǒng)一選派。建立工會網(wǎng)絡(luò)信息報送，全年在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站信息報道工會工作 20 條，向市總網(wǎng)站報送信息 18 條，向六安新聞網(wǎng)站報送信息 6 條，創(chuàng)新工作在《安徽工人日報》報道 2 次，超額完成工會“兩報”征訂工作。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進。健全基層工會工作機制，不斷增強基層工會的活力。推進“兩個普遍”（即一方面要依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，實現(xiàn)工會組織對企業(yè)的全覆蓋；另一方面要依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，推動建立企業(yè)職工工資協(xié)商共決機制），堅持“雙維護”工作原則，不斷發(fā)展和諧勞動關(guān)系。建設(shè)好開發(fā)區(qū)職工文體活動中心，推動重點企業(yè)職工之家建設(shè)，豐富職工文化生活。加大工會工作的宣傳力度，培養(yǎng)和宣傳開發(fā)區(qū)非公企業(yè)工會工作的典型，提高工會的社會認(rèn)知度。 二、以開展“巾幗建功”系列活動為突破口，推動女職工工作的新發(fā)展。這次事跡報告會是把我 *近幾年涌現(xiàn)出來的女勞模、女先進選樹出來，用她們自己親身的經(jīng)歷進行現(xiàn)身演講，通過演講來告訴 *的婦女姐妹們，如何實現(xiàn)自我，如何樹立“四自”精神，實現(xiàn)自己的人生價值，為社會創(chuàng)造更多的財富