【正文】 報(bào)送信息 6 條，創(chuàng)新工作在《安徽工人日報(bào)》報(bào)道 2 次，超額完成工會(huì)“兩報(bào)”征訂工作。參加此次體檢的人員包括了機(jī)關(guān)在職職工、退休人員、區(qū)內(nèi)省部級以上勞模、區(qū)工會(huì)委員等近 200人。三是 統(tǒng)一選派。重點(diǎn)把握三個(gè)環(huán)節(jié)：一是招聘環(huán)節(jié)。為加強(qiáng)開發(fā)區(qū)基層工會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)“兩新”組織工會(huì)組建工作，根據(jù)市委組織部和市總工會(huì)統(tǒng)一部署，開發(fā)區(qū)立足實(shí)際，大膽創(chuàng)新，面向社會(huì)公開招聘工會(huì)組織員。 （五）積極做好職工互助保障工作。四是繼續(xù)開展金秋助學(xué)活動(dòng)。二是加強(qiáng)困難職工的動(dòng)態(tài)管理。針對春節(jié)后經(jīng)濟(jì)回暖，企業(yè)用工量的不斷增大，出現(xiàn)招工難現(xiàn)象，工會(huì)與六安新聞網(wǎng)合作，開設(shè)六安開發(fā)區(qū)企業(yè)招工信息平臺，免費(fèi)為區(qū)內(nèi) 30 多家企業(yè)在六安新聞網(wǎng)、市總網(wǎng)站、開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招工信息，緩解了企業(yè)用工壓力。調(diào)研組一行在美佳印務(wù)、宏潤鋼構(gòu)、威爾康公司、立華電工等企業(yè)認(rèn)真聽取企業(yè)家們就企業(yè)自身基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、發(fā)展中存在的問題以及對工委管委的建議。我們與直屬工委、團(tuán)區(qū)委等部門配合，通過深入企業(yè)摸底，對區(qū)內(nèi)已投產(chǎn)且符合建會(huì)條件的多家企業(yè)，送發(fā)催建 1 函，確保工會(huì)組建、發(fā)展會(huì)員工作任務(wù)圓滿完成。全年專題向兩委會(huì)匯報(bào)工作 2 次，工會(huì)工作得到工委管委的重視和支持。 一、 XX 年主要工作情況 （一）切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。組織工會(huì)干部參加省總、市總調(diào)訓(xùn) 5 次，提高了工會(huì)干部服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)工運(yùn)事業(yè)能力。 （二）扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作。全年共組建安徽省濠港網(wǎng)業(yè)有限公司、六安市威爾康食品有限公司、安徽美雅達(dá)鋁業(yè)有限公司、安徽康泰玻業(yè)有限公司等 12 家企業(yè)工會(huì)組織，新企建會(huì)率達(dá) 70%以上，發(fā)展會(huì)員 600 多人，職工入會(huì)率達(dá) 86%，超額完 成工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員任務(wù)。在走訪企業(yè)的同時(shí)，還對特困職工進(jìn)行逐戶慰問，給予 5001000 元的資助。 （四）廣泛開展困難職工幫扶工作。今年將區(qū) 內(nèi) 130 名困難職工信息錄入全國困難職工管理系統(tǒng)，累計(jì)為 206 名困難職工建立檔案，實(shí)現(xiàn)了建檔、幫扶“兩個(gè)到位”，網(wǎng)上建檔工作做到屬地全覆蓋。為了讓寒門學(xué)子不再為學(xué)費(fèi)發(fā)愁，保障孩子受教育的權(quán)利，開發(fā)區(qū)工會(huì)和社會(huì)發(fā)展局對區(qū)內(nèi)今年考取的應(yīng)屆 大專院校學(xué)生和中小學(xué)困難學(xué)生（包括在開發(fā)區(qū)內(nèi)打工的農(nóng)民工子女），逐個(gè)調(diào)查摸底、核實(shí)困難原因，按程序進(jìn)行公示和審批，進(jìn)行資助。全面推行職工互助保障計(jì)劃，開發(fā)區(qū)互助保障代辦點(diǎn)明確兩名代辦員，深入企事業(yè)單位，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)廣大職工參加在職職工互助保障計(jì)劃，在 XX 3 年已參加互助保障的 11 家企事業(yè)單位的基礎(chǔ)上，當(dāng)年新增 5 家企業(yè)參加職工互助保障計(jì)劃。開發(fā)區(qū)工會(huì)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，在結(jié)合實(shí)際分析調(diào)研的基礎(chǔ)上，向兩委會(huì)匯報(bào)后，與工委管委辦公室反復(fù)探討研究，面 向社會(huì)招聘大學(xué)生工會(huì)組織員，選派到非公有制企業(yè)從事工會(huì)工作。按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)招聘，通過資格審查、筆試、面試、體檢和政審等環(huán)節(jié)，確保招聘質(zhì)量。由開發(fā)區(qū)工會(huì)及企業(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，工資由開 4 發(fā)區(qū)工會(huì)和其所在單位共同承擔(dān)，對完成年度目標(biāo)任務(wù)較好的工會(huì)組織員，企業(yè)和工會(huì)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。檢查項(xiàng)目包括：大生化、內(nèi)外科、胸透 、 b 超、心電圖、婦科等。 （九）做好各項(xiàng)申報(bào)評選等其他工作。參與組織開發(fā)區(qū)籃球隊(duì)參加六安城區(qū)職工籃球比賽，獲得第二名的優(yōu)秀成績。 二、 XX 年工作要點(diǎn) XX 年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年。根據(jù)這一總體要求，重點(diǎn)做好以下幾方 面工作： （一）強(qiáng)化工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作。著力加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上重點(diǎn)制定“兩新”組織工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作考評的基本內(nèi)容，引導(dǎo)和指導(dǎo)工會(huì)工作開展。第 2 季度對新任的基層工會(huì)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，使他們盡快熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，明確工會(huì)工作的基本內(nèi)容，掌握工會(huì)工作的方式方法，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，打造學(xué)習(xí)型、開拓型、務(wù)實(shí)型的工會(huì)團(tuán)隊(duì)。以宣傳貫徹《安徽省集體合同條例》為契機(jī)，通過組織開展建黨 90 周年職工文體活動(dòng)、“安康杯”競賽活動(dòng)、提合理化建議、簽訂勞動(dòng)合同和平等協(xié)商簽訂集體合同、實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)組織企業(yè)中女職工組織全覆蓋等，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、勞動(dòng)關(guān)系和諧、社會(huì)穩(wěn)定的目 的，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。 （六）加強(qiáng)困難群體的幫扶工作。重點(diǎn)在機(jī)械加工、鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)開展職工互助保障工作。 （九）統(tǒng)籌兼顧，抓好其他工作。 第二篇：工會(huì)職工工作總結(jié) (精 ) 工會(huì)職工工作總結(jié) 201X 年是全黨全國人民認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要一年；也是各級女工組織在十六大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召 開的一年。各級女工組織深入學(xué)習(xí)十六大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實(shí)，切實(shí)把思想認(rèn)識統(tǒng)一到十六大精神上來，把十六大精神貫徹落實(shí)到女職工的各項(xiàng)工作中去，并 *結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為 *的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。 各級女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，在全面建設(shè)小康社會(huì)中，鼓勵(lì)和帶動(dòng)女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。 各級女工組織進(jìn)一步創(chuàng)新“巾幗建功“系列活動(dòng)，農(nóng)牧 *狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質(zhì)達(dá)標(biāo)”及“巾幗文明示范崗”活動(dòng)，并都結(jié)合本單位自身 特點(diǎn)選典型、抓示范，取得了較好的成效。通過事跡報(bào)告會(huì)在全 *掀起了一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比先進(jìn)的熱潮。目前，全 *已有 12個(gè)單位進(jìn)行了申報(bào)，并將在年底全部驗(yàn)收完畢。如 *科技致富女能手 **養(yǎng)豬能手高忠鳳，就是靠科學(xué)喂養(yǎng)、靠 **好政策，靠自己勤勞的雙手成為 **遠(yuǎn)近聞名的養(yǎng)豬專業(yè)戶。目前，全 *已選樹“巾幗科技示范戶” 50戶。通過表彰先進(jìn)來激勵(lì)更多的下崗職工樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，自主創(chuàng)業(yè)。加大推動(dòng)貫徹落實(shí)中組部 (201X)7 號文件精神的力度， *黨委高度重視婦女干部的選拔，將那些有一定能力的婦女干部選拔起來，配備到各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，進(jìn)一步發(fā)揮婦女領(lǐng)導(dǎo)干部源頭參與中的重要作用，幫助婦女 提高參政議政的意識、能力和水平；今年我 *又有 3 名女領(lǐng)導(dǎo)干部被提拔和重用，她們在各自的工作崗位上發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。培訓(xùn) 5 的內(nèi)容有相關(guān)的政策和法規(guī)、農(nóng)業(yè)種植基礎(chǔ)、 *屯墾戍邊等相關(guān)知識。培訓(xùn)人員達(dá) 500 余人次。 關(guān)心重視兒少工作。通過對農(nóng)牧 *和 *直單位的 14 個(gè)幼兒園的大檢查，我 *未發(fā)現(xiàn)危 6 房。我 ***從去年因幼兒 生源增加，孩子的活動(dòng)和學(xué)習(xí)場地不夠， *里在資金特別緊張的情況下拿出 30 多萬在原有的基礎(chǔ)上增加一層校舍，并將食堂進(jìn)行了擴(kuò)建，改善了 **幼兒園的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。 7 各級女工組織按照十六大提出的用時(shí)代發(fā)展的要求審視自己，不斷加強(qiáng)女工組織自身建設(shè)，深入了解和把握女職工工作面臨的新變化和新情況，探索女職工工作，增強(qiáng)工作的有效性。今年 11 月 16 日， *工會(huì)召開第七屆工運(yùn)理論研討會(huì)，各級女工干部注重自身素質(zhì)的提高，積極撰寫論文，收集的論文 70 篇，其中 32 篇都是女工干部撰寫的，獲獎(jiǎng)人員占到 50%，女工干部針對工作中存在的問題，撰寫具有一定價(jià)值的指導(dǎo)性論文，來不斷提高自己的理論水平。工會(huì)從民主政治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職