【正文】 開發(fā)區(qū)工會工作總結(jié) (精 ) 第一篇：開發(fā)區(qū)工會工作總結(jié) (精 ) 開發(fā)區(qū)工會工作總結(jié) XX年，六安開發(fā)區(qū)工會工作在工委管委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以全總 xx 大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行職責(zé)，積極發(fā)揮作用，突出工作重點，求真務(wù)實創(chuàng)新，各項工作邁上了新臺階。 一、 XX 年主要工作情況 （一）切實加強工會組織自身建設(shè)。組織工會干部參加省總、市總調(diào)訓(xùn) 5 次，提高了工會干部服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)工運事業(yè)能力。重視新建企業(yè)工會的組織建設(shè)，指導(dǎo)新建會企業(yè)配齊配強專兼職工會主席和工會班子。加強女職工工作，實現(xiàn)已建工會組織企業(yè)中女職工組織全覆蓋。全年專題向兩委會匯報工作 2 次，工會工作得到工委管委的重視和支持。 （二）扎實推進(jìn)基層工會組建和發(fā)展會員工作。認(rèn)真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，推動開發(fā)區(qū)工會組建工作，把組建和會員發(fā)展工作擺在重中之重的位置。根據(jù)市總關(guān)于 XX 年組建工會和發(fā)展會員工作目標(biāo)的要求，全年組建獨立基層工會和基層工會覆蓋法人單位比去年增長 6%（發(fā)展工會會員農(nóng)民工占 60%以上），開發(fā)區(qū) XX 年應(yīng)新建工會 11 家，新增會員 384 名。我們與直屬工委、團區(qū)委等部門配合，通過深入企業(yè)摸底，對區(qū)內(nèi)已投產(chǎn)且符合建會條件的多家企業(yè)，送發(fā)催建 1 函，確保工會組建、發(fā)展會員工作任務(wù)圓滿完成。全年共組建安徽省濠港網(wǎng)業(yè)有限公司、六安市威爾康食品有限公司、安徽美雅達(dá)鋁業(yè)有限公司、安徽康泰玻業(yè)有限公司等 12 家企業(yè)工會組織，新企建會率達(dá) 70%以上，發(fā)展會員 600 多人，職工入會率達(dá) 86%，超額完 成工會組建和發(fā)展會員任務(wù)。 （三）創(chuàng)新開展“雙走訪、促三保”行動。為貫徹落實省、市總工會關(guān)于開展“工會干部走訪企業(yè)、走訪職工，保增長、保民生、保穩(wěn)定的‘雙走訪、促三保’行動”，工會委員深入?yún)^(qū)內(nèi) 30 多家企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研。調(diào)研組一行在美佳印務(wù)、宏潤鋼構(gòu)、威爾康公司、立華電工等企業(yè)認(rèn)真聽取企業(yè)家們就企業(yè)自身基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、發(fā)展中存在的問題以及對工委管委的建議。在走訪企業(yè)的同時，還對特困職工進(jìn)行逐戶慰問，給予 5001000 元的資助。通過走訪調(diào)研所了解的情況，梳理歸納了 20 多條意見和建議，及時向工委 管委匯報，盡力為企業(yè)和職工多辦實事，多做好事。開發(fā)區(qū)工會開展的此項行動受到市總的充分肯定，在《安徽工人日報》上進(jìn)行了宣傳報道。針對春節(jié)后經(jīng)濟回暖，企業(yè)用工量的不斷增大，出現(xiàn)招工難現(xiàn)象，工會與六安新聞網(wǎng)合作，開設(shè)六安開發(fā)區(qū)企業(yè)招工信息平臺，免費為區(qū)內(nèi) 30 多家企業(yè)在六安新聞網(wǎng)、市總網(wǎng)站、開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招工信息，緩解了企業(yè)用工壓力。 （四）廣泛開展困難職工幫扶工作。一是組織 XX 年春節(jié)“送溫暖”活動。活動中，共向區(qū)內(nèi) 40 多家企事業(yè)困難職工 70 人實施幫扶，慰問金額 3 萬多元。二是加強困難職工的動態(tài)管理。今年將區(qū) 內(nèi) 130 名困難職工信息錄入全國困難職工管理系統(tǒng)，累計為 206 名困難職工建立檔案，實現(xiàn)了建檔、幫扶“兩個到位”，網(wǎng)上建檔工作做到屬地全覆蓋。三是掛牌成立六安開發(fā)區(qū)困難職工幫扶中心。在市總的指導(dǎo)下和工委管委的支持下， 6 月份，幫扶中心掛牌運行，幫扶項目包括特困救助、信訪接待、法律服務(wù)和就業(yè)扶持，為進(jìn)一步規(guī)范開發(fā)區(qū)困難職工救助行為、擴大救助面、保障企業(yè)職工合法權(quán)益、維護(hù)社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用。四是繼續(xù)開展金秋助學(xué)活動。為了讓寒門學(xué)子不再為學(xué)費發(fā)愁，保障孩子受教育的權(quán)利，開發(fā)區(qū)工會和社會發(fā)展局對區(qū)內(nèi)今年考取的應(yīng)屆 大專院校學(xué)生和中小學(xué)困難學(xué)生（包括在開發(fā)區(qū)內(nèi)打工的農(nóng)民工子女），逐個調(diào)查摸底、核實困難原因，按程序進(jìn)行公示和審批，進(jìn)行資助。將中小學(xué)生及戶口不在開發(fā)區(qū)的入?yún)^(qū)農(nóng)民工子女納入資助范圍。資助大專院校學(xué)生每人 XX 元，中學(xué)生每人 400 元，小學(xué)生每人 300元 ,總計資助金額 萬元。 （五）積極做好職工互助保障工作。全面推行職工互助保障計劃，開發(fā)區(qū)互助保障代辦點明確兩名代辦員，深入企事業(yè)單位，廣泛宣傳發(fā)動廣大職工參加在職職工互助保障計劃，在 XX 3 年已參加互助保障的 11 家企事業(yè)單位的基礎(chǔ)上，當(dāng)年新增 5 家企業(yè)參加職工互助保障計劃。共參加各類在職職工互助保障計劃 726人，其中在職職工意外傷害互助保障 600 人，金額 20906 元，在職職工重大疾病互助保障 44 人，金額 4334 元，為職工申報領(lǐng)取互助保障金 15000多元。 (六 )面向社會公開招聘大學(xué)生工會組織員。為加強開發(fā)區(qū)基層工會建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)“兩新”組織工會組建工作，根據(jù)市委組織部和市總工會統(tǒng)一部署，開發(fā)區(qū)立足實際，大膽創(chuàng)新，面向社會公開招聘工會組織員。開發(fā)區(qū)工會借鑒外地經(jīng)驗，在結(jié)合實際分析調(diào)研的基礎(chǔ)上，向兩委會匯報后，與工委管委辦公室反復(fù)探討研究，面 向社會招聘大學(xué)生工會組織員，選派到非公有制企業(yè)從事工會工作。 XX 年元月，新招聘的組織員走上企業(yè)工會工作崗位。為確保選聘工作順利開展，開發(fā)區(qū)成立了工會組織員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，公開發(fā)布了招聘公告，對工會組織員的選聘方式、招聘條件、工資待遇、主要職責(zé)等作了明確規(guī)定。重點把握三個環(huán)節(jié)：一是招聘環(huán)節(jié)。按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會招聘，通過資格審查、筆試、面試、體檢和政審等環(huán)節(jié)，確保招聘質(zhì)量。二是崗前培訓(xùn)。人選確定后，工會抽調(diào)專門人員，集中對其進(jìn)行崗前輔導(dǎo)培訓(xùn)，講授工會工作基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)知識。三是 統(tǒng)一選派。由開發(fā)區(qū)工會及企業(yè)與聘用人員簽訂勞動合同，工資由開 4 發(fā)區(qū)工會和其所在單位共同承擔(dān)，對完成年度目標(biāo)任務(wù)較好的工會組織員，企業(yè)和工會給予適當(dāng)獎勵。 （七）組織機關(guān)會員及省部級勞模免費健康體檢。為確保機關(guān)工會會員身體健康，做到有病早治療，無病早預(yù)防，使廣大機關(guān)會員以飽滿的精神、健康的體魄投入到工作中， XX 年 11 月，開發(fā)區(qū)機關(guān)工會組織會員在城東衛(wèi)生院免費健康體檢。參加此次體檢的人員包括了機關(guān)在職職工、退休人員、區(qū)內(nèi)省部級以上勞模、區(qū)工會委員等近 200人。檢查項目包括：大生化、內(nèi)外科、胸透 、 b 超、心電圖、婦科等。體檢結(jié)束后，工會把體檢結(jié)果及時反饋給每位職工，并建立和完善職工健康檔案。 （八）加強工會新聞宣傳工作。建立工會網(wǎng)絡(luò)信息報送，全年在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站信息報道工會工作 20 條，向市總網(wǎng)站報送信息 18 條，向六安新聞網(wǎng)站報送信息 6 條，創(chuàng)新工作在《安徽工人日報》報道 2 次，超額完成工會“兩報”征訂工作。 （九）做好各項申報評選等其他工作。通過積極申報，安徽登克爾旅游用品公司職工章永花獲得“全國勞動模范”光榮稱號；認(rèn)真開展區(qū)內(nèi)勞模社保落實調(diào)研和督查；評選申報“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè) 8家、優(yōu)秀 個人 1 名；申報市文行委第四屆創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位 3 家、文明窗口 3 家、文明職工 3 位、先進(jìn)個人 1 名，已獲得表彰；評選申報工會五五普法先進(jìn)集體 51 個、先進(jìn)個人 1 名。對區(qū)內(nèi) 30 家工會組織進(jìn)行了法人登記，明確了工會民事主體地位，促進(jìn)了工會法制化、規(guī)范化建設(shè)。 6 月份，參與組織開發(fā)區(qū)龍舟隊，參加六安市首屆“大昌杯”龍舟賽，六安開發(fā)區(qū)代表隊包攬了本屆“大昌杯”龍舟賽的“一等獎”、“優(yōu)秀組織獎”、“最佳風(fēng)采獎”，成為了六安市首屆龍舟賽的最大贏家。參與組織開發(fā)區(qū)籃球隊參加六安城區(qū)職工籃球比賽，獲得第二名的優(yōu)秀成績。 回顧