【正文】 風范、模范的師表形象、高超的師資水準和業(yè)務(wù)精干的教師隊伍。 制定出臺了《師德評價方法和指標體系》，建立了教師師德考核檔案，記載教師個人師德表現(xiàn)情況，內(nèi)容包含有師德學(xué)習(xí)材料、考核材料、評優(yōu)評先材料及證件復(fù)印件、政治學(xué)習(xí)筆記及違反師德要求等方面的材料，并設(shè)有專人管理。制定規(guī)范的教學(xué)管理制度，進一步規(guī)范教師的師德行為。良好等次的 275人，占 60%。在校內(nèi)，我參加了十六大精神、三個代表重要思想、兩個《條例 》等的學(xué)習(xí)教育活動 。這確實是一個哲理，利用電腦是成功獲取知識的捷徑。對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。雖然常常感到身心疲憊，但我的心情始終是舒暢的。 五、存在的問題和今后努力方向 回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有三點：第一，自己作為一名教師，有些工作沒能將其作到最佳，令當事者操心、領(lǐng)導(dǎo)繁心，讓大家不開心，有負于黨和人民的期望?？偠灾?，回顧一年來的工作，我可以問心無愧地說 :自己盡心了，努力了，流汗了。 三、規(guī)范程序，嚴格組織實施。能夠堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧 小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，具有較強的大局意識、責任意識和服務(wù)意識。能夠不斷加強各種知識的學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)。工作之余通過自學(xué)，豐富了理論學(xué)識，并在工作過程中將所學(xué)理論付諸實踐，通過理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，進一步提高了解決實際問題的能力。 回顧一年來的工作，我雖然在各方面都取得了一定的進步，但同時也深刻認識到自身還存在諸多不足，主要是思想認識較淺，業(yè)務(wù)理論深度不夠，實踐經(jīng)驗不足，今后一定加強學(xué)習(xí)，努力提高思想認識水平和業(yè)務(wù)知識，注意總結(jié)實踐經(jīng)驗，全面提高工作能力，力爭更好的為人民服務(wù)。通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，本人不僅明確了教育教學(xué)工作中的努力方向，而且大大地提高了自身的理論修養(yǎng)水平。 被考核人員對考核的重視意識有所提高。對于合同到期的員工，公司結(jié)合了考核結(jié)果決定是否續(xù)簽，在合同到期前一個多月，公司與合同到期人員溝通談話，表明公司是否續(xù)簽的態(tài)度，幫助其了解自身的表現(xiàn)情況，對自己的不足有較深的認識，同時對工作不適應(yīng)的，部門首先考慮培訓(xùn)或調(diào)崗?？己私Y(jié)果在晉升、培訓(xùn)等方面還沒有應(yīng)用的具體辦法，對考核結(jié)果還沒形成系統(tǒng)性的管理，對職工經(jīng)過一年后的工作是否與上一年有進步或反映出新的不足沒有形成對比，不利于在其他方面應(yīng)用時的參考。 利用廣聯(lián)達系統(tǒng)和公司人力資源系統(tǒng)，對職工每次的考核情況實施系統(tǒng)管理，方便以后隨時可查職工的歷年考核記錄及對比情況，更好的應(yīng)用于晉升、培訓(xùn)、合同續(xù)簽、獎金分配等方面。 2020老師教學(xué)工作總結(jié) 時間過得真快，一轉(zhuǎn)眼這學(xué)期又即將結(jié)束，結(jié)合本學(xué)期學(xué)生的學(xué)習(xí)和本人的教學(xué)情況，特做總結(jié)如下： 一、加強自身的理論學(xué)習(xí)，做好學(xué)生的思想教育。 學(xué)生有了寫的時間：在課中學(xué)生可以把課外訓(xùn)練或作業(yè)搬到課內(nèi)，實踐證明把寫的訓(xùn)練落實在課堂，學(xué)生課內(nèi)寫，教師指導(dǎo)端正寫的態(tài)度，提高寫的訓(xùn)練能力。 總之：一學(xué)期以來無論在思想政治工作方面，還是在學(xué)習(xí)及班級管理方面，我們班都較好的完成了任務(wù)。全班百分之九十的學(xué)生能夠很順利的完成每次作文，而且能夠做到內(nèi)容豐富，語句通順。我覺得只有學(xué)生喜歡，他才愿意接受。通過小小的作業(yè)本，拉近了我們師生的距離，增進了我們的感情，更激勵了學(xué)生認真完成作業(yè)的熱情。為了提高學(xué)生的讀寫能力 ，我從一開始，就給學(xué)生布置了一個不成文的作業(yè)，那就是每天晚上完成當天的作業(yè)后，堅持讀一篇優(yōu)秀的作文選，由家長在當天的作業(yè)本上進行簽字。在語言和行動為學(xué)生起了表率作用，在出勤、衛(wèi)生方面做出好榜樣。 學(xué)生有了讀的時間：學(xué)生多讀，讀好書，學(xué)生可以 利用大量的時間去讀，學(xué)生自讀自悟才能學(xué)到知識。平凡的班主任工作，是讓學(xué)生提高能力、養(yǎng)成習(xí)慣、塑造人格的工作，是一件光榮而有意義的工作，而它又是瑣碎、繁忙的。對考核的細節(jié)、要求進一步明確，對考核方案的一些設(shè)想思想、標準定義要向職工進行詳細說明。如對職工工作表現(xiàn) 沒有進行周、月的動態(tài)考核記錄，僅依靠半年、年終進行考核，容易使很多考核人在評分過程中采取回憶的辦法進行考核，主觀性還是存在的。各考核人在考評時能夠按等級標準的定義給予評分，不存在“老好人”現(xiàn)象。 通過這些調(diào)整，改變以往粗放式的考評，各考核內(nèi)容的比重分明，X 的考核結(jié)果比較符合預(yù)期的設(shè)想，考核 111 人次，其中良好為 29 人次，良好率為 %；合格為 82 人次，合格率為 %，無優(yōu)秀和不合格人員。 此外，除了切實加強政治學(xué)習(xí)外，本人還認真參加網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 三、工作上保質(zhì)保量。平日里樂于助人，積極營造和諧的人際關(guān)系，深受領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的認可與贊同。能夠自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和人大監(jiān)督，主動接受政協(xié)及社會各界監(jiān)督，廣泛聽取各方意見，協(xié)調(diào)和處理好各方面工作關(guān)系，為做好信息督察工作創(chuàng)造條件，各項工作均取得了較好成績，得到了單位同事和人民群眾的認可。為增強我校教職工隊伍的生機與活力，建設(shè)高素質(zhì)的教職工隊伍提供了有力的組織保障，促進了我校各項工作的順利開展?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組要求全體教干教師，充分認識到考核的重要意義，并結(jié)合各自的崗位職責認真撰寫個人工作總結(jié)，精心準備。要經(jīng)常深入實際，了解思想動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策當好參謀。在同其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上，我們做到了真誠相待，互幫互學(xué)。一年來，對領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。 二、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束 我始終 牢記自己是衛(wèi)校的一員，是領(lǐng)導(dǎo)身邊的勤務(wù)兵，言行舉止都注重約束自己 .對上級機關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹慎，尊重服從 。所謂電腦充電，就是利用計算機這個最先進的電子工具去獲取最新的知識和信息。 一是學(xué)理論。 處室系列：師德滿分為 100 分：考核小組 40 分，領(lǐng)導(dǎo)評價 (中層以上干部 )40分，教師互評 20 分。師德考核不合格的，同不得晉職晉級、評先評優(yōu)。四是要面向全體學(xué)生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學(xué)生都得到充分的發(fā)展。倡導(dǎo)年輕教師積極向老教師學(xué)習(xí) ,很多年輕教師都迅速成長為學(xué)校的骨干。在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。工作積極、主動，任勞任怨。班干部是老師的左右手，所以我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項重要內(nèi)容。 (1)課前準備 ①認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應(yīng)補充哪些資料，怎樣才能教好。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚， 課后多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師沒有把他們“看扁”，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學(xué)習(xí)的興趣。 二、教學(xué)工作。 總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在很多不足，例如在安全生產(chǎn)管理上、在員工思想教育，在突發(fā)事件的應(yīng)急處理上還有不足的地方，我會在今后的工作中加強注意，不斷改進。 二、明確目標，依靠團結(jié)同事圓滿完成各項 任務(wù)。 在學(xué)生的思想教育工作中，做到諄諄善誘，耐心疏導(dǎo)，耐心教育。 在班主任工作方面，雖然我接手的是平行班，開學(xué)初，我面對灰心、懶散的學(xué)生，教會他們唱會勵志歌《相信自己》，讓他們“不要認為自己沒有用，不要讓自卑左右你向前沖，每個人的貢獻都不同，也許你就是最好的那種”。 在教學(xué)工作中，做到認真?zhèn)湔n，認真批改作業(yè)，作業(yè)格式工整、規(guī)范，并養(yǎng)成 良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。如壓力容器廠改制后，我鼓勵投資者加大科技投入，使該企業(yè)重獲生機。在抓好人才引進的同時，我亦注意對現(xiàn)有人才隊伍的培訓(xùn)提高，為科技進步提供更廣泛的社會基礎(chǔ)。一是企業(yè)的動力機制。為此，我主持召開班子科技專題會議，組織班子成員認真學(xué)習(xí)中央、省委、市委有關(guān)推進科技進步的文件，研究我區(qū)的科技進步工作。 一年來，我組織全區(qū)各級、各部門認真落實省委、省政府《關(guān)于依靠科技進步推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的決定》和李長春同志提出的科技進步和技術(shù)創(chuàng)新“六個一”工程精神，積極指導(dǎo)各級、各部門響應(yīng)省、市開展“科技活動月”的號召，在全區(qū)開展一系列的群眾性科技活動，宣傳科技知識，弘揚科學(xué)精神，使我區(qū)干部群眾的科技意識得到新的提高， 并在全區(qū)范圍內(nèi)掀起了一股“學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、講科學(xué)、用科學(xué)”的熱潮。 一是按照省、市科技考核的要求，確保政府對科技的投入。作為一把手，在人才觀念上，我始終確立人才和智力是第一資源的認識。我還指示區(qū)委組織人事部門利用機構(gòu)改革之機，選拔任用一批學(xué)歷高、知識結(jié)構(gòu)合理的年青干部充實到科技工作領(lǐng)導(dǎo)班子，任用一批具有一定專業(yè)技術(shù)知識的鎮(zhèn)(辦 )領(lǐng)導(dǎo)擔任科技副鎮(zhèn)長 (副主任 )，形成了從上到下協(xié)調(diào)運作的科技工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系。我認為，作為一把手，首先要在思想上、觀念上對“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的科學(xué)論斷要有深刻的理解，對新形勢下實現(xiàn)“科教興國”戰(zhàn)略，加快科技進步要有具體的行動。如部門與項目部的考核應(yīng)由考核小組討論，作出整體調(diào)整的方案，在達到平衡公平的目的，使能力績效相當?shù)娜藛T的考核結(jié)果相差不大；基層考核要有團體討論的紀要和簽到記錄，以體現(xiàn)出的團體意見及其真實性。如項目部考核的整體結(jié)果還是偏高于部門的結(jié)果；基層考核應(yīng)屬團體意見的考核，但未能較好地組織人員進行客觀性的考核，實際上還屬于個人做出的基層考核。有些新人自評達到 90 分以上的優(yōu)秀等級，甚至有自評 98 分的人員，雖然自評占的比重不 高，但影響到各考核人對其考核的一致性。考核工作離不開管理上層的支持和共識，公司各部門負責人作為考核小組成員，全程參與了考核方案的討論、提議和確定，能夠?qū)v年中發(fā)現(xiàn)的問題提出解決的辦法，制定了考核流程和監(jiān)控措施，使考核工作按時間節(jié)點有序進行。在年終績效考核中細化措施，主要的調(diào)整有：一是采用百分制，根據(jù)九項考核內(nèi)容的重要性的不同而分配不同分值， 總分為 100分，其中崗 位職責的分值為 50 分，由被考核人與負責人根據(jù)各項職責的主次權(quán)重設(shè)定分值；能力水平、責任意識的分值各為 7 分，工作紀律、服務(wù)態(tài)度、工作協(xié)調(diào)、工作勤惰、學(xué)習(xí)能力、成本意識的分值各為 6分；二將崗位說明書的崗位職責較好的融入到考核表中，每個人可以根據(jù)自己每一項崗位職責分配分值，有利于考核到更詳細的崗位職責；三是細化了等級標準，并以分值的方式來表示，除崗位職責外，其他八項考核內(nèi)容均由原來的四個等級標準細分為五個等級標準，最高標準為 7 分，最低標準為 0 分，各等級標準要求為遞增，標準定義越高分值則越高；四是考核結(jié)果按綜合得分的分數(shù)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，其中 90100 分為優(yōu)秀， 8089 分為良好， 6079 分為合格， 60 分以下為不合格。 在教育教學(xué)工作上，不斷嚴格要求自己，刻苦鉆研教育理論知識，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，積極探索教育教學(xué)規(guī)律，切實改進教育教學(xué)方法。 二、業(yè)務(wù)上勤學(xué)好問。能夠尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。能夠牢固樹立改革意識、創(chuàng)新意識和超前意識，做事積極主動，迎難而上，不怕苦，不怕累。并按照要求，對考核結(jié)果進行了公示。 二、周密部署，積極做好準備工作。一定要顧大局、識大體，把人民利益看得高于一切，克服消極埋怨情緒，為了學(xué)校發(fā)展，為維護衛(wèi)校形象，與大家搞好協(xié)作，放下包袱，積極主動協(xié)助班子集體抓工作，當好領(lǐng) 導(dǎo)的賢內(nèi)助。說句實在話，工作不僅是我謀生維系家計的手段，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式，也是 我個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇 . 四、盡心履職，全心全意當好配角 在平時的工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，從不討價還價，保質(zhì)保量完成 。我惟一的回報方式就是拼命地工作。書是我的良師益友。當今科技創(chuàng)新日新月異，必須采用科技手段才能更快更多獲取信息，加快知識的更新。為了不辜負同學(xué)們的厚望，更好完成黨和人民所賦予的各項任務(wù)，必須不斷地學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和指導(dǎo)工作的能力。一年中，在校外，我參加了市委黨校項目知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，用三天的時間，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了理論、管理等方面的知識 。有人講：勞動工具使人的手延伸，汽車輪子使人的腿延伸，電腦使人的腦延伸。對老師對同事，做到嚴于律己，寬以待人 。多少個節(jié)假日，多少個不眠夜，我都是在拼命工作中度過的。一年來，工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可，這是我們團結(jié)奮斗、共同努力的結(jié)果，從本人所處的角色看，可以說，總體上是稱職的。 嚴格要求，廉潔自律，堅持反腐倡廉 今后，我一定要按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不干有損于國家集體和人民的事情，要堂堂正正做人，干干凈凈干事，做老百姓的勤務(wù)兵，建立健全反腐倡廉制度，嚴明紀律，明確程序，通過制度來管人。按照要求，我校及時做好填寫上報《山東省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》、《山東省 事業(yè)單位工作人員年度考核情況統(tǒng)計表》，制定年度考核評議表等各項準備工作，為保證年度考核工作的順利進行打好基礎(chǔ)。 篇三：機關(guān)事業(yè)單位年度考核總結(jié) 20XX 年，在單位領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)心下，在全體同事的共同努力下，我在政治思想和工作方面都取得了一些成績，主要表現(xiàn)如下：在思想政治上，能夠堅持原則，政治堅定，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。