【正文】 ，增強工作的前瞻性和主動性。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度，勞動紀律，值班制度、衛(wèi)生制度等，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，率先垂范。 、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心，能設身處地的為他人著想。 五、 2021年工作思路 工作中存在的這些問題需要通過不斷的學習，并借助實踐工作的鍛煉，盡快調整思路，更新觀念，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路： ，拓寬自身知識面，加強政治理論修養(yǎng)提高個人綜合素質，并堅持部門周例會制度，通過會議 組織部門人員政治、業(yè)務學習，進一步提高辦公室整體素質。 三、狠抓規(guī)章制度的落實，每月組織績效考核考評會議。對全院辦公室的空調、門鎖聯(lián)系物業(yè)人員進行修繕，對辦公室出現(xiàn)的狀況 ，都積極想辦法解決。 要做的細，工作中要細心、細致，從小事做起，對經(jīng)辦的工作要嚴謹細致、一絲不茍。股東（無職務） 2 人；董事長室 1人；總經(jīng)理室 1 人；財務部 7人；辦公室 8人；配件部 3 人；汽貿(mào)園店銷售部 21 人；汽貿(mào)園店售后服務部 24 人；汽貿(mào)園店維修部 24 人；柳太店售后服務部 13 人；柳太店維修部 16 人；油漆組 11 人。但，按華柳目前的發(fā)展階段來看這樣的人員流失率值得受到公司高層領導的重視。從公司長期穩(wěn)定發(fā)展角度來說這樣的人員流動情況是不利于發(fā)展的。因員工的流失，公司會在不同程度和角度上有 一定的損失。 ⑵按國家有關相關規(guī)定給予公司正式員工繳納 2021 年社會五險總費用：元。所以吸取以往華柳的用人經(jīng)驗，在引進人才的同時要留住人才是現(xiàn)在 的華柳公司勢必要做好、做全、落實到位的。適當增加葷食數(shù)量和菜色品種， 建議向全司員工征集公司與員工伙食費用對半承擔管理辦法的意見，以此緩解伙食經(jīng)費支出增加，通過伙食費用的問題解決來改善公司伙食問題；③考慮內重大節(jié)日福利發(fā)放。⑹修訂勞動合同 建議實現(xiàn)勞動合同一年一簽制或是兩年一簽制。其中網(wǎng)絡招聘主要柳州人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、中國汽車人才網(wǎng)（具體視情況另定）等。 （二）實施目標注意事項 招聘前應做好準備工作：與用人部門溝通 ,了解特定需求；招聘廣告（招聘職位與要求）的撰寫熟悉；公司宣傳品；一些必需的文具；招聘用表單。其次要有培訓制度和培訓計劃。便于培訓工作的開展、連續(xù)性及部門間的對接，建議每個部門培養(yǎng)一名專職培訓人員。企業(yè)不只不能諱疾忌醫(yī)，還要讓大家面對現(xiàn)實，改善強化。 2021 年是我在外運的第二個年頭，也是我繼續(xù)成長的一年。既然成為這個集體的一 員，就應該履行好自己的職責，能夠獨立工作。于是我們又開始了新一輪的查、改、補，隨著查找的深入，總有新的問題不斷涌現(xiàn)，在保證正常業(yè)務不受影響的情況下，我們還要花費更多的時間與精力去彌補之前犯下的錯誤，一時間感覺阻力重重，筋 疲力盡。搞好與海關公職人員的關系也是我們日常工作的重點之一，我可以借此機遇，從頭開始，建立與海關之間的良好關系，以利于今后工作的開展。 ，成效顯著 我辦公室加強商務網(wǎng)站建設和強化商務信息采編，加大宣傳力度，注重輿論引導，強化政務公開。 三、求質求優(yōu)，增強事務工作實效 辦公室按照要求，認真開展政治理論和業(yè)務知識的學習，切實做好了黨的群眾路線教育實踐活動。后勤保障不斷加強，切實維護好機關局域網(wǎng)，確保網(wǎng)絡快速、暢通，正常辦公不受影響 。突出公文處理的時效性，更新觀念、與時俱進。所以在今后的工作中要極力杜絕此類錯誤，不僅要保證工作的數(shù)量與效率，更要保證工作質量，只有這樣才是真正的高效，工作才有意義。 之后不久，海關內部又進行的細致深入的自查工作，主要還是針對報關各個環(huán)節(jié)存在的不規(guī)范現(xiàn)象。2021 年年初，曹妃甸海關成立，自此曹妃甸開始獨立報關，京唐港原有的部分報關業(yè)務轉至曹妃甸，所以唐山方面的報關業(yè)務量有一定的減少，但由于公司總體業(yè)務的發(fā)展，唐山方面卻沒有出現(xiàn)報關業(yè)務減半的局面。 11 薦小學語 文 教 研 組 工 作 總 結 薦街道辦事處創(chuàng)先爭優(yōu)活動領工作總結 薦 2021年綜合辦公室工作總結 (4000字 )薦 2021 年辦公 室工作總結薦辦公室工作情況匯報 第四篇：終工作總結 2021年終工作總結 時間過得很快 ,轉眼又是一年。在這個過程當中公司經(jīng)營的改善過程不可能沒有弱點或是弱項，華柳公司一定會由發(fā)展型企業(yè)向成長型、成熟型企業(yè)發(fā)展變化。諸如此類的專業(yè)化培訓則應由各部門進行培訓報備辦公室。一個公司的發(fā)展壯大離不開員工素質的提升，只有員工培訓才能將現(xiàn)有人員整體素質進一步提升。請公司領導審批后下發(fā)各部門。 人力資源的招聘與配置，按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證公司正常、高效運轉，辦公室服從并配合總理室對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。②約束機制。在其他方面給予員工更多重視及關懷以提高員工福利待遇。對于 現(xiàn)在企業(yè)的員工來說，待遇是一種很現(xiàn)實的東西，企業(yè)想讓員工賣命干活，一定要付出合理薪水待遇，否則是難以實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展、做大做強。建議公司給予員工發(fā)揮個人能力平臺的同時再鼓勵公司重點培訓對象自修提高文化水平。如技術顧問、采購員、車輛保險理賠“工作者”等。從二季度離職情況可以看出未滿 1年的離職人員占比達到 %。根據(jù)有關調查 100%的 CEO 認為超過 20%的流失率會給企業(yè)帶來實質性影響。無論是任何行業(yè)，國有企、事業(yè)單位、民營企業(yè)等等性質的經(jīng)營機構，對于辦公室的工作一直以 來都是公認為繁雜而忙碌的。 針對以上，辦公室在下半年工作中要立足現(xiàn)實，圍繞全院中心工作，加強四方面的能力建設： 提高參謀助手能力，更好地為領導決策服務，主要體現(xiàn)在文稿起草、督促檢查等工作； 提高綜合協(xié)調能力，搞好內部協(xié)調，作好上下聯(lián)系溝通，搞好與生產(chǎn)部門、各室之間的協(xié)調； 提高督促檢查能力，要圍繞全院工作，突出工作中心，加強督促 3 檢查工作，為推動決策、制度落實發(fā)揮作用； 提高信息輸送、輿論宣傳能力。 五、在文稿、材料的質量上狠下功夫，平時注意收集院工作中亮點，積累素材，不斷提高文稿的撰寫水平，在打印過程中把關，使文稿質量水平有所提高。 倡導人人都有危機感、緊迫感，面臨新形勢要不斷學習新知識 ，以“一專多能”的標準要求自己，辦公室工作人員都在完成本職工作的同時，自覺加強對院內各項業(yè)務工作的學習，管理檔案的同志是我們的大姐了，她積極熟悉電子業(yè)務、接觸新知識，爭取把我院檔案管理工作現(xiàn)代信息化，司機同志車上隨時可以看到專業(yè)書籍，他總在出車出行之時還不忘給自己充電。 ，還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴格的問題，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高。 三、樹立職工利益無小事的思想，全力提高服務水平 作為局的后勤保障部門，辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務的同時，積極為干部職工謀利益，全面調動職工積極性， 樹立以局為家的思想。 。 二、解放思想，全面提升政務管理水平 辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務等多項工作，是局傳遞信息、落實政策、上下內外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。 (4)認真、按時、高效率做地做好領導交辦的其它臨時性工作。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。領導交辦的事情基本上都 能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。 ：將在職員工和離職員 工檔案進行分類存檔，每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔。負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈 ?，F(xiàn)把這一年來的工作情況總結如下： 一、認真仔細的工作態(tài)度 文員日常的工作內容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。 、服務意識和效率意識，敢于擔當，主動作為，主動、熱情做好服務工作。 ，穩(wěn)崗補貼資金 _元已到賬。在日常辦公的過程中，保證各部室的電腦、打印機等相關辦公設備正常運行，并做好相關配件更換、維修工作，同時也保證各部室的網(wǎng)絡暢通使用，另外，對 kingdee 軟件EAS、 OA 使用過程中，出現(xiàn)的各種情景及時處理，保證 信息化系統(tǒng)正常運行。 2020 年公務用車嚴格按公司車輛管理制度執(zhí)行，定點加油，定點維修，定期保養(yǎng)，經(jīng)過訂立制度、會議學習等形式，強化交通安全管理，確保了公司車輛 運行安全。 (二 )日常行政事務 一年來，認真完成每一次各級政府和部門到我公司視察、調研、座談、參觀等接待工作，盡心盡力地組織好每一個會議，安排好每一次接待，圓滿地完成各次會議服務和接待工作，保證會議有序的進行。按公司要求進取配合各部門做好人員招聘工作 。 在 2020年里，我想我應努力做到： 第一，加強學習，拓寬知識面。確保大家全心投入工作。公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。 辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、收發(fā)傳真、必需品的采買、招待客人及后勤管理等。三是勤于事務性工作，深入基層調研少，在為領導決策服務上，提供有價值的成果不多。管住自己的手，不該拿的堅決不拿。機要保密方面，嚴格落實各項措施，堅 持24 小時值班制，各類電報即收即辦，各種機要文件的傳閱處理均做到了及時、準確、保密、安全，無錯傳、無漏傳、無泄密、無漏辦、無積壓?？v向上，積極做好與省、市委辦公廳 (室 )的協(xié)調工作，對省、市委制定的政策、部署的工作、交辦的事項，堅決服從，盡快落實，主動匯報進 展情況。調查研究方面，緊緊圍繞牽動全局的關鍵點、縣委領導的關注點、社會矛盾的突出點、群眾意見的集中點開展專題調研。在工作十分繁重 的情況下，擠出時間認真學習了行政管理、公文處理、禮儀接待等各項業(yè)務知識，開闊了視野，豐富了知識，提高了