【正文】 認真做好了機關文字材料打印管理，規(guī)范辦公用品的采購、保管和領用。按照縣委、縣政府辦公的工作要求，充分利用網(wǎng)絡傳輸文件的便捷性和高效性，扎實管理、專人負責、跟蹤辦理，實現(xiàn)公文處理無錯傳、無漏傳、無漏辦。 這一年中，除了各種困難與問題，還有許多令人欣喜的變化，比如海關在下半年進行了較大規(guī)模的人事調(diào)整，特別是 與我們聯(lián)系較緊密的通關科，更是引進了多名新關員，他們大多是新進海關的公職人員，而且較為年輕，這對我來說是一個難得的機遇。由于之前無論是海關還是報關員自身，都沒有嚴格按照相關標準操作，在檢查中自然發(fā)現(xiàn)了大量問題，而且涉及各個環(huán)節(jié)。另一方面，公司在報關人員配備方面也做出了相應調(diào)整，這也就意味著我要承擔起更多的責任，對我來說這不僅是一個挑戰(zhàn)，更是一個契機，參加工作這么長時間，我也應該有所成長，不能總是在別人的扶持下工作?；厥走^往的 2021，感慨頗多，思緒萬千， 365 個奮斗的日子歷歷在目。那么，一個成長型的企業(yè)也必須是一個學習型的組織，透過經(jīng)營檢討會或外聘專業(yè)顧問的診斷，都可以找出體質(zhì)改善和強化的重點。 （三）培訓很顯然培訓不是一個人和一個部門能獨立完成的，它需要公司多部門協(xié)調(diào)完成的。首先，要公司領導各部門主管高度重視員工培訓，特別是崗位培訓。 計劃發(fā)生招聘費用：暫無法提供。 （一）具體實施方案： 計劃采取的招聘方式：以網(wǎng)絡招聘為主，兼顧現(xiàn)場、報刊、獵頭、推薦等。如與各部門中層管理人員簽訂“責任狀”或“責任書”，對于公司內(nèi)需要完成的任務做明確規(guī)定，以此來推進完成公司全總經(jīng)營目標任務。建議公司可以從這幾方面予以考慮：①每月給予當月過生日的員工相當價值的蛋糕券，或是多贈送女員工鮮花花束，董事長或是總經(jīng)理親手書寫的生日賀卡；②改善公司伙食。因為企業(yè)要發(fā)展，做事的人是不能少，合適的人才更是不可或缺。 四、公司薪酬、福利費用⑴ 2021公司發(fā)放工資總額為：元。 從以上⑴至⑶三組數(shù)據(jù)分析可以看出公司的員工穩(wěn)定性不高，員工的留存率還有待提高。從這組數(shù)據(jù)分析可以看出公司人員流動性過高過密、更換過于頻繁。但流失率的具體水平也因企業(yè)所屬行業(yè)、企業(yè)所屬階段、市場人才供求狀況等因素的不同而不同。而今，本人任職華柳辦公室主任剛滿兩個月時間，為了很好的完成本崗位職責及工作總結(jié)，以查閱華柳公司辦公室 2021 辦公室相關文件、材料及本人任職這兩個月時間的工作情況，從人事勞資、行政事務兩大方面進行工作總結(jié)，總結(jié)如下：第 一、人事勞資方面 一、公司在職人數(shù)及簽訂勞動合同情況 截至 2021 年 12 月 31 日，公司登記在冊人數(shù)： 131 人。 下半年工作要堅持作到以下幾點： 要想得到，在工作中多動腦筋，想辦法、出主意，要勤思考，增強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性。辦公質(zhì)量有所提高，從會議籌備、會場布置到會議日程的通知安排，做到有條不紊，月績效考評會議期期都圓滿召開，接待服務方面做到熱情服務、禮貌待人、接聽電話使用文明用語，起到了單位窗口的作用，后勤管理方面從辦公用品的配置、購置，到大型 2 集體活動人員、車輛調(diào)配堅持做到公正、合理，盡力滿足全院工作需要。 二、按照院領導要求建立健全規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理， 1 整理各室崗位職責制度。 ，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。 、領用及文印工作時，要求部門人員注意自己的服務態(tài)度，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工 作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設，一是進行教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認，是一種榮譽。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。 (1)繼續(xù)加強學習公司的文化理念及系統(tǒng)培訓。 ：抓住每一次讓自己學習和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。 ：協(xié)助領導完成新的一年的各項工作計劃表格，有《日常保潔的培訓計劃實施表》、《年度溝通計劃表》、《年度活動計劃表》等等，同時還要協(xié)助領導及各位主管做好項目各項會議及年度活動的組織和安排工作，從而更好的完成計劃實施和組織活動。負責各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來產(chǎn)生了很多不必要的麻煩才還了回去。 ，異常是人力資源、檔案管理和文秘業(yè)務的培訓和學習，進取營造學習的氛圍，努力提高辦公室綜合素質(zhì)和專業(yè)知識，進一步提高辦公職能。成功申報云南民營小巨人和農(nóng)業(yè)小巨人榮譽稱號。 、財務部等部室到 _子公司對收購系統(tǒng)開單員做開單培訓，并做好收購系統(tǒng)的維護、維修工作，保證收購工作正常進行。 每年年終對各項資產(chǎn)進行清查、核實，經(jīng)過盤查掌握固定資產(chǎn)存量、分布、結(jié)構(gòu)及使用情景，及時做好資產(chǎn)盤點表，盡量做到賬物相符，出入有登記，確保資產(chǎn)高效使用。 、禮品管理 辦公用品、禮品設有專人管理，建立帳簿，規(guī)范申購、領用程序，每月進行一次盤點做到帳物相符、入庫有單據(jù)、出庫有記錄，嚴格按公司辦公用品、禮品管理制度執(zhí)行。及時辦理合同制員工、勞務協(xié)議、勞務派遣的勞動合同的新簽、續(xù)簽、解除工作，避免了勞動用工風險 。 第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報 。 二、加強自身學習，提高業(yè)務水平 堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關鍵措施。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。應對繁雜瑣碎的工作，我從陌生到熟悉，憑著對工作的負責精神，秉持著多問和多學的理念，逐步掌握辦公室業(yè)務流程。對于這些問題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服和改正。始終做到政治上清醒，工作上清楚，生活上清白，保持一名黨員干部的廉政本色。公務接待方面，堅持主動向領導匯報情況，制定接待方案，細化工作措施，全年接待中、省、市領導 _多次，未發(fā)生任何差錯。同時，重點加強與市委辦公室的聯(lián)系，前期，我辦選派綜合股 _名同志到市委辦公室進行跟班學習，參與市委 _屆 _次全會報告起草工作，進一步優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)，密切了與上級部門的工作聯(lián)系。今年 以來，先后圍繞重大項目建設、信訪穩(wěn)定、“追趕超越”等工作主題，牽頭組織縣委辦公室或有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展了數(shù)次調(diào)研活動，并多次組織召開座談會，認真聽取各層面的意見和建議，為縣委科學決策提供了一手資料。三是主動向身邊同事學習。20XX 辦公室年終工作總結(jié)最新（ 5 篇可選） 第一篇： 2020辦公室年終工作總結(jié)最新 對于工作總結(jié)，總結(jié)的對象是過去做過的工作或完成的某項任務進行總結(jié)，那么年終工作總結(jié)應該怎么寫呢 ?下面是給大家?guī)淼?2020辦公室年終工作總結(jié)范文最新 5 篇，以供大家參考，我們一起來看看吧 ! 辦公室年終工作總結(jié)范文 (一 ) 今年以來，我緊緊圍繞縣委中心工作，加強政治理論學習，準確把握角色定位，較好地履行了職責，圓滿完成了各項工作和領導交辦的任務，促進了縣委各項工作的高效運轉(zhuǎn)。在日常工作中主動聽取班子成員的意見和建議，充分發(fā)揚民主，求同存異，集思廣益，裨補缺漏。信息工作方面，實行明確的報送制度和獎懲制度，堅持及時、準確、全面，保證了信息渠道的暢通，全年共上報省、市信息 _條， _篇信息被省、市委采用。橫向上，充分發(fā)揮牽頭攬總作用，協(xié)助縣委協(xié)調(diào)好人大、政府、政協(xié)等各方面關系，相互交流情況、通報工作，使縣委的決策部署在四套班子之間得到有效銜接，形成了以貫徹縣委決策為核心，政令暢通、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作體系。后勤管理方面，最大限度節(jié)約行政成本，嚴格落實門禁制度，加強車輛停放管理，強化縣委大院治安管理和環(huán)境衛(wèi)生治理，為縣委和各部門工作正常運轉(zhuǎn)提供了有力的后勤保障。 二是嚴格要求親屬和身邊工作人員。 辦公室年終工作總結(jié)范文 (二 ) 轉(zhuǎn)眼間又到了年終歲尾，這一年就要在很充實忙碌的工作中過去了。 嚴格遵守辦公室的各項制度 謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神 . 管理、維護電腦、電話、傳真機、復印機等辦公設備，準確登記使用狀況，及時更換設備耗材。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自我盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。真正做好領導的助手工作 。按時完成五險一金的申報及繳費工作，及時辦理入職、離職人員的五險一金變更工作和生育保險的申報工作 。 辦公室設專人管理印章，強化并堅持“按原則、按制度、按程序”用印，按 OA 審批及紙質(zhì)審批的方式用印，每次用印后都有據(jù)可查，使用印管理更加規(guī)范合理，提高了印章的嚴肅性和安全性。 (三 )后勤管理工作 2020 年后勤各項工作穩(wěn)步推進。 ，保證公司 EAS和 OA 系統(tǒng)正常運行，同時在數(shù)據(jù)方面也隨時做好備份，保證數(shù)據(jù)安全，防止任何意外發(fā)生。 、團、工會相關工作。 ，對原有制度結(jié)合公司發(fā)展的實際進行修改和完善。從這件事上我吸取了教訓，讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。 ：制定日常辦公用品清單及時訂購與發(fā)放，確保工作人員的正常使用。 三、不足之處 在這一年的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。 ：忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。 (2)多向領導和同事 學習工作經(jīng)驗好的方法，快速提升自身素質(zhì)，更好的服務于本職工作。 在工作中，我始終樹立服務于建設工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求