【正文】 組織對(duì)高層次人才的工作狀況有較深的了解，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏，及時(shí)確定工作對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)教育，把教育、培養(yǎng)發(fā)展工作落到實(shí)處。黨支部也組織黨員講座，對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育。四是在入黨積極分子具備入黨條件時(shí)，及時(shí)向黨支部提出將其列為發(fā)展對(duì)象的建議。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，堅(jiān)持做到考察不走過(guò)場(chǎng)，程序不簡(jiǎn)化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對(duì)象的材料報(bào)黨委組織部審查，重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過(guò)后才能提交支部大會(huì)討論通過(guò)。 從以下幾個(gè)方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作： 一是突出重點(diǎn)。以爭(zhēng)創(chuàng)省黨建先進(jìn)單位為目標(biāo)，以黨建三級(jí)評(píng)估活動(dòng)為載體，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。 為了保證黨員發(fā)展工作的正常進(jìn)行，建設(shè)公司將此項(xiàng)工作列為每季度黨建工作考核內(nèi)容，以支部會(huì)議記錄、積極分子考察表、發(fā)展步驟等為重要內(nèi)容，從而保證了對(duì)發(fā)展過(guò)程的掌握和控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以糾正。 更新觀(guān)念，變“等上門(mén)”為“領(lǐng)進(jìn)門(mén)”。 充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用， 變“黨組織單獨(dú)抓” 為“黨群組織共同抓”。根據(jù)公司發(fā)展需要，合理調(diào)整基層黨支部設(shè)置，著力選配一批守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的支部書(shū)記隊(duì)伍，組建形成了架構(gòu)好、班子強(qiáng)、活力足的 X 個(gè)基層黨支部，并使基層黨組織延伸到下級(jí)子公司，擴(kuò)大黨組織覆蓋面，夯實(shí)了發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。 二○一一年二月二十四日 。 共 4 頁(yè) ,當(dāng)前第 1 頁(yè) 1234 第五篇：發(fā)展黨員工作總結(jié) 發(fā)展黨員工作總結(jié) 根據(jù)自治區(qū)國(guó)資委黨委《關(guān)于下發(fā) 2021 年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃的通知》精神，我公司黨委高度重視，結(jié)合深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和黨組織建設(shè)年活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員工作，現(xiàn)將主要工作情況報(bào)告如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織 根 據(jù)上級(jí)部門(mén)安排，結(jié)合公司實(shí)際，制定工作方案，將發(fā)展黨員工作納入深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，由深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)和指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系各黨支部，負(fù)責(zé)具體工作的開(kāi)展，確保發(fā)展黨員工作一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)?？h委成員普遍建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點(diǎn)，對(duì)發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)，認(rèn)真加以解決。我們相信，隨著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和我們工作的進(jìn)一步深入，我們的黨員發(fā)展工作也一定會(huì)進(jìn)一步走向完善。建設(shè)公司黨委要求各二級(jí)單位黨組織認(rèn)真及時(shí)作好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，為職工創(chuàng)造入黨條件和環(huán)境，激勵(lì)職工的政治熱情和入黨愿望；同時(shí)加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，嚴(yán)格按程序、按規(guī)定做好發(fā)展黨員工作，尤其是嚴(yán)把材料關(guān)，由黨委 組織部組織員逐人審核，組織部長(zhǎng)最后把關(guān)，從基礎(chǔ)上做好黨員發(fā)展工作。通過(guò)健全完善推優(yōu)制、測(cè)評(píng)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨 員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。 同時(shí)，我們也清醒地 看到，我們的工作離上級(jí)組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在高級(jí)知識(shí)分子中發(fā)展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發(fā)展對(duì)象的談話(huà)制度還有待于完善，談話(huà)人水平有待于提高。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對(duì)象的同志作為培養(yǎng)人，每三個(gè)月對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫(xiě)考察意見(jiàn)，時(shí)間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的實(shí)際情況，也可延長(zhǎng)培養(yǎng)期。 （四）嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個(gè)，帶動(dòng)一批。二是開(kāi)展定期談話(huà)，一般要求每三個(gè)月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話(huà)一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯 報(bào)入黨積極分子的成長(zhǎng)情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫(xiě)考察意見(jiàn)并指出存在不足和努力方向。每學(xué)年院黨校都開(kāi)辦兩期入黨積極分子培訓(xùn)班， 組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關(guān)于黨建的重要論述。制定人才工作實(shí)施意見(jiàn)，在政治上更加關(guān)注高層次人才。各總支、支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出發(fā)展計(jì) 劃，組織部在認(rèn)真調(diào)查的基礎(chǔ)上，給各總支、支部以具體指導(dǎo)，使發(fā)展黨員計(jì)劃更加合理，更切合實(shí)際，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。 發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機(jī)活力，才能使我們黨興旺發(fā)達(dá)，后繼有 人。 三、工作方面 思想境界的提高和理論知識(shí)的加強(qiáng)，還要體現(xiàn)和用于工作實(shí)踐，只有知和行的統(tǒng)一，才能學(xué)有所得、學(xué)有所用，學(xué)習(xí)才不流于形式。下面我就這一年的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活方面做一簡(jiǎn)要的總結(jié)。三是在談話(huà)中注重引用黨建的最新理論成果，考察發(fā)展對(duì)象對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解、對(duì)十六大報(bào)告和新黨章學(xué)習(xí)掌握情況，有意識(shí)有重點(diǎn)地幫助發(fā)展對(duì)象提高政治理論水平。加強(qiáng)農(nóng)村服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，把大批優(yōu)秀青年農(nóng)民吸引在黨組織周?chē)?，逐步提高農(nóng)村年輕黨員發(fā)展比例。 進(jìn)一步 壯大入黨積極分子隊(duì)伍。二是部分非公有制企業(yè)發(fā) 展黨員認(rèn)識(shí)不夠。三是培訓(xùn)培養(yǎng)。 拓展源頭，強(qiáng)化培養(yǎng)。二是積極在外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員。在堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)、程序的前提下，不斷探索創(chuàng)新黨員發(fā)展工作的新機(jī)制。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。使各級(jí)黨組織進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，真正把這項(xiàng)工作擺上重要日程。其中發(fā)展農(nóng)村黨員 2965 人，占發(fā)展總數(shù) 的 6 7%。 一、 20XX年度發(fā)展黨員基本情況 20XX 年省委組織部下達(dá)我市發(fā)展黨員計(jì)劃 4800 名，實(shí)際發(fā)展黨員 4862 人，完成計(jì)劃數(shù) 10 2%。市委組織部在全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ) 上，科學(xué)制定年度發(fā)展黨員計(jì)劃，細(xì)化工作目標(biāo)，層級(jí)分解任務(wù)。始終把新黨員質(zhì)量 視作發(fā)展黨員工作的生命線(xiàn)，正確處理數(shù)量和質(zhì)量、培養(yǎng)與發(fā)展的關(guān)系。三是注重創(chuàng)新。針對(duì)非公企業(yè)人員流 動(dòng)性大、職工入黨的主動(dòng)性和自信心不夠問(wèn)題，太湖縣推行以黨員推薦、業(yè)主推薦、職工推薦、民主評(píng)議、黨組織審定為主要內(nèi)容的“三推一評(píng)一審”確定入黨積極分子制度，得到了非公企業(yè)黨員、業(yè)主和職工的積極響應(yīng)和支持。實(shí)行“設(shè)崗定責(zé)”，圍繞發(fā)展要?jiǎng)?wù)，因地制宜、 因事制宜，設(shè)置“科技示范”、“信息咨詢(xún)服務(wù)”、“農(nóng)副產(chǎn)品推銷(xiāo)”、“勤勞致富幫帶”等崗位為發(fā)展對(duì)象搭建發(fā)揮作用的平臺(tái)，通過(guò)實(shí)踐鍛煉，及時(shí)把回鄉(xiāng)大學(xué)生、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，重視發(fā)展農(nóng)村女黨員，逐步提高女黨員在新發(fā)展黨員中的比例。注重做好群團(tuán)組織“推優(yōu)”工作，結(jié)合群團(tuán)組織各自特點(diǎn)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來(lái)源。 三、存在問(wèn)題 我市各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作方針，積極做好發(fā)展黨員工作，黨員數(shù)量穩(wěn)步提升，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，分布更加合理，但仍存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：一是發(fā)展黨員源頭不足，入黨積極分子總量偏小，特別是大部分農(nóng)村青年外出務(wù)工，流動(dòng)性較強(qiáng)，基層黨組織選人育人渠道受到一定限制。積極穩(wěn)妥地調(diào)控發(fā)展黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)，定期對(duì)發(fā)展黨員工作分析調(diào)研，及時(shí)發(fā)