發(fā)展黨員工作總結(jié)匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 了全礦的三個(gè)文明建設(shè)。如有人員調(diào)動(dòng)或變動(dòng)，我們及時(shí)更改。 慎重審查，就是年初編排發(fā)展計(jì)劃時(shí)，要自下而上地從黨小組，黨支部、黨總支逐級(jí)討論研究，然后礦黨委召開專題會(huì)議，進(jìn)行認(rèn)真研究審查，再返回基層，向廣大員工公示，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度，加強(qiáng)了對(duì)發(fā)展對(duì)象的監(jiān)督。進(jìn)而初步形成了黨內(nèi)外群眾監(jiān)督制約和組織把關(guān)相結(jié)合的質(zhì)量保證體系。就是經(jīng)過對(duì)發(fā)展對(duì)象認(rèn)真、嚴(yán)肅的考察后，黨委委員同這些同志談話，進(jìn)一步了解他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和入黨動(dòng)機(jī)，嚴(yán)把思想入黨關(guān)。適齡青年沒有經(jīng)過共青團(tuán)“推優(yōu)”或推優(yōu)材料不全的不審批；（8）、支部黨員大會(huì)沒采取“票決”方式的不審批；（9）、沒經(jīng)過全面政審、考察的不審批。授課人由黨委副書記、組織部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、黨校副校長(zhǎng)擔(dān)任。 嚴(yán)格管理制。 由于支部書記經(jīng)常性的調(diào)換，他們對(duì)發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)上不熟悉，在履行手續(xù)方面存在一些問題。 四、存在的問題 雖然我們?cè)诎l(fā)展黨員工作中取得了一點(diǎn)收效，但我們感到還存在以下幾方面的問題： 積極分子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分布不均衡，地面、機(jī)關(guān)寫申請(qǐng)的人多，采掘一線寫申請(qǐng)的人少；干部、工程技術(shù)人員寫申請(qǐng)的人多，工人寫的人少?？疾爝^程中，我們堅(jiān)持了“四制”：（1）、談話制，培養(yǎng)人每月與積極分子談話一次；（2）、匯報(bào)制，積極分子每月向支部口頭或局面匯報(bào)一次思想工作、學(xué)習(xí)等情況；（3）、考核制，黨小組和培養(yǎng)人每季對(duì)積極分子進(jìn)行一次考核，內(nèi)容包括工作、學(xué)習(xí)完成任務(wù)情況；（4）、鑒定制，每裝半年支部對(duì)積極分子都要做出鑒定，并將鑒定意見與全體黨員和積極分子本人。（3）、結(jié)合黨十六大報(bào)告和十六屆三中全會(huì)精神，進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。 “十不審批”即。 群眾關(guān)，就是在發(fā)展黨前，要對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行進(jìn)一步的考察，廣泛征求群眾意見，主要采取三種方式：一是寬幅度測(cè)評(píng)、召開部分群眾座談會(huì)和個(gè)別談話征求意見，廣泛、全面地了解發(fā)展對(duì)象的優(yōu)缺點(diǎn)；二是采取發(fā)展黨員公示卡，以征求黨內(nèi)外群眾的意見；三是投票表決，即支部大會(huì)在召開新黨員大會(huì)或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會(huì)時(shí)，必須采取無(wú)記名投票表決方式。堅(jiān)持采取“三查三看三要求”，即。今年以來(lái)，在發(fā)展黨員工作的“十六字”方針指導(dǎo)下，我們圍繞中心、服務(wù)大局，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌安排，積極穩(wěn)妥地開展發(fā)展黨員工作。建立相關(guān)的表
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