【正文】 較強(qiáng)，基層黨組織選人育人渠道受到一定限制。立足本職崗位，結(jié)合各項(xiàng)主題教育實(shí)踐活動，給入黨積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們早日成熟。注重做好群團(tuán)組織“推優(yōu)”工作，結(jié)合群團(tuán)組織各自特點(diǎn)開展教育實(shí)踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。一是聯(lián)系培養(yǎng)。實(shí)行“設(shè)崗定責(zé)”，圍繞發(fā)展要?jiǎng)?wù)，因地制宜、 因事制宜，設(shè)置“科技示范”、“信息咨詢服務(wù)”、“農(nóng)副產(chǎn)品推銷”、“勤勞致富幫帶”等崗位為發(fā)展對象搭建發(fā)揮作用的平臺，通過實(shí)踐鍛煉，及時(shí)把回鄉(xiāng)大學(xué)生、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，重視發(fā)展農(nóng)村女黨員，逐步提高女黨員在新發(fā)展黨員中的比例。其中將 230 個(gè)黨組織納入流入地管理，制定《安慶市在外出務(wù)工人員 中發(fā)展黨員辦法》，在流出地、流入地和流動黨員黨組織間建立“一方為主、兩方協(xié)助、三方負(fù)責(zé)”的工作機(jī)制，全面推行聯(lián)推、聯(lián)培、聯(lián)考、聯(lián)管“四聯(lián)”工作機(jī)制， 20XX 年全市在外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員中發(fā)展黨員 1082 名，占發(fā)展黨員總數(shù)的 22%。針對非公企業(yè)人員流 動性大、職工入黨的主動性和自信心不夠問題，太湖縣推行以黨員推薦、業(yè)主推薦、職工推薦、民主評議、黨組織審定為主要內(nèi)容的“三推一評一審”確定入黨積極分子制度，得到了非公企業(yè)黨員、業(yè)主和職工的積極響應(yīng)和支持。重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子和外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員中發(fā)展黨員，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是注重創(chuàng)新。二是嚴(yán)格程序。始終把新黨員質(zhì)量 視作發(fā)展黨員工作的生命線，正確處理數(shù)量和質(zhì)量、培養(yǎng)與發(fā)展的關(guān)系。三是定期檢查通報(bào)。市委組織部在全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ) 上，科學(xué)制定年度發(fā)展黨員計(jì)劃，細(xì)化工作目標(biāo)，層級分解任務(wù)。在新發(fā)展黨員中 35歲以下 2504 人，占發(fā)展總數(shù)的 5 5%；高中、中專以上學(xué)歷 3285 人，占發(fā)展總數(shù)的 6 5%；女黨員 1264 人，占發(fā)展總數(shù)的 26%。 一、 20XX年度發(fā)展黨員基本情況 20XX 年省委組織部下達(dá)我市發(fā)展黨員計(jì)劃 4800 名，實(shí)際發(fā)展黨員 4862 人，完成計(jì)劃數(shù) 10 2%。發(fā)展黨員工作總結(jié)報(bào)告（最終定稿） 第一篇：發(fā)展黨員工作總結(jié)報(bào)告 發(fā)展黨員工作總結(jié)報(bào)告三篇 發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，更是保持黨的先進(jìn)性的源頭工程。其中發(fā)展農(nóng)村黨員 2965 人，占發(fā)展總數(shù) 的 6 7%。 二、主要做法 高度重視，明確責(zé)任。使各級黨組織進(jìn)一步提高認(rèn)識，真正把這項(xiàng)工作擺上重要日程。重點(diǎn)檢查發(fā)展黨員計(jì)劃落實(shí)，發(fā)展黨員的程序和材料是否規(guī)范，發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)是否合理等。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。按照發(fā)展黨員規(guī)程操作，認(rèn)真履行入黨手續(xù)。在堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)、程序的前提下，不斷探索創(chuàng)新黨員發(fā)展工作的新機(jī)制。一是加大在企業(yè)中發(fā)展工人黨員工作力度。二是積極在外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員。中組部《基層組織建設(shè)情況通報(bào)》第 61 期刊載了我市做法。 拓展源頭，強(qiáng)化培養(yǎng)?；鶎狱h組織對每個(gè)入黨積極分子建立專門檔案，由支委會成員一對一結(jié)對，建立幫教責(zé)任制，對入黨培養(yǎng)人全程跟蹤培養(yǎng)。三是培訓(xùn)培養(yǎng)。關(guān)鍵崗位鍛煉 ，有意識地安排入黨積極分子承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)。二是部分非公有制企業(yè)發(fā) 展黨員認(rèn)識不夠。四是部分基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作認(rèn)識不足、業(yè)務(wù)不熟，不能積極有效開展工作。 進(jìn)一步 壯大入黨積極分子隊(duì)伍。采取有效措施，加大在“兩新”組織中建立黨組織工作力度，擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面，努力把“兩新”組織中的先進(jìn)分子吸引到黨的周圍。加強(qiáng)農(nóng)村服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，把大批優(yōu)秀青年農(nóng)民吸引在黨組織周圍，逐步提高農(nóng)村年輕黨員發(fā)展比例。 二、以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓(xùn) 三、進(jìn)一步加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用 根據(jù)學(xué)校擴(kuò)招后的新形勢，校組織部每年都在調(diào)整和增加組織員，去年新增組織員 7 名，這些組織員都是從事黨務(wù)工作多年，黨性強(qiáng)、理想信念堅(jiān)定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們盡快了解學(xué)校發(fā)展黨員現(xiàn)狀、熟悉工作，上崗前，組織部專門組織新任組織員學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作的有關(guān)文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進(jìn)入角色，發(fā)揮組織員預(yù)審、談話、指導(dǎo)、把關(guān)等重要作用。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果，考察發(fā)展對象對“三個(gè)代表”重要思想的理解、對十六大報(bào)告和新黨章學(xué)習(xí)掌握情況，有意識有重點(diǎn)地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。 雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。下面我就這一年的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活方面做一簡要的總結(jié)。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。 三、工作方面 思想境界的提高和理論知識的加強(qiáng)，還要體現(xiàn)和用于工作實(shí)踐，只有知和行的統(tǒng)一，才能學(xué)有所得、學(xué)有所用，學(xué)習(xí)才不流于形式。 四、生活方面 在緊張充實(shí)的工作學(xué)習(xí)之余，我認(rèn)為我的生活是很有規(guī)律的，沒有別的不良嗜好，但缺少體育鍛煉，今后我要擠出一定的時(shí)間，鍛煉身體，培養(yǎng)一些興趣愛好，有益于身心健康，才能更好地為人民服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)。 發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機(jī)活力，才能使我們黨興旺發(fā)達(dá)，后繼有 人。 一、黨委高度重視，各級組織認(rèn)真落實(shí)，不斷把發(fā)展黨員工作提高 到新水平 學(xué)院黨委堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。各總支、支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出發(fā)展計(jì) 劃，組織部在認(rèn)真調(diào)查的基礎(chǔ)上，給各總支、支部以具體指導(dǎo)，使發(fā)展黨員計(jì)劃更加合理，更切合實(shí)際，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求及上級黨組織的文件精神，學(xué)院黨委組織部制定了《關(guān)于重申發(fā)展中國共產(chǎn)黨黨員工作的若干規(guī)定》，對發(fā)展黨員必須注重的問題從 15 個(gè)方面進(jìn)行了重申。制定人才工作實(shí)施意見，在政治上更加關(guān)注高層次人才。有效地改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。每學(xué)年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓(xùn)班， 組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關(guān)于黨建的重要論述。二是通過實(shí)踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。二是開展定期談話，一般要求每三個(gè)月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯 報(bào)入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識和實(shí)際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。我院嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。 （四）嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個(gè)，帶動一批。如對學(xué)生預(yù)備黨員加強(qiáng)理論教育的同時(shí)，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動，對學(xué)生黨員實(shí)行掛牌管理，加強(qiáng)他們的自我約束意識，通過建立學(xué)生黨員督導(dǎo)隊(duì)，設(shè)立黨員示范宿舍、示范床等，加強(qiáng)對預(yù)備黨員的自我教育。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個(gè)月對入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時(shí)間一般為一年