【正文】 部之間、營(yíng)業(yè)部與其它部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò)仍然是個(gè)令人頭疼的問(wèn)題。其實(shí)企業(yè)的真正需要的是人才，這里折射出來(lái)的是：應(yīng)屆畢業(yè)生不算是真正的人才。今天給大家為您整理了銀行大堂經(jīng)理實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。而且還經(jīng)常為了完成某項(xiàng)工作而加班，當(dāng)然這也是因?yàn)橹行械膯T工具有很強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)自己的沒(méi)完成的工作會(huì)主動(dòng)加班完成，盡管加班是沒(méi)有工資報(bào)酬的。 值得贊揚(yáng)的是同事們對(duì)每一件顧客要求小事都會(huì)放在心上并認(rèn)真對(duì)待的，而且工作時(shí)都有節(jié)儉的好習(xí)慣，不浪費(fèi)。 我這次的實(shí)習(xí)地點(diǎn)是在 xxx,我的實(shí)習(xí)崗位是大堂經(jīng)理 ,我的工作內(nèi)容是做好對(duì)客戶(hù)的分流工作 ,維護(hù)大廳秩序并解決一般客戶(hù)糾紛 ,指導(dǎo)客戶(hù)正確填寫(xiě)各類(lèi)業(yè)務(wù)流程單 ,幫助有需要的客戶(hù)使用銀行的各類(lèi)機(jī)器 ,向有需求的客戶(hù)介紹營(yíng)銷(xiāo)平安銀行各類(lèi)中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品 ,向客戶(hù)解答各類(lèi)關(guān)于平安銀行的金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的問(wèn)題等。 實(shí)習(xí)的大部分時(shí)候我都是在大堂里跟大堂經(jīng)理一起工作 ,經(jīng)理告訴我 ,在大堂工作要特別注重禮儀 ,禮儀是人們?cè)诮煌顒?dòng)中形成的行為規(guī)范與準(zhǔn)則 ,成天與客戶(hù)打交道的經(jīng)理 ,代表著企業(yè)的形象與信譽(yù) ,所以一切都要謹(jǐn)小慎微。營(yíng)業(yè)中的禮儀主要有四大內(nèi)容 :(1 解答客戶(hù)問(wèn)題。另外 ,應(yīng)對(duì)客戶(hù)方面的禮儀我的學(xué)習(xí)也不輕松。其值得注意的地方有許多 ,比如 ,經(jīng)常以短信或郵件的方 式給自己的客戶(hù)發(fā)理財(cái)產(chǎn)品周報(bào)以及最近的金融界大事理財(cái)分析 ,這樣的話(huà) ,由于你經(jīng)常給他們發(fā)理財(cái)信息 ,如果客戶(hù)什么時(shí)候有閑錢(qián)了想買(mǎi)理財(cái)產(chǎn)品了 ,就會(huì)想到你 ,然后聯(lián)系你買(mǎi)理財(cái)產(chǎn)品 ,這就是所謂的機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的。所以在辦理與銀行現(xiàn)金有關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)一定要謹(jǐn)慎細(xì)心。就像我這次實(shí)習(xí) ,我最開(kāi)始什么也不懂 ,都是經(jīng)理他們一點(diǎn)一點(diǎn)交給我的 ,但是他們也不可能一下子把所有的東西都教會(huì)我 ,所以 ,他們都只是先教我一個(gè)大概 ,然后我在工作中遇到了問(wèn)題 ,再去問(wèn)他們 ,這樣既加深了我對(duì)所學(xué)東西的印象 ,也促進(jìn)了我們之間的交流?！背踝x此句時(shí) ,我并沒(méi)有特別的感覺(jué)?！皥?jiān)持”就是每個(gè)學(xué)員走向成功的基石。產(chǎn)品推介，根據(jù)客戶(hù)需求，主動(dòng)客觀地向客戶(hù)推介、營(yíng)銷(xiāo)我行先進(jìn)、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當(dāng)好理財(cái)參謀。 4．工作崗位實(shí)踐心得體會(huì)： 經(jīng)過(guò)一個(gè)月的實(shí)習(xí)，我開(kāi)始從懵懂的狀態(tài)中走出來(lái)，漸漸地熟悉了銀行業(yè)務(wù)流程，了解了各種各樣的銀行業(yè)務(wù)，在師傅細(xì)心的指導(dǎo)下，慢慢地融入到緊張的工作中?！皥?jiān)持”就是走向成功的基石。雖然一個(gè)月下來(lái)我并沒(méi)有成為銀行知識(shí)全才，可至少也懂了很多銀行業(yè)務(wù)知識(shí)。一定要有一顆主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤的心，切不可臨陣脫逃、推脫責(zé)任。同時(shí)通過(guò)這次實(shí)習(xí)也讓我又一次了解了自己存在的優(yōu)缺點(diǎn)。在銀行里，每一個(gè)工作人員都是自己的老師，要虛心的請(qǐng)教，多發(fā)現(xiàn)，多分析比較，多總結(jié)，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和工作積極性。整個(gè)見(jiàn)習(xí)過(guò)程中我了解到，善于觀察，主動(dòng)理解，不斷嘗試，是使自己快速獨(dú)立的好辦法。大堂經(jīng)理的工作中最重要的就是與人溝通，我從最初的緊張害怕到最后的從容熱情，也遇見(jiàn) 了形形色色的客戶(hù)。差別服務(wù)。就拿我來(lái)說(shuō)，整個(gè)見(jiàn)習(xí)過(guò)程中，經(jīng)理不可能一直陪著我，所以善于觀察，主動(dòng)理解，不斷嘗試，是使自己快速獨(dú)立的好辦法。所以今后在學(xué)習(xí)之余還要抓緊時(shí)間努力學(xué)習(xí)金融相關(guān)知識(shí) ,早日通過(guò)銀行理財(cái)師、證券從業(yè)資格證等的考試 ,相信只有這樣才能在自己以后的工作崗位上得到更好 的發(fā)展。這使我認(rèn)識(shí)到在真正的工作當(dāng)中要求的是我們嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致的工作態(tài)度并虛心向他人請(qǐng)教。比如 :如果是一個(gè)柜員的匯款業(yè)務(wù)沒(méi)經(jīng)其他柜員審核 ,匯款就不會(huì)發(fā)出 ,柜員就會(huì)受到風(fēng)險(xiǎn)處罰。在實(shí)習(xí)的最后幾天 ,我跟我的指導(dǎo)老師也是銀行的理財(cái)顧問(wèn)學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)方面的知識(shí)。在最開(kāi)始的時(shí)候 ,由于要一整天的 站立 ,每次我回家的時(shí)候總是累得筋疲力盡 ,腰酸背痛腿抽筋。我們要隨時(shí)隨地 ,急客戶(hù)所急 ,想客戶(hù)所想 ,以完美無(wú)缺的服務(wù)去贏得每一位客戶(hù)。在學(xué)習(xí)各種知識(shí)的過(guò)程中 ,要非常用心 ,因?yàn)檫@些知識(shí)點(diǎn)既散又細(xì) ,而且對(duì)于一位銀行服務(wù)人員來(lái)說(shuō) ,任何一點(diǎn)細(xì)小的規(guī)定如果操作失誤就可能釀 成不可估量的后果。希望這次的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可以為我畢業(yè)以后的求職、發(fā)展的道路提供一些幫助，更重要的是我對(duì)自己以后的成功有了更多的信心。對(duì)每一位客戶(hù)的到來(lái)和要求都要熱心歡迎和對(duì)待，特別是遇到一些年紀(jì)較大的顧客更是要將這些經(jīng)濟(jì)上涉及的細(xì)節(jié)慢慢不厭其煩的道來(lái)，一是為了給企業(yè)贏得更好的口碑，另一個(gè)是銀行涉及業(yè)務(wù)的資金都是每個(gè)顧客的心血，我們必須要對(duì)其對(duì)我們的寄托和信任認(rèn) 真負(fù)責(zé)。雖然實(shí)習(xí)只有短短的一個(gè)月，但卻在金融知識(shí)、銀行業(yè)務(wù)、公司內(nèi)部管理等方面給我上了一堂意義深遠(yuǎn)的實(shí)踐課。 第三篇：銀行大堂經(jīng)理實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告 大堂經(jīng)理，通常指酒店大堂經(jīng)理和銀行大堂經(jīng)理。我們應(yīng)在實(shí)習(xí)中學(xué)會(huì)不僅是“實(shí)” ，即：實(shí)踐、實(shí)干、踏實(shí)而且要“習(xí)”，即：學(xué)習(xí)、練習(xí)、習(xí)慣。公司可以發(fā)揮老員工在工作經(jīng)驗(yàn)和技巧方面的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)他們成為企業(yè)的工作培訓(xùn)師，從而快速培訓(xùn)新員工上崗，而不宜對(duì)老員工采取變相辭退的短視化策略。例如，開(kāi)通網(wǎng)上咨詢(xún)業(yè)務(wù)，既細(xì)化了“服務(wù)市場(chǎng)”，又省去了一部分顧客到營(yíng)業(yè)部現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)的麻煩；完善銀行與證券公司轉(zhuǎn)帳對(duì)接，減少轉(zhuǎn)帳手續(xù)；組織員工學(xué)習(xí)顧客價(jià)值理論等等。我建議 公司實(shí)行全面成本管理，教育培養(yǎng)員工的成本意識(shí)，并對(duì)先進(jìn)員工進(jìn)行物資獎(jiǎng)勵(lì)或精神褒獎(jiǎng)，對(duì)浪費(fèi)者進(jìn)行適當(dāng)批評(píng)或懲罰。但是過(guò)于細(xì)致會(huì)增加員工的工作疲勞感，尤其面對(duì)大量重復(fù)性的單一工作。我建議公司還應(yīng)該開(kāi)發(fā)差異化的核心競(jìng)爭(zhēng)力，多在金融產(chǎn)品及衍生品的科研和創(chuàng)新上下功夫，以獲取長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展動(dòng)力。下面 ，我從公司和員工兩個(gè)角度分別論述一下。哈行也是如此。下午，將其他工作人員上門(mén)收款提入的支票進(jìn)行審核，加蓋“收妥抵用”章，交予復(fù)核員錄入計(jì)算機(jī)交換系統(tǒng)。這里所講的票據(jù)業(yè)務(wù)主要是指支票，包括轉(zhuǎn)帳支票與現(xiàn)金支票兩種。其次實(shí)習(xí)生活極大的擴(kuò)展了我的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)面。按照中國(guó)《銀行家》雜志統(tǒng)計(jì)，哈爾濱銀行綜合實(shí)力在全國(guó) 800 億元以上資產(chǎn)規(guī)模城商行中排名第 9 位。 四、實(shí)習(xí)心得感受 最后，我想談?wù)剬?shí)習(xí)的心得感受。當(dāng)然，作為股份制城市商業(yè)的銀行，也可能會(huì)存在諸如董事會(huì)專(zhuān)權(quán)獨(dú)斷、監(jiān)事會(huì)軟弱無(wú)力、中小股東權(quán)益難保等通病，在此，我們不再贅述。公 司領(lǐng)導(dǎo)要到基層調(diào)研，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，采納合理的建議，并鼓勵(lì)員工這樣做。為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是我們柜臺(tái)業(yè)務(wù)員的職責(zé)。在柜臺(tái)開(kāi)戶(hù)業(yè)務(wù)的過(guò)程中要求開(kāi)戶(hù)本人的身份證復(fù)印件，以備最后的掃描、上傳工作。主要存在以下三點(diǎn)： 1）過(guò)細(xì)的專(zhuān)業(yè)化分工會(huì)引起員工的工作疲勞感。我建議公司先將企業(yè)文化概括成幾個(gè)既有力又好記的詞語(yǔ)或短語(yǔ)，再制作一個(gè)培養(yǎng)企業(yè)文化的計(jì)劃，并貫徹執(zhí)行下去，從員工的一言一行訓(xùn)練起。一般都是以購(gòu)買(mǎi)的標(biāo)的物作為抵押，最常見(jiàn)的就是動(dòng)產(chǎn)抵押和不動(dòng)產(chǎn)抵押。 儲(chǔ)蓄業(yè) 務(wù)部門(mén) 儲(chǔ)蓄部門(mén)目前實(shí)行的是柜員負(fù)責(zé)制，就是每個(gè)柜員都可以辦理所有的儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，即開(kāi)戶(hù)，存取現(xiàn)金，辦理儲(chǔ)蓄卡等，憑證不在想對(duì)公業(yè)務(wù)部門(mén)那樣在會(huì)計(jì)之間傳遞，而是每個(gè)柜員單獨(dú)進(jìn)行帳務(wù)處理，記帳。負(fù)責(zé)記帳的會(huì)計(jì)每天早上的工作就是對(duì)昨天的帳務(wù)進(jìn)行核對(duì)，如打印工前準(zhǔn)備，科目日結(jié)單，日總帳表，對(duì)昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進(jìn)行平衡檢查等，一一對(duì)應(yīng)。在實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師、理財(cái)團(tuán)隊(duì)及咨詢(xún)業(yè)務(wù)的帶領(lǐng)和熏陶下，我閱讀了大量有關(guān)股票、基金、證券等方面的投資理財(cái)書(shū)籍，再加上在工作單位的耳聽(tīng)目染，我的知識(shí)面有所延伸，算是對(duì)在校期間所學(xué)的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、 貨幣金融學(xué)等學(xué)科的理論知識(shí)的拓展和實(shí)踐吧。 我的主要工作在營(yíng)業(yè)部的最基層，即大堂經(jīng)理崗位。下面我把我在哈爾濱銀行實(shí)習(xí)的情況從實(shí)習(xí)的基本概況、實(shí)習(xí)過(guò)程和內(nèi)容、實(shí)習(xí)專(zhuān)業(yè)方面的收獲與體會(huì)以及實(shí)習(xí)心得感受幾個(gè)方面展開(kāi)論述。按照中國(guó)《銀行家》雜志統(tǒng)計(jì)，哈爾濱銀行綜合實(shí)力在全國(guó) 800 億元以上資產(chǎn)規(guī)模城商行中排名第 9 位。其次實(shí)習(xí)生活極大的擴(kuò)展了我的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)面。這里所講的票據(jù)業(yè)務(wù)主要是指支票，包括轉(zhuǎn)帳支票與現(xiàn)金支票兩種。下午，將其他工作人員上門(mén)收款提入的支票進(jìn)行審核，加蓋“收妥抵用”章，交予復(fù)核員錄入計(jì)算機(jī)交換系統(tǒng)。哈行也是如此。下面 ，我從公司和員工兩個(gè)角度分別論述一下。我建議公司還應(yīng)該開(kāi)發(fā)差異化的核心競(jìng)爭(zhēng)力，多在金融產(chǎn)品及衍生品的科研和創(chuàng)新上下功夫，以獲取長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展動(dòng)力。但是過(guò)于細(xì)致會(huì)增加員工的工作疲勞感，尤其面對(duì)大量重復(fù)性的單一工作。我建議公司實(shí)行全面成本管理，教育培養(yǎng)員工的成本意識(shí)，并對(duì)先進(jìn)員工進(jìn)行物資獎(jiǎng)勵(lì)或精神褒獎(jiǎng)，對(duì)浪費(fèi)者進(jìn)行適當(dāng)批評(píng)或懲罰。例如，開(kāi)通網(wǎng)上咨詢(xún)業(yè)務(wù)，既細(xì)化了“服務(wù)市場(chǎng)”，又省去了一部分顧客到營(yíng)業(yè)部現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)的麻煩；完善銀行與證券公司轉(zhuǎn)帳對(duì)接，減少轉(zhuǎn)帳手續(xù)；組織員工學(xué)習(xí)顧客價(jià)值理論等等。公司可以發(fā)揮老員工在