【正文】 踏實的工作態(tài)度，適應企管部工作特點企管部是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，以及規(guī)劃協調好公司各部門的各項事務。 專業(yè)面狹窄 自己的專業(yè)面狹窄，對車輛的維修以及其它專業(yè)知識比較缺乏，認識不夠，特別是車輛的保養(yǎng)與維護，限制了自身的發(fā)展和工作的展開。 至今我已在公司整整工作了兩年時間，也讓我在公司從任職銷售助理為如今成熟的、有自信的銷售主管。 （二）展廳經理的自我定位 展廳經理應有的心態(tài)就是：從“被管”到“管人”。若有發(fā)現此習慣重罰。還有試乘試駕車內部或是外部必須整潔干凈，要有足夠的燃油，必須每天檢查車輛使用狀況。 （五）作為展廳經理，我能夠認真執(zhí)行職責，團結帶領銷售部全體人員。在實際工作中，員工看管理者。 一、廉潔自律情況 能嚴格執(zhí)行“十不準”和“八條措施”等廉政規(guī)定，認真對照檢查，無不廉潔和違法違紀之處。妥善處理與班子成員的關系，多溝通、多交流，誠懇接受批評，帶頭開展談心談話及批評與自我批評。做到不以個人好惡論是非，不以利益得失量長短。還能定期主持召開業(yè)務會，就業(yè) 務工作中的具體問題進行研討。認真研究，主動提出并認真落實了以靠前指揮、警力下沉、主動服務等為內容的“八項措施”，保證了工程順利進行，得到了駐地市委、市政府的充分肯定。在抓好“人、酒、車、槍、款、章”等重點環(huán)節(jié)上下功夫，在安全教育上下功夫，在 切實抓好各項制度的落實上下功夫。今年，我提出要“創(chuàng)新隊伍建設新機制 ”，把隊伍建設作為一個重點，不斷探索管理方法。 后期管理抓得緊、吸取 97 級的 教訓，老師們對學生考前和考中的管理格外重視，每位老師都步行跟考、到現在還記憶猶新。 撕心裂肺錄取收費： xx 級新生優(yōu)秀生比例有所提高，得益于招生政策，也得益于 xx 級的成績，也與參與收費錄取的老師正相關。 大比武、推門課的開展提供了互相學習、互相督促的機會。現又申報了 三項省級課題。我校信息技術開發(fā)普及推廣工作走在了全縣的前頭，成了窗口學校。 五、教學常規(guī)管理工作 學校常規(guī)管理工作量大，頭緒多，彈性大。謝謝！謝謝大家??！ 個人述職報告篇 6 轉眼 XXXX 年又開始了還記得去年今時，時光飛逝。在做好柜面服務的基礎上，我們想方設法為客戶提供更加周到的服務。 我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。 一、必須具有高度的責任心。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。 我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。我和劉老師一起帶著隊員們成立了順河中心小學剪紙班，經過幾年的實踐，剪紙班成為了我們當地頗有名氣的紅領巾社團。作為學校電教組成員 ，并在教育在線論壇建立了我校新教育實驗的工作臺帳，不斷的更新與維護。這與領導的幫助和大家的支持幫助是密不可分的，在這里我深表感謝 ! 在本醫(yī)院藥房這個崗位上，每天都要面對著不同的面孔，面帶微笑的坐在電腦前機械地重復著簡單的操作，不需要很高的技術含量，也不必像其它科室的醫(yī)生要承擔性命之托的巨大壓力，這或許也是大家眼中的藥房工作吧。對患者禮貌、熱情、大方，說話和氣文明，認真、仔細交代藥品用法和有關注意事項，為患者安全、有效、經濟地使用藥品提供最佳服務 。同時反饋臨床用藥信息，充分發(fā)揮藥師的職能作用。爭取更上一層樓，把藥房工作做得更好。 二、宣傳力度不夠，未能在市場上引起較大的轟動。對以前經常來，此刻很少了的客戶加強聯絡，進行回訪，建立與客戶之間的良好關系，網而與客戶成為朋友，到達使其消費的目的。 ) 第二方面說說我在過去一年的所得所獲。 在 20xx 年的考核中我被科室評為優(yōu)秀，醫(yī)德考評達 85 分以上，還榮獲了醫(yī)院的先進個人。 我的幸福感來自工作當中，在上司和同事的幫助下取得的成長、成功和成就。下面我分三部分將自己在 20xx 年的工作情況作一簡要匯報，分別是所作所為、所得所獲和所思所想。 對本酒店及周邊進行一系列的調查，了解酒店的經營狀況，鎖定目標客戶，便于對酒店的經營管理帶給參考，也為我部更好的開展工作帶給了詳細的第一手資料； 進行客戶的友好拜訪。 總的看我們酒店的經營狀況不是太好，沒有自我的特色，定位偏高，消費 者有點理解不了。積極配合科主任的工作，認真?zhèn)鬟_科室會議精神，嚴格按照科室計劃執(zhí)行，對科里安排的工作都能及時認真的完成，做到上通下達，團結一致。對于即將到期的藥品，能及時與醫(yī)師聯系，讓他們盡快應用，避免了藥品的過期失效。在業(yè)務方面，自己能嚴格要求自己，做到嚴謹認真，盡心盡責。 個人述職報告篇 1 時光轉瞬即逝，緊張充實的 20xx 年已經過去了。 四、做樂于“份外事”的熱心型輔導員 我是一名少先隊輔導員，但我更是順河中心小學中的一員，因此這里的份外事要加上一個引號，這里我想說的事是一些輔導員工作之外的事。每一次活動，我都是精心策劃，身先士卒，力求使我們每一次活動都精彩，都有效。 以上是我 7 個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。 經過這幾個月緊張的工作實踐和總結，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的 工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求： 學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。 個人述職報告篇 7 進入公司財務部，迄今為止任職一年時間，主要負責出納工作。面對新的一年，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力： 學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我深切感受到自己肩負的重任 ，所以我要求自己每天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。我在其中盡了自已一份力。學生微機操作課本學期 1000 余節(jié)，微機教師操作授課水 平有了很大提高。學校名氣大小與信息技術使用有很大關系，每個名校都在下大力提高硬件配置和軟件普及、開發(fā)水平。 開展課題研究，提高文化品位，學校申請立項 7 個課題，承擔上級分配課題 2 個，研究風氣日漸濃厚。 走出去請進來增加學習機會，學校組織了多次外出學習、參觀、聽課活動，是投資最多的一年，學習了先進的理念，感受了教學改革的氣息，吸取了先進方法，開闊了眼界。 熱情周到的報名服務：招生報名前的準備充分， 10 天的報名接待工作，每一個負責接待的老師都感到異常疲勞和興奮，報名工作不但安排好了考試次序，還很好地展示世紀人的熱情 和周到，讓學生、家長有了一個良好的印象。做了多少工作，從她們談起 xx 級就濕潤的眼眶中看得一清二楚。我主動帶領工作組深入基層就部隊管理工作進行調研，對帶兵干部手把手的交方法。以上級對三年基層全面建設進行考核為契機，在去年基礎上，按照要求，逐條逐項進行了落實從嚴格一日生活制度抓起，進一步規(guī)范了“四個秩序”，對全站各類庫室設置、各種辦公設備及物品的擺放都重新統一和規(guī)范，加強了對單身干部 8小時以外管理。首先是按照活動的有關要求，從軟硬件上逐項進行了規(guī)范。 作為主官我深知工作的重要性，能帶著問題經常深入現場調研，根據發(fā)現的新情況新問題，不失時機地組織大家認真研究，深入探討科學有效的好方法。帶頭遵守條令條例和部隊各項規(guī)章制度，以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度正確使用權力，靠原則把關定向，統一思想 。我是這樣想的，也是這樣做的。 謝謝大家！ 個人述職報告篇 4 尊敬的考核組領導、同志們： 一年來，在上級黨委的正確領導下，在全體官兵的大力支持下，我安心本職，努力工作，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠，以強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行職責，使單位各項工作有了較大的發(fā)展，自身素質和綜合能力也明顯提高。 三、以身作則 公司的各項制度在不斷完善，但是，更需要人去認真執(zhí)行。 清潔：建立“目視管理系統”維持有效的工作環(huán)境。車輛配置信息及車輛價格必須陳列在規(guī)定的展示架上。所有的銷售員行為舉止必須要表現出專業(yè)化。 要致力于銷售部的盈利。 個人述職報告篇 3 尊敬的各位領導、同事們： 自從 20xx 年 1 月 3 日中山市榮德汽車銷售服務有限公司開業(yè)之日起，我就融入 了這個大家庭！一開始我司銷售部和售后部加起來共計不到20 人的團隊發(fā)展到如今汽車專業(yè) 4S 銷售服務有限公司。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而 提高自己的業(yè)務水平。 二、態(tài)度方面 xx 年對我來說具有特別的意義，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。 xx 年畢業(yè)于湖南省 x 市工貿學院，在校所學電子應用與維修。 第二篇：【必備】個人述職報告模板匯總（大全） 【必備】個人述職報告模板匯總 8 篇 在經濟飛速發(fā)展的今天，報告有著舉足輕重的地位，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。協調上下左右關系是職工代表的重要職責，直接關系到職工代表工作的開展，關系到和職工群眾之間的同頻共振。 以身作則原則。 職工代表是職工利益的維護者和職工心聲的傳達者。在組織和依靠干部職工、表達和維護干部職工合法權益的能力方面，充分發(fā)揮了自己應有的作用。 公用物品管理不當，損壞程度嚴重。 隊員責任心較差、監(jiān)督力度不夠。 公共秩序維護部一直都是缺編，人員一直不夠。 充分利用智能化系統，監(jiān)督隊員履行職責情況。 20xx 年將是嶄新的一年，隨著我們服務質量的不斷提高，小區(qū)配套設施的逐步完善 **物業(yè)公司將會向著更高、更強的目標邁進，客服部全體員工也將會一如既往的保持高漲的工作熱情，以更飽滿的精神去迎接新的一年，共同努力為 ***物業(yè)公司譜寫嶄 新輝煌的一頁 ! 客服部 20xx年工作計劃： 一、針對 20xx 年滿意度調查時業(yè)主反映的情況進行跟進處理，以便提高 20xx年收費率。 0 元 /噸上調到 2。在與工程部的共同配合下目前為止我們已安裝了 36 戶水表，并且追繳了費用。物業(yè)公司在往年也組織了大量的社區(qū)文化活動，如一些晚會、游園活動，短途的旅游及各類棋類比賽等。如前臺接電話人員，必須在鈴響三聲之內接起電話，第一句話先報家門“您好”，天元物業(yè)號人為您服務”。一期收費率從 55%提高到 58%。 二、規(guī)范服務流程，物業(yè)管理走向專業(yè)化。在日常工作中無論遇到任何問題，我們都能作到各項工作不推諉，負責到底。 自從我成功競選上咱們財會一班的紀律委員到現在，也已經將近兩個月了，而我們的大一生活也已經過了將近四分之一了，工作以來，我以高度的責任心投入到工作中，做到從嚴要求自己，努力做好本職工作，積極配合其他班委的工作，現在將我這段時間所做工作做如下 匯報，并就個人體會和大家分享： 一、認真履行崗位職責，保證考勤的準確性 作為紀律委員，主要工作職責是：負責班級上課和集體活動的考勤，及時向輔導員匯報，為班級的量化考核提供有管考勤的信息等 這一個月來，我班考勤良好，具體表現在：上課，從開始上課到現在，我班的上課出勤率為 100%，各種集體活動，同學們也都積極參加。 三、工作需要改進的方面 加強與保潔員的溝通互動，以身作則發(fā)揚團結合作的精神做好每一天的工作。 協助工程部修理小區(qū)全部線路短路路燈 3 次。 一、工作中的不足 由于前期項目處屬于滾動開發(fā)，小區(qū)道路與施工道路有大部分重疊，保潔員的進出流動不平衡，而且我在管理上也出現了一定的疏忽，造成今年后半年保潔人員人力不足，導致小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生不達標，讓業(yè)主產生了不滿的情緒，給公司收取物業(yè)費帶來了一定的影響。我決不推卸責任，小區(qū)衛(wèi)生不達標的情況，雖然有施工車輛的違規(guī)操作而影響，但是更多的是我自己對小區(qū)保潔工作的掌控不到位，對工作的理解和安排還有與保潔員的溝通，都達不到預期的目標和效果。計生獎扶、特扶、獨保費發(fā)放、政策內節(jié)育獎已在我村全面實施。把自己平凡工作做好，更好地為廣大群眾服務。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編為大家收集的個人述職報告 6篇，歡迎閱讀與收藏。對村里每 一位已婚婦女的情況都熟記于心，掌握她們的懷孕、生育、節(jié)育、流出、返鄉(xiāng)等變動情況。在此我真誠懇請大家能給予我正確的批評和指正，以幫助我今后更好地了解和認識自己，我將不勝感激。也一起在中午休息時間頂著烈日或是寒風在小區(qū)里催收物業(yè)費，每一次也都達到了會議的基本要求，甚至超額完成，成功的把欠收的物業(yè)費控制在一定數量以內。 種種的不足給公司造成了不良影響，在此我向公司領導深表歉意。 小區(qū)衛(wèi)生死角洗理 6 次。 與各領導一起充分的分析和計劃保潔的工作方式。 三、工作不足和今后努力方向 作為紀律委員，我為咱們班周評連著七周都是經管系第一而感到驕傲，這都是大家努力地結果，希望以后能繼續(xù)保持，爭取期評咱們班仍然是第一，做好當之無愧的經管系第一、這一個多月的工作中，我也有很多地方做的不是太好，但我會一點點改正，謝謝同學們對我工作的支持 個人述職報告篇 4 忙碌的 20xx 年即將過去。日平均電話接聽量高達 70余次，日平均接待來訪 30余次，回訪平均每日 20 余次。在對園區(qū)的日常管理中，我們嚴格控制、加強巡視，發(fā)現園區(qū)內違章的操作和裝修，我們從管理服務角度出發(fā)，善意勸導，及時制止，并且同公司的法律顧問多溝通，制定了相應的整改措施，如私搭亂建小