【正文】 愛黨愛國(guó)愛企教育，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到治企興企強(qiáng)企各個(gè)方面，引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)同心同德、同心同向、同心同行。全面貫徹新時(shí)期 “ 好干部 ” 標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員 “xx 字要求 ” ，注重品行導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，著力選拔一批埋頭苦干、不事張揚(yáng)、群眾公認(rèn)度高的干部；注重能力導(dǎo)向，結(jié)合轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，著力選拔一批在新興產(chǎn)業(yè)第一線、科技創(chuàng)新最前沿、重點(diǎn)項(xiàng)目主陣地具有明顯推動(dòng)作用的干部；注重基層導(dǎo)向，著力選拔一批善于做群眾工作、具有基層領(lǐng)導(dǎo)和工作經(jīng)歷的干部。要堅(jiān)持黨管人才原則。 加強(qiáng)基層組織體系建設(shè)。 四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)轉(zhuǎn)型蹚新路發(fā)展環(huán)境 黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任是黨章賦予各級(jí)黨組織的基本責(zé)任。對(duì)疏于監(jiān)督管理、致使班子成員或者直接管理的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的；對(duì)選人用人失察、帶病提拔問題，對(duì)因違規(guī)決策、 “ 拍腦袋 ” 決策等造成企業(yè)重大損失的問題，對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的不擔(dān)當(dāng)、 不作為、敷衍塞責(zé)等失職瀆職問題，要嚴(yán)肅追究有關(guān)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成倒查追究的責(zé)任鏈條，使追責(zé)問責(zé)真正成為剛性約束。深化制度建設(shè)，持續(xù)做好制度 “ 廢改立 ” ，在及時(shí)性、科學(xué)性、合法性、務(wù)實(shí)性、高效性上下功夫，強(qiáng)化高質(zhì)量制度供給；強(qiáng)化制度執(zhí)行，對(duì)違反制度踩 “ 紅線 ” 、闖 “ 雷區(qū) ” 的行為零容忍，堅(jiān)決杜絕 “ 破窗效應(yīng) ” ，以制度的剛性約束力推動(dòng)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行；加強(qiáng)制度監(jiān)督，按照 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰立規(guī)、誰監(jiān)督 ”原則，壓實(shí)部門責(zé)任，將制度優(yōu)勢(shì)最大限度轉(zhuǎn)化為治理效能。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，依托理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部 “ 三會(huì)一課 ” 等載體，組織開展政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部從黨的創(chuàng)新理論中找方法、找動(dòng)力，夯實(shí)理論根基、筑牢思想防線。要人人定標(biāo)建賬。要強(qiáng)化總結(jié)提升。要高質(zhì)量組織各專業(yè)工種技術(shù)技能競(jìng)賽，培育 xxx 名集團(tuán)級(jí) “ 技術(shù)能手 ” 和單項(xiàng)工種 “ 首席員工 ” ，叫響 “xx 工匠 ” 品牌。要扎實(shí)開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，深入排查整治各類安全風(fēng)險(xiǎn)，壓實(shí)責(zé)任、堵塞漏洞、消除隱患，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全目標(biāo)。 同志們，不負(fù)時(shí)代，惟有奮斗。深入推行 “ 互聯(lián)網(wǎng) +信訪 ” 工程，確保網(wǎng)上信訪量占比提升至 xx%以上。 推進(jìn) “ 三零 ” 單位創(chuàng)建。要以 “ 建功十四五、建設(shè)新 xx” 為主題，按照 “ 明戰(zhàn)略、摳成本、嚴(yán)管理、強(qiáng)執(zhí)行、較真勁 ” 要求，深入開展 “ 安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、節(jié)能減排、成本管控 ” 勞動(dòng)競(jìng)賽，推動(dòng)全員建功立業(yè)。圍繞活動(dòng)主題，探索建立 “ 大數(shù)據(jù)安全隱患分析 ”“ 優(yōu)化勞動(dòng)競(jìng)賽激勵(lì) ”“ 科技創(chuàng)新配套獎(jiǎng)勵(lì) ” 等制度機(jī)制。 引深 “ 五個(gè)人人 ” 活動(dòng)。 “ 三不 ” 一體推進(jìn)， “ 不想 ” 是根 本。 “ 三不 ” 一體推進(jìn)， “ 不能 ” 是關(guān)鍵。緊緊盯住隱性腐敗、新型腐敗行為，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)、工程建設(shè)、選人用人、物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、薪酬分配等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重拳出擊，一查到底，做到懲治精準(zhǔn)。要 “ 填平補(bǔ)齊 ” 短板弱項(xiàng)。對(duì)專業(yè)技術(shù)人才要實(shí)施繼續(xù)教育工程，促進(jìn)知識(shí)更新，著重提高科技創(chuàng)新、趕超一流的能力；要強(qiáng)化成長(zhǎng)激勵(lì)，探索創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，大力支持揭榜掛帥，賦予更大的團(tuán)隊(duì)組建自主權(quán)、科研經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、技術(shù)路線決策權(quán)。 集聚培養(yǎng)愛企敬業(yè)的優(yōu)秀人才。辦好企業(yè)、做好事情，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè) “ 關(guān)鍵少數(shù) ” ，特別是 “ 一把手 ” 。堅(jiān)持黨管媒體原則，堅(jiān)持管陣地、把導(dǎo)向、強(qiáng)隊(duì)伍，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，健全重大輿情和突發(fā)事件輿論引導(dǎo)機(jī)制，構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下一體、內(nèi)宣外宣聯(lián)動(dòng)的主流輿論格局，唱響主旋律、弘揚(yáng)正能量。在 “ 用好做實(shí) ” 上，真正將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的理想信念、科學(xué)的思維方式、有效的工作舉措、顯著的工作成效。把開展黨史學(xué)習(xí)教育作為各級(jí)黨組織的重要政治任務(wù)，從黨的百年偉大征程中汲取前進(jìn)的智慧、奮進(jìn)的力量 。要發(fā)展積極健康的政治文化，發(fā)揮 “ 關(guān)鍵少數(shù) ” 的示范引領(lǐng)作用，著力構(gòu)建 “ 親 ”“ 清 ” 政商關(guān)系、 “ 簡(jiǎn) ”“ 減 ” 同志關(guān)系、 “ 嚴(yán) ”“ 嚴(yán) ” 組織關(guān)系，不斷培厚政治生態(tài)土壤。要規(guī)范和健全決策機(jī)制，把黨組織研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，制定《黨委會(huì)重大事項(xiàng)決策程序前置規(guī)定》和《黨委前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單》，落實(shí)《 xx 省國(guó)有企業(yè)重大決策終身責(zé)任追究辦法》，完善重大決策的調(diào)查研究、科學(xué)論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估相關(guān)制度，強(qiáng)化決策執(zhí)行、評(píng)估、監(jiān)督，提高各級(jí)黨委把方向、管大局、保落實(shí)的能力。站在講政治的高度，把提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，作為黨的政治建設(shè)的根本遵循。只有高質(zhì)量抓好黨的組織建設(shè)，才能配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)企業(yè)改革發(fā)展的決策層和指揮部，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、干部的骨干中堅(jiān)作用和人才的戰(zhàn)略支撐作用。堅(jiān)持弘揚(yáng)“ 同心做人、合力做事 ” 的核心理念，緊緊依靠廣大干部職工高度的責(zé)任感使命感和強(qiáng)大的凝聚力戰(zhàn)斗力，上下齊 心，同舟共濟(jì)，才能在“ 轉(zhuǎn)型蹚新路 ” 的征程中形成始終不竭的力量源泉。在中外企業(yè)文化杭州峰會(huì)上， x 家基層單位榮膺 “ 十三五 ” 中國(guó)企業(yè) 文化建設(shè)優(yōu)秀單位稱號(hào)， xx 人獲評(píng)先進(jìn)工作者。深刻領(lǐng)會(huì)樓陽(yáng)生書記 “ 抓好巡視反饋，壓實(shí)整改責(zé)任，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，立足標(biāo)本兼治，在深化改革中解決問題，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中解決問題 ” 的要求，逐一分解細(xì)化省委巡視組反饋的問題，制定 xx 項(xiàng)、xxx 條整改措施，形成問題清單、整改清單、責(zé)任清單，開展專項(xiàng)治理x 個(gè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制 xx 個(gè) ，促進(jìn)改革 xx 項(xiàng)，巡視反饋問題整改率和移交線索辦結(jié)率均達(dá) xxx%，得到省紀(jì)委監(jiān)委巡視整改督導(dǎo)組的充分肯定。 —— 我們堅(jiān)持強(qiáng)根鑄魂，全面推行 “xxx” 黨建模式，黨的建設(shè)質(zhì)量和科學(xué)化水平得到新提升。高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展煥發(fā)出勃勃生機(jī)。 xx、 xx、 xx 項(xiàng)目開工建設(shè)，國(guó)內(nèi)首個(gè)煤礦井下 5g 網(wǎng)絡(luò)落戶新元。 過去一年，面對(duì)突如其來的嚴(yán)重疫情，面對(duì)全省國(guó)資國(guó)企改革的形勢(shì)，集團(tuán)公司黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工戰(zhàn)疫情、抓改革、促轉(zhuǎn)型、強(qiáng)黨建，推動(dòng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制更加健全，治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平持續(xù)提升，改革發(fā)展黨建等各項(xiàng)工作取得顯著成效，企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型邁出更大步伐，交出了一份優(yōu)秀的歷史答卷。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司的安排部署，堅(jiān)持兩手抓，兩不誤，聚人心、穩(wěn)隊(duì)伍，凝聚起疫情防控、安全生產(chǎn)的 “ 硬核 ” 力量；精準(zhǔn)施策，克服疫情影響，保安全、搶生產(chǎn)，推動(dòng)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)向好，煤炭產(chǎn)量完成 xxxx 萬噸，銷量完成xxxx 萬噸，創(chuàng)歷史新高；化工商品產(chǎn)量完成 xxx 萬噸，商品鋁產(chǎn)量完成 萬噸，發(fā)電量完成 億度，均達(dá)到或超過預(yù)期，取得了疫情防控和安全生產(chǎn)的 “ 雙勝利 ” ，充分發(fā)揮了國(guó)有企業(yè) “ 穩(wěn)定器 ” 和“ 壓艙石 ” 作用。年產(chǎn) xx 萬克拉煤層氣制備金剛石項(xiàng)目首批產(chǎn)品 試驗(yàn)成功。按照 “ 根上改、制上破、治上立 ” 的基本要求，健全現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化董事會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和職責(zé)定位，嚴(yán)格落實(shí) “ 雙向進(jìn)入、交叉任職 ” 領(lǐng)導(dǎo)體制，累計(jì)增補(bǔ)黨委委員 xxx 人、委派